员工考勤系统

员工考勤系统题目：职员考勤治理系统课程设计任务书及成绩评定课程设计的任务和具体要求要求：设计课题需求规格讲明书需求讲明至少应包括：简单的文字陈述、三个子模型即对象模型、动态模型、功能模型。设计讲明书描述四个子系统的详细的文档资料。源程序5•测试讲明书详细的测试数据、详细的测试步骤以及测试结果。6.其他，其它与本课程设计有关的需要讲明的事项。指导教师签字：日期：指导教师评语成绩：指导教师签字：日期：

课程设计所需软件、硬件等Delphi7Sqlserver2005课程设计进度打算起至日期工作内容备注2012-6-1到2012-6-30收集材料整理分析系统设计编写代码编写论文参考文献、资料索引序号文献、资料名称编者者出版单位张改珍•如何组建视频会议系统[J].有线电视技术,2009.王枫博，贾世杰,郭宇明，魏强.基于H.323网络视频会议系统的关键技术研究[J].科技情报开发与经济，2009.摘要考勤治理系统是为了满足单位日常考勤治理的需求，使单位考勤过程更加快速、安全、髙效的信息治理系统。本系统基于C/S模式，采纳Delphi语言与SQLserver2005数据库开发完成，实现了系统治理、数据治理与报表治理等功能。其中系统治理包括登录、退出、录入信息、修改删除信息、检索考勤信息、职员信息治理；数据治理包括缺席登记、职员数据治理与数据库治理等模块；报表治理包括考勤报表、考勤明细治理报表与职员信息报表等模块。本系统能差不多满足用户在考勤治理方面的需求,界面友好,符合用户使用适应,能实际地提升单位考勤治理的效率。【关键词】考勤治理；C/S模式；Delphi；SQLserver2005目录1．可行性分析3引言3编写目的3定义4可行性研究的前提4要求4目标：5进行可行性研究的方法5评判尺度5对现有系统的分析6当前高层治理者往往是通过以下方式获知考勤情形：6工作负荷6所建议的系统7对所建议系统的分析7所建议系统的概述7可行性分析7技术条件可行性分析8经济可行性分析8社会因素方面的可行性分析82．需求分析8引言8系统综合需求9功能需求9性能需求9可靠性和可用性需求9出错处理需求9按口的需求9数据治理能力需求9其它要求93．概要设计10差不多设计概念10系统整体设计思想10系统安全设计10需求规定10增加考勤记录10考勤信息的删除11系统治理11考勤信息修改11考勤信息检索11查询结果页面表头如下：124、详细设计12数据库设计12E-R图12表的设计13系统界面设计13登陆界面13主界面15录入界面15修改删除信息17职员信息治理195．软件测试22功能测试22性能测试22安全性、访咨询操纵性测试23兼容性测试24操作易用性及界面友好性测试24测试小结246．终止语251．可行性分析引言编写目的本考勤治理系统是为了解决单位职员考勤治理而设计的，目的是建立一个能够初步实现单位考勤治理系统的智能化治理，提升考勤治理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源白费，同时增强职员治理的透亮度以及约束职员自觉遵守出勤制度。定义考勤作为一个企业的基础治理，是企业对职职员作治理的差不多依据。目前一些企业单位的这项工作还处于半手工治理时期，信息资源的数字化程度低，大部分历史积存的数据，尚未数字化。不利于科学治理和决策。针对以上的情形预备开发职员考勤治理系统，完成职员差不多信息爱护、职员考勤的治理、职员考勤的查询与分析、职员奖惩的查询。实现人事考勤的需要，包括职员迟到、早退、请假、旷工的情形的记录，对职员整个月的考勤记录进行查询和统计。可行性研究的前提要求考勤系统应该便于治理者的查询、修改、更新、统计以及高层治理人员的查询等操作。能从整体上体现每个职员每日，每月的出勤情形。要紧功能A、实现系统统登录功能，并限制不同的用户登录所查看得到的信息；B、输入职员差不多信息，包括姓名、性不、所属部门等；C、扫瞄和修改职员差不多信息；D、输入考勤信息；E、扫瞄和修改职员的出勤信息，可同时查看该职员差不多信息；H、按实际出勤情形查询职员；J、按姓名信息查询职员；性能询效率尽可能做到精准，信息爱护功能做到简单易用，不需过多对人员的培训。数据I/O输入：通过刷卡输入职工上班下班，以及请假、出差等信息。(职员的个人差不多信息，出勤率和业绩。)输出：职员考勤情形。(用户对有关职工的查询结果和各类打印报表。)安全保密系统对不同权限的用户提供不同的功能模块，对历史数据的更换和新数据的添加只有一定权限的用户才能操作，一样用户只能进行查询操作。对数据库的关键数据应要求保密。目标：考勤治理系统的差不多目标是辅助治理者治理，使治理科学化、规范化。