公司员工半年工作总结精选8篇

公司员工半年工作总结精选8篇总结是回顾这段时间的工作进行一次全面系统的总评价，总分析，分析成果，不足，阅历等。有利于下个阶段的工作，趋利避害，更加出彩。那么今日我在这给大家整理一下公司员工半年工作总结精选，我们一起看看吧!

公司员工半年工作总结精选1

半年的工作已经结束了，我也感觉这段时间以来的工作当中，得到了许多的进步，的确还是特别的充实，我们客服部也始终明确公司的方针，把各项工作都仔细的支配好，这段时间以来的工作当中，我也始终都在仔细的规划好，对于这半年来的工作我也需要总结一番。

这段时间以来在工作方面，我还是感受良多的，半年的时间虽然比较短暂，但是我们把工作都做的很好，我也能够在这样的环境下面积累阅历，我也还是情愿去仔细的规划好的，这半年来的工作当中，我也的确得到了许多进步和提高，我们部门乐观的协作其它部门的工作，落实好公司的工作部署，大家在平常的工作当中都是做的比较仔细的，这一点上面的确还是特别的有意义，在这样的环境下面我觉得大家是可以做的更好一点的，部门的工作气氛也是特别的融洽。

同事们在平常的工作当中，也在不断的提高自己成果，我也始终都在仔细的规划好自己的本职工作，这是我应当要仔细去维持下去的，半年的时间虽然不是许多，但是我还是能够在这样的环境下面得到足够多的成长和进步，我肯定会合理的去做好自己的工作，这是我需要仔细对待的，回顾这半年来的工作的确还是比较充实，我们客服部也在这半年的工作当中，特别劳碌，平均没人接听电话__次，接到投诉为零，每以为员工都在自己的岗位上面的坚守，氛围是特别好的，我也觉得这是接下来应当要仔细去做好的。

除了日常的工作，也会给部门同事们培训的机会，这一点是特别重要，作为一名客服工作人员，业务力量是首要的，不断的提高自己，在这方面不断的积累工作阅历，提高自身这是特别关键的，这半年的时间虽然过的比较快，但是我也信任大家能够在这样的环境下面去积累学问，这是特别充分的，半年的时间，也是能够积累足够多的学问，这一点是特别重要的，也是能够在这方面得到更多的提高，半年来的工作也是有许多提高的，这对我而言特别的有意义，我也不会辜负了学校的培育，以后也会做的更好一点，这一点是毋庸置疑的，也是接下来要去落实好的。

也感谢这段时间的以来的工作经受，下半年的工作当中，我们客服部门肯定首当其冲，完成好公司下半年的工作规划和支配。

公司员工半年工作总结精选2

过去半年来，公司到进展，现在已进入快速进展期。回顾半年，领导对行政人事工作的关怀与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢。有你们的理解和帮助使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关心，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的进展更上一个台阶，现将工作总结如下：

一、人员聘请

1、各部门新增岗位的管理工作。

2、依据各部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员工配备各岗位;通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、现场聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。

二、建立、建全、规范人事档案管理

1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。

2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。

3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。

4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。

5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，便利各部门、财务查找、结算管理。

6、准时做好档案材料的收集、整理、归档。

7、人才库档案管理工作，提高后期聘请效率。

三、员工培训工作

1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记;加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严厉 性，又从另一方面激励了在岗员工的乐观性，进而大大改善了公司的工作作风。

2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六下午由_总或外请老师培训。

3、同人力资源行业专家联系，方案邀请老师为公司做管理培训。

四、绩效和薪酬的管理

1、采纳等级评估法绩效考核方案，对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个方面进行考评。

2、掌握人员工资成本。

五、行政管理

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反馈信息;协调各部门间关系，综合协调工作;对各项工作和方案(周月报、OA日记)的督办和检查。帮助总经理日常工作。

2、帮助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

3、加强与员工之间的工作沟通，准时发觉并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注意行政工作质量的提高。

