2022煤矿安全技术资料精选

2022煤矿安全技术资料精选资料汇编

目录1、山西省煤矿安全生产责任事故约谈制度2、临汾煤业公司后庄煤矿安全举报制度3、××煤矿事故隐患排查治理实行程序化管理办法4、天隆集团公司霍洛湾煤矿安全、质量标准化类管理制度汇编5、煤矿主扇2#风机检修安全技术措施

山西省煤矿安全生产责任事故约谈制度山西省煤矿安全生产责任事故约谈制度--------------------------------------------------------------------------------第条为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，落实“安全第，预防为主，综合治理”的方针，促进全省煤矿安全管理责任落实，全面加强煤矿安全生产监督管理和隐患排查治理工作，结合我省煤矿实际，制定本制度。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则分级组织约谈。约谈对象发生煤矿安全生产事故的煤矿企业单位主要负责人（或实际投资人）（二）负有煤矿安全监管职责的市、县级煤炭行业管理部门主要负责人、分管负责人。（三）认为有必要约谈的人员。约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。第四条约谈内容约谈要听取被约谈单位的煤矿安全生产管理基本情况的陈述，包括安全机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全操作规程、安全检查、安全投入、隐患排查治理、安全宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况。主要听取事故发生经过、事故现场应急救援情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。同时对发生事故的煤矿企业单位主要负责人进行约谈告诫。被约谈对象应当准备书面材料。第五条约谈分级约谈由省、市、县（市、区）煤炭行业管理部门分级组织实施。省级约谈下列情形由省煤炭局主管领导、分管领导主持约谈：1、发生重大生产安全事故的。2、季度内发生两起较大生产安全事故的。3、半年内发生三起般事故的。4、认为有必要约谈的其他情形。（二）市、县级约谈市、县级约谈由市、县两级结合本地实际，制定本级煤矿安全生产责任事故约谈制度。第六条约谈时限约谈原则上在煤矿事故发生后，事故等级、性质确定后7日内组织进行。第七条约谈程序约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点及需要提交的相关材料。（二）约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位。（三）约谈后，被约谈单位应在15日内将约谈要求贯彻落实情况以书面形式上报。第八条对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。第九条本制度自发布之日起执行。2009.1.9

临汾煤业公司后庄煤矿安全举报制度临汾煤业公司后庄煤矿安全举报制度第一条为加强矿井安全生产的群众监督，鼓励举报重大安全生产隐患和违法行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律、法规和上级有关规定，特制定本制度。第二条任何单位和个人有权对其发现的重大安全生产隐患和有关安全生产的违法违规行为向矿井调度室和安全科举报，举报人可以采取书信、电话、传真、走访、网络等方式举报。举报电话：3052000，并在办公楼前设举报箱。第三条受理的举报调查属实的，由安全科按有关规定对责任人和单位进行处理，由安全科负责报有关领导批准后，奖励实名举报的最先举报人。奖励金额依据举报的重大安全生产隐患或安全生产违法违规行为的严重程度给予300-5000元的奖励。第四条举报有下列情形之一，经核查属实的，给予举报人奖励：1、发生伤亡事故隐瞒不报、谎报的单位或对事故情况弄虚作假的行为。2、安全管理工作不到位的单位。3、危害国家、集体利益，影响从业人员生命安全的行为。4、管理人员及班组长违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为。5、矿井“一通三防”、安全供电、防治水等安全生产条件和设备设施不符合《煤矿安全规程》要求的单位。6、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。7、矿级领导未按规定跟班带班作业、下井检查的问题。8、职工违规作业的现象和问题。9、安全员失职、渎职、违法乱纪问题。10、举报矿井及地面生产违规违法组织生产的。11、举报其它事项，经矿井认定为重大事故隐患或违法违规行为者。举报人举报的事项，应当是责任单位或安全检查未被发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。第五条调度室、安全科值班人员必须按照《重大安全生产隐患及严重“三违”举报登记表》的内容要求接听、记录；并将收集到的有关举报材料当天报安全科，由安全科核查、督办、确认举报事项，确保每一项举报均能在30日内办结，以鼓励全员参与，促进安全生产。第六条举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实、不得诬告、陷害他人。第七条多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人一次性奖励。第八条多人联名举报同一事项的，奖励可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托其他署名人领取。第九条举报人接到领奖通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到安全科领取奖金，逾期未领者，视为放弃权利。第十条举报奖励由安全科负责落实，安全科根据举报实际情况制作奖励表，经相关领导签订审核后进行兑现。第十一条相关部门应当依法保护举报人的合法权益并为其保密。举报人要求答复的，应当及时将核查处理的结果用适当的方式向举报人反馈，并依法保护举报人的合法权益不受侵害。

××煤矿事故隐患排查治理实行程序化管理办法××煤矿事故隐患排查治理实行程序化管理办法为贯彻落实2010年矿务局开展“安全效益稳定年”活动精神，根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（局长令第16号）要求，及时有效地排查、治理、消除事故隐患，确保矿井安全生产，现结合我矿实际情况，特制定如下管理办法：一、建立健全事故隐患排查制度。对安全生产的各个环节积极开展全方位、全过程、全员的排查活动，事故隐患排查的主要一是上级检查及矿级领导、业务科室、区队干部排查的事故隐患；二是安全员、瓦斯员、验收员、班组长排查的事故隐患；三是党员、团员、岗员、网员、民兵哨、协管员排查的事故隐患；四是员工、其它举报排查的事故隐患。二、建立健全排查事故隐患填写、登记、记录制度。公司等上级领导在来宾澡堂《领导干部下井记录本》上填写事故隐患记录；矿级领导、业务科室、区队干部在矿调度室写实本上填写事故隐患记录；安全员、岗员直接在安全科（信息站）专用本上填写事故隐患记录；网员发现的事故隐患直接投入调度楼门口的专用箱；其他人员发现的事故隐患交由业务科室归口整理后，交安全科（信息站）登记和记录。三、建立健全排查事故隐患收集、筛选、分类、建档制度。事故隐患按纸张台帐和电子台帐两种形式分类建档。事故隐患按照其性质分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患依照其整改的难易程度分为A、B、C三类。