阅读员工手册的读后感范文3篇 员工手册读后感180

Word———阅读员工手册的读后感范文3篇员工手册读后感180

下面是我整理的阅读员工手册的读后感范文3篇员工手册读后感180，供大家参考。

阅读员工手册的读后感范文1

我们不能臆断缺少文化源泉的企业注定不能够胜利，但我们可以断言，没有文化的企业注定没有持续的竞争力和延绵的进展动力。注定不能做强、做大、做久。坐观那些百年老店，无一不是有自己持之以久的文化及宗旨。只有目标明确观念确定，我们才能聚齐企业全部的力气向我们的目标奋进。

我们常常津津乐道的高新区和高新集团的体制与精神外，高新地产骨子里也有驱使我们携手前行的东西。就是我们高新地产始终提倡的"（专业）化、创新性、学习型'。始终以来通过对企业文化的学习及员工手册的理解，让我熟悉到公司17年来辛苦的前行，不断创新，坚决地，持之以恒的向我们的目标向前、向前。高新地产作为90后的企业经受了多少的风风（雨）雨，公司在探究中前行，在专心策划、细心建筑、细心服务基础上狠抓质量。在陕西的这片土地上创出了一片蓝天，创立了"高新地产'企业品牌、"枫叶家园'产品品牌和"高新物业'服务品牌。

这多么的令人兴奋啊!作为员工，我深深的信任，在将来的职业生涯中这些（成果）将始终激励、鞭策着我不断前行。

我们每位员工都渴望成为一名优秀的员工，渴望得到别人的支持和欣赏，《员工手册》为我们每一位企业员工指明白努力的方向。优秀员工的标准是:以更快、更好、更优为目标，以主动、责任、团队、原创为工作作风，以干事的激情、肯干事的态度、干成事的胆略为事业目标。

第一、干工作必需有着乐观、主动的态度。一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而人生态度打算着一个人可能取得的成就，工作就是生命的'投影。一个天性乐观，对工作布满热忱的人，无论他眼下是在挖土方，还是在作为经理、老总，都会认为自己的工作是一项神圣天职，并怀着深厚的爱好，把自己喜爱并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的力量。其中最重要的就是保持一种乐观的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。

其次、无论做何工作，必需竭尽全力,这种精神的有无可以打算一个人日后事业的胜利与否。假如能以火焰般的热诚充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作（怎样），都不会觉得劳苦，即使做最平凡的工作，同样也可以成为最精致的员工。这就告知我们，要到处以主动、努力的精神来工作，这样即使在平凡的职业中，也能干出一番宏大的事业。

关注细节，每天将日常工作做到专业，在日常工作中不断的学习，遇到困难不断的创新，并长久坚持下去，那么，我们将是特别了不起的，我们每个人都肯定会成为一名优秀员工。

《员工手册》我们学习了一段时间，了解了不少，但最主要的是要落实在行动中，这样才能使《员工手册》的价值得到体现，且关心我们每位员工实现自身的价值。

阅读员工手册的读后感范文2

在领到了《员工手册》的第一天，粗略的翻了几下，大致了解到《员工手册》主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖了企业的各个方面，承载传播企业形象和企业文化。是有效的管理工具，员工行动的指南。《员工手册》从公司简介、员工行为规范、人事管理、员工奖惩4个方面进行了具体的分节说明，在深化（学习）后有了新的熟悉和感想。

俗话说：无法规不成方圆。一个国家，需要法律来治理;一个民族，需要道德来约束;一个公司，同样也需要工作标准来规范。《员工手册》就是这样的一本（关于）公司员工该如何做，怎么做的行动指南。从中了解了本公司的历史和进展，了解企业文化。如何做人，如何做工作，在《员工手册》中都给出了明确的答案，"简洁、坦诚、阳光'。

《员工手册》是公司员工的基本行为手册，不仅仅是对员工的工作要求提出标准，还依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规明确写出了对员工权益的保障条款，是员工权益和义务的依据，体现了公司的价值标准，值得我们每位同事仔细阅读和学习。仔细落实公司要求，工作流程条款，熟识《员工手册》，也是更好地爱护员工的个人利益。

在学习中，突然想起龙应台的一句话："人本是散落的珍宝，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会'。而公司的企业文化，也把散在各处的员工串联在一起、分散在一起，共同为了把公司建成"供气稳定、（平安）牢靠、服务一流、管理科学'的新型城市燃气企业而努力。开拓创新，追求卓越，做强、做大、做持网久，最大限度地发挥员工的聪慧才智，让员工的个人价值得到充分体现。

《员工手册》是一条条的款项，如何执行是员工工作的态度，而态度打算一切，这是我们做事的前提，应遵循的轨迹，不仅仅是让企业制度逐步完善，树立企业形象，沉淀企业文化。勤于学习，勇于创新，才不会被社会淘汰，敬业奉献、开拓进取，才是真正的追求卓越从而做到永不言败，正如企业文化中所说的"昨天求助你、今日善待你、明天靠自己'，主动权在自己手上，一切取决于自己的态度和行动。

很多个员工组织了一个公司，员工是公司的基石和财宝。好好学习《员工手册》，仔细执行。学习企业文化的同时，也制造企业文化。进成燃门、做成燃人、办成燃事。全体同仁携手网奋进，与公司共同成长、共同进展、共同制造燃气更加美妙的将来!就像歌中唱到的一样："明天会更好'!

阅读员工手册的读后感范文3

通过学习我行"员工成长手册'，我们了解到了我行将来的进展规划通过3-5年的进展，把我行打造成为具有较强影响力和较高社会美誉度的现代化银行，通过长期而持续的努力，达到能够比肩全国中等城商行的进展水平，主要经营指标人均水平跃居全国前列，全省前茅，全市首位，把我行建设成为资产质量好、经济效益高和基业长青、活力不竭的现代金融企业。

我们身为**人，身处**进展变革的时代，即将面对挑战，又不乏机遇。如何让我们自身的进展提升跟上我行进展的步伐，紧随我行进展的需要，让我们成为企业进展所需的人才，通过通读这本"成长手册'，我想重要的有以下几点。

1、忠诚敬业

干一行，（爱）一行，把工作当做自己的事业来做。忠诚的内涵是对企业热忱的爱，其外延宽泛，比如对上司的信任和观赏，对企业前景的乐观估量，对四周环境的感谢，对企业在风雨中前行的由衷敬意等，这些都体现在我们对小事、身边事的态度上。忠诚的人会主动追求卓越，而缺乏忠诚的人却大多满意于"及格'。忠诚和敬业是我们每一个员工自始至终都必需具备的一种职业责任感。

2、高效执行

一个执行到位、常常为企业解决问题的人，确定能最新得到领导的青睐和提拔。"我能为**做（什么）'，是我们每一个入职员工从刚入行起就应当搞清晰的事情。对于每名员工来说，努力成为"加西亚'那样的员工，遇事决不拖延，不找任何借口躲避，而是努力想方法、克服困难的解决问题。

3、持续学习

徐尊龙老师说过，学习是让人摆脱平凡的唯一手段。学习更是创新的源泉。时代在进步，企业在进展，尤其作为银行来说，当前金融形势瞬息万变，金融产品层出不穷，新理念、新思想不断涌现。正如壳牌石油公