4、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件准时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询做好服务。

5、监督、检查、管理方面：每天对公司各部门环境卫生、办公设施、安全、纪律进行检查，有特别状况准时处理。在检查中发觉的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理;加强公司管理、提高行政服务质量，仔细收集信息，全面、精确     了解和把握各部门工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报，让公司上级能全面精确     地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。

6、办公物资选购、库存的管理：公司办公用品选购，成本掌握，审核办公用品的出、入库管理工作、使用登记、维护工作等;对公司各部门使用的固定资产进行统计，并分类建档保存。

7、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息，确保便利、快捷的.为公司供应服务。

8、公司办公会议支配、记录和整理睬议纪要，依据需要按会议打算发文。

9、接待来访客人，坚持根据工作要求，热忱接待来访客人、仔细听取来访客人反映的问题，提出的要求、建议。

10、司机和公司车辆的监督管理。司机反映的各种问题及日常工作状况、报销单据进行审核、查阅，对有特别的准时处理。

11、制定员工宿舍管理制度，统一宿舍管理，签署入住协议。

12、公司行政表格管理。

13、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

公司员工半年工作总结精选3

结束这半年的会计工作，其实心里还是感觉真的不简单，公司也是付出了许多，同事们也是经过了努力才让我们公司可以连续的经营下去，不然可能真的要丢掉了工作，所以我也是仔细的去做好我该做的事情，珍惜在这儿做会计的一个机会，半年的时间，我也是收获了一些来让自己变得优秀，对于工作也是来总结下。

开年没有多久，疫情的影响也是很打击我们的公司，让我们公司真的发生了许多的一个转变，许多的同事也是担忧被辞退，当时我也是想，我们会不会工作就没了，不过还好这是危机也是一个机会，大家也是一起努力去抓住了，去转变以前的工作方式，去调整工作的方向，而我们会计的工作也是得到了落实，又有账目要算，有数据要去做了，在居家的那段日子，虽然也是有挺多的担忧，但是我也是知道，无论在不在公司，自己的力量才是更加的重要，只有力量上去了，无论在哪，都是有好的工作来做的，所以我也是仔细的去看书，虽然临时无法去考证，但是也是可以去为之而做好预备。学到的学问其实也是可以运用到日常的工作之中，特殊是我也是去反思之前自己做的还不够好的地方，想着去转变。

回到公司之后，开头的工作并不是许多，不过我也是做好预备，既然有了转变，那么也是要考虑到是事情更多了，还是要走，不过同事们的努力没有让我们这些不是业绩部门的同事绝望，也是看到了盼望，看到账目上的数字，我也是知道我们公司是度过了这个关卡，同时自己也是可以安心的去做好工作，不用去想其他的一个事情，并且努力之中，我的效率也是得到了提升，大家也是予以了确定，半年下来，看到公司稳步的前进，我的会计工作也是没有出过差错，来为公司做好了账，出好了财务报表。每一个数字背后其实都是大家一起努力的结果，虽然我不是业绩部门，但是我也是在自己的一个岗位上把自己的事情做好了，去为公司的前进出一份力。

下半年也是要来了，我也是信任我们的工作会连续的增加，公司也是会更好，同时自身一些还有提升的地方也是要连续的努力，去让自己变得更加的优秀才行，我也是会把下半年的一个会计工作连续做好的。

公司员工半年工作总结精选4

半年时间很快，猝不及防这半年就已经是悄然结束，我作为一名医务工也是对自己各个方面要求很高，这段时间以来我也是对自己很自信的，我能够清晰的感受到这一点，在工作当中付出实际行动去做好自己的工作，无论是做什么这些都是可以去完善好的，我能够清晰的意识到这一点，现在包括将来在这一点上面肯定是没变的，我真的是感觉自己的压力很大，有些细节是不能够忽视的，对于这半年来的工作我是抱着客观的心态的，我也是特别信任自己可以在接下来的工作当中努力去做好，现在也总结一番。