重大事故隐患的认定按照安监总煤矿字[2005]133号文以及省局、矿务局、公司有关规定执行。四、建立健全事故隐患定期通报和报告制度。安全科（信息站）每天必须对隐患进行梳理，提出整改要求，在每天调度会上及时进行通报，并按照事故隐患类别和性质不同分别向有关领导汇报。A类隐患以及重大隐患必须定期向公司等上级部门报告。五、建立健全事故隐患送达整改通知书制度。安全信息员必须认真对事故隐患梳理和分类，并采用书面形式及时下达隐患整改通知书（下卡），隐患整改通知书一式二份，一份下达到整改单位，由整改单位负责人或值班干部接卡、签名，一份由安全科（信息站）存档。六、建立健全重大事故隐患矿领导挂牌督导整改制度。重大事故隐患的整改必须由矿主要负责人组织制定隐患治理方案，并实行矿级领导干部挂牌督导，其隐患治理方案必须包括以下内容：1、治理的目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实。4、负责治理的机构和人员；5、治理的时限和要求；6、安全措施和应急预案。C类事故隐患的整改必须由区队第一责任人立即组织人力物力进行整改，并在限期内按要求完成整改任务；B类事故隐患的整改必须由矿上平衡，并在限期内按要求组织人力物力进行整治；A类事故隐患的整改必须由矿上报告公司，并在公司帮助下组织人力物力限期进行整治。七、建立健全事故隐患整改跟踪调度制度。安全科（信息站）及相关业务科室必须加强隐患整改的跟踪调度工作，及时掌握隐患整改情况，对一般事故隐患整改情况每天至少进行一次跟踪检查；矿调度室必须在每天晚上八点前向公司调度室汇报隐患整改情况；安全科必须每周向公司安全监察处汇报一次安全隐患整改情况。八、建立健全事故隐患整改分级验收制度。C级隐患整改完毕后，先由整改单位组织验收，验收结果由区队长签字后报安全科，后由安全科及相关业务科室组织核查，核查结果由其核查科室负责人签署验收意见；B级隐患整改完毕后，先由矿组织安全科及相关业务科室组织验收，验收结果由分管领导签署验收意见，后由安全科上报矿长签字归档；A级隐患整改完毕后，先由矿组织验收，验收结果由矿长签署验收意见上报公司安全监察处，后由公司组织核查，同时还必须将情况按时间要求上报公司安全监察处存档。九、建立健全事故隐患整改销号和核销制度。事故隐患经核查整改合格后，安全科（信息站）必须在事故隐患登记台帐上及时进行销号，并详细注明隐患整改和验收的具体日期和班次等。十、建立健全事故隐患整改责任追究制度。矿长对本矿的事故隐患整改工作全面负责；分管副矿长、副总对所分管范围内的事故隐患整改工作负责；区（队）长是事故隐患整改的第一责任人，对本区（队）所辖范围的事故隐患整改工作负全面责任；生产科对防治水、顶板、工程技术等方面的事故隐患整改管理负责；机运科对机电、运输等方面的事故隐患整改管理负责；安全科对制度落实、“一通三防”、安全监控地面中心站等方面的事故隐患整改管理负责；调度室对井下通讯方面的事故隐患整改管理负责；供应科对井下火工品方面的事故隐患整改管理负责隐患排查、整治管理领导小组及督导组对所辖范围内的事故隐患的现场整改负监察、督查与验收责任。十一、完善事故隐患排查整改奖惩办法。1、按季度考核，相关单位的事故隐患整改率达到了100%，实现了事故隐患排查治理程序化管理目标，将给予相关单位和管理人员进行奖励。2、各单位隐患未按要求进行整改或隐患整改单未及时反馈，对区（队）第一责任人进行处罚。李傲鹏此文章是使用（中国煤矿安全生产网）匿名投稿系统投稿

天隆集团公司霍洛湾煤矿安全、质量标准化类管理制度汇编安全、质量标准化类(一)安全类1、安全教育与培训管理办法2782、安全工作制度2813、班前安全评估制度2884、岗网员管理制度2905、干部上岗查岗制度2916、交接班制度2927、火工品管理制度2938、易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度2959、用火用电安全管理制度29610、未遂事故汇报管理制度29711、停车棚防火制度29812、安全监督网、岗员管理办法29813、家属协助管理委员会管理办法30014、危害/环境因素辩识及个人安全评估管理办法30115、责任事故(行为)追究制度30316、事故隐患排查制度30417、安全目标管理制度30618、安全投入保障制度30619、安全监督检查制度30720、矿井主要灾害预防管理制度30821、煤矿事故应急救援制度30922、事故报告、调查和处理制度31023、安全活动制度31124、反三违管理制度31325、干部下井检查制度31426、井口检身及车辆检查管理办法31527、班组建设管理办法32128、入井车辆管理条例32229、员工教育培训制度32930、外委施工单位安全管理处罚条例33031、定期事故案例分析讲座制度33732、敲帮问顶制度33833、入井升井许可登记制度34034、工作任务、个人技能、个人防护用品评估制度34135、质量标准化管理制度34236、安全技术审批制度34237、安全操作规程管理制度34438、安全与经济利益挂钩制度34539、安全办公会议制度34840、安健环质例会制度34941、矿用设备、器材使用管理制度35042、工程管理制度35343、安全奖惩实施细则365(二)一通三防类1、通风系统管理制度3942、通风设施管理制度3953、测风制度3964、局部通风机通风管理制度3975、有计划停风管理制度3996、无计划停风处理措施4007、无计划停风事故追查制度4028、串联通风审批、管理制度4029、巷道贯通管理制度40310、盲巷管理制度40411、瓦斯管理制度40512、瓦斯巡回检查制度和请示报告制度40613、瓦斯排放制度40814、瓦斯检查员井下交接班制度41215、瓦斯报表审阅制度41216、一炮三检与三人连锁放炮制度41317、井下电气焊管理制度41418、有害气体检测制度41519、一通三防安全装备管理制度41520、矿井瓦斯监测管理制度41721、通风仪器仪表维修、保养制度41922、矿井综合防尘管理制度42123、巷道冲冼管理制度42324、防灭火管理制度42425、通风安全例会制度42526、一通三防管理奖惩实施细则426安全、质量标准化类(一)安全类安全教育与培训管理办法第一章培训对象及入井上岗条件第一条所有下井和参观实习的人员,必须学习入井安全注意事项和有关规定。第二条对调换矿井、调换工种、技术革新和三个月未上岗人员必须进行重新培训。第三条通过对员工的培训，井下上岗人员必须持有安全工作资格证和安全技术操作证，否则干部不得指挥生产，工人不得上岗操作。第二章培训时间第四条新进矿的井下工人培训时间不得少于9天(72小时)。新工人培训经考试合格后，在有经验的工人带领下工作四个月，经考试合格，方可独立工作。第五条对采掘、通风、防尘、采区机电维修、瓦斯检查(监测)电气设备防爆检查、技术工种培训时间不得少于1个月。第六条对重要岗位、特殊工种每年再培训不少于一次，每次培训时间不少于五天，区队长、工程技术人员每年至少进行一次不定期培训，另外，还要加强交通运输方面人员的教育。每隔两年必须对从事井下工作的职工进行一次再教育。第三章培训内容第七条学习贯彻国家安全生产方针政策、法规、上级及我矿制定的安全管理办法、文件等。第八条学习矿井基础知识,了解掌握有关事故发生预兆,学习事故预防和应急措施,井下自救、互救和创伤急救基本知识,本工种技术操作规程及有关设备、仪器仪表操作和排除故障的方法。第四章组织机构第九条矿安监站负责全矿安全技术培训的组织、管理、存档工作，并会同有关部门负责编制年度培训计划，经矿总工程师批准执行。安监站负责入井前安全培训的日常工作和实施培训的监督工作。第五章安全教育室任务第十条矿设立安全教育室，隶属安监站管理,承担矿级安全教育责任，年度安全培训计划的完成，新工人入井、工种调换、实习参观人员的培训，一般工人安全资格证、入井证的签发、吊销和经常性、广泛性安全宣传教育工作。