安全管理工作心得体会10篇

安全管理工作心得体会10篇安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与掌握，以下是我预备的安全管理工作心得体会.，欢迎借鉴学习。

安全管理工作心得体会1

安全管理要以人为本，只有充分调动了员工的主动性和乐观性，安全工作才好开展。工作了十几年，我觉得公司的安全管理上可以从以下几个方面加大力度。

一、安全第一，预防为主，综合治理。

在施工过程中要严格根据施工程序进行操作，相关管理人员要熟识施工程序，这样才不会冒险在安全设施不完善的状况下工作。安全设施到位，才能削减安全隐患。在施工现场，每一个危急部位都要悬挂相应的标志牌，以便提示职工预防危急的发生。在施工过程中正确使用“三宝”，在“四口”防护设施要定型化。每天的站班会要针对危急源和危急点进行认真讲解，并就如何实行防范措施讲解清晰，施工过程是要对不断出现的问题准时处理。

二、不断加强培训学习。

职工安全意识低，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律是造成目前伤亡事故居高不下的主要缘由。通过不断培训学习，可以把握更多的安全理论学问，并在工作实践中不断补充完善。通过安全技术培训，使员工准时把握各种新技术，这样才能在施工中适应新的工作要求。广泛开展安全培训训练活动，努力提高员工的安全意识和素养。尤其是对新进场的员工必需进行上岗前的三级安全训练，使员工人懂得安全工作人人参加，从“要我安全”变为“我要安全”。公司有方案地支配安全管理人员参与安全培训，不断提高安全管理人员的素养，安全管理人员要脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪尽职守，为企业健康进展保驾护航。四处沟通阅历，到安全工作做得好的地方参观学习，取长补短。

三、要落实《安全生产管理制度》，制度面前人人公平。

安全生产，人人有责。不论协作工或者职工都是单位的一员，都是不行缺少的一部分，要一视同仁，赐予必需的关怀和沟通，才能用情感留住人。现在正是酷热的夏天，有许多员工为了舒适，穿拖鞋、裙子、不带安全帽等上班，要杜绝这类习惯性违章，就要一视同仁，这样才能树立公司的形象。不论科室人员还是施工队人员，都代表公司的形象，应当同等对待。不论是安全大检查，还是平常施工都要注意安全文明施工，让员工有个舒适的施工环境。做到奖惩分明，做好有奖，不好就罚。嘉奖有精神和物质嘉奖两种，让员工们觉得付出就有收获。

四、管理人员要和各级人员沟通好。

每一项制度的落实都是一级到一级，沟通不好简单让原意传达走样。安全员要和各班班长沟通好，才能把项目部的有关精神和公司的宗旨通过班长传达到每个员工。现在工期紧，任务重，点多面广，单靠安全员一人确定管不好整个施工现场。安全员和班长沟通好，班长要给组长交待清晰工作和安全留意事项。上下一心后才能把安全工作掌握在手中，人人欢乐工作。

安全管理工作心得体会2

一、正确的政治思想方向

安全管理是一门政策性很强的管理学科，这就要求安全管理人员应具有高度的政治责任感，坚决正确的思想路线，仔细贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规和各项生产规章制度，始终把安全工作摆在各项工作的首位，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格履行安全检查监督职责，坚持原则，尽职尽责，维护国家和人民生命财产安全，对违反安全管理和损害国家和人民生命财产的违章违纪行为要无所畏惧、坚决抵制。这是安全管理人员应具备的最基本素养。一个安全管理人员假如没有坚决正确的政治思想和崇高的共产主义信仰，他就不会把国家和人民的生命财产看得重于一切，也就不会有与违法乱纪行为作斗争的决心和士气，从而就不行能把企业的安全工作做好。因此，一名合格的安全管理人员首先必需有正确的政治思想。

