王羊娃宣讲稿课件

平煤股份十三矿质量是生命安全是保障十三矿掘进二队王羊娃

十三矿掘进二队成立于1998年，现在册职工126人，队长王羊娃，党支部书记张建，下设管理干部7人，党员12人，全队专科以上学历25人，其中煤矿主体专业20人，共设9个班组。

安全管理方面：自2012年至今连续三年实现安全无工伤事故。

质量标准化方面：2014年9月掘进二队所施工的己15-17-12022机巷召开集团公司质量标准化现场会，当月己15-17-12022机巷在集团公司质量标准化考核中排名第一；2014年，掘进二队所施工的巷道质量标准化每月验收都在91分以上，每月都得到矿质量标准化达标奖励。平煤股份十三矿队情介绍提高职工对质量标准化工作的认识狠抓现场管理实现动态达标加强人才培训打造人才培养绿色通道四一二三如何加强质量标准化工作完善质量标准化工作各项管理制度

平煤股份十三矿（一）什么是质量标准化什么叫“质量标准化”？？平煤股份十三矿

我认为质量标准化就是职工在工作期间自觉遵守安全法律法规和国家、行业的标准规范，建立健全包括矿及区队各项内部安全生产管理制度等在内的每个环节的安全生产工作标准、安全规程和岗位责任制，实现与安全生产相关联的每个岗位管理的标准化和规范化。平煤股份十三矿（二）抓质量标准化工作的目的安全的基础生产的保障节约的途径平煤股份十三矿(三)如何抓质量标准化的学习培训

大力开展“员工素质登高工程”，通过严格的考核，使职工从“要我学习”到“我要学习”转变，使职工真正做到懂标准、知规范、会安全，加强对安全质量标准化建设的舆论引导。“0”“0”“0”“0”“0”“0”“0”“1”“1+0”工作法“1”代表安全管控二、完善质量标准化工作各项管理制度平煤股份十三矿“0”代表生产高效实行分级管理、考核，落实各级管理责任

如本月一名职工挣得了6000分，若三级构建考核结果为D档，总工资将下降10%，那么他最后只能得到5400分，如果1分按1块钱来计算，这就将损失600元，反之若三级构建考核结果为B档，总工资将上浮10%，将多收入近600元，一反一正，相差1200元6600分6000分5400分BCD三级构建考核结果“6331”安全管控机制精细验收、公平验收、和谐验收责任追究到位“3”“1”“3”“6”思想排查、安全措施、工程质量管控、文明生产验收、机电设备排查验收、材料及工具排查验收班组互检、验收员验收、督察员排查验收1思想素质热爱煤炭事业，关心企业发展，思想政治素质好、责任意识强，具有良好的道德品质贯彻党的安全生产方针遵守安全生产法律法规、规章制度和规程措施熟悉本班组生产工艺流程掌握矿井相关专业灾害预防知识具备现场急救技能班组长2贯彻方针政策3加强过程跟踪

4服从领导服从组织领导坚持原则选好用好班组长，是班组稳定发展的关键平煤股份十三矿“四六八十”工作法四必谈

“四六八十”工

作

法对经常旷工的人必谈队干部每天情绪不正常的人必谈对井下不按质量标准化规定施工等违反队制度的人必谈对受到批评和责任追究的人必谈平煤股份十三矿“四六八十”工作法班组长班组长每周谈心人数不少于四人跟班干部每周谈心人数不少于六人副职干部每周谈心人数不少于八人书记、队长每周谈心人数不少于十人跟班干部副职干部书记、队长平煤股份十三矿“员工素质登高工程”A级工B级工C级工不奖励每月补助500元每月补助300元