届一轮复习个人收入的分配市公开课金奖市赛课一等奖课件

第七课个人收入分配第三单元收入与分配必修1《经济生活》第1页收入与分配个人收入分配国家收入分配宏观把握知识（分配制度）社会公平主要表达和实现正确处理效率与公平关系我国分配制度收入分配与社会公平（分配政策）（分配标准）税收：财政：财政巨大作用财政收入与支出税收基本特征税收种类依法纳税是公民基本义务按劳分配为主体各种分配方式并存1．一条根本：分配（处理“为谁生产”问题）2．知识体系：生产（创造财富）→分配（财富分配）→个人怎样参加分配（分配制度与分配标准）与国家怎样参加分配（财政与税收）第三单元内容结构第2页

考点考向概览考点概览考向定位7、个人收入分配⑴分配制度①生产决定分配②按劳分配及其作用③我国各种分配方式并存⑵收入分配与社会公平①收入分配公平②处理好效率与公平关系1.从知识考查看：重点考查收入分配方式和社会公平维护。社会公平维护经常与宏观调控、经济发展方式转变相结合2.从试题类型上看：选择题和材料题都是考查重点，选择题聚焦于分配方式和维护社会公平详细方法。材料题多立足生产、分配、消费关系，考查收入分配公平维护对我国经济发展影响及其方法。第七课个人收入分配第3页1、生产决定分配生产分配决定我国现阶段生产力水平基本经济制度（生产关系）分配制度生产力发展不平衡、多层次公有制为主体、各种全部制经济共同发展按劳分配为主体、各种分配方式并存决定决定决定决定生产关系反作用决定第4页1、生产决定分配（1）生产决定分配（2）生产资料全部制决定分配方式；（3）这是发展社会主义市场经济客观要求【拓展思维】我国现阶段分配制度客观必定性。第5页2、按劳分配及其作用(1)基本内容和要求:

在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实施多劳多得，少劳少得。【注意点】存在性质适用范围分配尺度分配对象分配结果社会主义制度下公有制经济劳动个人消费品多劳多得，少劳少得注意：国家机关、公有制事业单位、公有制企业、公有制控股股份制企业中职员工资、奖金、津贴与农村经济中承包土地经营所得都属于按劳分配。土地经营权流转所得不属于按劳分配，而属于按生产要素分配。公有制经济内不但有按劳分配，还有其它分配方式。第6页(2)原因：实施按劳分配必定性——由我国现实经济条件决定①生产资料公有制是实施按劳分配前提。②社会主义制度下生产力发展水平，是实施按劳分配物质基础。③社会主义制度下劳动性质和特点，是实施按劳分配直接原因。不能实施按需分配不能实施平均分配2、按劳分配及其作用社会占有，由社会分配第7页(3)意义（作用）①实施按劳分配，劳动者个人收入同自己付出劳动数量和质量直接联络在一起，有利于充分调动劳动者主动性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提升劳动技能，从而促进社会生产发展。②按劳分配作为社会主义性质分配制度，是对剥削制度根本否定。表达了劳动者共同劳动、平等分配社会地位，是分配制度伟大变革。

2、按劳分配及其作用第8页(4)地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配基本标准。按劳分配在我国全部分配方式中占主体地位。原因：——公有制在国民经济中站主体地位。总结：了解按劳分配（1）按劳分配基本内容和要求（2）实施按劳分配原因（3）实施按劳分配意义（4）对按劳分配为主体“主体”认识为何—是什么2、按劳分配及其作用第9页我国各种分配方式并存（非按劳分配）内容(1)按生产要素分配：(2)公有制经济中对劳动者生活起保障作用福利性分配、社会保障收入劳动、资本、土地、技术、管理等要素3、我国各种分配方式并存公有制经济中的分配方式不一定都是按劳分配第10页A.按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营企业主税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券利息等；

B.按土地要素分配：如土地、房屋租金和转让金；如土地流转C.按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外资企业中职员工资、奖金和津贴；

