辞职申请书公职模板

Word———辞职申请书公职模板依据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈!下面是我收集到的关于辞职申请书公职，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看吧！

辞职申请书公职1

敬重的各位领导：

我叫___，现任___校长，自__年4月任校长以来，工作还算扎实，但成果却差强人意。前年动手术后，身体始终不好，未满40，却呈现出50岁的憔悴面容。学校同学不多，老老师不少，他们身体都欠佳，许多工作难以正常开展，大家想提高教学质量也是“心有余而力不足”。加之本人管理水平不高，处事又优柔寡断，协调人际关系力量差，缺乏与时俱进、开拓创新的精神，因此，在极大程度上延缓了学校可持续进展的进程。

本着“做一个负责的教育人”和“优胜劣汰”的原则，特提出辞职，恳请中心校领导大开便利之门，让我回到___完小，成为一个一般的老师，为那里的合格学校建设添砖加瓦。请予批准，不胜感谢!

此致

敬礼!

辞职申请人：

2022年6月15日

辞职申请书公职2

敬重的领导：

您好!

我是__车间的一名班长，我叫__。我十八岁就来到了我们__工厂，被安排到了__车间进行一名一般员工的工作，现在一转瞬都已经过去了十年的时间。我从一名一般员工做到了一名车间班长的位置。没有任何的身家背景，一步一步都是靠自己摸爬滚打才渐渐在我们车间站稳脚跟，做到了班长的这个位置，虽然这个位置并不是一个多么值得炫耀的位置，但是要做到这个位置也不是一件简单的事。

我还记得，我刚来这里的时候，许多人都不看好我，甚至觉得我不会在这里呆太久，跟我一起来的小伙伴，也由于这份工作的辛苦，有好几个都没坚持下来，离开了工厂，到最终还坚持留在这里工作的就剩下我一个了。而现在，我也要走了，但不是由于我怕累，怕辛苦，这么多年的辛苦，我都咬牙坚持了下来了，也不怕再吃剩下几年的苦。我要离开的缘由，就只是由于我身体不能够再坚持下去的缘由。

由于在过去的几年里，我把全部的精力和时间都投入到了我的工作当中，以至于我没有把自己的身体当一回事。当我慢慢发觉自己的身体已经在消失各种疾病，甚至在渐渐透支的时候，都已经很晚了。我到医院里去检查，医生说我这种状况，建议我最好是辞职回家养病，渐渐的把自己的身体给调养好。假如再连续工作下去，只会把自己的身体彻底的弄垮。听了医生的建议，再加上我的确感受到病痛给我身体带来的熬煎后，我打算就做出了这个辞职的打算。

虽然，我要走了，这几年在我们工厂也吃了不少苦，留下过不少苦痛和艰辛的回忆，但是不管怎么说，我在__工厂里吃的苦都得到了回报，不仅是有物质上的回报，还有来自我精神上的回报。我熬炼了自己的力量，得到了许多的成长和进步。

所以，我到最终，还是要感谢__工厂，感谢__车间人员对我工作的大力支持和协作，感谢__工厂领导对我的栽培和信任。只是我现在的身体状况实在是不能够再允许我工作下去，我也没有方法再去报答__工厂对我的恩情。但是我会以后的日子里，始终祝愿着我们__工厂全部人员都身体安康，万事如意。也盼望我们__工厂能够越办越大，进展的越来越好!

此致

敬礼!

辞职申请人：

2022年7月17日

辞职申请书公职3

敬重的领导：

美工的工资虽高，但是付出的辛苦也是同等的。公司销售的责任基本落在美工身上，由于店长什么都不懂，销量提高不上来，只会怪我图片处理不能吸引消费者的眼球。摄影师拍的照前期不好，叫我后期这修那修。你以为ps真是万能的呀。当然有些可以修的好，但要花许多时间，而我却一个美工装修那么多店，装修好挂上去才没几天又要换。当然我也知道要换，但不要那么频繁呀!其实这些都不算什么。最不快乐的是做设计了，我设计好了，给他看，一句话不行。一点沟通都没有，设计没有沟通怎么行呀!

今日我提出辞职就狡猾说了句，做的不快乐!当然去工作都会受气，生活中受占挫折应当是好事，所以我会更加努力，盼望公司批准我的辞呈。

此致

敬礼!

辞职申请人：

2022年5月14日

辞职申请书公职4

敬重的领导：

本人___，房地产专职法律顾问，高级工程师__年10月23日入职__房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞职报告。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟识了十多年的房地产领域把我的热忱全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和长久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。

没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，经常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种.种看法都是没有熟悉到企业文化在企业进展中的乐观作用，都会对企业文化建设产生特别大的阻碍作用，更别提构筑有鲜亮特色的企业文化了。

公司的管理混乱就可以看出许多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下全都协调，推动工作，业绩管理等，如何做方案的方法推动下去。管理层没有策略规划力量，猜测力量，团队管理，激励力量，业绩辅导力量。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。

假如公司管理层没有全都的支持，是无法行之有效的。主要缘由是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不埋怨，不会哭，不情愿说，不等于这些人没有期望，没有理想，没有力量。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。

今日提出辞职报告，是我经过仔细思索，做出的打算。离开曾经与我同甘共苦的同事，盼望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!

依据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈!

此致

敬礼!

辞职申请人：

2022年6月2日

辞职申请书公职5

敬重的领导

首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。

来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我许多的关心，我也从中学到了许多有用的东西，刚开头打电话声音都有点颤抖的我，的确成长了很多，这都是公司给我的机会和大家对我的信任。

不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简洁繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，究竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上常常形容新手的话说就是一菜鸟。

其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时由于究竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭(我估量每个男的刚干这个时都会有这样的心理)，有几次都想放弃了，不过时间这个东西的确厉害，我也渐渐适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。

刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估量是由于学日语的关系，观察英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天似乎没什么效果，看来是汲取太多，得渐渐消化，随着日积月累，一些常常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了，也把握了不少业务内容，然后在老板的多次威逼怒吼之下渐渐从哺乳期成长到婴儿期了。

这段时间，我明显的感觉到老板和科长在渐渐的培育我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我特别的欣喜，也打算要努力干下去，但是(中国人最怕的就是这个词汇)，经过两个星期不断的思索，确定与否定之后我还是作出了这样的打算-辞职，我发觉对现在的工作丝毫提不起爱好，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这肯定不是人为的缘由，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已