二、良好的业务素养

安全管理又是一门技术性很强的管理学科，过硬的业务力量是安全管理人员应具有的必备素养。当前，许多行业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必需不断地学习，丰富自身的安全学问，提高安全技能，增加安全意识。一个合格的安全员应具备如下学问：国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准学问;安全生产管理学问、安全生产技术学问、劳动卫生学问和安全文化学问，具有有关专业安全生产管理专业学问，了解本企业生产或施工专业学问;劳动爱护，工伤保险的法律、法规、政策学问;把握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法;事故现场勘验技术，以及应急处理措施;重大危急源管理与应急救援预案编制方法;学习先进的安全生产管理阅历;心理学，人际关系学，行为科学等学问。

三、是要有“能文会武”的才能

安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班，还是放假休息;无论是室内，还是在野外。只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。在具有良好的身体素养时，还必需有肯定的文字基础。众所周知，企业安全管理离不开文字材料的编写，可是在现实生活中，一些单位在安全员的岗位人选上，不是写作功底差就是身体素养达不到要求，有的甚至属于照看性质的。可以想象，这些基本要素都达不到要求，又如何做好安全生产工作?

四、良好的心理素养

良好的心理素养包括：意志、气质、性格三个方面。安全员必需具有顽强的意志。安全员在管理中时常会遇到许多困难，比如说，对职工安全违纪苦口婆心地教育，职工却毫不理解;进行惩罚别人会有抵触心情，产生误会;发觉隐患几经“开导”仍不进行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。顽强的意志不是与生具有的，安全员必需在不断的工作中进行磨炼。

气质是一个人的“脾气”和“性情”，是打算一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，打算人们心理活动过程的速度、稳定性、适应力量、敏捷程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、敏捷的气质特点，并且性非常向。

安全员必需具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不奸，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的冲突冲突、争吵，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公正大事。因此安全员必需具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持昂扬的工作风貌。

五、崇高的职业道德

职业道德是人们在职业活动中形成的并应遵守的道德准则和行为规范;是一般.道德在特定职业范围内的反映;是从业人员职业思想、职业技能、职业责任和职业纪律的综合反映。安全管理不仅要管理好设备的安全，环境的安全，更主要的是人身的安全。一个合格的安全管理人员要取得较好的工作效果，首先要提高职工的安全思想意识，在工作中树立威信，这就必需有高尚的职业道德、高度的工作责任心和严谨的工作作风，严格遵守职业纪律，以身作则，带头遵章守纪;求真务实，不弄虚作假，克己奉公，胸怀宽敞;在进行检查监督时，做到坚持原则、决不姑息任何事故隐患的存在;对违章、违纪行为要严厉 对待，无论违章对象是谁，都要从严处理，不怕得罪人，坚决杜绝违章行为;在进行事故调查和事故处理中，做到不偏不倚，公正公正，不怕讽刺中伤，不怕打击报复;本着“对上级负责、对职工负责、对自己负责”的态度做好每一项工作，为抓好安全生产工作尽职尽责。

六、有应变“突发大事”的力量

企业的安全生产形势千变万化，即使安全管理再严格，手段再到位，网络再健全，都有不行猜测的风险。特殊是在行业改革进程加快下，营销、物流进一步组合，安全风险有增无减。作为行业基层安全员，除了搞好本职工作外，还必需树立“反应灵敏”的意识。不论在何时、何地，遇到何人，事故发生后都能快速出击，处理准时，把各种损失降到最低限。目前，因处理事故不准时不坚决而造成人员伤亡、设备损坏的教训时有发生。警钟响起，提高安全员的应急处理素养已刻不容缓。

安全管理工作心得体会3

护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法规允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。自20-年4月9日我国新的《医疗事故处理条例》和医疗事故举证倒置措施的相继出台，对医疗护理安全产生了深刻的影响。安全有效的护理可促使患者疾病的痊愈或好转。近年来护理纠纷呈不断上升趋势。护理安全管理是护理质量的第一生命和核心目标，护理工作在新形势下构建了一套护理安全管理的理念、方法、制度、流程，培育护士知法、懂法、守法，以严谨的工作作风及优良的服务，有效地维护了患者的生命健康和安全，树立了新一代护理人员良好的职业形象。对患者仔细做好宣教及告之工作以提高安全意识，我院每年印发了患者安全目标主要措施，提高了护理安全。作为一名护士长，有以下几点体会。

