公司外派培训管理制度

10页脚内容页脚内容5《培训效果反馈与评估表》至人力资源部；5个工作日内完成培训费用的审核、报销；根据培训内容和公司内部培训需求，在1个月内由人力资源部组织外训员工进行公司内部授课。不遵守此规定的员工，记严重警告一次，取消本年和下年度公派外训资格。部门或员工个人未按本制度进行审批、不按财务制度借、付款，自行参加外训的，所有费用个人承担。公派外训期间不请假无故缺课、不参加培训者，所有因培训发生费用由个人承担，并按旷工处理。公派外训学习不合格者（指取得证书类培训不能获得合格证书，或考试类成绩不合格未取到资格证书等情形），所有因培训发生费用由个人承担。十、《外部培训协议书》管理公司出资外训的员工，可签订《外部培训协议书》，承诺在本公司服务一定期限，服务期限超出劳动合同期限的延长至服务期满（公司和员工双方可协商），相关标准见下表：分类培训费用金额服务期限正副主任/经理、主管2000元（含）以下/次培训1年2000元以上/次培训每超过1000元（四舍五入），增加1年服务期。班组长基层管理人员800元（含）以下/次培训1年800元以上/次培训每超过500元（四舍五入），增加1年服务期。普通员工300元（含）以下/次培训1年300元以上/次培训每超过300元（四舍五入），增加1年服务期。有有效期限规定的证书证书规定的有效期限或两次复审之间的有效期限。2.员工在《外部培训协议书》规定的服务期内离职，应根据培训协议赔偿公司相应培训费用，计算公式如下：赔偿额=公司支付的培训费用X（l-X）,x=实际服务期限/规定服务期限。1）培训费用包括报名和培训费、教材费、考证费、差旅费和补助等与培训有关的公司所有支出，具体金额以《外部培训协议书》中的规定为准。2）服务期限以月度为计算单位，不足1个月的按照1个月计算。附表1《外训申请表》附表2《培训效果反馈与评估表》

附表3《外部培训协议书》本制度最终解释权归人力资源部，自2013年1月1日起施行。附表1《外训申请表》XXXXXXXXXXXX公司外训申请表申请人姓名部门职务学历入职时间申请培训费用培训地点培训起止时间培训信息培训机构：培训内容：培训种类：□特种作业培训、考试□技术等级培训□执照资格培训□管理、业务培训□职称考试培训□学历教育培训其他：申请理由申请人签名：申请日期：部门负责人意见：签名：日期：审批流程行政部意见：费用总额：支付方式：培训前支付其他：，培训后支付。签名：日期：总经理意见：签名：日期：备注附表2《培训效果反馈与评估表》培训效果反馈与评估表

页脚内容7请用“丿”标示您选择的项目。-、培训内容信息/请填写培训项目名称培训时间培训地点—讲师二、您对培训课程的评价请打分，10分最「高（6分为及格）低于6分6789101.培训内容与需求的符合程度2.培训内容对工作的启发帮助3•学习资料价值（练习/案例的有效程度）4.培训内容对工作的帮助程度三、您对培训讲师的评价请打分，10分最高（6分为及格）低于6分6789105.专业水平高且课程准备充分6.良好的表达能力、讲解清晰7.善于安排课堂活动，促进互动8.时间把握及现场控制良好四、您对培训组织服务的评价请打分，10分最高（6分为及格）低于6分6789109•对培训系列准备的满意度10.视频培训音像质量的满意度五、您的总体评价11•您在本培训中的收获：□很多□还可以□较少□几乎没有12.对本培训的满意度:□100%□90%080%070%~~060%口60%以下六、您的心得与建议13•本次培训收获最大的是:14.本次培训最需要改进的是:附表3《外部培训协议书》外部培训协议书甲方：XXXX公司乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参力口培训学习，具体学习内容可另附。本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（包括：报名和培训费、教材费、考证费、差旅费和补助等）。按完成培训后，乙方所报销的实际票据元（大写）为准，可附发票复印件；另包括培训合作单彳提供的服务，约合人民币元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。培训结束后，甲方对乙方的培训结果进行综合评价。二、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用,并遵守本协议的所有内容和甲方的《外部培训管理制度》。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有页脚内容9赔偿均由乙方承担。培训期间应妥善维护人身、财物安全，乙方因进行与培训内容无关的活动或自主行为造成的个人或他人人身与财物安全问题，由个人负全责，包括经济责任和法律责任等。乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限—年，即从年月，日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。三、其它约定乙方在培训协议规定的服务期限内离职，应按《外部培训管理制度》赔偿公司相应