习惯性违章培训讲义总结

习惯性违章章培训目录一习惯性违章概述二常见习惯性违章三习惯性违章的治理从前有一个个小和尚出出家后，开开始学剃头头，老和尚尚先让他在在冬瓜上练练习，小和和尚每次练练习完剃头头后，将剃剃刀随手插插在冬瓜上上，后来在在给老和尚尚剃头时，，也将剃刀刀随手插在在了老和尚尚的头上。。故事告诉我我们，习惯惯性的坏行行为危害甚甚大。在我我们日常工工作中，坏坏习惯不能能及时纠正正，事故迟迟早会到来来。我们发发生的各种种事故，几几乎都与习习惯性违章章分不开。。一个并不好好笑的故事事一、习惯性性违章概述述什么是习惯惯性违章习惯性违章章大多属行行为性违章章的范畴。。所谓习惯性违章章，是指那那些固守旧旧有的不良良作业传统统和工作习习惯，违反反安全工作作规程的行行为。它是在一定定环境下形成成，没有被被及时纠正正，而逐渐渐固化为常常态做法的的错误行为为。一、习惯性性违章概述述习惯性违章指挥I习惯性违规操作II习惯性违章作业III事故习惯性违章章的表现形形式习惯性违章章的表现形形式，按照照违章的性性质来划分分，可分为为以下三种种：一、习惯性性违章概述述即负责人在在指挥作业业过程中，，违反安全全规程的要要求，按不不良的传统统习惯进行行指挥。如作业证不不写安全要要求；没有有安全技术术交底等。。即违反安全全规程的，按照不不良的传统习惯，随心心所欲地进进行生产和和施工活动动。如未开作业业许可证私私自动火作作业；设备备操作监护护人不到位位等。即在操作中，沿袭不良良的传统做法，，违反安全全规程规定定的安全技技术或跳项项操作的行行为。如高处作业业不系安全全带；焊接接切割不佩佩戴护目镜镜等。1、顽固性习惯性违章章是一种长长期传下来来的违章行行为，不是是在一代人人身上偶尔尔出现，而而是几代人人身上反复复发生、经经常出现的的违章行为为。具有顽顽固性、多多发性的特特点。一、习惯性性违章概述述习惯性违章章行为的特特点如进入施工工现场必须须戴好安全全帽并系紧紧下颌带，，但实际上上总有人进进入施工现现场不戴安安全帽，或或戴安全帽帽不系帽带带。2、麻痹性一直都这么么做，也没没出事啊。。在日常的安全全生产中，，习惯性违违章的危害害与这个实实验有异曲曲同工之处处，违章的的人一时没没有发生事事故，就如如同温水中中青蛙没有有被立即煮煮死一样，，“水温””还没有升升到使“青青蛙”死亡亡的“沸点点”。如果果每次习惯惯性违章都都必然导致致自我伤害害或使他人人受到伤害害，也许就就不会去做做“温水之之蛙”了。。一、习惯性性违章概述述习惯性违章章行为的特特点3、排它性习惯性违章章是一种顽顽疾。有习惯性违违章的员工工固守不良良的传统做做法，总认认为自己的的习惯性工工作方式““管用”、、“省力””，而不愿愿意接受新新的工艺和和操作方式式，即使是是被动参加加过培训，，但还是““旧习不改改”。一、习惯性性违章概述述习惯性违章章行为的特特点4、继承性具有一定的的生存土壤壤和环境。。有些员工的的习惯性违违章行为并并不是自己己发明的，，而是从一一些老师傅傅身上“学学”、“传传”下来的的。当他们们看到一些些老师傅违违章作业既既省力，又又没出事故故，也就盲盲目效仿。例如：浸出车间间消溶后，，用明火检检测是否合合格，多个个工厂曾沿沿用这种违违规的做法法。一、习惯性性违章概述述习惯性违章章行为的特特点一、习惯性性违章概述述习惯性违章章者的心理理状态1、麻痹心理理麻痹大意是是造成事故故的主要心心理因素之之一。