人员需求表(中英版本)_第1页
人员需求表(中英版本)_第2页
人员需求表(中英版本)_第3页
人员需求表(中英版本)_第4页
人员需求表(中英版本)_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业人员需求表审批人签字Approvedby:_____________ _____ ___________________ _______________ _____部门总监 日期 人力资源总监 日期 财务总监 日期Dept.Director审批人签字Approvedby:_____________ _____ ___________________ _______________ _____部门总监 日期 人力资源总监 日期 财务总监 日期Dept.Director Date H.R.Director Date FinancialController Date ____________________ ______ 总经理 日期 GeneralManager Date部门职位 级别 人数Dept:_____________Position:_______________Grade:________________Pax:_______________受雇身份 国内外聘 正式工 临时工 实习生 其他EmploymentStatus: LocalExp. Full-time Part-time Trainee Other申请原因 新设岗位(请附新的工作职责和任职标准说明书)Reason NewPosition(PleaseattachtheJobDescription&JobSpecification) 增加人手(请证明增加人手的必要) AdditionalHeadcount(PleasejustifyyourAdditionalHeadcount) 内部调动(请注明被调职人员姓名,部门,职位及生效日期)Transfer(Pleasespecifythename/dept./positionoftheonebeingtransferredandtheeffectivedate________________________________________________________________________替补空缺(请注明被替补人员姓名,部门,职位及最后工作日)Replacement(Pleasespecifythename/dept./positionoftheonebeingreplacedwithandhis/herlastworkingday)_________________________________________________________其他(敬请详述)Other(Pleasespecify)__________________________________________________________工作职责JobDescription:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________任职资格JobSpecification:年龄 性别 婚姻状况 教育程度Age____________ Sex____________ MaritalStatus___________ Education_________语言 电脑 工作经验 专业特长Language_______ Computer_______ WorkingExperience________ Expertise___________定编人数 实际人数 差额人数 日期BudgetedHeadcount______ ActualHeadcount_________ Difference_______________ Date___________预算工资 实际工资 工资差额 原因BudgetedSalary_________ ActualSalary____________ Difference______________ Reason__________备注:第一页1stCopy------人力资源部H.R.Department 第二页2ndCopy------财务部FinanceDept.EmployeeApplicationForm求职申请表申请日期:DateofApplication:申请职位:ApplyingPosition:照片照片BenefitRequest:最早上班日期:Earliestdateforonduty:办公室地址及电话:OfficeAddress&Tel.No.:姓名:Name:性别:Sex:出生日期:DateofBirth:籍贯:省:市Nationality:Province:Town:居民或农民:Resident/Peasant:户口所在地:RegisteredPermanentResidence:政治面貌:PoliticalBackground:家庭地址:FamilyAddress:邮编:PostalCode:电话:Tel.No:身份证号码:IdentityCardNo.:档案存放处:Personalfilewith:有无刑事记录:CriminalRecord:参加工作时间:WorkExperience:文化程度:Educationlevel:所学专业:Profession:职称:ProfessionalQualification:原工作单位:PresentEmployer:地址:Address:电话:Tel.No:与原工作单位的关系:□停薪留职□辞职□离职□其他请列明Relationshipwithpresentemployer:□Suspend□Resign□Dismiss□OthersPleasenoteindetails是否仍受雇与此单位:Areyoustillemployedbypresentemployer:与此单位签有何种合同及年期:Contracttype/contractperiodwithpresentemployer:有关工作的特别技能、经验及资格:Relatedspecialskill,experience&qualification英语程度:ProficiencyinEnglish:优Excellent良Good一般Average差Poor其他语言/方言:OtherLanguages/LocalDialects:精通程度:Proficiency:听Listening读Reading写Writing说Oral有无亲人在国外:OverseasRelatives:如有,请列明:Ifyes,pleasenoteindetails:兴趣Interests:学历EducationBackground学校名称SchoolName修业期间StudyPeriod所学专业Profession取得学位/文凭年份YearofobtainingDegree/DiplomaFromYMToYM从年月至年月从年月至年月从年月至年月从年月至年月P.1HR002工作经验WorkExperience单位名称NameofEmployer工作期间WorkingPeriod职位/工种Position/JobNature月薪水平MonthlySalary离职原因ReasonforResignationFromYMToYM从年月至年月从年月至年月从年月至年月从年月至年月从年月至年月从年月至年月婚姻状况:MaritalStatus:□未婚□已婚□怀孕□有子女□Single□Married□Pregnant□Son/Daughter