第十一条建立健全安全技术培训人员须知，各项制度、培训档案，做好发证台帐，三违人员的登记、认识态度和其它处理记录。第六章培训及考试方式第十二条根据职务及工种特点进行矿、区队、班组三级安全教育。第十三条培训教师要结合实际，充分利用广播、电视、案例分析等宣传手段，灵活多样，通俗易懂，力求收到良好效果。第十四条根据学员文化程度不同其考试方式分为笔试、口试和实际操作三种，并逐步实行闭卷考试办法。第十五条对考试不及格者，允许第二次培训，仍不及格者，接受待岗强制培训处理。第七章培训要求及处罚第十六条所有参加培训人员必须按规定时间、内容完成培训任务，对无故缺勤或迟到、早退多次，违反课堂纪律、刁难教师、情节特别严重者，一律按三违处理。第八章师资配备要求及讲课津贴第十七条安全培训教师以内部聘用为主，抽调矿主要技术人员担任，要求认真备课、耐心讲授，不可马虎从事。对个别工种可根据需要委培或请进教师讲授。第十八条对内部聘用教师每课时(1小时)给予一定的津贴补助。对不认真备课讲授者免其津贴补助，且以后不再聘用。第九章证件有效期及吊销第十九条《安全工作资格证书》有效期两年,期满后要重新考核验证。重伤以上和二类以上非伤亡事故的直接责任者、不能胜任安全技术工作的人员、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为之一的人员由安监部门吊销其《安全工作资格证书》。第十章区队、班组的培训第二十条各井队要设专人负责本单位职工安全培训，保证按时参加矿年度培训计划，同时对员工经常性的开展安全教育与培训。内容包括矿山安全法、煤矿安全规程、技术操作规程、作业规程以及国家企业制定的安全法规。其中：1、施工作业规程(技术措施)，开工前保证每人不少于l6小时的学习时间，并进行考核，合格后方可上岗，并严格执行规程签字制度。单项工程施工工期超过三个月时，每季度要进行再培训。2、各工种的技术操作规程，上岗人员要求每半年培训一次，通过考试合格后方可上岗。3、国家企业法规每年全员性培训不得少于一次。第二十一条要充分重视班组安全培训教育工作：l、班组长要严把人员关，对未经培训、无证上岗人员有权不接收，并作到岗位到位，不串岗、不脱岗，强化当班人员安全意识，确保当班安全生产。2、班组长要经常在本班内进行三不伤害和自保互保意识方面教育，对当班安全情况从人员素质上、工作面条件上要有充分的心理准备，并要有良好的应变能力。3、班组长对当班人员布置工作的同时要布置安全方面注意事项，安全技术措施，不能蛮干。安全工作制度第一章总则第一条为了认真贯彻执行国家安全第一、预防为主、综合治理、总体推进的安全生产方针，以公司安全工作指导思想为基础，规范全矿安全管理工作，保护员工人身安全和身体健康，突出标准化建设和狠反三违，提高员工整体素质为重点，努力实现无违章、无事故，安全、高效的生产目标，根据霍洛湾煤矿具体情况，结合上级有关规定，制定本制度。第二条进一步强化现代化科学管理手段，形成特有的企业安全管理文化，有效应用于生产建设全过程，不断修改完善危害因素辩识和重大风险控制程序，将人、机、物三要素的安全、质量、环境纳入目标管理方案。采取相应措施和对策，提前预防、消除、控制安全质量环境中的一切隐患，奠定三个体系在管理工作中的运行基础，起到相互推动，取长补短的效应。第二章组织机构及管理权限第三条矿长是安全生产的第一责任者，对全矿的安全工作负全面责任。区队长、车间主任、机关各办、职能科室主任是本单位的第一责任者，对本单位本部门安全工作负全面责任。跟班干部、班组长是本班次安全第一责任者，对本班次安全工作负全面责任。各级副职对分管范围内的安全生产负具体责任。矿成立安全、质量管理委员会是全矿安全质量工作最高权力机构，区队成立相应的安全工作小组，班组设安全员、形成三级安全管理网络，党委制定安全工作责任制，配合行政抓好各项安全制度、措施的实施。第四条矿安监站主要依据《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》及国家有关安全生产的政策、法规和公司安全管理制度，行使监督、检查，同时负责所在单位的日常安全及与此相关的业务。安监站人员应适应矿生产建设发展的需要，并保持相对稳定。处内设安全培训教育室，负责全矿入井前安全培训和三违人员离岗教育，配合其它职能部门搞好全矿安全技术培训和宣传教育工作，监督和参与全矿安全奖励和结构工资分配及安技措费的提取使用，依法对施工单位及个人(包括在矿施工的外包工程)行使安全监督检查及处罚，对管辖范围内所发生的安全事故的调查及处理。第五条工会设立群众安全监督网，家属协助安全管理委员会，并制定有关的安全监督、检查、信息反馈等各项制度，严格履行工会章程赋予的安全责任。各基层组织按要求配足安全网员，业务上归工会统一领导。第六条矿团委设立青年监督岗，各基层团组织设立安全监督站，配足足够的安全岗员，制定安全监督检查制度，业务上归矿团委统一领导。第七条矿保卫科在作好矿区范围治安保卫工作的同时，负责易燃、易爆、仓库、车间等要害场所的消防工作，配合有关部门加强防煤气中毒和防触电、防其它灾害事故等项工作，制定防范措施，加强防盗巡逻，搞好综合治理，组织有关部门经常进行业务检查。第八条矿各单位在计划、布置、检查、总结评比生产建设的同时，必须同时计划、布置、检查、总结评比安全工作。当安全与生产、安全与效益、安全与其它工作发生矛盾时，要坚决服从安全，做到不安全不生产，先安全后生产。外委施工单位安全管理纳入全矿统一管理。矿职能部门、专检管理人员，随时进入施工现场进行安全、质量、消防等项检查。发现有险情或安全质量标准化存在问题，有权停止作业并作出经济处罚，发生事故有权保护现场，参与现场调查。施工单位必须经公司资质审查，具备安全施工资格，作业人员经入井安全培训、上岗技能培训，持证作业。编制在紧急情况下进行安全疏散应急预案，所有设备传动件，易造成人员伤害的防护装置，各种起重、升降作业的绳索、吊具及附件，都应当按规定配备使用，保证安全可靠。大型设备都必须有劳动部门颁发的安全使用许可证，方可投入运行。第九条全矿员工享有安全生产十项权利即：参与安全生产管理权、安全生产监督权、安全生产知情权、参与隐患整改权、抵制违章指挥权、紧急避险权、反映举报权、投诉上告权、接受安全教育权、不安全状况停止作业权。严格执行无《规程》措施不准生产，作业现场没有带班干部(带班干部、班长)不准生产，未经安全检查不准生产，隐患不排除不准生产，不贯彻《规程》措施，不开班前会不准生产的规定。在矿井建设生产过程中严禁风量不足或有害气体超限作业，严禁无计划停风停电和带电检修设备，严禁盲巷无栅栏，煤仓口无篦子和栅栏，严禁人员通过风门不随手关门、严禁违章打眼、装药、放炮，严禁空顶作业，严禁跨、越、蹬、跳、乘坐皮带、溜子等，严禁无证上岗和无证操作，检修各种设备，严禁未经培训发证、上岗和从事特殊工种作业，严禁干部脱岗和跟班干部不在现场指挥生产，严禁未经安全检查验收设备下井，严禁人货混装、超重和捆绑不牢的运输。第三章建立健全安全管理制度第十条矿根据安全质量标准化建设的需要和生产施工的具体情况及时补充完善各项安全管理制度，区队同时建立相应的管理办法和保证措施。第四章安全教育与培训第十一条对直接或间接从事井下作业的所有人员，必须经培训取得安全资格证和岗位操作证后方可下井。来矿参观学习的人员，都必须按规定学习有关安全注意事项。同时，要认真贯彻执行矿、区队、班组三级安全教育。第十二条矿劳动人事部门负责全矿员工培训工作，会同其它部门制定全矿年度安全技术培训计划，并付诸实施，业务职能机构分别考试考核和发证。第五章安全活动第十三条每年六月份为安全月。每年1-3月、10-12月开展百日安全无事故活动，每周五为基层单位安全活动日。各项活动必须明确活动目的，有具体措施和时间要求。同时，根据公司开展各项活动精神，认真制定活动考核内容，活动结束都要写出书面总结。第十四条矿安监站、工会、团委、治安保卫部门要围绕全矿生产、施工、运输、防火防盗、雨季三防、社会治安等动态情况及时组织全矿性安全教育、技术比武、岗位练兵、救灾演习、安全无事故等项活动，不断提高全员安全防范意识和自保互保的能力。