区域经理岗位职责优秀5篇

Word——4—区域经理岗位职责优秀5篇在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我辛苦为伴侣们带来的5篇《区域经理岗位职责》，假如能关心到亲，我们的一切努力都是值得的。

区域经理岗位职责篇一

通常应用于销售行业中，企业为了便于管理，对全国范围内省市按区域进行划分。每个区域设经理职位一名，下辖几个省，省再设主管级别的这样一种管理架构，如：华北区，华南区，华东区，华中区，西北区等。

1、参加公司销售策略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、制定本区域营销方案、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

3、供应市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的精确信息，为公司制定销售策略及营销方案供应支持。

4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实状况、制度执行状况负责。

5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。

6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定惩罚。

7、对所辖区域的销售资源及费用合理安排。

8、良好的基层工作心态，熟识城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，消失市场真空时，有责任并有力量暂代任其职务。

区域经理岗位职责篇二

1、依据公司整体进展策略规划，筹建所辖区域建设并制定、执行当地市场中期、长期开发策略；

2、负责帮助管理所辖区域各分部团队建设，并支持新建分部团队组建；

3、组织并监督所辖区域分部完成公司下达的年度任务指标；

4、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；开发、维护、协调相关渠道关系；

5、宣扬和实践公司企业文化，增加团队分散力，保证核心骨干的稳定；

6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析当地市场进展趋势，为公司重大决策供应支持。

区域经理岗位职责篇三

1、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜；

2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实；

3、负责按公司要求赐予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；

4、负责员工培训及考核。

区域经理岗位职责篇四

①严格执行公司全部制度。

③熟识三级市场业务流程，了解房地产相关法律法规，洞悉、收集三级市场信息。

③组建优秀的业务团队并带领团队完成公司下达的工作任务。

④区域的业务管理及进展的跟进、风险防范，不断提高业务团队的水平。

⑤努力提高公司的市场占有率，规范分店管理细节和业务拓展、对分店店长绩效考核、指导区域各个分店的工作。

⑥区域人力资源的储备、培训、协作公司对门店的管理。

⑦区域分店或组别的拓展与增减。

⑧打造实效的地产服务品牌。

⑨考勤：六天工作制。轮休时间需提前向销售经理请示。

⑩工作业绩的考核：依据公司标准，以区域的状况核定。

区域经理岗位职责篇五

1、负责客户经理团队的搭建，管理和提升

2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓和维护，深化与渠道的合作关系

3、协作营业部业务方案，组织区域营销活动

4、监督指导下辖客户经理工作，提升团队绩效，完成营业部下达的各项考核指标

5、辅导和培育客户经理，掌握团队的风险合规意识，做好相