行为为上表现为为马马虎虎虎，大大咧咧咧，盲目目自信。a.盲目相信自自己的以往往经验，认认为技术过过得硬，保保准出不了了问题。b.是以往成功功经验或习习惯的强化化，多次做做也无问题题，我行我我素。c.高度紧张后后精神疲劳劳，也容易易产生麻痹痹心理。d.个性因素，，一贯松松松垮垮，不不求甚解的的性格特征征。自以为为绝对安全全。e.惯性操作，，不注意周周围环境和和条件的变变化。2、缺乏安全全知识，不不知不觉违违章对应该遵守守的制度、、规程根本本不了解或或一知半解解，工作起起来凭本能能、热情和和习惯。案例：某厂厂刚参加工工作不久的的谢某依照照惯例进行行夜间变电电所进行例例行检查。。当谢某打打开一台铜铜液泵电路路控制柜时时，发现控控制电路的的三相线中中有一相的的保险丝熔熔断了。心心想，问题题不大，找找一截保险险丝换上就就是了……就在这么一一个念头的的驱动下，，竟然连动动电最起码码的常识都都忘了，徒徒手找来一一段保险丝丝准备把熔熔断的地方方接上。就就在谢某拿拿保险丝触触到断点的的瞬间，随随着一束刺刺眼的电弧弧光闪过，，谢某被重重重地击倒倒在地，被被送往医院院救治。经经诊断，其其的面部和和右手受到到电弧不同同程度的灼灼伤。要强化案例例教育，对对用生命和和血的教训训换来的安安全操作规规程知之甚甚少，因而而出事的可可能性就大大。一、习惯性性违章概述述习惯性违章章者的心理理状态3、贪图安逸逸不求上进，，工作缺乏乏积极性，，技术差，，得过且过过；或平时时不注意学学习，自我我保护意识识差、蛮干干。某厂的一台台换热热器器发生故障障，需要更更换，拆装装换热器要要先拆卸螺螺栓，当时时要拆装M24的螺栓150个和M20的栓900个。因工作作量大，天天气又太热热，旁边有有较多设备备和管道，，使干活空空间很小，，一名检修修工就索性性扔掉手套套，将衣袖袖高高卷起起，拧螺栓栓，因用力力过猛，扳扳手突然打打滑，胳膊膊一下子碰碰到了旁边边的一根伴伴热管上。。因没有工工作服保护护，尽管经经医院治疗疗，还是在在胳膊上留留下了一大大块疤痕。。一、习惯性性违章概述述习惯性违章章者的心理理状态4、

侥幸心心理侥幸心理是是许多违章章人员在行行动前的一一种普遍心心态。有这这种心态的的人，不是是不懂安全全操作规程程，缺乏安安全知识，，也不是技技术水平低低，而多数数是“明知知故犯”。。在他们看来来，“违章不一一定出事，，出事不一一定伤人，，伤人不一一定伤我””。这实际上上是把出事事的偶然性性绝对化了了。在实际际作业现场场，以侥幸幸心理对待待安全操作作的人，时时有所见。。例如：某项项作业应该该采取安全全防范措施施而不采取取；需要某某种持证作作业人员协协作的而不不去请，指指派无证人人员上岗作作业；该回回去拿工具具的不去拿拿，就近随随意取物代代之等。一、习惯性性违章概述述习惯性违章章者的心理理状态5、惰性心理理惰性心理也也可称为““节能心理理”，它是是指在作业中尽尽量减少能能量支出，，能省力便便省力，能能将就凑合合就将凑合合的一一种种心心理理状状态态，，它它是是懒懒惰惰行行为为的的心心理理根根据据。。在实实际际工工作作中中，，常常常常会会看看到到有有些些违违章章操操作作是是由由于于干干活活图图省省事事、、嫌嫌麻麻烦烦而而造造成成的的。。