业务员培训材料课件

业务员培训材料

TELQ:229071525邮箱：ab790928@163.com业务员培训前言——业务员人才天生在丰田、IBM、施乐吗？杰出的业务员是培训出来的，不是天生的。作为业务员，您够专业吗？不要怀疑业务员培训的价值，重要的是要找到有效的培训教程。欢迎进入谭小芳老师的业务员培训课程！好的销售营业员吸引顾客，差的销售营业员撵走客户，在市场竞争非常激励的今天，产品的差距越来越小，但人的差距越来越大，没有什么比提高销售营业员的专业水平，让店面更快地提高效益！卫英杰呼吁：学好业务员销售，提高公司销售业绩！

如何成为一名冠军业务员?

这个问题在每一位业务员的心头已经重复了无数遍，但还是有很多的人找不到答案。很多人只能是一个普普通通的业务员，拿着微薄的薪水，整日奔波在大街小巷，行走于高楼大厦之间，就是不能跻身于那些身价百万、轻松开展各种各样业务的冠军业务员之列。究竟是什么原因造成了这一切的差异?显然不是天资，关键在于技巧，在于掌握成为冠军业务员的真正技巧。要成为冠军业务员，当然不是件想当然的事，要靠脑子，靠信息，靠技巧，靠的是成功的素质。做冠军业务员，做身价百万的超级业务员，这是让每一位业务员都心动的话题。

业务员形象培训——

销售产品的前提是把自己销售出去，一旦客户看准了你，不管你公司的方方面面如何，他和你合作都是很愉快的。这也就是要发挥你的专长啦。人不可貌相，不管你长得如何，但是一定要气质，一定要有信心，一定要有活力，一定要有随机应变的能力，但千万不要油嘴滑舌，油腔滑调，这样客户会反感，而且没有信任感的。虽说客户是上帝，我们一定要做到不卑不亢，不要一味地迁就客户，因为客户的要求是无止境的，但也不能说不着边的傲气话。总之我们要说出道理，以理服人，以德服人。

业务员的10条“营销圣训”：

一、每天安排一小时。销售，就象任何其它事情一样，需要纪律的约束。销售总是可以被推迟的，你总在等待一个环境更有利的日子。其实，销售的时机永远都不会有最为合适的时候。二、尽可能多地打电话。在寻找客户之前，永远不要忘记花时间准确地定义你的目标市场。如此一来，在电话中与之交流的，就会是市场中最有可能成为你客户人。如果你仅给最有可能成为客户的人打电话，那么你联系到了最有可能大量购买你产品或服务的准客户。

三、电话要简短。

打电话做销售拜访的目标是获得一个约会。你不可能在电话上销售一种复杂的产品或服务，而且你当然也不希望在电话中讨价还价。电话做销售应该持续大约3分钟，而且应该专注于介绍你自已，你的产品，大概了解一下对方的需求，以便你给出一个很好的理由让对方愿意花费宝贵的时间和你交谈。最重要的别忘了约定与对方见面。

五、业务员要专注工作。在销售时间里不要接电话或者接待客人。充分利用营销经验曲线。正象任何重复性工作一样，在相邻的时间片段里重复该项工作的次数越多，就会变得越优秀。推销也不例外。你的第二个电话会比第一个好，第三个会比第二个好，依次类推。在体育运动里，我们称其为“渐入最佳状态”。

七、变换致电时间。

我们都有一种习惯性行为，你的客户也一样。很可能你们在每周一的10点钟都要参加会议，如果你不能够在这个时间接通他们，从中就要汲取教训，在该日其它的时间或改在别的日子给他电话。你会得到出乎预料的成果。

九、开始之前先要预见结果。

这条建议在寻找客户和业务开拓方面非常有效。你的目标是要获得会面的机会，因此你在电话中的措辞就应该围绕这个目标而设计。

十、不要停歇。

毅力是销售成功的重要因素之一。大多数的销售都是在第5次电话谈话之后才进行成交的。然而，大多数销售人员则在第一次电话后就停下来了。

对于业务员这一公司组织架构中最基础的部分，好像成功者对此基层讨论得不多，因为我是业务员出身，而且我作为营销、服务培训的讲师，所以对于业务员接触的比较多。业务员是公司业绩创造的主体，如蜂巢之中的工蜂，蚂蚁中的工蚁，这种组织架构才能极大的保持着管理的良性发展。虽然他们人群众多，但是都处于架构的低层，除了做事之处还是做事。做一个普通业务员容易，但做一个最佳业务员，却非常不容易。在业内，大部分的业绩都是最佳业务创造出来的，最佳业务员与普通业务的区别就在于前者精于此道，以此为生，同时他们足够努力。业务员应具备的内功有如下：

