公司员工座谈会的发言稿

—公司员工座谈会的发言稿发言未必都运用发言稿，不少闻名的发言都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的发言最好还是事先准备好发言稿，这里给大家共享一些关于公司员工座谈会的发言稿大全，供大家参考。公司员工座谈会的发言稿大全篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好!非常感谢公司能为我们提供这样一个共同沟通工作、学习、生活心得的平台，互相促进，共同提高。时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关怀与帮忙，使我的思想境界有了明显的提高。借今天这个难得的时机，我想与大家共同共享我在工作中成长的几点心得：一是关于责任心。具有责任心的人，会勇于担当责任，会由于自己的行为对企业造成影响而感到担心，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情；具有责任心的人，不会容易推卸责任，不会由于一次过失造成后果而不敢担当责任。关于责任心的问题我的感受很深。不仅仅是我，绝大多数人应当都有这样的感受，就是越忙越乱，在方案中的工作多得忙不完的时分，偏偏又显现了许多方案外的临时势件，比方要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，根据紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的挨次梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比拟愚钝，那我就付出十次的努力。假设人人都抱持这样的看法去面对事情，许多时分就不会被困难吓退了，被自己战胜了。通过秘书岗位上几年来的锤炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必需要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业奉献自己的一份力量。二是关于耐烦。日常工作中常常遇到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的；一份文件流程没审核完又来几份比拟急的文件；一份材料还没写完又要再写另外一份……每天劳碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐烦”是坚持做好每项工作的法宝。耐烦意味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培育成自己的“习惯”，给予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法转变世界，但是多一点耐烦，却可以转变自己。三是关于进取心。一般来说，一个人都会阅历这样一个过程：首先完成“就业”——然后把工作转化为“职业”——最终在职业生涯中开创一番“事业”。就业，就是先参与工作；职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践锤炼，慢慢成长为岗位上的能手，工作上的骨干，完成“职业”化了；事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，主动求进展，努力去制造，把工作视为完成人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而完成这些，进取心很重要。假如对工作缺乏激情，每天满意于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式，是难以制造个人事业的。在工作中，要给自己制定工作目标和工作方案，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财宝。以上是我与大家共同共享的“三心”心得，我的发言完了，感谢大家!公司员工座谈会的发言稿大全篇2尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年员工的荣耀与骄傲!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关怀和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起来学习、沟通。我五年前进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锤炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升。回忆五年来，我感受颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。一、“一个人若是没有热忱，他将一事无成，而热忱的基点正是责任心。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，取得显着的成果，做出卓越的奉献，完成自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，懊悔终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。在工作中我们的力量有大小，术业有专攻，职位有上下，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必需要有敬业的工作看法。敬业首先要爱岗，这是我们进展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热忱，一直保持主动乐观的看法，干一行爱一行，爱一行精一行，以主动主动、认真负责的看法，遵章守纪、标准行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰难冗杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的看法去调查，去研讨，去落实。假如工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是肯定不行的。三是要有巧干的聪慧。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要把握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会事与愿违，与我们的愿望南辕北辙。二、“在你没做成任何事情之前，没人会在乎你的感受——比尔·盖茨”听到这句话时，你是不是也和我一样深有感受。不得不成认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用制造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会埋怨薪水太低、明珠暗投等并对外界因素产生种种埋怨，这种人不管走到哪里多会埋怨；聪慧人才会反思自身存在的价值和自己制造的价值是否对自己的生存和进展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成果。