下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX学校开展在职教师有偿补课专项治理工作实施方案为贯彻落实教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》以XX市、XX市教育局有关文件精神,切实解决群众反映的有偿补课问题,学校就教师有偿补课专项治理工作,制定如下实施方案。一、 成立领导小组组长:XXX畐!]组长:XXXXXXXXXXXXXXXXXX成员:XXXXXXXXXXXXXXXXXX领导小组办公室设在教务处,举报电话XXXX-5XXXXX6,邮箱:XXXXXXX@二、 工作目标以学校在职教师有偿补课专项治理为突破口,增强学校规范办学意识,提高学校规范办学自觉性,教育引导全校在职教师关爱学生,廉洁从教,努力培养和造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍;规范在职教师的职业行为,进一步加大在职教师有偿补课等行为的查处力度,通过督查和警示一批师德不正、行为失范的在职教师,促进学校形成良好教风、学风和校风。三、 工作安排(一)宣传发动阶段(7月10日前)1广泛宣传,全面动员。组织召开有偿补课专项治理动员会,认真学习相关文件精神,充分利用短信、班级群、家长群、水都思源公众号和召开家长会等形式,广泛宣传专项治理活动的内容、目的和意义,努力营造学校宣传到位、家长理解配合、社会参与监督的良好氛围。2签订承诺书。要组织开展公开承诺活动,每一位在职教师要签订《在职教师禁止有偿补课公开承诺书》,明确违约责任和处理规定。3建立监督平台。学校要设置有偿补课举报信箱,公布举报电话,自觉接受社会监督。(二)自查自纠阶段(7月11B-7月31日)学校要在广泛宣传、全面动员的基础上,以学校和教师个人自查、对学生和家长进行询问、社会有关部门帮查相结合的形式,周密排查有偿补课情况。在自查自纠工作中,按照“自查从宽,被查从严”的原则,对参与有偿补课的在职教师加强教育引导,要求其立即自行停止有偿补课行为,及时退还相关费用。坚决防止和制止在职教师强迫学生参加在线教育,或者为在线教育提供生源、或因参加在线教育影响职工作等行为的发生。凡在自查自纠阶段能主动配合、自觉停止违规行为的将不予追究。(3)集中治理阶段。(8月至9月)在学校自查自纠的基础上,学校组织专门人员以明查暗访的形式,对在职教师、家长和社区居民进行访谈,开展随机抽查。学校要公布举报电话,接受群众的举报监督。对于投诉比较集中的个别教师,加强检查监督,及时核查举报和投诉反映的相关事件。对有禁不止、继续从事有偿补课的教师,由教育主管部门按程序依法依规予以严肃查处。三、工作要求(-)加强组织领导,明确部门职责。成立由学校一把手为组长,班子成员为副组长,中层干部为成员的专项治理活动领导小组,全面负责有偿补课专项治理工作。督导办、教导处负责起草在职教师有偿补课行为处理规定,主动参与查处在职教师有偿补课行为;将治理在职中小学教师有偿补课列入检查重要内容,督促专项治理活动的落实;负责牵头做好专项治理活动的宣传工作,为专项治理活动营造良好氛围。(二)落实工作责任。校长是治理本校在职教师有偿补课工作直接责任人,分管校长负责制定学校落实办法,保证责任落实到人。其他班子成员和年级主任是本年级和小学部的具体落实人。(三)加强监督,严格执行责任追究制。建立学校在职教师有偿补课专项治理通报制度。各年级、各部门要主动邀请学生家长和社会各界参与专项治理活动,监督治理工作,鼓励学生家长自觉抵制、主动举报有偿补课行为,将在职教师是否组织和参与有偿补课情况,纳入年度考核、师德考核、职务评审、岗位聘用、评优评先等重要内容,实行一票否决。XX市实验学校2021年7月3日附件一:XX思实验学校在职教师禁止有偿补课公开承诺书根据《XX市教育局治理在职教师有偿补课工作实施方案》的具体要求,为维护我校教师的良好师德形象,规范办学行为,减轻学生课业负担,我向学校、社会及家长公开承诺:1、 认真遵守《中小学教师职业道德规范》,自觉做到爱岗敬业,为人师表、无私奉献、廉洁从教;2、 不进行有偿辅导、有偿家教、有偿补课;3、 不强制、诱导或暗示学生参加有偿补课;4、 不组织、动员或介绍学生参加有偿补课或补习班;5、 不参与各种类型的有偿家教活动,不在社会力量等办学机构兼课;6、 不强迫学生参加在线教育,不为在线教育提供生源、不参加在线
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年会趣味节目演出方案
- 江苏公共基础知识真题2012年A类
- 2021年徐州市中考物理试卷(学生版)
- 如何引导小学中年级学生讲好文言故事
- 化工公司可行性报告
- 2010年7月6日杨凌事业单位面试真题
- 鄂教版四年级上册心理健康教育教案
- 税务注销合同范本
- 北京申论模拟148
- 地方公务员云南申论72
- MKVIe培训教材课件
- 玻璃体积血的护理查房
- 入离职分析报告
- 2024年度政府招商引资培训课程
- 《规则意识班会》课件
- 2023年云南合和(集团)股份限公司招聘3人历年高频难易度、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 企业文化建设与公司战略的契合度
- 业务流程改善与创新
- 材料代用管理制度模版
- 个人佣金合同英文版
- 全国所有银行名称大全
评论
0/150
提交评论