一、业务员应具备的能力二、业务员应具备的职业态度三、业务员应了解自己的企业四、业务员应了解企业的销售政策五、业务员应了解产品与服务六、业务员应善于管理好自己的时间可见，能不能做好一个业务员，不是那么容易，有谚说，不想当元帅的士兵，不是好士兵。那么，好何才能当好一个士兵呢?一个好士兵才能是一个好元帅的前提。我时常接触到不同公司的业务基层，也给很多业务同仁进行过培训和沟通，可以说我是知道业务的艰辛和巨大压力，深知做好业务不容易，做好一个业务员更不容易。销售人员必须正视这个现实：没有主动的出击，永远都不会有支持你的客户。要想取得出色业绩，必须克服心理的困惑，勇敢地敲开客户的大门，把每一次拜访都当作一次新的挑战，不轻言放弃，不放过每一个可能的潜在客户。因为，冠军业务员的成绩就来自这些琐碎而平凡的努力。

那么，如何成为“冠军”业务员呢?鉴于业务成功与否与旅行社业务员的技巧是有很大关系，我们讲，金庸笔下一个人物，炼就九阳神功的张无忌。可见：练内功到达一定境界，比练习具体剑术更有效，提炼出了以下九点关于业务员的建议，称之为冠军业务员的“九阳神功”，希望对各位同仁有所帮助：

二、实干

如果有人问我：“评价一名企业业务员是否优秀的第一条标准是什么？”我会说两个字——“实干！”这个问题对对勤奋敬业的业务员来说很简单，对于小聪明太多的业务员来说就太复杂了！企业的业务员必须要用脚步来丈量市场，决对不能闭门造车。举一个最实际的例子：之前我个人做医院业务员出身，当时我应聘的一家医院企业在试用的20个同学中只留下我一人，经理十分肯定我的实干：是唯一一个来的头一天就拿着我的名片给我们这个医院的所有部门发名片的员工。而我们医院做了两三年的老员工都还没做到！

三、坚持

有些业务员工作前期是很努力，可是短时间没有收获，于是信念就开始动摇了，思想也消极了，也就有了一些顺口溜——起的比鸡早，睡的比小姐晚，干的活比牛还累，挣的钱比民工还少。哪有刚播下种子立马就可以开花结果的美事呢？有多少业务员半路上溜到有空调的网吧去上网聊天、打游戏？还看看大街上又有多少业务员骑着自行车冒着炎炎酷暑去拜访客户？（笔者皮肤比较黑，就是跑业务跑的；大夏天跑到客户那里送彩页——顺便带点老冰棍，客户贼感动！效果贼好！）所以，在企业做业务不仅是体力与智力的双重付出，同时很多时候也要为了工作割舍感情，学会坚强。

五、资料收集客户资料很多企业业务员理解的就是名字、职务、电话等。大不了记着手机号、宅电就不错了！我建议你们尽量了解客户的一些需求（时间预算，费用预算，要求标准，用餐要求，特殊要求），这是非常重要的。六、抓住一切机会

机会是为有准备的人而来的。我在做企业业务的过程中，深深的体会到，其实机会是自己创造的，任何一个目标客户都有可能成为你的客户，只是看你是否将销售的“动作”做到位了。比如，我在企业做业务经理的时候，在公交车上有一位阿姨似看非看的瞄了几眼我手里的彩页和行程，我当即笑眯眯的就双手持名片，边自我介绍边将我的名片和彩页递给阿姨；同时一只手迅速虚托了一下阿姨的肘部（怕她接资料的时候站不稳）。阿姨略微惊讶了一下后，毫不客气的接了过去。

七、有点悟性

做业务不光要能吃苦，也不光是嘴皮子能说就行，很重要的一点要有悟性，会思考，善于总结。悟性我理解就是——领悟做事方法，领悟产品知识，如何精简而又准确的表达，领悟公司的各项政策，如何灵活的运用。谈客户时能很快察觉客户的意图，通过客户的言语，能够知道客户想干什么，想要什么，学会察言观色。