D.按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，技术入股、专利费用、技术转让收入E.按管理要素分配：强调是企业中经理等管理者年薪及奖励F.按信息要素分配：指提供市场信息、管理方案（点子）收入。(1)按生产要素分配①内容：第11页②意义(1)按生产要素分配健全生产要素按贡献参加分配制度A.是对市场经济条件下各种生产要素全部权存在合理性、正当性确实认；（生产要素）B.表达了国家对公民权利尊重，对劳动、知识、人才、创造尊重；（个人）C.这有利于让一切创造社会财富源泉充分涌流，以增加居民收入、推进经济发展。（社会）第12页

【易混易错提醒】

1．正当劳动收入与正当非劳动收入①正当劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动结果分配、按劳动要素分配。②正当非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配。

2．公有制经济中分配方式并非都是按劳分配

3．劳动收入并非按劳分配收入。个体劳动收入、私营和外资企业中按劳动要素收入不是按劳分配收入。

按劳分配工资、奖金和津贴平均分配福利按生产要素分配技术、资本入股所得第13页5、科技人员收入分配形式要详细分析，不能一概而论。（1）公有制企业中科技人员收入分配方式主要是按劳分配。还有非按劳分配福利性分配和社会保障收入。（2）股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股，取得对应股份，从股份制企业取得收入，属按技术要素投入所得收入。（3）私营企业或外资企业中，科技人员受雇于私营企业主和外商，其所得工资是按劳动要素分配。（4）科技人员自办实体，自办企业，其科研结果或技术专利归自己全部。经过转让结果或专利所取得收入属按个体劳动者劳动结果分配。4、非劳动收入并不等同于剥削收入剥削收入是指私营企业、外资经济中私营企业主和资本家获取剩下价值。这种剥削收入属于非劳动收入。现阶段我国非劳动收入还有：①按资金分配收入。比如股息、利息等。②风险收入。这些都不是剥削收入。注意：国家保护一切正当劳动收入和正当非劳动收入。第14页国有经济和集体经济中劳动者工资私营经济和外资经济中劳动者工资6、工资收入不都属于按劳分配按劳分配按劳动要素分配第15页(天津卷1)河北省饶阳县程秀把4亩地入股流转给某民营农业科技有限企业，成为该企业股东和员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金800元外，我春节前有领了15%分红，加上每个月工资1200元一年下来能挣两万多。”她收入①属于按生产要素分配②受企业经营情况影响③属于按劳分配④受股票价格波动影响A．①②B.③④C.①④D.②③A第16页(四川卷2)M村在确认村民土地经营权等权属后，将1000亩土地经营权流转给企业，用于种植蔬菜和花卉，每户村民按850斤大米（约1400元）/亩·年标准领取租金。对此认识正确是：①村民取得租金是因为土地与资本和劳动结合创造价值②土地全部权在土地向专业企业流转后仍归每户村民全部③村民经过土地经营权流转所取得收入属于非农业劳动收入④土地经营权流转能使市场有效发挥配置资源作用A.①②B.①③C.②④D.③④D第17页①公平含义:比较宽泛，合理收入分配制度是社会公平主要表达。②收入分配公平收入分配公平，主要表现为收入分配相对平等，即要求社会组员之间收入差距不能过于悬殊，要求确保人们基本生活需要。注意：收入分配公平平均主义收入差距分配不公4、收入分配公平（1）收入分配公平——是什么？第18页我国当前收入分配不公平（收入差距）问题主要表现：①全社会收入差距拉大，财富分配严重不均。②不一样群体之间收入分配差异显著，收入向高收入群体集中，两极差距扩大。③不一样区域之间居民收入差距和城镇居民收入差距扩大。④行业差距继续扩大，垄断行业和非垄断行业收入差距日益突出。⑤居民收入在国民收入中比重过低,劳动酬劳在首次分配中比重过低思维拓展第19页（2）收入分配为何要公平?1.收入分配公平是社会公平基本内容和。P602.是中国特色社会主义内在要求，是实现共同富裕表达P60；