方便职工方便考勤记录随时传送与审查方便用户查询人力与办公用品费用的减少自动更新、统计数据的改进为了我们提升软件开发的能力，学习编程的技巧，提升工作设计思想，通过此次的工程开发，开发小组成员与辅助老师交流，能从中学习知识吸取体会，再技术和软件思想上同时得到锤炼和提升，从而使总体水升到一个新的高度。1)经济目标由于本学生开发系统的要紧背景(为本课程)在经济上不注重直截了当的经济收益。2)社会目标由于本系统对单位人事治理有专门大的关心。进行可行性研究的方法对有关的企业单位采纳咨询卷调查的方法，询咨询他们，以确定最佳的可行性研究方案。软件采纳现代流行WINDOWS操作界面，可运行在WIN95\WIN98\WinMe\WIN2000\WINXP\WINNT等系统平台上的多任务应用程序。评判尺度1．是否功能齐全，运行稳固。在网络功能方面是否方便治理。设置是否灵活。是否具有多任务，高效率的特点。是否具有界面友好，操作简单的特点。对现有系统的分析当前高层治理者往往是通过以下方式获知考勤情形：1、考勤负责人定时或不定时的向高层治理者汇报职员出勤情形；2、高层治理者直截了当询咨询考勤负责人出勤情形。以上两种方式都会导致信息传递的滞后和遗漏，高层治理者全然无法随时了解职员的出勤情形关于职员的考勤，如果仍使用传统的手工方式记录将是一项专门复杂的工作。不仅白费了专门多物质资还源白费了大量的人力资源，而且面对着手工治理的庞大的信息量，还存在着以下弊端：1、白费人力而且效率低；2、手工记录的数据不便于长期储存；3、数据不能共享，无法互相利用，互相参照，导致大量数据冗余；4、没有相应的软件负责数据据的治理工作，数据据需要由专人治理，因此考勤人员的工作负担专门重；5、考勤结果反映速度慢，主管部门不能及时全面地监督职员的出勤情形；6、难幸免考勤中的弄虚作假现象。7、考勤统计工作复杂繁重，难以保证统计结果的正确性与及时性；因此，人工考勤已专门难满足公司规范化治理的要求。考勤治理系统正是完善企业信息化治理的重要环节。因此，建立现代化的智能考勤治理系统势在必行。工作负荷传统的手动治理方式存在着不易更新、不易存放、容易丢失、难以备份等重大缺陷；查找起来也十分苦恼。而且专门容易显现漏报、缺报等现象。评定以及嘉奖的程序和透亮度不高。所建议的系统对所建议系统的分析与现有系统的比较：数据结构化，数据之间建立联系，便于存取数据；数据据的共享性好，冗余度低数据的统一治理和操纵数据能够长期储存节约了人力与物力资源使用时速度快、易操作安全性好系统的爱护所建议系统的概述考勤治理系统采纳C/S体系结构，在公司的运算机上安装本系统后，职工能够进入公司的同时完成考勤，更加方便快捷的统计出考勤情形(包括请假、出差等情形)。而且所有数据都会一目了然的汇总在运算机上，高层领导能够任意查询扫瞄，幸免了人工传送过程，同时节约了人力资源。系统对数据的增加、修改、删除、打印和输出都给予了优化。可行性分析利用手工进行考勤的统计工作，大致要通过考勤统计查询，考勤的统计资料的整理，考勤统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的咨询题，例如讲统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到治理现代化已成为当代社会进展的一股不可抗拒的洪流。在治理现代化的浪潮中，考勤治理现代化也势在必行。实现考勤治理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的治理方法和先进的科技手段。而先进的科技手段要紧是运用当代最新科学技术之一的电子运算机来为考勤治理现代化服务。而且一个完善的考勤系统应做到以下几点：提升了考勤治理效率，减轻劳动强度；提升信息处理速度和准确性；为考勤负责人提供更方便、科学的服务项目。技术条件可行性分析本系统要紧采纳了C#和Access来开发，而当前的C#的Access应用技术差不多比较成熟，和其他应用开发语言比起来有专门大的优势，因此利用这些技术是完全能够完成这些功能的。考勤治理系统的工作要紧是在职工和治理都者之间架起一座桥梁，能相互沟通信息和处理信息。这一特点专门适合运算机特点，通过网络internet技术，发挥运算机的信息传输速度快、准确度高的优势。运算机硬件和软件技术的飞速进展，为系统的建议提供了技术条件。经济可行性分析1、支出A、软件设计和开发费用：B、经常性支出出：（要紧是指软件的爱护费用）2、收益进一步实现办公自动化，减少人力投资和办公费用，极大提升办公效率，同时更好地操纵考勤制度，降低成本。社会因素方面的可行性分析1、法律可行性新系统的研制和开发将可不能侵犯他人、集体和国家的利益，可不能违反国家政策和法律。2、使用方面的可行性新系统的研制和开发是充分考虑工作人员对考勤的易于治理，提升工作效率，界面友好，操作简单方便，能完全满足职工的使用要求，治理者与人员完全有能力使用此系统。2．