家庭情况FamilyMembers姓名Name关系Relationship政治面貌PoliticalBackground工作单位及职务Workingunitandjobposition居住地址ResidentialAddress紧急情况联络人:EmergencyContactPerson:姓名Name电话Tel.No:姓名Name关系Relationship工作单位WorkingUnit工作或家庭地址Workingorresidentialaddress电话Tel.No.本人对上述所有填报资料确实无误,公司有权对本人的个人情况及健康状况进行调查,如有虚假,虽被录取亦可被解除劳动合同。本人明白接受雇佣后,公司需要向本人之前雇主或咨询人作雇佣记录调查,本人亦了解雇员须自行解决居住的问题。Iherebyconfirmthattheaboveinformationisaccurateandcorrect,thecompanyhastherighttointerviewmypersonalstatusandhealthcondition,iffoundanymisleadinginformation,thecompanycanterminatethelaborcontractevenifemployed.Iunderstandthatafterbeingemployed,thecompanyneedstointerviewmypreviousemployersorreferees;Ialsounderstandthatemployeesofthiscompanyhavetoarrangetheirownaccommodations.申请人签名:ApplicantSignature:年(Y)月(M)日(D)P.2HR002以下为公司面试人员填写Tobefilledinbyinterviewersonly面试评估InterviewAssessment评价:A–好B–较好C–一般D–较差E–差Comment:A-Good,B-QuiteGood,C-averageD-QuiteBadE-Bad初试FirstInterview复试SecondInterview评价Comment备注Remark评价Comment备注Remark形象亲和力Appetency性格Personality语言表达LanguageProficiency专业技能ProfessionalSkill发展潜力PotentialforGrowth结论Conclusion□合适建议聘用SuitableSuggestforrecruitment职位Position□备用级别GradingWaitingList 工资Salary上班日期□不合适DateofondutyNotSuitable部门经理/总监签字:DepartmentHeadSignature:年(Y)月(M)日(D)聘用资料:部门DepartmentRecruitment职位PositionInformation:级别Grading试用期工资ProbationSalary转正工资FormalSalary上班日期Dateofonduty员工编号Staffnumber体检结果□合格PassPhysical□不合格FailAssessment人力资源部总监签字:HumanResourceDirectorSignature:年(Y)月(M)日(D)财务总监签字:FinanceControllerSignature:年(Y)月(M)日(D)总经理签字:GeneralManagerSignature:年(Y)月(M)日(D) P.3 HR002阳光澳斯特酒店录用通知书先生/小姐/女士:感谢您的应聘申请。经过评估,本酒店认为您符合部职位的要求,准予录用,请您于年月日时携带下列资料到本酒店人力资源部报到:1、近期一寸彩色免冠照片___张(底色为色)2、本人身份证原件及复印件一张3、本人最高学历证,毕业证或专业技术上岗证原件及复印件一张4、本人最近一期单位开具的离职证明5、提供下列资料:*本人户籍所在地派出所或社区委员会出具的无犯罪记录证明;*应届毕业生由学校公安处(科)开具无不良行为记录证明;*非本市户口人员提供担保书及担保人身份证原件、复印件和担保人的无犯罪记录证明。酒店地址:鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇西园路迎宾街。阳光澳斯特酒店人力资源部年月日HR0003阳光澳斯特酒店录用通知书先生/小姐/女士:感谢您的应聘申请。经过评估,本酒店认为您符合部职位的要求,准予录用,请您于年月日时携带下列资料到本酒店人力资源部报到:1、近期一寸彩色免冠照片___张(底色为色)2、本人身份证原件及复印件一张3、本人最高学历证,毕业证或专业技术上岗证原件及复印件一张4、本人最近一期单位开具的离职证明5、提供下列资料:*本人户籍所在地派出所或社区委员会出具的无犯罪记录证明;*应届毕业生由学校公安处(科)开具无不良行为记录证明;*非本市户口人员提供担保书及担保人身份证原件、复印件和担保人的无犯罪记录证明。酒店地址:鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇西园路迎宾街。阳光澳斯特酒店人力资源部年月日HR0003员工物品发放清单Employee’sEntitlementChecklist员工在以下表中签收的物品必须在调职或离职时如数归还酒店,否则按规定赔款。AlltheitemsreceivedshouldbereturnedtotheHotelincaseoftransferortermination.Elasetheemployeeshouldpaybackatthemarketprice.姓名性别部门职位工号入职日期Name_________________Sex________Dept_____________________Position___________EmployeeNo._____________DateJoined_______________1.人力资源部H.R.Dept.2.客房部HSKPDept.3.相关部门Dept.Concerned发放项目