也是社会主义本质要求。3.公平是提升经济效率确保。只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率主动性。P624.有利于缩小收入差距，协调人们之间经济利益关系,实现社会友好，促进共同富裕。第20页（3）怎样实现收入分配公平①坚持和完善按劳分配为主体、各种分配方式并存分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序国民收入分配格局提供了主要制度确保。②增加居民收入，着重保护劳动所得，提升居民收入在国民收入分配中比重、劳动酬劳在首次分配中比重，努力实现居民收入增加和经济发展同时、劳动酬劳增加和劳动生产率提升同时，是实现社会公平主要举措。③再分配愈加重视公平是实现社会公平另一主要举措。要健全以税收、社会保障、转移支付为主要伎俩再分配调整机制；规范收入分配秩序。④深入落实落实科学发展观，大力发展生产力，保持经济连续健康发展。第21页【拓展思维】什么是首次分配和再分配首次分配是指在创造国民收入物质生产部门内部进行分配。国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配：一是以税金和利润形式上缴给国家，形成国家收入；二是以工资等方式分配给生产部门中劳动者；三是企业(集体)自留部分。国民收入在物质生产部门进行分配后，还必须在全社会范围内进行再次分配，以确保满足非物质生产部门需要。再分配是指在首次分配基础上，政府主要经过税收、财政提供社会保障机制和社会福利、转移支付及其它政策、法律等办法，调整各收入主体之间现金或实物分配过程。第22页效率与公平关系：对立性：分别强调不一样方面5、处理好效率与公平关系效率公平物质前提确保一致性：（把蛋糕做大）（把蛋糕切好）效率与公平共同目标

共同富裕第23页5、处理好效率与公平关系（1）效率效率是指经济活动中投入与产出比率，它表示资源有效利用程度。效率提高就是资源节约和社会财富增加。效率是人类经济活动追求基本目标之一。（2）正确处理效率与公平关系①是什么——二者关系。效率和公平是对立统一关系。第一，两者有一致性.一方面,效率是公平物质前提，其次,公平是提高经济效率保证。第二，两者又是一对矛盾。提高效率必然牺牲一些公平；保证公平必须放弃一些效率。（讲效率就要奖优罚劣，导致收入差距，影响公平；重公平，则要求人们收入尽量没有差距，这又会影响效率提高）。第24页②怎么办——怎样处理好效率与公平关系A.首次分配和再分配都要处理好效率和公平关系，既要提升效率，又要促进公平。

发展经济必须充分调动各方面主动性，提升资源利用效率。同时，要将收入差距控制在合理范围内,使分配结果能促使人们奋进,使社会含有生机和活力。B.既要反对平均主义，又要预防收入差距过分悬殊；既要落实分配政策，又要提倡贡献精神；在勉励人们创业致富同时，提倡回报社会和先富帮后富。5、处理好效率与公平关系第25页首次分配收入存在一定差距是不可防止，也有利于提升效率，但假如分配中存在问题过多，再分配极难纠正过来。所以在首次分配中处理好效率和公平关系十分主要。再分配含有社会公平功效。当然，再分配也要注意促进效率。假如把再分配调整力度搞得过大，出现奖懒效应，就会既损害首次分配公平性，从而也会损害效率，反过来影响再分配调整能力和社会公平功效。只有首次分配和再分配都处理好效率与公平关系，才能促进国家收入合理分配，最终现有利于生产力发展，又有利于促进社会友好。【拓展思维】：首次分配和再分配都要处理好效率和公平关系，第26页（纲领卷26)党十八大汇报指出：“必须深化收入分配制度改革，……提升居民收入在国民收入分配中比重，提升劳动酬劳在首次分配中比重。”以下办法中有利于“提升劳动酬劳在首次分配中比重”是A.加大财政转移支付力度