需求分析引言为了开发出真正满足用户需求的软件产品，第一必须明白用户的需求对软件需求的深入明白得是软件开发工作获得成功的前提条件。不论我们把设计和编码工作做的如何杰出，不能真正满足用户需求，程序只会令用户败兴，给开发者带来苦恼。系统综合需求功能需求该系统要紧分为五大功能：系统治理、新增、修改、查询和删除职员信息治理功能模块。包括对新增职员信息、修改职员信息、查询职员信息该功能模块是对系统的初始化，对职员的差不多信息进行治理和爱护，考虑到单位人员较多。设置了职员的差不多信息查询，操作人员能够按职员进行治理和爱护，从而减少了操作人员的工作强度，该模块的要紧功能是对单位职员信息的治理，并对信息进行查询，便于修改和删除。性能需求指定系统必须满足定时约束和容量约束：例如定时设置考勤时刻，早晨8：00下午17：00等等，容量能够按照公司职员的人数，来采纳大、中、小型的数据库。可靠性和可用性需求该系统在使用的过程中可不能显现各种泄漏的咨询题，确保时刻可靠性，在使用时可不能显现各种不应该显现的系统的错误，显现错误可不能导致系统死机。出错处理需求标志了出错和给予更正的提示，在使用系统的过程中，如果操作显现错误，系统能够提示并提出应该如何做。按口的需求按口需求用于描述应用系统与其它的环境通信的格式。数据治理能力需求讲明需求治理的文卷和录的个数表和文卷的大小规模，要按照需要，可预见的增长的数据及其重量的储备要求做出估算。其它要求数据精度要求

本系统能够准确记录职员的出勤信息2）数据处理的能力能够承诺，同一时刻内20个用户访咨询本系统3）系统的灵活性要求系统能够赶忙处理数据库接收到的新数据当需求要求发生变化时，系统能够灵活适应考勤治理系3•概要设计考勤治理系3.1差不多设计概念3.1.1系统整体设计思想设计方法入将系统每个对象的属性与考法，和功设计方法入将系统每个对象的属性与考法，和功勤复杂的息设计对的可扩展性。参与者都视为对象，按照需系对象之间的关系。息—，使每个对寸象的功能单改采纳OOD（面向对象）求调研报告来确定采纳细粒度概念来一化，以提升系统个系统系统的所有数据差不多上以数据容器的方式来传递。3.1.2系统安全设计I全操纵上采纳杀毒软件3.2需求规定考勤治理按照用户和分级全操纵上采纳杀毒软件3.2需求规定考勤治理按照用户和分级治

理

需求，，艮七匕%厶冃7豢配置叫"户统如下:，本系统在安增加考勤记录功能描述:上班时刻打卡信息录入8点之前打卡职员到勤信息的录入8：00-8：30之间职员迟到信息的录入8:30之后职员到达或不到（缺勤）信息的录入（即录入时已认为缺勤，是否到达的信息不由系统操纵）下班时刻打卡信息录入16：00之前职员打卡离开记为缺勤信息的录入17：30之前职员打卡离开记为早退信息的录入录入限制条件:打卡器第一向系统输入职员的编号,由系统自动录入,已有考勤信息的,考勤信息则是只读的,反之则可写的。当处于固定时刻段时，无法录入其他时刻段的信息。当考勤信息已先行录入时，查询考勤系统，已只读显示考勤情形。考勤信息的删除功能描述：当考勤系统处错误的时候，要能够调出并删除这些记录。例如，当职员发觉自己的考勤信息有错误时，能够向自己的上级反映，以便及时删除系统治理权限治理一般职员能够查询自己某一天或某一时刻段内的到岗情形；初级治理员（部门负责人）能够修改并查询该部门的某个职员在某一天或某一时刻段的到岗情形，是否存在违规，如有违规，违规类型是什么；高级治理员（总负责人）拥有初级治理员的能力，并可对初级治理员进行任务的分派，增加和删除。考勤信息修改系统功能：当职员的考勤信息录入不当时，这时应该及时向上级反映上机按照情形修改该职员的考勤信息。职员应被授予任何时候查询自己的考勤信息的权限，以便及时发觉自己的考勤信息中的错误及遗失。职员没有修改自己的考勤信息的权限，只有在发觉自己的信息显现错误后及时向治理员反映，以便治理员能够及时修改系统错误。考勤信息检索功能描述：

对公司所有职员的到岗信息进行查询实现功能介绍：能够按照页面所列项的AND或者OR进行查询，查询结果能够显示出:一般职员能够查询自己某一天或某一时刻段内的到岗情形；初级治理员（部门负责人）能够修改并查询该部门的某个职员在某一天或某一时刻段的到岗情形，是否存在违规，如有违规，违规类型是什么；高级治理员（总负责人）拥有初级治理员的能力，并可对初级治理员进行任务的分派，增加和删除。查询结果页面表头如下：工号姓名所属部门日期类型备注4、详细设计4.1数据库设计数据库是一种储备数据并对数据进行操作的工具。数据库的作用在于组织和表达信息，是信息的集合。功能的实现都离不开数据库的支持，考勤系统的所有信息差不多上储备在数据库中的，以便用户共享查询使用，server20因此数据库设计为本系统开发的一部分不可缺少。本系统使用sql05数据库。