第六章安全奖罚第十五条矿依照公司安全质量奖罚办法结合本矿情况制定安全质量奖罚细则，对事故责任人和三违人员进行处罚，继续执行安全风险抵押、承包兑现、结构工资等办法，确保奖励和惩罚的实际效果，反对奖罚金额平均分配，实行重奖重罚。每半年对安全质量标准化工作进行一次总结，年底矿对安全生产质量标准化进行全面评比，表彰奖励。并制定下年度安全工作计划。第七章安全岗位责任制第十六条矿级领导必须每人制定与自己分管范围相符的安全责任制，机关各科室要制定业务保安责任制，科长安全责任制，有关科员制定业务保安制度。各施工单位的安全生产责任制，队长、书记、技术员的安全责任制，各工种岗位的安全操作规程，岗位安全责任制和岗位标准均要上墙，并报安监站备案。第八章事故灾害的抢救与处理第十七条矿成立兼职矿山救护队，在矿调度统一指挥下，负责对井下事故、各种灾害的抢救工作。第十八条每年汛期，矿成立三防领导小组，办公室设在调度室，做好防洪、防雷电的日常管理和遇险抢救工作。第十九条矿属各单位所发生的轻伤以上人身伤亡事故和经济损失在万元以上的非人身伤亡事故，必须按照四不放过的原则进行追查处理。安监站要建立事故档案，且保存齐全完整。对发生的一般机电事故，由队长当日追查原因，落实责任。责任人的处罚结果报安监站和机电科。第二十条发生人身事故和重大机电非伤亡事故，矿调度室、安监站在向矿有关领导汇报的同时应及时上报公司总调和安监处，死亡事故应通知地方有关部门。第二十一条轻伤事故由安监站会同事故单位主要领导组织有关人员进行调查，并写出事故调查报告，经矿安全例会做出处理决定;重伤事故由矿领导组织调度、安监、工会、人劳等部门的有关人员组成事故调查组进行追查，并写出事故调查报告，经矿安委会议做出处理决定;对于死亡事故，矿有关部门及事故单位必须保护好现场，及时上报公司有关部门，协助调查组做好事故处理工作。第二十二条加强事故隐患处理工作，严格执行事故隐患排查制度和三类隐患整改制度。第二十三条接到事故隐患通知书或事故隐患整改意见的单位，没有引起重视拖延不办，处罚单位负责人，造成事故要加重处理。第九章安全经费的提取与使用第二十四条矿里安全奖励资金，按公司下发数额全额发放，安全罚款作为安全奖励基金专用于安全奖励。第二十五条矿里在编制年度生产建设计划的同时要编制安全工作计划，及时申报公司有关部门审批，按计划执行。第二十六条安监站对安全奖励、安技措费提取实行监督检查，矿制定审批制度，严禁挪做他用。第十章其它制度第二十七条员工按规定享受劳动保护用品，矿必须按时发放劳动保护用品，作业人员应按规定佩带个人防护品。如遇质量问题或外部原因损坏应及时补发。第二十八条加强对压力容器、设备三大保护、避雷设施、各类机房硐室的安全管理，并加强防护保养。第二十九条每年初由矿总工程师组织编制《矿井灾害预防处理计划》，每季末要根据具体情况进行修改补充，通风管理部门制定措施加强一通三防的管理工作，重点放在采空区密闭管理和防止煤层自燃的发生方面，加强日常局扇管理及空气净化，洒水降尘，临时密闭(风障)等项工作的管理和监控。第三十条矿机动车辆管理部门必须制定安全运输办法，治安保卫部门、矿通风队制定消防管理办法。安监站定期组织对交通车辆，消防工作进行监督检查。第三十一条各级党群组织要制定安全宣传教育制度，所有岗员、网员、家属协管会成员均属安全信息员，发挥其特有作用，配合各级管理部门抓好安全工作。第三十二条在评先、评优、奖励、晋级等方面，安全工作执行一票否决权。第十一章附则第三十三条本制度与上级有关规定相抵触的，执行上级的规定。第三十四条本制度解释权属矿安全管理委员会。班前安全评估制度一、班前安全评估工作是保证班组安全生产的必要保证，要求各班组认真执行班前评估制度。二、班前安全评估是指班组在进入作业状态前，通过对周围环境作业现场，参加作业的班组成员个人体能、个人防护佩带情况，所使用的工具器材及其运输过程等全方位的认真检查后所进行的安全状态评价过程，在此基础上，正确评定作业现场安全情况，及时排除安全隐患，为班组投入作业前创造良好的安全条件。三、班前安全评估内容：1、带班队长、班长要认真组织当班班前会，在布置当班生产任务的同时，布置相应安全措施，及时贯彻矿队的安全工作要求。2、检查当班人员到岗，人员精神状态，个人安全防护及持证上岗情况。3、班组作业前的作业场地、工作面支护、设备完好、器材、工具材料准备、车辆运输等全方位的检查。4、巷道内施工作业和采掘工作面进入作业前，要严格执行敲帮问顶制度，确认顶、帮、抹角有无安全隐患，支护是否到位。5、检查工作面通风及对有害气体进行认真测定。6、特殊作业如井下电气焊措施审批及措施执行。7、组织有关人员对存在的隐患处理。8、通过上述班前检查工作，准确评估当班的安全状态。9、填写班前安全评估表。四、班前评估方式及责任落实1、生产班由带班队长负责完成班前安全评估过程，填写班前安全评估表，并对当班安全生产负有第一责任。2、辅助生产班、检修班及其他作业班组，由班长负责班前安全评估过程，班长是当班安全生产第一责任人。3、经检查评估发现有当班解决不了的安全隐患，由班长向本单位领导汇报，请示处理后方可进入作业。发生危害人员及设备运行的重大隐患，立即向矿调度汇报，停止进入作业场地。五、班前安全评估的检查考核1、安监员参加各生产班的班前会议，监督班前会的召开情况。2、跟班安监员在现场监督各生产班的班前安全评估过程，填写班前安全评估表。3、采、掘、机、运、通专业人员对班前安全评估工作经常性的不定期检查，发现问题及时纠正。4、对不认真执行班前安全评估的班组，要减扣相应的质量标准化考核分数，拒不执行的，发现一次罚带班队长200元，班长100元。岗网员管理制度一、总则1、制定目的建立群众安全监督管理机制，实现安全管理网络化，全方位加强安全管理。2、适用范围本矿各单位、在矿外委施工单位。3、职责与权限(1)、工会主席负责岗员活动的全面管理工作;团委书记负责网员活动的全面管理工作。(2)、各基层工会、团委具体负责岗网员活动的管理工作。(3)、岗网员按其职责行使监督、检查权。二、管理制度1、岗网员工作职责(1)、要充分发挥安全岗网员监督检查作用，狠反三违，出现三违现象要及时制止，把事故消灭在萌芽状态，防止事故的发生。(2)、协助区队、班组搞好安全生产的宣传教育工作。大力宣传安全方面的方针、政策及有关规定，使安全工作深入人心。(3)、协助区队长、班组长组织员工学习劳动保护规章制度、安全技术知识，提高员工的安全意识。(4)、协助区队、班组认真贯彻三大规程，监督员工在生产过程中的执行情况。(5)、强化现场监督检查，发现隐患及时汇报，积极配合区队长、班组长及时进行隐患排除。(6)、要经常进行安全状况和事故原因分析研究，做到三不放过。(7)、当作业场所发生事故时，要立即向上级汇报，协助班组长、区队长及时采取措施，防止事故的重复发生和事态的进一步扩大。(8)、岗网员对当班存在的安全隐患，班后必须及时填写《安全信息卡》后报队领导，当班队领导要及时在《安全信息卡》上签写处理意见，并责成专人负责，限期处理。(9)、对于队内处理不了的安全隐患，要及时报矿调度、安监、工会或团委，调度、安监、工会、团委要及时在当天调度会上予以通报并监督整改情况。干部上岗查岗制度一、为了搞好安全生产,干部应坚持上岗查岗制度。二、在上岗查岗时,应对各车间的设备的运行情况和安全保护装置进行认真巡查。三、查询工作情况时,发现问题要责令限期处理好后再生产。四、巡查值班人员状况,值班人员必须坚守岗位,在班中不准脱岗和睡觉。五、上岗,查岗应在记录本上写清楚,并交待值班人应注意的事项。六、上岗,查岗技术员每班一次,队长每日一次,工程师及副总工不少于每周二次，主管矿长每周不少于一次。交接班制度一、交接班人员必须按时在机房内进行交接班，接班人员必须提前到达机房。二、交接班如发现下列情形之一者不交接：1、接班人如喝酒或精神异常;2、接班人员不齐;3、接班人对有关记录不签字。