我对自己力量特别的看好，在这一点上面没有丝毫的质疑，我盼望能够让自己持续去做好相关的工作，保持一个好的心态，有些时候这些是特别关键的，半年来我始终都在尝试着去提高自己，作为一名医生我的责任很大，在工作当中我是不敢有丝毫的马虎的，对待工作我总是能够持平一个好的心态，有些时候这也是对自己力量最好的证明，我现在也是特别的有信念，在一些事情上面还是要去加强的，这些特别的关键，半年来我努力去做好这些本职的事情，有些时候也是会对工作更加的有信念，我需要去渐渐积累，渐渐的沉淀，每每想起这些时候我很特别的快乐，半年来做好细节处的工作，让自己保持好心态，坚持去做好细节的工作，这也是对自己工作力量一个好的证明。

在工作当中我始终以来都在学习，作为一名外科医生注意的是实践，我自认为自己的手术阅历还是有肯定积累的，在这半年来的工作当中一共完成了__个手术，也是接触到了各种各样复杂的手术，这对我是一个特别大的挑战，我也是盼望在接下来的学习生活当中接触到更多的学问的，这一点是毋庸置疑的，也会让我有更多的时间跟精力去做好，这一点是很有意义的，我也肯定会在接下来的工作当中更加专心，让自己去接触更多的东西，不管是什么时候这些都特别的关键，我想让自己不断的成长，在医学这一块是没有终点的，能够多积累一些东西特别的重要，现在我也是对自己很有信念，我盼望能够连续去填充，半年来的工作也是看到了许多效果，在工作当中我也是做的越来越好了，我渴望能够被认可，每做好一个手术都会让我感觉特别的有成就，我肯定会连续努力的。

公司员工半年工作总结精选5

本学期，我主要担当初三_班政史教学。在这一学期中，我对初三课程进行了全面系统的复习，根据方案完成了教学任务。并在授课中注意学问的强化训练与巩固，注意调动同学学习的乐观性，结合新课标，注意新课改，贯穿新理念，并结合时事训练，做好中考专题复习，并取得了优异成果。

一、按方案进行教学，仔细完成教学任务。

在教学中根据教学大纲，依据教学方案仔细教学，做好考前训练。其中模拟考6次，复习好《中考加油站》，并在中考前做好系统全面的复习。

二、注意培优，帮扶后进。

在教学中始终注意德育训练，注意同学力量和素养的培育，尤其注意对尖子生的培育，对班上前15名进行重点辅导，如对他们的书写答题特地提出了要求，并通过尖子生带动中等生前进，同时动员同学关心后进。在教学中有效发挥表扬和批判的作用，促进整体教学水平的提高。

三、教学效果显著。

在今年的中考中，我所教_班的政史位居第一，其中A等3人，B等10人，C等6人，E1人。考取__中学正取11人。平均分位居5个毕业班之首，成果优异，效果突出。

四、准时做好反馈。

在每次检测后，我不仅准时讲解，并通过同学答题中所反映出来的问题，即使查漏补缺，并着重讲解，以避开类似问题的发生。

通过本学期的教学，我认为在教学中要读懂新课标，结合新课改，把同学作为主体进行培育，适当点拔，力忌死记硬背僵化记忆，注意理解、力量和素养的培育，因势利导，才能取得优异的成果。

公司员工半年工作总结精选6

今年来，市统计局紧紧围绕市委市政府重点工作和省市统计调查工作的总体要求，深化学习实践.，以提高统计数据质量为中心，以提升统计服务为重点，以改革创新为动力，以加快统计信息化建设为支撑，开拓进取，争先创优，推动各项统计工作全面进展，在南通市统计年度综合考评中连续五年荣获一等奖。为不断提高全面建设小康水平，为全面领先开启基本实现现代化新进程，建设幸福美妙新通州做出乐观贡献。