为了实现考勤系统所釜求的功能」需要建立以下几个数据库:server20〔时使用的数据量较小，因用户表、职员信息〔时使用的数据量较小，因姓名部门口心中性不-R1、职员信息E-R图姓名部门口心中性不-R1、职员信息E-R图4.1.工号:联系电话期期J上班时刻类型下班时刻上班时刻类型下班时刻2、职员考勤E-R图4.1.2表的设计列名数据类型允许空JI、、用户表char(5)rL图如下：列名数据类型允许空卫工号char(lCi)厂姓名char(8)r1睾员信息表char(2)厂—fc:char(12)t厂如下f；壬i-l-i=iKl'1\Lq列名|数据类型1允许空i工号char(LO)厂姓名char(8)厂z上班时问char(LO)r信息表charfLO)厂类型char(4)r1如下:char(LO)厂备注nchar(10^4.2系统界面设计4.2.1登陆界面当用户登陆时，第一显现的是一个登陆页面，只有输入正确的治理员姓名与密码时，才能进入考勤系统。关键代码如下：beginifeditl.Text=''thenshowmessage（'请输入用户名'）elseifedit2.Text=''thenshowmessage（'请输入密码'）elseif（comboboxl.Text<>'治理员'）and（combobox1.Text<>'职员'）thenshowmessage（'请选择相应的权限'）elsebeginadoqueryl.Close;adoqueryl.SQL.Clear;

'''+edit1.Text'）;hen码']thenadoquery1.SQL.Add（'select*fromuser1where'''+edit1.Text'）;hen码']then'''and密码="'+edit2.Text+'''and权限="'+comboboxl.Text+'''adoquery1.Open;ifadoquery1.Eof=falsethenbeginload.ModalResult:=4;endelseifi<3thenbeginifedit1.Text<>adoquery1.FieldValues['用户名']tbeginshowmessage（'用户名不存在!'）；edit1.Clear;edit2.Clear；endelseifedit2.Text<>adoquery1.FieldValues['密beginshowmessage（'密码错误!'）；edit2.Clear；inc（i）；endelsebeginshowmessage（'请选择相应的权限!'）；end；endelsebeginreturnvalue:=application.MessageBox('系统警告','您无权使用本系统!',mb_iconexclamation+mb_ok+mb_defbuttonl);casereturnvalueofmrok:application.Terminate;end;end;end;end;procedureTload.Button2Click(Sender:TObject);varreturnvalue:word;诞臺returnvalue:=application.MessageBox（'您确定退出本系统吗?','确认提尿兢普理址）君管理世j马珈歸求⑷13工俑甩琶理炽茎于罰口旷a4.2.2多个1Wk体的面界面悉的软件界面，整个界面颜色鲜亮，应图示',mb_conquestio〕n+mb_rkcan.cel+mb_da4.2.2多个1Wk体的面界面悉的软件界面，整个界面颜色鲜亮，应图示',mb_conquestio〕n+mb_rkcan.cel+mb_dend;casereturnvalueofmrok:application.Terminate;end;>图如下:4.2.3录入界面关键代码如下:adoqueryl.Close;adoqueryl.SQL.Clear;adoqueryl.SQL.Add('insertintowork(工号，姓名，上班时刻,下班时刻，类型，日期，备注)values(:a,:b,:c,:d,:e,:f,:g)');adoqueryl.Parameters.ParamByName('a').Value:="+editl.Text+'';adoqueryl.Parameters.ParamByName('b').Value:="+edit2.Text+'';adoqueryl.Parameters.ParamByName('c').Value:=''+edit3.Text+'';adoqueryl.Parameters.ParamByName('d').Value:="+edit4.Text+'';adoqueryl.Parameters.ParamByName('e').Value:="+comboboxl.Text+adoqueryl.Parameters.ParamByName(f).Value:="+edit5.Text+'';adoqueryl.Parameters.ParamByName('g').Value:="+edit7.Text+'';adoqueryl.ExecSQL;4.2.4修改删除信息治理员能够在该页面修改或删除职员的考勤信息。