例如如：：为为节节省省时时间间，，用用手手握握住住零零件件在在钻钻床床上上打打孔孔，，而而不不愿愿动动手手事事先先用用虎虎钳钳或或其其他他夹夹具具先先夹夹固固后后再再干干；；宁宁愿愿冒冒点点险险也也不不愿愿多多伸伸一一次次手手、、多多走走一一步步路路、、多多张张一一次次口口；；明明知知机机器器运运转转不不正正常常，，但但也也不不愿愿停停车车检检查查修修理理，，而而让让它它带带““病病””工工作作。。凡此此种种种种，，都都和和惰惰性性心心理理有有关关。。一、、习习惯惯性性违违章章概概述述习惯惯性性违违章章者者的的心心理理状状态态6、无无所所谓谓心心理理无所所谓谓心心理理常常表表现现为为违违章章或或心心不不在在焉焉，，满满不不在在乎乎。。这这里里也也有有几几种种情情况况：：一是是本本人人根根本本没没意意识识到到危危险险的的存存在在，，认认为为章章程程都都是是领领导导用用来来卡卡人人的的。。这这种种问问题题出出在在对对安安全全和和规规程程缺缺乏乏正正确确认认识识。。二是是对对安安全全问问题题谈谈起起来来重重要要，，干干起起来来次次要要，，比比起起来来不不要要，，在在行行为为中中根根本本不不把把安安全全条条例例等等放放在在眼眼里里。。三是认为某种种情况下违章章是必要的，，不违章就干干不成活。无所谓心理对对安全的影响响极大，因为为有些人心里里根本就没有有安全这根弦弦，因此在行行为上常表现现为频繁违章章。有这种心心理的人常是是事故的多发发者。一、习惯性违违章概述习惯性违章者者的心理状态态7、自以为是总认为自己有有经验、有能能力防止事故故的发生，相相信不良的传传统或习惯做做法。对未造造成事故的习习惯性违章经经历非但不以以为耻，反而而引以为荣，，在人前吹嘘嘘，甚至争强强好胜，不顾顾后果地蛮干干、胡干。有这种心理状状态的人在安安全规程面前前“不信邪””，在领导面面前“不在乎乎”，把别人人提醒当成““耳边风”，，把安监人员员的监管视为为“找事”。。盲目自信，，自以为绝对对安全，我行行我素。这种违章一旦旦发生事故，，往往会造成成极其严重的的后果。一、习惯性违违章概述习惯性违章者者的心理状态态目录一习惯性违章概述二常见习惯性违章三习惯性违章的治理习惯性违章之之一：进入生产环境未按按规定穿戴劳劳动保护用品品或穿戴不规规范。如焊接、打磨、切割割、使用砂轮轮时，不戴防防护镜。二、常见习惯惯性违章二、常见习惯惯性违章习惯性违章之之二：攀爬、登高作作业未采取防防护措施；或或上下台阶不不扶扶手；或攀爬爬长梯时，未未请人扶梯，，就上下作业业。安全生产勿侥侥幸违违章蛮干干要人命习惯性违章之之三：未停机、泄压压即违规维修修作业；未找找或未等监护护人来，擅自自单人进行操操作。二、常见习惯惯性违章习惯性违章之之四：选用工具不当当；随意放置置作业设施；；忽视设施的的工具维护保保养和使用前前安全检查。。二、常见习惯惯性违章习惯性违章之之五：易燃、易爆、、有毒、有害害废弃物随意意扔、倒或排排放。二、常见习惯惯性违章习惯性违章之之六：进入易燃易爆爆环境未按规规定做消除静静电处理、携携带火种或接接打手机。二、常见习惯惯性违章习惯性违章之之七：不按规定程序序操作，图省省事、走捷径径。二、常见习惯惯性违章习惯性违章之之八：疲劳驾驶、驾驾驶时不系安安全带或接打打手机，超速速，超载或客客货混运。二、常见习惯惯性违章习惯性违章之之九：在安全通道上上随意放置物物品，锁闭，，造成通道封封闭或阻塞二、常见习惯惯性违章习惯性违章之之十：进入有限空间间或可能存在在有毒有害、、易燃易爆气气体空间作业业前，未按规规定进行检测测，未配备必必要的防护用用品、未设立立监护人。