(一)以.为指导，全力做好统计调查工作

高质量完成统计年报和定报工作。以提高统计数据质量为中心，以南通争第一、全省有位置、全国有影响为工作目标，实行五项措施加强统计工作，精确     、准时地完成了20__年年报和20__年上半年定期报表任务。一是强化组织实施。为高质量完成20__年年报和20__年定报任务，局特地成立统计年报、定期报表工作领导小组，特地召开年报、定期报表工作会议，讨论明确总体思路，科学制定实施方案，提出年报、定期报表工作的组织方式、操作规程、质量掌握、数据处理及总结考核等各环节工作要求，切实加强年报、定期报表工作组织领导。二是明确目标责任。制定工作目标责任制，明确各专业人员工作目标责任，并详细落实到人。三是落实规范标准。仔细落实统计工作规范化管理方法，要求每个专业人员必需严格根据规范化建设的标准和要求，严把数据资料质量关。四是加强沟通协调。加大专业间的协调力度，准时精确     收集基层基础数据;加强与相关部门和上级统计部门的沟通、连接，把握第一手资料，确保统计调查数据有理有据。五是完善评估机制。进一步完善主要统计数据质量评估机制，确保各项经济指标符合时序进度，客观反映我市经济运行状况。

乐观开展统计专项调查和统计猜测预警。上半年，我局在高质量完成报表任务的基础上，克服任务重，人手紧等困难，乐观应对国际金融危机，主动开展专项调查和统计猜测预警工作。围绕市委市政府三项重点建设有序开展了中小企业运行状况、固定资产投资、工业企业技术创新、企业景气调查、农夫工返乡等专项调查;围绕扩大内需、促进增长、调整结构政策实施状况，进一步加强部分服务业调查，加强大中型企业进展的跟踪监测调查;围绕民生问题，加强对城乡居民收入的调查，加强对生产、销售、投资、消费、就业、收入、价格等领域运行状况的监测;围绕新农村建设，加强开展农村劳动转移、贫困户脱贫攻坚、农村环境和公共基础设施建设状况调查。同时，仔细落实好主要食品消费价格、重要工业品出厂价格监测旬报应急机制，重点农产品价格半月监测制度，重要农业生产资料价格月度监测制度，重点城市房地产市场分析监测制度，为市委市政府制定有关政策措施准时供应统计信息，充分发挥统计参谋作用。

(二)以优化服务为重点，全力提高统计服务水平

拓展内容，做优载体。今年已先后参加了市政府组织的项目建设状况、中小企业生产经营状况等多项专题调研活动;连续5年承接市政府交办的对市级机关部门工作绩效考核、镇(区)民营经济考核和全面小康实现程度等多项考核工作，使统计部门从“幕后”走到“前台”。根据各个层面对统计信息的要求，连续做好《__统计月报》、《通州服务业统计月报》、《统计分析专辑》、《统计信息》、《统计年鉴》的改版编发工作，不断创新完善，提高质量。围绕改革开放30年，我局组织精干人员进行细心策划、设计、整理和制作，编纂了《巨大的变化辉煌的成就》——通州改革开放30年宣扬册，在各级领导和市上进行宣扬，得到与会代表和领导的全都好评。

(三)以改革创新为动力，全力夯实统计调查基础

1、统计方法制度改革有新突破。根据省政府办公厅《关于健全统计制度方法做好科学进展评价工作的实施方法》文件要求，仔细组织实施了服务业、农业生产、农村经济核算、农村城镇住户调查、规模以下工业和限额以下批零住宿餐饮业以市县为总体的抽样调查制度，进一步完善了统计调查方法。

2、统计“双基”建设有新加强。根据《__省乡镇街道统计工作规程》、《__系统统计调查工作管理方法》、__市统计局《关于开展乡镇统计工作争先创优活动的通知》和《全市统计基础规范化建设实施方案》的目标要求，加强对本局各专业及各镇区统计工作规范要求，以“实体型”统计办公室建设为抓手，根据镇统计工作“八化”要求、“双十”标准、规模企业“六有一无”和部门统计工作“四个有”的目标要求，典型示范，全面推动，不断提升基层统计基础建设水平，使我市统计工作“双基”建设连续保持在南通市、全省统计系统领先。

