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文档简介

—3团体拓展训练心得体会为了培育管理干部凝心聚力、攻坚克难的团队精神,增加凝聚力,20XX年,我矿组织了为期两天的团队拓展训练。活到开头后,我们被分成四个小队,各小队自行设计队名、选队长、设计队标、口号、队歌,随后开头了《排雷》、《过河》、《穿越电网》、《流程作业》和《强度金沙江》等拓展工程。我所在的小队队名叫作城市猎人,共17人。所参与的拓展工程中,穿越电网工程对我感受最深。所谓穿越电网:即在两棵树之间挂着一张网,网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去,身体的任何部分(包括头发、衣襟等)都不能遇到网,否则即为触电。只要有一人触电,全队失利,先前通过的人,都必需重新开头。这是一项非常严肃而困难的游戏,也是我认为最有教育意义的工程。一开头大家跃跃欲试,经过实践发现,单靠个人根本无法通过。于是,在队长的布置下,大家想方法,依据网格的大小和队员的体形,合理进行布置,并进行了严密的分工,有人指挥,有人帮忙、有人监护。先尝试过去两个伙伴,经过三次失利,把抱、抬、托、举各种手段都用上了,最终大家才全部通过了电网。通过这次拓展训练给我们留下的印象极深,得到的学问与心得体会也非常丰富,总结起来有以下内容:1.有许多事靠个人的力量根本无法完成,必需依靠集体的力量协同协作,这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时,肯定要建立强有力的组织指挥体系,进行合理的分工和协作,才能保证团队工作有序的开展。2.大小不一的电网格子,有的非常小,象征着不同的环境和困难的条件。游戏就像是一个社会竞争,不要试图容易转变游戏规章或者社会环境,唯一能做的就是在最短的时间内顺应环境。同时,游戏的规章会不断转变,如同社会环境和竞争环境在转变,竞争是一个不断学习、改进的过程,不断查找它的突破点。3.大的格子非常有限,我们不能让瘦小的女生占用大格子,必需留给身体高大的伙伴,这说明资源是有限的,必需学会合理分配。因此,任何一项工作开头之前,团队要审时度势,依据实际条件和资源,统筹方案,合理布置。4.组织中虽然各有分工,但是全部人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误,都可能导致触电,团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在抱、抬、托、举的时分,都必需留意一下其他伙伴的动作,团队全部成员都必需在互相协作中善意提示、彼此关注。5.每托起一个伙伴,我们都当心冀冀,凝神屏气。工作中,我们不正是需要这种严谨、认真、负责的看法吗?6.一个人的胜利不能代表整个团队的胜利,只有团队成员同心协力,鼎力相助,才能最终完成团队的目标。拓展训练的过程中,大家得到的收获超出了以往阅读书籍取得的间接经验和总结。它转变了大家这些年来的思维模式,超越了自我,认识了团队的巨大力量,也领悟了创新的重要意义。也努力在以后的工作中

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