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文档简介

欢迎下载内容仅供参考技术部管理制度及职责目的：规定技术部的工作围、职责、制度和考核，为公司生产、经营提供技术保证。围：公司技术岗位的从业人员。职责：计划的制定；负责提供产品图纸，保证产品图纸的完整性、准确性和有效性。负责编制产品工艺文件、检验文件和控制计划。负责技术改造、工艺改善、工艺验证工作。负责与客户进行产品技术问题的沟通与协商。题提供技术方案。负责提供产品清单，进行原材料成本核算。负责产品新技术、新工艺、新材料的应用。参与合同评审和对合格供方的评价。负责数据分析管理工作及纠正、预防措施的评审工作。负责技术方面的培训工作。负责技术文件的管理、存档、借阅、发放工作。制度：技术部任职人员应遵守法律、法规和公司各项规章制度。技术部任职人员应工作认真、态度严谨，保证工作的准确性。持。的单位或者个人透露公司技术信息、技术文件。平。经允许不准将技术文件转借他人或私自带出公司。考核设计错误给公司造成经济损失的应当接受处罚。处罚金额如下：50万元（50万元）以上的，扣除当月工资的50%自发生时直到年底的月度奖金、季度奖金、年度奖金；20万元（含20万元）50%和自发生时当月的月度奖金和季度奖金；5万元（含5万元）50%和自发生时当月的月度奖金；1万元（含1万元）万元以下的，扣除当月工资的50%；15000元（含5000元）以上的的，罚款元；50001%。自外传公司技术资料，一经发现按照如下办法处理：向同行业泄露公司技术资料的，立即开除；向非同行业泄露公司技术资料的，每次罚款500开除。江铃华岳公司技术部2013.2.27目的

技术文件管理制度文件的有效版本。围适用于公司部技术文件的管理。职责技术部负责技术文件的编写、发放、更改的控制和管理。程序技术部负责技术文件的编写。各使用单位应保管好自己的文件，保证文件的完整性。审核、批准后方可发放使用，并注明该临时文件的有效期限。文件的发放回收记录》上规定位置签收。当技术文件破损严重，影响使用时，使用者填写《技术文件领用审批单》经技术部长批准予以更换，但必须交回旧文件。技术文件一律不外借、外赠。用，外来图样、技术文件不得直接用于生产和检验。对外交流的技术资料及文件，必须经过总经理同意。技术标准、外部信息收集整理件的最新有效版本。得最新行业信息或标准。需到技术部办理登记手续，加盖“受控”标识后方可使用。4.4.4顾客提供的技

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