关键代码如下：procedureTForm5.Button1Click(Sender:TObject);beginifeditl.Text=''thenshowmessage('请输入工号!')elseifedit2.Text=''thenshowmessage('请输入姓名!')elseifedit3.Text=''thenshowmessage('请输入上班时刻!')elseifedit4.Text=''thenshowmessage('请输入下班时刻!')elseifcomboboxl.Text=''thenshowmessage('请选择相应的类型!')elseifedit7.Text=''thenshowmessage('请输入备注!');beginadoquery1.Close;adoquery1.SQL.Clear;adoquery1.SQL.Add('UPDATEworkset姓名二:b,上班时刻二:c,下班时刻二:d,类型=:e,日期二:f,备注=:gwhere用户名=:a');adoqueryl.Parameters.ParamByName('a').Value:=''+edit1.Text+'';adoquery1.Parameters.ParamByName('b').Value:=''+edit2.Text+'';adoquery1.Parameters.ParamByName('c').Value:=''+edit3.Text+'';adoquery1.Parameters.ParamByName('d').Value:=''+edit4.Text+'';adoquery1.Parameters.ParamByName('e').Value:=''+combobox1.Text+'';adoquery1.Parameters.ParamByName('f').Value:=''+datetimepicker1.Format+'';adoquery1.Parameters.ParamByNamadoquery1.Ee('g').Value:=''+edit7.Text+'';xecSQL;adoquery1.Eedit1.Clear;edit2.Clear;edit3.Clear;edit4.Clear;combobox1.Text:='出勤';edit7.Text:='无';showmessage('修改成功!')；end;procedureTForm5.Button2Click(Sender:TObject)；beginadoquery1.Close；adoquery1.SQL.Clear；adoqueryl.SQL.Add('deletefromworkwhere工号="'+editl.Textadoquery1.ExecSQL；showmessage('删除成功!')；end；procedureTForm5.Button3Click(Sender:TObject)；beginedit1.Clear；edit2.Clear；edit3.Clear；edit4.Clear；edit5.Clear；combobox1.Text:='出勤'；edit7.Text:='无'；end；

日期:备注:|Z0l2-0i-2刪除I工号：定位清仝日期:备注:|Z0l2-0i-2刪除I工号：定位清仝4.2.5职员信息治理关键代码如下：procedureTForm7.ButtonlClick(Sender:TObject);beginifeditl.Text=''thenshowmessage('请输入工号!')elseifedit2.Text=''thenshowmessage('请输入姓名!')elseifcomboboxl.Text=''thenshowmessage('请选择相应的性不!')elseifcombobox2.Text=''thenshowmessage('请选择相应的部门!')elseifedit3.Text=''thenshowmessage('请输入联系电话!')elsebeginadoqueryl.Close;adoqueryl.SQL.Clear;adoqueryl.SQL.Add('insertintopeople(工号，姓名，性不，部门，联系电话)values