三、接班人如遇下列情形之一者不接班：1、机房内卫生不好;2、工具、备品、材料不齐;3、机器设备运转不正常或仪表指示不准;4、资料不全或当班未认真填写记录;5、交班人对当班情况交待不清。四、交接人员如发现有其他问题时要及时向有关领导汇报以求及时解决。五、交接班时应交清：1、当班设备的运转情况;2、当班存在的问题;3、下班应注意的事宜;4、队领导的要求;5、交清各种记录。火工品管理制度为了切实加强对火工品的管理，落实《民爆物品管理条例》及有关规定，进一步健全安全防范措施，特制定本制度。一、火工品的采购、入库、领用及退库管理制度：1、火工品的采购管理：火工品的采购管理要严格按照《民爆物品管理条例》及有关规定，由供应科申请并办理审批表，经矿内保卫部门及矿领导审批签字后盖章，送地方公安部门批准后方可购买。运送火工品的车辆一切由民爆公司的专门特种车辆运送，矿方不负一切责任。2、火工品的验收：火工品入库要严格检查验收，严格履行入库手续和交接班制度。保管员要凭押运员提供的《爆破物品购买证》《爆炸物品运输证》填写的名称、规格、型号、数量对入库爆炸物品要进行认真清点，核对无误后，方可填写《物资验收合格单》，按程序办理手续。3、火工品领用：火工品保管员应凭外委施工队和矿方《火工品领用通知单》《放炮卡片证》进行领用，单、片、证要求内容齐全、完整、清楚、一致，每单、卡、证单位负责人要有签字、盖章，外委施工队、各区队要指定专职人员凭公安部门签发的有效爆炸物品使用操作证进行领用，领用时操作人员须备有木箱分品种单独领取，严禁雷管与炸药一人同车运走，并每班对所有出库雷管进行导通。对持证人员姓名、证号逐一进行登记。对同品种、同规格的火工品要遵循发零存整，领旧存新，先进先出的原则。对无手续，手续不全，过期失效的，不可用的雷管，变质的爆破物品拒绝入库或发放，做到帐、卡、物相符。4、火工品退库：1)坚持火工品的保管和使用制度，严格出入库手续。2)坚持用多少领多少的原则，领用手续齐全。3)严格退库手续，当使用方在每班内有未使用完的雷管、炸药要退回仓库，退回时一定要将其品名、数量、规格、质量如实进行登记，并办理退库手续，由双方签字证明，方可进库。如当班不退库者，停止火工品发放，实行经济罚款贰仟元。4)实行退库待保管制度，即由使用方在库内设临时性保管箱，由双方签字后方可存放在库内设的临时保管箱内，并在下次领用火工品时同时履行登记手续，将临时存放品一并出库。5)退库时要认真填写火工品现场使用记录，并核对领用数量与实际使用数量、退库数量是否相符。发现不符立即查明原因，或按制度上报。二、火工品安全管理制度：1、矿安监站对矿火工品的库存、领退、现场使用具有安全监督管理职责。2、矿安监站每周会同矿供应科、保卫科对地面火工库进行安全检查。主要检查内容为主要设施完好情况，火工品存放、领用、退库是否按有关规定执行。3、各火工品使用单位必须持公安部门发放的爆破员、押运员资格证原件到矿安监站备案，由矿安监站发放爆破员、押运员入井证。4、火工品地面、井下运输必须使用按有关规定要求的合格的专用车辆运送。炸药、雷管必须分装分运。5、火工品入井、升井必须由爆破员、押运员本人押运，并在井口登记入井或升井数量，由井口检身员查验后方可放行。检身员每班与火工库核对领、退库数量和入井、升井数量是否符合。发现不符立即报矿安监站，由矿安监站会同供应科、保卫科、领用单位进行追查，根据情节报告公安部门处理。6、安检员必须每班对火工品井下的存放、使用是否按相关规定执行进行严格检查，发现违规存放、使用的从严处罚。易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度一、凡使用、存储易燃易爆物品的单位及管理人员必须取得相关证件，做到持证上岗，必须严格遵守各项安全防火制度和安全操作规程。二、管理使用人员必须熟悉所管理的易燃易爆物品的性能和安全管理的基本常识，掌握不同物品的特殊储存要求和灭火方法，并会熟练使用灭火器材。三、随时掌握作业场所的温度和通风情况，及时消除周围的易燃物。四、工作时间不准擅离职守，作业场所严禁吸烟和使用明火，并监督检查。五、严格遵守易燃易爆物品的管理规定，严禁拖拉、摩擦，和碰撞，严禁使用产生火花的工具。六、违反安全防火制度和安全操作规程未造成火灾的，对当事人和单位责任人罚款处理，造成火灾的，追究法律责任。用火用电安全管理制度一、各种电器设备或线路，不准超过安全负荷。对超过负荷、短路、发热和绝缘损坏等容易造成火灾危险的要立即维修，否则不允许送电。二、需设临时线路时，必须经有关部门批准后，方可架设，在架设时必须按操作规程安全架设。三、各部位配电箱要保持清洁，保险丝熔断电流必须与线路规定电流相匹配。四、要害部位电焊、气割作业必须将周围的可燃物清除干净，制定详细的安全措施并经有关部门批准，方可作业。五、储存易燃易爆物的仓库，仓库管理员要经常进行安全检查，照明等发热设备用后，要立即切断电源，观察并确认无火灾隐患后方可离开。六、各要害部位严禁吸烟，不准使用明火，如确需使用明火时，必须制定安全措施，并配置一定数量的灭火器材，并经有关部门批准方可使用。七、各要害部位用电、用火操作人员必须持消防操作证上岗。八、各单位高度重视安全用火、用电工作，对所属部位经常检查，发现隐患及时解决。未遂事故汇报管理制度为了实现全员参与风险管理，充分调动员工的积极性，加大对三违、未遂事故的预控，特制定本制度。一、未遂事故发生后，当事人应立即向当班负责人或安监员报告。接到报告后，当班负责人或安监员应逐级上报，并在当天班后组织召开未遂事故分析会。二、全员都有义务举报三违现象。不分任何时间、地点，一经发现三违，立即制止，及时汇报安监员，并逐级上报到矿安监站。三、对举报三违现象、未遂事故的单位和个人给予相应的物质奖励，并进行表扬。对主动汇报本单位事故的单位，本起事故不进行考核扣分。四、对未遂事故隐瞒不报的单位，一经查出或被揭发，给予单位5000元罚款，并扣掉相应考核分。五、对三违现象不加制止和纠正的单位和个人，一经查出或被揭发，给予单位5000元罚款，并扣掉相应考核分，给予个人200元罚款，并通报批评。六、对三违现象、未遂事故的汇报要形成统一表格，详实填写相关内容。七、工会负责对未遂事故进行统计，并报安监站汇总保存相关记录。停车棚防火制度一、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，严格遵守防火安全制度，严明消防安全责任，杜绝违章行车，排除消防隐患，做好易燃物品的管理，做到有备无患，防患于未然。二、各种车辆入棚停车后，要切断电源，检查车上是否留下火种，是否有漏油现象。车辆停放时，车头应朝出口方向，以便疏散。三、停车棚停放的车上或车内不准存放易燃易爆危险物品，停车棚内严禁吸烟和使用明火，更不准使用电焊、气焊作业。四、严禁用汽油擦洗车辆，严防因电路混乱造成短路引起火灾。五、不允许损坏和挪用消防器材、设备现象的发生，不准占用防火间距、堵塞消防通道。六、禁止入棚的各种车辆乱停乱放，对违反消防管理规定的行为，要进行制止和处罚。安全监督网、岗员管理办法为贯彻执行国家的安全生产方针，发挥群众对生产的安全监督作用，根据《工会法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》建立本办法。一、组织机构1、成立霍洛湾煤矿安全监督网、安全监督岗，网、岗员设在班组。班组长不能担任网、岗员，网员由工会积极分子担任，岗员由共青团员及青年员工担任。一人不能兼任网员、岗员。2、安全监督网在矿工会领导之下开展活动;安全监督岗在团委领导之下进行活动。3、全矿按生产单位设立小组，组长由分会主席或团支部书记兼任。4、安全监督网与安全监督岗同时接受矿安监站的领导。5、网、岗员实行一年一聘，按班组包干的制度。二、工作职责1、积极宣传安全生产方针，带头贯彻执行安全生产的法律法规，为实现全矿安全生产目标而努力奋斗。2、监督本班组的生产过程。反对和抵制违章指挥，违章作业以及违反劳动纪律的行为。3、发动身边员工按规程作业，随时发现并消除事故隐患。