Itemsissued数量

Quantity签收

ReceivedBy日期

Date发放项目

Itemsissued数量

Quantity签收

ReceivedBy日期

Date发放项目

Itemsissued数量

Quantity签收

ReceivedBy日期

Date员工手册

EmployeeHandbook工服

Uniform办公室钥匙

OfficeKey(s)工作证

EmployeeI.DCard鞋

Shoes办公桌钥匙

DeskKey名牌

NameTag短袜/长袜

Stocking/Tights移动电话/卡

MobilePhone/Card更衣柜钥匙/锁

LockerKey&Lock衬衫/T-恤衫

Shirt/T-Shirt文具

Stationery自行车车牌

BicycleTag领带/领结

Tie/BowTie电脑软盘

ComputerDisk餐卡

MealCard大衣/雨衣

Overcoat/Raincoat计算器

Calculator考勤卡

TimeCard帽子/围裙

Cap/Hat/Apron特殊工具

SpecialTools

其他

Others其他

Others其他

Others发放人IssueBy:__________日期Date:________发放人IssueBy:__________日期Date:________发放人IssueBy:__________日期Date:________第一联:人力资源部第二联:员工本人1stCopy:H.R.Dept.2edCopy:EmployeeHR0004员工表现评估表PERFORMANCEAPPRAISALFORM姓名Name:职位Position:工号EmployeeNo.入职日期DateJoined:部门Dapt:分部Section:评估期限由年月日至年月日AppraisalPeriod:Fr.YMDTo:YMD原因Reason:试用期满Probation职位调整PositionAdj.工资调整SalaryAdj.年度评估AnnualReview其它Other评估标准5RatingGuide:完美无缺4Perfect超出标准3AboveAverage达到标准Average2低于标准BelowAverage1表现极差Poor序号No.评估项目AppraisalFactors分数Rating序号No.评估项目AppraisalFactors分数Rating1-15=不称职Unqualified16-32=低于标准BelowStandards33-48=达到标准MeetsStandards49-64=高于标准AboveStandards65-80=完美无缺Perfect总评分Total1专业知识JobKnowledge12仪表卫生Grooming&Hygiene2专业技能JobSkills13考勤状况Attendance&Punctuality3工作态度WorkAttitude14礼貌礼仪Courtesy&Etiquette4工作效率WorkEfficiency15求知欲望DesiretoLearn5工作质量QualityofWork16自律能力Self-Discipline6工作热情Enthusiasm领班/主管人员请继续填写以下项(captain/supervisorfillinthefollowingfactors):1-21=不称职Unqualified22-42=低于标准BelowStandards43-63=达到标准MeetsStandards64-84=高于标准AboveStandards85-105=完美无缺Perfect总评分Total7独当一面Dependability17计划预测能力Planning/Forecasting8主动创造性Initiative&Creativity18组织领导能力Organizing&Leading9合作精神Cooperation19沟通协调能力Communicating&Coaching10工作责任心SenseofResponsibility20监控指导能力Controlling&Coaching11人际关系InterpersonalRelations21培训开发能力Training&Developing直接主管的综合评估及发展培训计划(如有必要可另附文字材料)ImmediateSupervisor’sCommentsandDevelopmentPlan:(Pleaseattachadditionaldocumentsifnecessary)直接主管日期部门总监日期ImmediateSupervisor:Date:Dept.Director:Date:员工自我评估及个人意见(如与必要可另附文字材料)Employee’sSelf-evaluationandComments:(Pleaseattachadditionaldocumentsifnecessary)员工签署 日期Employee’sSignature:Date______________第一联1stCopy:人力资源部HRDept.