(:a,:b,:c,:d,:e)');adoqueryl.Parameters.ParamByName('a').Value:="+editl.Text+'';adoqueryl.Parameters.ParamByName('b').Value:=''+edit2.Text+'';adoqueryl.Parameters.ParamByName('c').Value:="+comboboxl.Text+'';adoqueryl.Parameters.ParamByName('d').Value:="+combobox2.Text+'';adoqueryl.Parameters.ParamByName('e').Value:=''+edit3.Text+'';adoqueryl.ExecSQL;edit1.Clear;edit2.Clear;combobox1.Text:='请选择';combobox2.Text:='请选择';edit3.Clear;showmessage（'添加成功!'）；end;end；procedureTForm7.Button2Click（Sender:TObject）；beginifeditl.Text=''thenshowmessage（'请输入工号!'）elseifedit2.Text=''thenshowmessage（'请输入姓名!'）elseifcomboboxl.Text=''thenshowmessage（'请选择相应的性不!'）elseifcombobox2.Text=''thenshowmessage（'请选择相应的部门!'）elseifedit3.Text=''thenshowmessage（'请输入联系电话!'）elsebeginadoquery1.Close；adoquery1.SQL.Clear；adoquery1.SQL.Add（'updatepeopleset姓名=:b，性不=:c,部门=:d，联系电话=:ewhere工号=:a'）;adoquery1.Parameters.ParamByName（'a'）.Value:=''+edit1.Text+'';adoquery1.Parameters.ParamByName（'b'）.Value:=''+edit2.Text+'';adoquery1.Parameters.ParamByName（'c'）.Value:=''+combobox1.Text+'';adoquery1.Parameters.ParamByName（'d'）.Value:=''+combobox

2.Text+'';2.Text+'';ame('e').Value:=''+edit3.Text+'';adoquery1.Parameters.ParamByNadoquery1.ExecSQL;edit1.Clear;edit2.Clear;combobox1.Text:='请选择';combobox2.Text:='请选择';edit3.Clear;showmessage('修改成功!')；end;end；procedureTForm7.Button3Click(Sender:TObject)；beginadoquery1.Close；adoquery1.SQL.Clear；adoqueryl.SQL.Add('deletefrompeoplewhere工号="'+editl.Textadoquery1.Open；edit1.Clear；showmessage('删除成功!')；end；procedureTForm7.Button4Click(Sender:TObject)；beginedit1.Clear；edit2.Clear；combobox1.Text:='请选择'；combobox2.Text:='请选择'；edit3.Clear；end；溢加溢加，丄"删除I清空I具体的界面如图2-5所示。人员信息5•软件测试在前面一段描述的测试过程当中，专门大部分差不多上通用的，除了测试策略。每一种系统有它自己的特点，在测试策略方面也会有所侧重。关于OA办公系统来讲，总结为如下几个：功能测试性能测试安全性、访咨询操纵性测试数据准确性测试兼容性测试操作易用性及界面友好性测试5.1功能测试功能测试是每个系统都必须要测试的类型，用以保证确保被测系统实现了客户的差不多使用要求。如果该项测试没有通过，差不多上该系统完全不符号要求。具体测试，简单归纳如下。单独功能点测试，测试单独功能点实现是否正确；有关联功能点之间的测试，测试两个功能点之间的阻碍是否正确，子系统与子系统之间的关联是否正确；权限有关测试，测试对应权限的登入者操作权限及数据权限是否正确；功能点附属功能的测试，例如附件增删改，表单打印等。5.2/r