4、当好安全生产模范，做到身边无事故。5、填写安全信息反馈表，一月不少于规定次数。6、对本班次的安全设施和劳动条件实施监督，有权要求改进。7、对危及职工生命安全或国家财产可能蒙受重大损失的情况，有权要求行政停止作业，并及时向矿调度室汇报。8、积极参加分管部门组织的各项活动。三、奖罚1、网员、岗员在尽职尽责的前提下，每月享受30元的津贴。2、工作成绩突出者，参加公司的岗、网员先进评比。3、严禁三违。发生一次即取消网员、岗员资格。4、无故不参加分管部门组织的活动，取消当月津贴。5、包庇三违，隐瞒事故，按三违处理。6、网岗员身边发生安全事故，出现轻伤或二类以下机电事故，取消当月津贴;出现重伤或二类以上机电事故，取消三个月津贴并取消当年评先资格。家属协助管理委员会管理办法为了搞好霍洛湾煤矿安全生产，发挥职工家属在这项工作中的特殊作用，特制定本办法。一、组织机构1、成立霍洛湾煤矿家属协助管理委员会，简称家属协管会。成员由热爱家属工作的职工家属担任，办公室设在矿工会。2、家属协管会在矿工会和安监站领导之下开展活动，完成矿安委会领导小组交办的各项工作任务。3、家属协管会成员实行一年一聘，分片包干的制度。二、工作职责1、宣传安全生产方针、政策，配合矿里组织家属开展安全教育活动，发动家属搞好家庭后勤服务，营造温馨的家庭氛围，为井下亲人创造良好的生活环境。2、宣传法律、法规，组织家属进行法制教育，提高家属法制观念，共同维护矿区社会治安、消除不安定因素。3、组织家属参加矿里的安全活动。4、每季度组织开展一次活动。5、定期更换家属宣传栏的内容，发动家属投寄稿件。三、奖罚1、完成各项工作任务，遵守各项规章制度，每人每月发给20元津贴，年底一次付给。2、工作成绩显著，年底参加公司的评比表彰。3、无故不参加家属协管会召集的会议或活动，包片内的家属不能按要求出席全矿性会议或包片内工作发生重大失误，酌情减发3-6个月的津贴，直至免职。危害/环境因素辩识及个人安全评估管理办法一、为了加强员工安全健康保护和环境保护工作，有效预防伤害、预防污染，控制事故的发生，需进行危害/环境因素辩识和个人安全评估，达到超前防范的目的。二、危害/环境因素辩识及个人安全评估责任单位为：综采队、综掘队、运转队、机电队、通风服务队、机关各科室及矿安监站进行危害/环境因素辩识。三、危害/环境因素辩识：1、根据公司三体系管理要求，每年由三体系办组织各基层单位、各部门对危害/环境因素进行辩识，并形成书面材料上报公司相关业务部门。同时根据全年培训计划要组织全矿员工进行相关内容的贯彻学习。2、区队要根据辩识的风险类型和环境因素类型，结合当月生产作业过程，集中归类，并制定措施有效控制。3、对不同级别的危害/环境因素，必须分清责任落实到人，预防和控制措施切实可行。职能部门、安监站进行跟踪监管，使其始终处于有效控制之中。四、个人安全评估：1、个人安全评估每半年进行一次全面考核，依据公司有关规定，由区队对本单位人员分安全型、一般型、不安全型进行评估分类，由各队统一填写评估表，队长签字后上报矿安监站。2、全体员工以班组长考评班组成员逐级考核的方式进行。即：班组长考评班组成员，区队长考评班组长，安委会考评区队长。3、矿个人安全评估由安监站组织有关部门负责人，对基层评估初表进行审核，报请矿领导审批后公布结果。4、一般型人员由本单位加强管理和教育，不安全型人员由矿有关职能部门重点控制跟踪监视，强制培训教育。5、每半年结束后，区队要对本单位人员进行转型申报，经矿综合考核给予转型。连续2次被评为不安全型人员，要进行一定时间的停职技能培训和思想转化教育。6、个人安全评估原则上执行每半年一次考核转型，但遇特殊情况，如发生严重三违，造成责任事故的主要责任者，思想情绪波动明显，影响正常作业者，不受时间限制及时转型。7、考评说明：考评分为三个等级，90分以上为安全型，90mdash;80分为一般安全型，80分以下为不安全型。8、有下列情况之一者，评定为不安全型：(1)、考核期内有一次三违者;(2)、事故的直接责任者;(3)、应急能力差，反应迟钝者;(4)、精神状态欠佳者;(5)、操作技能经培训仍达不到熟练程度者;(6)、作业规程、操作规程考试不及格者;(7)、嗜酒成瘾，不能自控者。责任事故(行为)追究制度一、为提高各级管理人员、各岗位工安全生产责任感，树立在岗一分钟，负责60秒的工作作风，在其位、谋其事、守其规。努力完成本职工作和交办的其它任务，避免人为失误造成不必要的损失或事故。二、责任追究领导小组由矿领导(包括副总)及生产技术办、调度中心、矿安监站负责人、工程技术人员组成。三、责任追究范围：未发生人身事故，但属违反劳动纪律、违章作业、违章指挥的作业行为;工作失误，管理出现漏洞的失职行为，给安全生产造成一定后果;由于人因失误损坏生产设备，由于个人原因未按时完成交办的工作，产生一定后果。四、有下列情况之一，必须进行责任追究1、三违行为特别严重，导致未遂事故，给安全生产带来一定影响、直接经济损失在一万元以上的。2、由于不坚守工作岗位，工作不负责任，擅离职守等原因，使正常工作受到影响，造成停机停产的。3、由于工作不到位，脱岗漏检的原因，造成隐患整改不及时，加大安全风险和排除难度的。4、人为失误损坏设备设施经济价值在1000元以上(安全设施除外)。5、无计划全矿井停风，全矿井停电10分钟以上，局部停电0.5小时以上，全矿井给排水中断0.5小时，局部中断1小时以上的责任单位和个人。6、疏于管理或培训教育不到位，员工处于不知不会情况下给安全生产造成后果的单位领导、当班干部、班组长。7、由于工作不负责任，当班发生事故或重大非人身事故的当班管理人员、单位责任人、分管部门负责人。五、责任追究办法1、发生以上情况之一，由矿调度室通知分管领导、安监站、生产技术办、调度中心等部门参加会议，责任当事人及所属单位领导、当班现场所有人必须到会。2、会议由矿分管领导主持，安监站对追查分析、认定、结论全过程进行监督。经讨论，拿出处理意见和今后防范措施。3、责任追查属影响面大、针对性强、性质严重的情况时必须下发责任追究处理通报。六、责任追查处理结果1、经认定的责任有直接责任、主要责任、管理责任、所有责任人都必须受到相应处罚。2、处罚包括经济处罚、行政处分、三违认定强制培训、通报批评。3、通报由矿主要领导或分管领导、安监站长签发公布于众。事故隐患排查制度一、按照企业负责，国家监督的原则，矿是事故隐患排查制度的责任单位，应及时组织事故隐患的排查工作，矿安监站负责对事故隐患排查工作的日常管理和监督检查。二、矿长对矿井事故隐患排查工作全面负责，副矿长、总工程师对矿长负责，组织分管范围内的事故隐患排查工作，业务部门负责实施本职范围内的隐患排查。三、矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患，其种类分为通风、瓦斯、煤尘、机电运输、火灾、水灾和其它十类。四、按照严重程度和解决的难易程度，将事故隐患分为A、B、C三级。A级：难度大，矿里解决不了，须由公司解决的隐患。B级：难度较大，区队解决不了需矿解决的隐患。C级：由区队或业务部门必须解决的隐患，即除由矿和公司解决以外的隐患。五、矿在其日常安全检查的基础上，每月进行一次矿井事故隐患等级确认，按级别每月逐级上报，A、B类事故隐患应在当月末报公司。事故隐患在未整改完成前，必须定期上报，直到事故隐患整改完成为止。六、事故隐患的整改贯彻分级负责、责任落实的原则，矿长全面负责，分管副矿长、总工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改、措施落实、资金材料落实、时间落实、责任落实。七、矿安监站负责事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改情况，并负责统计上报工作，且按照统一报表纳入计算机管理。八、事故隐患的监督检查。C级事故隐患整改由矿安监部门监督检查，A、B级事故隐患整改由上级部门负责监督检查。