二、常见习惯惯性违章二、常见习惯惯性违章焊接、气割作作业：1、气焊作业时时，氧气瓶与与乙炔气瓶间间距不够5米，氧气瓶与与乙炔气瓶据据动火点距离离不够10米。2、焊接作业，，焊工不戴安安全帽。3、氧气瓶、乙乙炔气瓶混载载、混放、乙乙炔气瓶卧放。4、施工现场氧氧气瓶、乙炔炔气瓶放在室室内。5、氧气瓶，乙乙炔瓶防护帽帽、胶圈、压力表等安全全附件缺损或或不完好。6、施工现场氧氧气瓶、乙炔炔气瓶在烈日下暴晒晒。7、手持把线爬爬梯登高。8、氧气、乙炔炔皮管接口处不采取取绑扎、卡紧紧措施。9、焊工工作完完毕，不及时时清理现场，，不清理皮管管、电焊导线线，不关闭乙乙炔、氧气阀阀门，不关闭电焊机机电源等。10、焊接作业时时，二次线搭接点点距焊接点过过远，为直接与焊焊件相连利用用管线或设备备搭接二次线线。11、电焊带接头头铜线裸露不不及时处理等。二、常见习惯惯性违章电气作业：1、电气作业不按规定佩戴戴绝缘手套、、护眼镜、穿穿绝缘鞋、使用绝缘隔隔板、不站在在绝缘垫上。。2、电气作业不按规定挂警警示牌，设警戒线，，不设置隔断断设施。3、不严格按顺顺序逐项进行行电器操作。。4、电气作业前不对工具进进行检测，不停电、不不验电、不挂挂接地线。5、电器操作不不使用安全器器具，用电笔代替螺螺丝刀作业。6、接临时线时时，直接用线头代代替插头插接接。7、临时用电时时，电线未架空或架空高度不不够或不使用用绝缘物体架架设。8、在装置区、、罐区或其他他爆炸危险场场所临时用电电作业，使用用的电器设备备防爆等级没没有达到所在在场所要求或或防爆实施不不完好，临时用电线路路有接头。9、多台临时用电电设备用同一开关控控制。二、常见习惯惯性违章设备检修作业业：1、未制定设备检修安全全方案，落实实检修人员、、检修组织、、安全措施等；2、检修前，没有对参加检修作业业的人员进行行必要的安全教育；3、无上岗操作证的的人员从事特特种作业，无监护人或监护人不在在现场；4、检修人员在工作时时，随意改变变或拆除安全防护装置置、安全围栏等；5、检修前没有有对各种工具的安全状况进行行检查；6、检修作业现现场未设置警警戒线和“设设备检修、禁禁止合闸”等等安全警示标志志；7、现场的易燃易爆物品没有立即即清理干净；8、需夜间检修修的作业场所所，未设有足够亮度的照明装置。目录一习惯性违章概述二常见习惯性违章三习惯性违章的治理要反习惯性违违章，首先得得让职工明白白哪些行为是是违章行为：：进入施工作业业现场不正确确佩戴安全帽帽使用电动工具具时不戴绝缘缘手套工作后不能保保持良好的现现场面貌在需要加盖板板之处不加盖盖板将消防器材移移作他用做监护人时，，擅自离岗做做其他事高处作业不使使用工具袋不具备作业资资质………..三、习惯性违违章的治理1、找出违章现现象三、习惯性违违章的治理麻痹侥幸心理理。安全意识淡薄薄。安全生产责任任制未得到真真正落实。安全管理讲的的多抓的少。。。存在重“大””轻“小”的的现象。现场监督管理理落空。………….2、追根溯源。。三、习惯性违违章的治理3、制定措施、、开展教育梳理所在岗位位常见违章行行为，逐项制制定规章措施施，通过典型型事例宣传、、事故原因分分析讨论、安安全防范演练练等途径，采采取生动、形形象、有效的的方式开展安安全教育，让让安全知识、、安全意识真真正入脑入心心，牢固树立立“安全是天天”的理念，，时刻绷紧安安全这根弦。。