各部门安全生产目标考核表_第1页
各部门安全生产目标考核表_第2页
各部门安全生产目标考核表_第3页
各部门安全生产目标考核表_第4页
各部门安全生产目标考核表_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产目标考核记录安全生产目标第安全生产目标考核记录安全生产目标第4季度考核记录被考核部门:人事经理考核时间:XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检杳6未按期检查,得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行回顾、学习,一次扣3分。一劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分6安全官理人贝和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分86得分率为:97.2%考核结果:优秀口优良口合格口不合格口考核人:

安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分4现场检杳6未按期检查,得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行回顾、学习,一次扣3分。一劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分5安全官理人贝和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分82得分率为:94.3%考核结果:优秀口优良口合格口不合格口考核人:安全生产目标考核记录安全生产目标第安全生产目标考核记录安全生产目标第4季度考核记录被考核部门:维修主管考核时间:XXXX.12.30安全生产目标考核记录安全生产目标第安全生产目标考核记录安全生产目标第4季度考核记录被考核部门:运营主管考核时间:XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检杳6未按期检查,得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行回顾、学习,一次扣3分。一劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分6安全官理人贝和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。6实际参与考核分100实际得分88得分率为:100%考核结果:优秀口优良口合格口不合格口考核人:

安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检杳6未按期检查,得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行回顾、学习,一次扣3分。一劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分6安全官理人贝和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。6实际参与考核分100实际得分88得分率为:100%考核结果:优秀口优良口合格口不合格口考核人:安全生产目标考核记录安全生产目标第安全生产目标考核记录安全生产目标第4季度考核记录被考核部门:EHS考核时间:XXXX.12.30安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标第4季度考核记录被考核部门:生产主管考核时间:XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分2现场检杳6未按期检查,得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行回顾、学习,一次扣3分。一劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分6安全官理人贝和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。6实际参与考核分100实际得分84得分率为:95.4%考核结果:优秀口优良口合格口不合格口考核人:

安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检杳6未按期检查,得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行回顾、学习,一次扣3分。一劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分6安全官理人贝和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分86得分率为:97.7%考核结果:优秀口优良口合格口不合格口考核人:安全生产目标考核记录安全生产目标第安全生产目标考核记录安全生产目标第4季度考核记录被考核部门:模块主管考核时间:XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论