九、矿里坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施，无措施不得生产。十、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，要给予处罚，并追究领导和责任人的责任。安全目标管理制度安全目标管理制度重点要求是：总体控制，分解细化，各自把关。机构健全，任务明确，绩效考核，奖惩分明，不断总结，持续改进。一、每年在年初的安全工作计划中要制定出切合实际的安全奋斗目标和控制指标。二、根据全年的安全奋斗目标和控制指标，结合全矿各单位实际，将安全指标层层分解、细化到区队。三、矿长是安全生产第一责任者，对全矿安全生产负全面责任;各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责;车间(区、队)班组长是本单位安全生产第一责任者;工人对所在岗位的安全工作负责。四、安全目标保证措施执行年度安全工作计划中措施，具体考核办法执行安全质量标准化考核办法及安全工作条例。安全投入保障制度一、按照公司统一规定，每月由经营办负责从吨煤中提取安全技措费用。二、专项资金的提取和使用必须制定计划上报公司有关部门，经审批后予以实施。三、由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果将追究相关人员责任。四、矿安监站对安技措资金的提取使用进行全过程监督。安全监督检查制度一、矿安监站作为本矿的安全管理专门机构，按公司定员要求配备专职安全管理人员。安监站对矿井安全生产规章制度、规程、标准、规范等执行情况进行有效的监督检查。二、安全监督检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，定期检查原则上每周一次，遇有特殊情况增加检查频率时具体调整;动态检查实行24小时不定时的对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。三、安全监督检查对照《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《质量标准化标准及考核评级办法实施细则》等进行检查。四、定期安全检查由各专业检查组组长召集，具体检查线路、人员安排由专检组组长安排。五、安全监督检查人员有权进入井上下任何作业场所进行检查，有权向有关部门调阅资料、向有关单位和人员了解情况。六、对检查中发现的安全生产违章行为，当场予以纠正或者要求限期改正，并可以根据情节给予当事人及责任单位罚款、通报等处理。七、对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止使用。八、重大隐患排除后必须经安监站及其它相关部门复查认可，方可恢复生产。九、对每次检查存在问题，根据存在问题性质、责任单位及分管责任由质量标准化办公室下发隐患整改落实表，明确整改措施、整改期限、整改责任人及监管责任人。最后存在问题经监管责任人复查签字认定后存档。矿井主要灾害预防管理制度为了加强矿井安全管理，防止煤矿事故发生，特制定此管理制度。一、矿属各单位行政负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产负全责，是预防矿井主要灾害的责任人之一。二、矿属各业务部门对分管专业的灾害预防负技术管理和监督责任。三、矿属各业务部门对本专业管理范围内存在的的安全隐患和问题必须及时提出整改处理意见，并监督实施。四、矿属基层单位对业务部门提出的安全隐患必须在整改期限内完成。五、矿属基层单位要经常组织自检自查，及时发现现场安全隐患，消除隐患，保证安全生产。六、矿有关单位每年组织进行各岗位、各工种的岗位风险辩识，通过落实安全防范措施，杜绝事故发生。煤矿事故应急救援制度当矿井发生事故后，事故信号必须立即反馈到调度室，由值班调度员立即向矿长、值班矿领导报告，并通知事故单位负责人和矿救灾指挥部各成员。在发生重大灾害事故后，必须立即通知矿山救护队和公司总调度室。一、矿救灾指挥部必须迅速查清灾害发生地点、性质和波及范围。二、救灾指挥部迅速组织井下所有地点的工作人员按年度《矿井灾害预防与处理计划》中规定的路线组织人员撤离。三、在煤矿发生事故后，矿救灾指挥部立即集合抢险救灾突击队，在条件允许的情况下参加井下救灾工作。四、在参加井下抢险救灾时必须有保证参加抢险救灾人员人身安全的措施。五、在井下抢险救灾的过程中，除常规备用材料外，所需要的特殊装备、材料与公司总调度室及时协调解决。六、在救灾过程中对入井人员进行严格控制，只有持有救灾指挥部签发的入井特别许可证方可入井。七、对井下人数的清点工作由安监站、通风队、生产及生产辅助单位、灯房共同完成。八、在煤矿事故处理过程中各单位负责人必须坚守工作岗位，在需要时组织好人员参加抢险救灾。事故报告、调查和处理制度一、当矿井发生各类事故后，现场人员必须立即将发生事故的情况、地点、人员等汇报调度室，由值班调度员立即向矿长、值班矿领导报告，并通知事故单位负责人，同时根据事故性质通知相关单位负责人和值班人员。在发生重大灾害事故后，必须立即通知矿山救护队和公司总调度室。二、事故调查和追究的目的要按照四不放过的原则查清事故发生过程、发生原因，以便吸取教训，完善规章制度，实现安全生产。三、重伤以上人身事故由公司安监站组织调查处理。死亡事故由公司安监处及地方政府部门组成调查组处理。轻伤事故由矿和安监站共同组成调查组处理。四、发生事故首先由安监站负责保护好现场，用最快速度组织人力物力进行抢救，同时由矿调度向上级部门汇报事故情况。五、矿有关部门、现场人员、安监站尽最大可能为事故调查组提供物证和有关资料，为准确判断事故经过、原因和主要过程提供依据。六、轻伤事故由矿主要领导牵头组成事故调查组，找出事故发生的主客观因素，分析事故的直接原因和间接原因，确定事故责任者。安监站监督事故调查、分析、处理全过程，并对事故处理和责任划分拿出主导意见。七、事故调查处理报告要及时上报公司有关部门，同时要制定预防同类事故发生的具体措施。八、事故调查同时进行经济损失评估。九、事故追究责任划分为直接责任、主要责任、间接责任、管理责任。十、责任人按照所承担责任的主次，依据矿安全奖罚办法中有关条例和其它规定分别给予经济处罚或行政处分。安全活动制度一、围绕公司及矿生产建设中心工作，结合当前安全生产形势，员工思想表现较突出的问题，可能发生事故苗头及重大节日，完成攻关决战任务之际，有组织、有计划的开展。二、组织领导工作：1、全矿性安全活动由矿党委副书记牵头，安监站、综合办、工会、团委等部门组成领导小组联合制定活动项目、内容、要求达到的目的。2、各基层单位自行开展的安全活动，由本单位支部书记牵头成立活动领导小组，提出活动项目、计划和所要达到的目的报矿有关部门批准或备案。3、群众性安全管理机构开展安全活动由工会主席牵头，其它相关部门配合，将活动项目、计划所要达到的目的报矿党委副书记批准。三、经费保证和审批安全活动经费原则上由列支的费用支出，不足部分可从安全质量标准化罚款中提取。群众性安全活动从工会经费列支，各基层单位安全活动由工资总额提取或矿统一考虑支出。所有安全活动经费支出由矿长审批，动用安全质量标准化罚款必须经安监站长签字。四、安全活动的目的和要求安全活动要围绕安全生产的大局，积极配合全国及公司统一组织开展的各项活动。结合本矿本单位具体情况达到提高整体安全素质，掌握安全生产和现代化管理科学技术，杜绝三违，消除事故为目的。要求活动要有实效性和感染力，生动活泼、群众喜闻乐见。五、安全活动形式安全活动要在固定模式上有所创新。如安全周、安全月、百日安全无事故、知识竞赛、技术比武、案例演讲等，既要巩固已显现的实际效果，又要在此基础上有所发展。同时也提倡用送温暖、献爱心、一帮一、党团员身边无事故等形式提高员工的凝聚力和战斗力，在狠反三违，堵塞漏洞的安全活动中，事故案例演讲也是行之有效的活动形式。