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DB37山 东 省 地 方 标 准DB37/T3891.4—2020Specificationforcentralizedemploymentservicesforpeoplewithdisabilities—Part4:Archivesmanagement2020Specificationforcentralizedemploymentservicesforpeoplewithdisabilities—Part4:Archivesmanagement2020033120200501山东省市场监督管理局发布前言DB37/T3891《残疾人集中就业服务规范》分为五个部分：——第1部分：入职评估；——第2部分：培训；——第3部分：工作保障、生活及精神关爱；45本部分为DB37/T3891的第4部分。本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。本部分由山东省残疾人联合会提出、归口并组织实施。本部分主要起草人：成卫海、秦旭昌、李永、姜海强、鞠泓锋、刘江涛、高松竹、张伟涛、孟黎、赵鹏。残疾人集中就业服务规范第4部分：档案管理范围DB37/T3891的本部分规定了残疾人集中就业企业档案管理的管理部门和工作人员、档案内容、档案的收集、保管、档案的提供利用和档案的转递。本部分适用于山东省残疾人集中就业企业残疾人职工的档案管理工作。下列术语和定义适用于本文件。2.1残疾人职工档案经历、政治思想、业务技术水平、工作成绩和工作变动等情况的文件、影像等资料。3管理部门和工作人员经历、政治思想、业务技术水平、工作成绩和工作变动等情况的文件、影像等资料。3管理部门和工作人员管理工作人员应具备档案管理基本知识，熟悉人力资源和社会保障政策法规等。4档案内容入职时档案材料可包括：——个人简历；——残疾人证及身份证复印件，学历、学位复印件，专业技能、专业资质及相关认证材料；——入职评估综合评估表，入职体检报告，入职登记表；——转正材料；——待遇核定事项审批材料；——劳动合同书。——年度考核记录；——任免、调动文件；——学历与职称变动材料；——培训记录；——体检信息、康复信息；——奖惩文件；——退休或与企业解除（终止）劳动关系的材料。4.14.1.2）借（A）借查（）附录A（）查（）表A.1查（借）阅档案审批表姓名部门查（借）阅档案材料名称查（借）阅档案原因：查（借）阅档案时间： 年 月 日查（借）阅档案归还时间： 年

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