权健新编版奖金制度(一)

内部管理制度系列权健新编版奖金制度(一)（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-13005权健新编版奖金制度(一)QuanJian'sneweditionbonussystem说明：为规范化、制度化和统一化作业行为， 使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。健最新奖金制度 1奖金制度两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。优势:业绩永远累计不归零、 级别只升不降、享受上属推广奖的10%。当个人一次性销售或消费达 8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈 :长期享受未病工程产品买一赠一(5.折)优惠。长期享受末病工程产品3折优惠。长期享受销售和分享产品的奖励。免费培训火疗技术(市场价5000----8000元)免费培训产品搭配和产品销售技巧。第2页/共12页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。可获得一个网上办公平台。一、品牌推广奖 :(周结周发)1、一个 VIP顾客资格(960)只需要建立 A、B两个业务区，两区按 1920PV:1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达 1万元。2、一个经销商资格 (6720)只需要建立 A、B两个业务区，两区按1920PV:1920PV的比例计算消费额，可获取每对 260元推广奖，每周最高达 5万元。二、培育奖:(周结周发)当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。三、合作奖:(周结月发)1、享受直接上属推广奖的 10%;2、享受下属第二、五、八层推广奖的 10%;获取上下合作奖的条件 :个人累积完成 1000PV零售(一次完成，无限享受 );个人当月完成 300PV零售;第3页/共12页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE个人当周完成一次 1920PV:1920PV。权健最新奖金制度 2一、推广奖:会员:A区2×960:B区2×960资金:220元;经销商:A区2×6720:B区2×6720奖金:260元一个经销商(6720)只需建立A、B两个业务区，两区产生6720:6720时，即可获得 910元推广奖，一周最高50000元。AB第一个月 910元CDEF第二个月1820元C1C2D1D2E1E2F1F2第三个月 3640元88第四个月 7280元1616第五个月14560元3232第六个月29120元二、培育奖:当A、B业务区首次累积达到3x6720:3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。您AB推广奖:3x910=2730CDEF培育奖:3000第4页/共12页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE共收入:5730元三、上下合作奖 :1、享受直接上属推广奖的 10%上一层(合格紧缩，电脑自动搜索)您2、享受下 2、5、8层推广奖的 10%AB(合格紧缩，电脑自动搜索)CDEFC1C2D1D2E1E2F1F2A2(4人)B2假如每人都做到周薪封顶50000，A38人B3那么，您的合作奖 :A416人B450000x292x10%=146万/周A5(32人)B5假如只有10%的人做到，A664人B6146万x10%=14.6万/周A7128人B7假如只有1%的人做到，A8(256人)B8146万x1%=1.46万/周共292人1.46万x4周=58400元/月获取上下合作奖的条件:个人累计完成 1000PV的零售个人当月完成 300PV的零售第5页/共12页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE个人当周完成 1920:1920四、销售奖:(个人零售业绩当月不低于 300元)个人或团队零售业绩累积达到 :一星二星三星四星五星1000--6000--12000--20000--28000--9%12%15%18%21%1、个人销售业绩提层计算方法如下 :(6000-1000)×9%=450元，(12000-6000)×12%=720元，(20000-12000)×15%=1200元，(28000-20000)×18%=1440元，28000×21%=5880元。2、小组销售业绩得层计算方法如下 :您2000，A6000，B4000，12000×15%-6000×12%-4000×9%=720元。五、卓越奖:个人当月零售≥ 20000元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。六、管理奖七、福利奖平均年收入初级经理1T16%3，0000-----5 ，0000第6页/共12页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE中级经理2T20%1%旅游基金5，0000----10 ，0000高级经理3T23%1%高级分红10，0000---30，0000钻石经理4T25%1%钻石分红30，0000---50，0000皇冠经理5T27%1%皇冠分红50，0000-100，0000+1%购车基金(20万发车)皇冠大使经理 6T29%1%皇冠大使分红 100，0000以上+1%购房基金(100万发房)管理奖:T--合格五星部门(累积完成28000，当月≥8000)GX--个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩 )G--个人业绩合格初级经理条件 :当月T≥8000，GX≥4000，G≥300。权健奖励制度讲解版本 (珂琦团队整理制作 ):1、您加入经销商后，每一奖项能赚多少钱 (文字版);2、七大奖金项目详细内容，让您一目了然 (文字表格);3、权健销售奖励制度详解剖析 --我为什么能赚到这些钱(文字加图表);4、960元报单与6720元报单所得奖金差别很大 (文字表第7页/共12页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE格);5、普卡、金卡、白金卡经销商所得奖金比较 (文字表格);6、权健奖励幻灯片讲解 (文字加图片);7、权健加盟布局分析及所得奖金比较 (文字图表);8、权健奖励制度经销商黄金三点、 五点合作奖励计算方法举例(文字图表);9、权健奖励与其它直销公司奖励制度比较 (文字数据计算)。奖金制度文字版当您累计销售或消费 960元的产品，即可成为权健会员 ;当一次性销售或消费够 6720元(可以任选 6720元的未病工程产品)，即可申请成为公司经销商，可以获得以下回馈 :1、享受未病工程产品买一赠一 [所赠产品需另付 5%的营运费用]2、享受末病工程产品买一赠三3、免费培训火疗技术 (市场价5000-8000元)4、免费培训虹膜检测技术 (市场价4500元)5、免费培训产品搭配和产品销售技巧第8页/共12页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE6、可以获得一个网上办公平台奖金一共有七项 :一、推广奖:会员:A区2×960:B区2×960奖金:220元;经销商:A区2×6720:B区2×6720奖金:260元一个经销商(6720)只需建立A、B两个业务区，两区产生6720:6720时，即可获得 910元推广奖，一周最高50000元。您懒人计划AB第一个月 910元CDEF第二个月1820元C1C2D1D2E1E2F1F2第三个月 3640元88第四个月 7280元1616第五个月14560元3232第六个月29120元二、培育奖:当A、B业务区首次累积达到3x6720:3x6720时，可获得一次性培育奖 3000元。您AB推广奖:3x910=2730第9页/共12页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATECDEF培育奖:3000共收入:5730元三、上下合作奖 :1、享受直接上属推广奖的 10%上一层(合格紧缩，电脑自动搜索)您2、享受下 2、5、8层推广奖的 10%AB(合格紧缩，电脑自动搜索)CDEFC1C2D1D2E1E2F1F2A2(4人)B2假如每人都做到周薪封顶50000，A38人B3那么，您的合作奖 :A416人B450000x292x10%=146万/周A5(32人)B5假如只有10%的人做到，A664人B6146万x10%=14.6万/周A7128人B7假如只有1%的人做到，A8(256人)B8146万x1%=1.46万/周共292人1.46万x4周=58400元/月获取上下合作奖的条件 :个人累计完成 1000PV的零售第10页/共12页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE个人当月完成 300PV的零售个人当周完成 1920:1920四、销售奖:(个人零售业绩当月不低于 300元)个人或团队零售业绩累积达到 :一星二星三星四星五星1000------------6000------------12000---------------20000-----------28000------------9%12%15%18%21%五、卓越奖:个人当月零售≥ 20000元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。六、管理奖 :T------------- 合格五星部门 (累积完成28000/r