逐步将安全活动引申到文艺宣传方面，以小品、相声和群众喜爱的节目达到宣传教育的目的。六、安全活动与其它1、安全活动可以用固定和不固定两种形式开展，也可以和宣传报导舆论导向形式结合起来进行。2、安全活动要收集生产过程中涌现出的先进人物、先进事迹，以典型和榜样的行为感染人、启发人、鼓舞人。3、安全活动避免头重脚轻，轰轰烈烈开场、了了无声结束。各级领导要向抓生产那样重视它的作用，在全矿形成更高安全文化氛围。反三违管理制度一、三违(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，是安全生产的大敌，要将反三违贯穿于生产的全过程。二、三违行为所有现场作业人员都有权利制止，遵守规章制度是每个作业人员应尽的义务和责任。三、出现下列情况之一，认定为三违：1、入井工作服不标准，未按规定佩带矿灯、自救器和工作所需要的防护用具等。2、未经培训入井和无证上岗操作的。3、管理人员违反煤矿安全规程、作业程序指挥他人作业，明知有隐患不组织排除，强令工人冒险蛮干的。4、作业人员违反作业规程或操作规程，图省事、抢时间、冒险蛮干。5、遇有险情或隐患不积极主动排除、不汇报，任其发展下去，致使工作地点出现冒顶、片帮、设备损坏、断点停水、供风不足等问题。6、违反规定进入盲巷、采空区和无支护巷道的个人行为。7、不执行岗位工作业标准，出现脱岗、睡觉的行为。8、不按规定驾驶车辆超速行驶，起吊装卸物件无措施，运送物资不捆绑，乘车人员站立车厢内或身体部位露出车身。9、不按规章制度作业的其它行为。四、三违认定所有被证实的三违人员，由安监站和其它职能部门组织进行认定，个人写出三违经过及认识检查，由矿专题会议做出处罚决定，个人在三违认定书上签字。五、三违处罚1、三违事实成立，根据情节给予强制培训、停职检查、经济罚款。管理人员三违除接受以上处罚外，根据性质严重程度由安监处报请矿领导批准给予撤职、降职处分。2、三违人员不享受本季度安全奖，严重三违年度安全奖减发50%，年内发生两次以上三违人员待岗一个月，不享受年度安全奖。3、安全活动期间加倍处罚。六、三违重新上岗条件三违人员在强制培训期间必须写出个人检查、今后保证，由本单位领导和家属共同担保，安监站长同意后方可重新上岗。干部下井检查制度一、各级领导、管理人员要经常深入井下，了解现场实际情况，解决施工中存在的安全问题，发现威胁人员生命财产损失的事故隐患，要果断采取措施立即进行整改，并向调度室汇报。二、各级领导、管理人员入井及深入现场次数规定如下：1、矿领导执行公司规定的入井次数。2、综采队、综掘队队长、书记每月不少于15次，副队长、技术员不少于20次。3、机电科、运转队队长、书记每月不少于12次，副队长、技术员不少于15次。4、主管业务部门的工作人员每月不少于22次。二、各区队带班干部、班组长必须做到跟班指挥，不准以任何借口离开工作地点或迟到早退，否则工人有权停止作业，并汇报矿调度室。由于干部脱岗或指挥失误造成后果的要加重处罚。三、矿值班领导必须在中班或夜班下井检查工作面，查看岗位、处理现场问题，并认真填写跟班检查记录。四、凡入井的职能科室领导都必须将工作面布置、检查、处理的安全问题认真地填写在安全信息卡上，当天调度会议落实整改情况。需立即处理的隐患，由安监员或专检人员现场复查整改落实情况，并向领导及有关部门汇报整改落实情况。井口检身及车辆检查管理办法一、入井须知：为保证矿井正常的安全生产，所有入井人员必须了解以下内容并严格遵守。1、每一入井人员必须随身携带矿灯、必须戴安全帽、携带自救器，戴防尘口罩。进入综采工作面时，必须要佩带防护眼镜。2、入井前严禁喝酒，入井时严禁携带香烟和点火工具，严禁穿化纤衣服。3、所有入井人员必须经安全培训合格，取得经矿安监站站长签发并加盖安监站公章的入井安全资格证方可入井。4、参观及上级部门检查的人员必须有矿领导或职能部门人员陪同方可入井。在井下因某种原因走散时，要在原地等待接应，不得自行寻找。5、辅运平硐是人员、设备入井的唯一通道，所有入井人员、机电设备、车辆必须按规定接受检查。对拒绝检查或恣意滋事者，检身员有权拒绝其入井。6、入井人员要主动出示入井证接受检查，乘车入井的人员(包括司机)必须下车接受检身员的检查。7、入井人员和车辆在井下巷道必须执行右侧通行的原则，严禁进入采空区、盲巷、未支护的巷道及机电硐室、水仓等与本人工作无关的区域。8、参观检查人员不得随意操作设备，不得妨碍现场正在进行的作业，不得随意跨越和攀登运转中的设备。9、如遇险情，要沉着冷静，在现场有经验的人员统一指挥下，顺着避灾路线共同脱险。10、入井人员乘车时，要等车辆停稳后有序上下，严禁抢上抢下，上车后要坐稳扶好，严禁在车厢内打闹、站立和将身体任何部位超出车身以外，司机开车前要查看人员乘坐情况，开车前要鸣笛示警，车辆行驶中或未停稳时不得扒跳、上下车。11、入井车辆严禁客货混运和驾驶室超员。12、每一入井人员有权制止任何人违章作业;拒绝任何人违章指挥;当工作地点出现险情时，有权立即停止作业并撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。13、每一入井人员入井前必须熟知本岗位安全生产责任制、岗位责任制、操作规程及应知应会。14、井下与地面调度室联系电话8204078、8204045。二、入井人员检身制度1、进入井下的任何人员都必须接受井口检身员的检查，主动出示入井证。乘车入井的人员(包括司机)要站在车辆左侧接受检查。2、检身员必须严格按照检身制度的要求，对每一入井人员进行严格检查。3、发现下列情况之一的人员，必须制止其入井：(1)、未戴安全帽的;(2)、未随身携带自救器和矿灯或所携带矿灯、自救器不完好(过期)的;(3)、班组长以上管理干部未携带便携式瓦检仪的;(4)、携带烟草及点火物品的;(5)、穿化纤衣服的;(6)、嘴里有酒气的，精神萎靡不振，神志意识不清的人员;(7)、无入井安全资格证的;(8)、无矿方职能部门或矿领导陪同的参观者、服务工程师等非本矿或与施工无关的人员。4、对需要入井的女性由工会女工主任负责检身。5、工作认真，待人礼貌，检查入井人员衣裤口袋及上身至灯带处有无违禁物品。三、入井车辆检查制度1、有下列情况的车辆必须禁止其入井：(1)、工具箱内、司机室、车厢内有烟头和点火物品。(2)、无灭火器材或灭火器不合格的车辆。(3)、无矿领导及业务部门批准的电气焊措施，而装有电焊机、氧气瓶、乙炔瓶的车辆。(4)、装有电焊机、氧气瓶、乙炔瓶的车辆，虽有矿领导及业务部门批准的电气焊措施，但未配备至少两个灭火器的。(5)、外施工单位无安监站签发的入井许可证、驾驶员无驾驶证和车辆操作证的车辆。(6)、无审批措施入井的装载机、三轮车。(7)、无安全措施装有柴油发电机的车辆。(8)、装有无防爆合格证电气设备或无检验合格证的电气设备车辆;(9)、人货混装的车辆，自卸车车厢内乘人的车辆。(10)、大灯不亮，挡风玻璃及倒车镜不完好，无喇叭，车容不整洁的车辆。(11)、装载货物超高、超宽、超长、绑扎不牢固或货物倾斜、装载不稳的车辆(超高规定：车辆所载货物不能超过司机室护架以上20公分，如拉运设备时，超出规定高度，要经供应科批准。超宽规定：车辆所载货物不能外露到车厢以外，如拉运设备、机架时，必须超出车厢，由责任单位制定措施，经审批后方可入井。超长规定：车辆所载货物不许超出后车厢一米，超出此长度，必须制定措施，经审批后方可入井)。(12)、各种车辆司机室，车厢所乘人数不符合规定的车辆(规定双排客货司机室含司机乘6人，车厢不超过8人;加长五十铃车司机室含司机3人，车厢不超过15人)。(13)、马槽挂钩不齐全可靠，马槽不完整车辆，后车厢卫生差有杂物、淤泥或碎石的车辆。(14)、装运碎石的车辆没有低于马槽高度50mm。2、检身员每检查一次后，都必须认真填写记录入井时间、入井车辆的编号、单位、入井人数。3、每一入出井车辆、及车辆上每一入井人员必须下车接受检身员的检查，对不接受检查的，阻止其入井，并通知分管部门给予罚款。