要通过一系列列的培训，提提升职工的业业务技能，从从根本上改善善由于职工技技能不熟悉导导致失误的现现象。明确作业审批批和安全操作作规范，减少少随意作业的的机会和条件件，从根本上上避免事故的的发生。通过突击抽考考、演习、竞竞赛等方式让让有关人员真真正掌握《安全生产法》、《安全操作规程程》等。“千里之堤，，溃于蚁穴””。重大事件件的起因往往往是微小的，，甚至是微不不足道的，让让人麻痹大意意，造成严重重的后果。我我们要学会抓抓“小”防““大”，善于于从细微之处处发现问题，，把工作做在在前面，要通通过抓小事，，找准薄弱环环节，找出规规章制度方面面的漏洞，找找到事故案件件的苗头，及及时堵塞，消消除隐患，确确保安全工作作万无一失。。三、习惯性违违章的治理4、养成“小题题大做”的习习惯。真正树立“安安全第一、预预防为主”的的思想，自觉觉坚持“管生生产必须管安安全”的原则则，以身作则则，做反“习习惯性违章””的带头人。。按照“分级管管理、责任到到人”的原则则，对“习惯惯性违章”实实行“四全””(全员、全方位位、全过程、、全天候)综合治理，把把反“习惯性性违章”纳入入安全生产责责任制之中。。做到层层抓抓、层层落实实，并与绩效效挂钩，使安安全生产责任任制的约束作作用和绩效激激励作用有机机地结合起来来，形成反““习惯性违章章”的强大推推动力。三、习惯性违违章的治理5、领导必须成成为安全管理理的内行并做做反违章的带带头人。要切实把安全全制度建设和和落实当成一一件大事来抓抓，通过落实实安全制度来来规范人的行行为、约束人人的思想，达达到克服思想想惰性、强化化安全意识的的目的。三、、习习惯惯性性违违章章的的治治理理6、狠狠抓抓落落实实、、制制度度面面前前人人人人平平等等。。⑴班班组组长长。班组组的的核核心心，，既既是是生生产产者者，，又又是是管管理理者者。。班班组组安安全全工工作作的的好好坏坏主主要要取取决决于于这这些些人人。。班班组组长长敢敢于于抓抓““习习惯惯性性违违章章””，，就就能能带带动动一一批批人人，，管管好好一一个个班班。。⑵特特种种作作业业人人员员。处在在关关键键岗岗位位，，或或者者从从事事危危险险性性较较大大的的作作业业，，随随时时有有危危及及自自身身和和他他人人安安全全的的可可能能，，是是事事故故多多发发之之源源。。⑶青青年年职职工工。多为为新新工工人人，，往往往往安安全全意意识识较较差差，，技技术术素素质质较较低低，，好好奇奇心心、、好好胜胜心心强强，，极极易易发发生生违违章章违违纪纪现现象象。。三、、习习惯惯性性违违章章的的治治理理7、抓抓好好3种人人的的教教育育班组组是是企企业业的的““细细胞胞””，，既既是是安安全全管管理理的的重重点点，，也也是是反反““习习惯惯性性违违章章””的的主主要要阵阵地地。。根根据据调调查查分分析析，，90%以上上的的事事故故发发生生在在生生产产班班组组，，80%以上上的的事事故故的的直直接接原原因因都都是是在在班班组组生生产产中中违违章章指指挥挥、、违违章章作作业业或或者者各各种种隐隐患患没没有有被被及及时时发发现现和和消消除除造造成成的的。。防止止人人的的不不安安全全行行为为，，消消除除物物的的不不安安全全状状态态，，必必须须从从班班组组做做起起，，一一切切安安全全管管理理的的措措施施、、方方法法、、手手段段只只有有在在班班组组真真正正发发挥挥作作用用，，才才能能有有效效地地避避免免事事故故和和伤伤害害发发生生。。