第二联2ndCopy:部门留存Departmental第三联3rdCopy:员工本人StaffHR—005人事变更表PERSONNELMOVEMENTFORM个人概况(PERSONALDATA):部门Dept:职位Title:姓名Name:入职日期DateJoined:变动详情(DETAILSOFMOVEMENT)生效日期(EFFECTIVEDATE):变动性质:NatureofMovement试用期满ProbationCompletion升职Promotion调职Transfer降职Demotion其他Others变动内容ITEMS由FORM至TO备注REMARKS部门名称Department/Section受雇身份EmploymentStatus外聘/国聘/正式/计时/实习Exp./LocalExp./Full/Part/Trainee职位/级别Position/Grade应发工资SalaryEntitlement固定工资+补贴工资+浮动工资Fixed+Subsidized+FloatingSalary应享假期LeaveEntitlement所有应享假期之总和SumofAllR&R/AnnualLeave其他项目OtherItem(s)请详尽说明Pleasespecify离职详情(DETAILSOFTERMINATION)生效日期(EFFECTIVEDATE):离职性质:NatureofTermination辞职Resignation合同期满ExpiryofContract退休Retirement开除Dismissal不辞而别Absentw/onotice其他Others最后工作日年月日LastWorkingDay:YMD最后受薪日年月日LastDayonPayroll:YMD尚未休的有薪年假天UnclaimedAnnualLeave:Day(s)尚未休的其他假期OtherUnclaimedLeave:Day(s)额外补发/扣发工资额SpecialPayInstruction/Deduction:请详尽说明原因PleaseSpecifyDetails:审批程序(SPPROVEDBY)部门总监Dept.Director日期Date人力资源总监H.R.Director日期Date财务经理FinanceController日期Date总经理GeneralManager日期Date第一页1stCopy人力资源部HRDept.第二页2ndCopy财务部FinanceDept.第三页3rdCopy员工本人StaffHR—006离职手续清单TerminationClearanceRorm部门职位姓名工号入职日期离职日期Dept.Posotion___________________Name_________________I.D.No.__________________DateJoined____________DateLeft_______________1.离职部门手续RELEASINGDEPT.2.客房部手续HSKPDEPARTMENT4.财务部手续FINANCEDEPT.未交物品

OUTSANDINGITEMS数量

QUANTITY扣款金额

AMT.TODEDUCT未交物品

OUTSANDINGITEMS数量

QUANTITY扣款金额

AMT.TODEDUCT未结款项

OUTSANDINGBALANCE扣款金额

DEBIT补款金额

CREDIT工具书/字典

Manuals/Dictionary短袜/长筒袜/鞋子

Stockings/Tights/Shoes未还借款/贷款

OutstandingLoan1办公室/办公桌钥匙

Office/DeskKey(s)领带/领结/围巾

Tie/BowTie/Scarf未付挂帐/费用

City-Ledger2传呼机/手机

Beeper/MobilePhone帽子/围裙

Cap/Hat/Apron离职部门扣款

DeductionbyDept.3计算器/电脑软盘

Calaclator/Disk(s)/r

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论