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用懊悔来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消逝的无影无踪。人生最要紧的，不是你如今站在什么地方，而是你要往哪里走。一个人，物质财宝可以不富有，但精神世界不能空虚；智力学识可以不高，但不行以思想道德败坏；社会地位可以不高，但不行以没有存在的价值!三、“行胜于言——清华校风”行胜于言“不是不言，而是言必求实，以行证言。国学钱文忠曾经这样讲过：”仅仅把职业看成是职业是远远不够的，你还要把职业当做你的事业，才会有职业精神!“我非常同意这一观点，你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的看法就会是论文联盟应付了事，完成任务，假如将它当事业了呢!你就会不停的追求，不停的完善自己的职业技能，不停的丰富自己的职业学问，在工作中得到享受。如何完成自己的抱负？行胜于言!古人说”合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下“”不积圭步，无以至千里；不积小流，无以成江海，骑骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍“漫长的人生需要一步一步地走，职业抱负的完成需要一点一滴地奋斗。通往抱负的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的抱负是否高远，它们的完成都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要完成抱负就要有埋头苦干的心理准备，由于踏踏实实做事是完成抱负的根本途径!四、”精兵简政“精兵简政是企业改革的方向，也是提高效率、削减铺张的重要途径。首先，兵要精。业务改革和进展需要大量的精兵充实基层、分行业务部门。兵精不仅可以顺应我行形式进展需要，更有利于快速将工作落实到实处。而且做业务不能人浮于事，否则增加了本钱，还导致工作效率低下，遇到好处，个个争功，遇到问题，互相扯皮。其次，政要简。举个例子，沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了，材料补充了2次，如今还没有到省行，我没有针对个人的意思，只是希望业务部门经办人员设身处地的想一想，切实的把基层行的事情当做自己的事情，不要弄个反应让基层补充了事。我的发言完毕。感谢大家!公司员工座谈会的发言稿大全篇3尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是电力监控部的XX。很荣幸能作为员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最真诚的祝愿，祝大家新年欢乐，在新的一年里身体健康、工作顺当、万事如意。来到公司已经几年了，在这几年里，我阅历了从同学到公司员工的主角转变，这个过程是苦痛的也是欢乐的。说苦痛是由于要快速顺应工作后与学校完全不一样的环境，说欢乐是由于我无论在工作还是生活上都不断地在提高，更加有职责心，也更加成熟。我相信这也是全部新员工的感受，社会这个高校堂会渐渐磨砺掉我们的稚嫩，同时给予我们更多的顽强。进入国电南瑞轨道分公司，我们来到不一样的部门和工程，开头不一样的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了北京地铁九号线工程部，跟随大家劳碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深入地认识到工作的不易，也深深地体会到肩上的职责，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行，所以每一个微小之处都需要百倍的细心和肯定的认真。为了帮忙我们尽快顺应环境和熟识工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的工程经理，她一向都很照顾我，不但耐烦地向我传授技术学问，并且以身作则地教会我进取主动的工作看法，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也仍然坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工数不胜数，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、职责、创新、奉献。我们要时辰以他们为典范，严格要求自我，牢记自我的职责与义务，为公司的进展奉献全部力量。在轨道公司，除了同事们工作的热忱，给我印象最深入的就是那里和谐温馨的气氛了。在那里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐烦地倾听我们的想法，平和地提出自我的看法。在这样公平民主的环境中，我们每个人都能够畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也非常关怀我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够常常收到来自领导的问候，感受到家一般的暖和。在这几年的工作中，我们不行防止地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、激励与协作支持我们一向到此刻，没有你们就不会有我们今天的成长。在此，我要代表新员工诚心的只有将这份事业当做自己的事业来做，方能无愧于心，真正成为一名合格的天业人。几年来，我始终记着这句话，力争做到兢兢业业，踏踏实实，将整个身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想，很能体会到工作的乐趣，体会到付出的收获，体会到那种一荣俱荣，同甘共苦的感觉。前段时间，看到李强老师的培训讲座，看了好多同事写得感受，很受启发。我觉得，只有你全身心的融入这个集体，努力并付出，你才能常怀感恩之心，进而做到忠诚，从而自觉地肩负起责任。这才是我们全体员工应当为天业交出的答卷。20X年至今，我们已经走过了12年。正如董事长所说，十二年是一个轮回，又是一个崭新的开头。从最初的艰辛又令人欣慰的创业阶段到如今的羽翼已渐饱满，我们已经取得了肯定的成果，但百年天业的路还很长。我希望，年轻而有活力的我们，一起携起手来，在天业领导者的带着下，直面风雨的洗礼，通过不断的奋斗，共同托起属于我们的荣耀与幻想。最终，我想说，漫漫长路，由于有你们一路同行，才会开拓更大的舞台，才会收获更多的果实。同时，我也在此祝福各位领导和同事们新年欢乐，万事如意，祝福我们天业明天会更好。感谢大家。公司员工座谈会的发言稿大全篇5敬的各位晚上好！我总觉得时间过的很快，转瞬间将迎来了新的一年20X年，充满希望的20X年已然到来。回首20X年，对我们来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在公司20X年对我们公司而言是很重要的一年。这一年里我们要强化的管理，生产和品质要进一步提升，这无疑给了我们很大的压力，但大家的在此我向X全部的兄弟姐妹再