三、、习习惯惯性性违违章章的的治治理理8、立立足足班班组组⑴抓好好日日常常安安全全意意识识教教育育。。针对对““违违章章不不一一定定出出事事故故””的的侥侥幸幸心心理理，，用用正正反反两两方方面面的的典典型型案案例例分分析析其其危危害害性性，，启启发发职职工工自自觉觉遵遵章章守守纪纪，，增增强强自自我我保保护护意意识识。。通通过过自自查查自自纠纠，，自自我我揭揭露露，，同同时时查查纠纠身身边边的的不不安安全全行行为为、、事事故故苗苗子子和和事事故故隐隐患患，，从从““本本身身无无违违章章””到到““身身边边无无事事故故””。。⑵抓抓好好岗岗位位培培训训。让职职工工掌掌握握作作业业标标准准、、操操作作技技能能、、设设备备故故障障处处理理技技能能、、消消防防知知识识和和规规章章制制度度；；做做到到““四四比比””(比敬敬业业爱爱岗岗态态度度，，比比职职业业技技术术水水平平，，比比实实际际操操作作能能力力，，比比安安全全作作业业标标准准)，““三三不不””(不伤伤害害自自己己，，不不伤伤害害他他人人，，不不被被他他人人伤伤害害)。⑶开开好好班班前前会会。。这这是是做做好好班班组组安安全全管管理理的的重重要要手手段段，，班班前前会会内内容容：a、人人员员健健康康和和心心理理状状况况的的认认证证。。班班组组长长和和安安全全员员应应关关注注每每个个班班组组成成员员的的身身心心健健康康，，发发现现健健康康状状况况不不良良、、疲疲倦倦或或带带着着烦烦恼恼和和心心事事上上岗岗的的人人员员，，应应给给予予教教育育、、帮帮助助或或临临时时调调换换工工作作。。必必要要时时可可暂暂停停其其工工作作。。b、进进行行劳劳保保用用品品穿穿戴戴情情况况的的检检查查。。c、安安全全交交接接、、作作业业指指示示和和危危险险的的分分析析预预测测。。d、协协同同要要求求，，做做好好共共同同作作业业中中的的配配合合与与联联系系的的安安排排，，保保证证集集体体作作业业中中的的安安全全。。三、、习习惯惯性性违违章章的的治治理理8、立立足足班班组组⑷建立立班班组组成成员员互互保保制制。。通过过互互保保制制，，班班组组成成员员互互相相帮帮助助，，互互相相监监督督，，互互相相提提醒醒，，消消除除控控制制危危险险因因素素，，防防止止发发生生伤伤害害事事故故；；互互相相检检查查设设备备工工具具和和安安全全装装置置是是否否符符合合安安全全要要求求；；互互相相督督促促实实行行标标准准化化作作业业；；⑸开展危险险辨识活动动。以各岗位生生产特点和和工艺过程程，以其危危险源为对对象，通过过从业人员员自己的调调查分析研研究来预防防事故发生生，唤起全全体生产人人员对安全全的重视，，增强对危危险的敏感感性、识别别能力和预预知能力；；变传统的的被动管理理为主动管管理，实现现群体的自自我管理。。⑹建立健全全安全档案案。这是班组安安全建设的的基础工作作，对于了了解掌握班班组安全建建设的发展展变化情况况，总结经经验，吸取取教训。三、习惯性性违章的治治理8、立足班班组现场监督督要腿勤勤、眼尖尖、敢管管、当机机立断，，制止违违章分秒秒不能拖拖延。严格落实实各种安安全规章章制度，，强化安安全监督督工作，，是阻止止习惯性性违章事事故发生生的一道道重要的的外界防防线。各各级领导导和安全全管理人人员坚持持对现场场不定期期、经常常性地监监督检查查，不放放过任何何蛛丝马马迹，发发现影响响安全生生产的违违章行为为必须立立即制止止、严肃肃处理。。使广大大员工