3、统计信息化建设有新进展。连续做好统计局办公自动化系统的完善工作，创建了通州调查队网站，大力推动镇区统计网站建设，到目前全市20个镇区已全部建好统计网站，全市已构建统一、兼容、共享的统计数据平台。在南通市各县(市)统计信息化工作考核评比中荣获一等奖。

4、统计依法行政工作有新举措。一是突出重点，把握时机，乐观开展法制宣扬训练，创新统计普法宣扬方式和载体。今年我局在连续搞好“五五”普法的同时，抓住全国经济普查的机会，充分利用电视台游动字幕、户外广告牌、大型电子屏、通州大众报和通州网站等媒体加大统计普法宣扬，在全市各级开展了《统计法》学问竞赛，参赛人数达到1500多人。二是建立健全统计督查机制。实行“三结合”方法，即统计业务指导与统计执法检查相结合，室内审核与部门评估相结合，请上来沟通与沉下去调研相结合，加强对基层统计工作的督查和数据质量的评估。上半年我局已对40多家单位进行了统计督查，进一步维护统计调查秩序，改善统计调查环境，提高统计调查数据的精确     性、准时性、完整性和全都性。

(四)以争先创优为目标，全力提升干部队伍的力量和水平

1、加强领导班子建设。在局机关实行“局长室统一领导、分管局长组织协调、专业科室详细实施”的领导机制;连续实行统计工作“月度小结、季度点评、年度考核”的工作机制。全市各镇(区)及部门也建立了相应的统计工作领导机制，确保组织有力、职责明确、协调顺畅。

2、加强作风建设。广泛深化开展统计职业道德训练，坚固树立统计工作的使命感和职业荣誉感，使依法统计、坚持原则、严谨求实、保守隐秘成为统计工的自觉行动。树立“亲民务实”的工作作风，深化调查讨论，了解基层统计工作实情，把握调查对象的承受力，把握统计用户的需求，广泛吸取广阔统计调查工的才智。加强行政效能监察，加强绩效考核，切实改进了工作作风。一是局领导带头组织专业人员深化基层单位调查讨论把握第一手资料，把好源头数据关，上半年组织较大规模检查活动12次。二是各科室队通过办公例会汇报沟通工作状况，想互比照工作进度及工作效果，分管领导逐一点评，提出要求，形成争先创优的工作氛围。三是结合学习实践.活动，开展统计工作群众满足度调查，接受.监督，并将收集到的状况准时通报，仔细整改。

公司员工半年工作总结精选7

在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，乐观创新，不断提高，全面地完成了上半年的各项任务，为我们__大酒店再创了新的业绩。总的来看，我们半年来的工作有很多好的方面，也有很多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对上半年工作进行总结。

一、各项考核指标全面完成

上半年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成上半年的安全保卫任务。在半年里未发生一起重大责任事故。为酒店各部门进行消防安全培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作乐观性和制造性。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关怀员工，急员工之所急，想员工之所想。

三、强化管理，不断进行学习和培训

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有布满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到一个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。

通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。

由于酒店行业工作的特别性，客人的需求经常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心认真地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训看法，改进不足，提高培训质量。

四、努力做好酒店的治安和消防工作

我部门对酒店的重点部位和部门，常常进行巡察和检查。对简单引发事故的危急点，重点范围仔细进行消退隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排解电线短路次，发觉担心全因素次左右，对发觉的安全隐患，准时进行处理，不能处理的，照实上报。

半年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与__消防系统生产厂家保持亲密联系，协作厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好__消防设备，并爱惜、保养好__设备，削减因错误操作而引起的各类故障和毛病;对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材准时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进