1、不会说、不能说。（这种情况多发生在刚入职的业务员身上，他们在入职之前可能非常爱说话非常能侃，但是销售语言毕竟是带有一定专业性的，并且要经过一定的训练和学习才能掌握，在这种情况下，有很多刚刚入职的业务员就变得不会说了！我的建议就是一句话：置之死地而后生！）；

2、会说、不能说。（经过多次的碰壁和磨练，总算会说了，也就是知道这些专业化语言该怎样用自己的话来表达了，但是内容却很单调，缺乏润色，往往给客户造成一种感觉：这家伙怎么总想让我掏钱呢？谭小芳建议其和优秀的老业务员学习，学习的方式要记住八个字：多看，多听，多问，多想！）3、能说、不会说。（经过师傅的传帮带，总算融会贯通了，总算能说了，并且客户沟通的成功率也明显上升，却突然发现自己沟通成功的多都是小客户，面对大客户时还是有点一筹莫展，虽然自己觉得说的话没错，可是大客户却不买帐！谭小芳的看法啊，这就需要一点悟性和坚持了，过了这个关口，下面就进入了新的境界。）4、能说、会说。（优秀的业务员再谈业务时，如和风细雨，整个过程犹如浑然天成，不但客户感觉犹如与老友见面，又如与同行探讨话题，显得亲切随意而又惬意。谭小芳对于资深的业务经理也有个建议：从海阔天空到合同签署，总体时间绝不能超过40分钟！）九、健康许多笔者认识的、熟悉的经理人往往忽视身体的健康与心灵的健全之间的密切关系，得了这样那样的职业病。此一疏忽，使你对疾病的抵抗力减弱，同时，也使业务人员的其他领域受到影响。慢跑、游泳、登山或其他类似的活动，都有益于健康，建议多尝试。按照我的冠军业务员的九阳神功去执行，很快，你就能成为无坚不摧、风卷残云的铁血战士了！世界上80%的总裁都是从业务员做起的。走业务员的路，圆总经理的梦。用总经理的心态，做业务员的事情销售是所有成功人士的基本功树立信心：坚信自己的同时坚信自己的事业磨炼毅力：直面挫折才能守望成功规划未来：走业务员的路，圆总经理的梦敬职敬业：公司是你发展最坚实的基础塑造形象：推销产品前先推销自己用总经理的技巧，做好业务员的工作直面拒绝：提高陌生拜访成功率是王道产品介绍：让客户第一时间喜欢你的产品解除抗拒：处理客户异议促成交绝对成交：解密迈向巅峰的成交绝技售后服务：让客户成为朋友开发客户：让更多的人成为顾客用总经理的智慧，成就业务员的事业积累人脉：关系和人脉是业务员掌握明天的基础信誉第一：让自己的招牌亮起来修炼口才：有好口才才有好前程学会管理：掌握团队制胜之道精通心理：通晓心理学让你无往而不胜善于谈判：做双赢的生意，做和气的生意如何寻找和发现你的客气？

情景问题1：怎样寻找潜在的推销客，情景问题2：如何挖掘准客户情景问题3：怎样分析他是不是准客户情景问题4：如何深入了解客户的情况情景问题5：如何通过老客户开发客源情景问题6：如何接近客户情景问题7：如何留住老顾客如何向不同类型的人推销？

情景问题1：怎样向无主见的人推销情景问题2：怎样向自作聪明的人推销情景问题3：怎样向炫耀财富的人推销情景问题4：怎样向爱思考的人推销情景问题5：怎样向内向的人推销情景问题6：怎样向冷淡严肃的人推销情景问题7：怎样向先发制人型的人推销情景问题8：怎样向好奇心重的人推销如何在推销中变被动为主动？

情景问题1：推销遭到拒绝怎么办情景问题2：如何面对顾客对产品产家的异议情景问题3：如何处理顾客的价格异议情景问题4：如何应付顾客说“对目前的供应商满意”情景问题5：如何应付“挑三拣四”的顾客情景问题6：如何面对顾客的抱怨情景问题7：客户说“没钱”该怎么办情景问题8：如何避免客户违约情景问题9：如何对付推销中实施情感攻略

如何在销售中实施情感攻略？

情景问题1：推觥员如何拉近与客户的关系情景问题2：如何恭维顾客情景问题3：如何与顾客进行情感沟通情景问题4：如何在推销过程中实施情感攻略情景问题5：如何用礼物打动顾客的心如何在特定情景下与顾客进行沟通？

情景问题1：初次与客户见面该怎样交谈情景问题2：如何说好精彩的开场白情景问题3：怎样“听”和“说”情景问