一、强化法律意识，增加自我爱护意识

1.强化学法、用法意识我国护理训练中，相关的法律法规训练才刚刚起步，大多数护士缺乏有关的法律学问。身为护士长在管理检查护理质量服务中要擅长将法律条例融入相关的工作中，并要组织全体护理人员学习有关的法制及医疗纠纷条例，增加对护理工作中潜在的法律问题的熟悉，学会自我爱护及处理好护患冲突，避开纠纷发生。

2.让法规制度监控各项操作规范，坚持依法护理;身为护士长要对科室的各项规章制度了如指掌，熟识各项操作流程。重患者的抢救及护理，护士长要亲临现场参与，做好调配工作。对在抢救中的口头医嘱，要复述一遍，而后快速做好记录，书写精确     规范，防止日后引起纠纷。在护理中的交接班制度，查对制度，医嘱处理制度中必需仔细执行。治疗操作中，发药、打针是护理人员每天的常规操作，如稍不细心核对，便会出现发错药、打错针的状况，其后果不堪设想，当事人要担当法律责任。因而护士长要不断地组织护理人员学习法律法规，避开过失引起致残、致死而构成渎职罪。

二、依法处理病房患者投诉护士长

首先要重视和正确对待患者投诉。要耐心倾听，擅长换位思索，力争将冲突的负面影响降到最低程度，并以此为契机，完善管理，强化整体护理理念，进一步提高护理质量，对比工作程序、制度、职责和质量标准，找出问题的重点，准时反馈分析事情的前因后果，有针对性地实行对策。

三、提高护理安全管理水平

1、把人用“足”，在人的管理上下足功夫;护士是护理工作的主体，要搞好护理安全工作必需充分调动本科室护理人员的工作乐观性，充分发挥他们每个人的特长。详细而言，以下几方面是至关重要的。

(1)合理支配人力，用人之长;护士盼望完成与自己力量相称的工作，使自己的潜能得到充分发挥。所以，护士长应知人善任，力争使每个护士都处于最能发挥其才能的职位上，使每个人各尽其能、各得其所。重视对护士的培育，努力为她们争取或制造连续学习、深造的机会。要从工作实际动身，开展有针对性的培训，提高每位护士的工作力量，从而提高整个部门的工作力量和工作质量。定期组织考试，带动科室护士学习专科学问。定期组织护理技术操作训练，开展业务学习，通过强化护理技术操作，使护士的业务技术逐步走上正规化、规范化、标准化。护士长要对全科护理人员的工作实操状况、性格、力量等个人问题把握清晰，做到新老人员合理搭配，充分发挥护士的乐观性增加责任感。确保基础护理、危重患者护理措施的落实。对每天的工作及突发状况镇静随机应变，避开因人力不足而造成差错或投诉大事发生。

(2)在工作中以人为本;要理解下属，擅长关怀和体察护士疾苦。比如，排班时在不影响工作的前提下，护士长应尽可能照看护士在生活和学习等方面的需求以免失去支配合理性，以至影响护士的工作热忱。要宽待下属，护理工作既琐碎又详细，工作中难免出现一些小的差错。一旦下属发生过错，应动之以情，晓之以理，导之以行。当然，对于差错不排解必要的惩罚。假如是普遍存在的问题，应在晨会上提出批判，使大家共同吸取教训;如是个别问题，可实行单独谈话的方式提示留意。要身教下属，身教胜于言教，护士长要把握各类人员心理活动特点，并在临床实践中学会运用。要了解影响人际关系的因素，把握有效沟通的方法和技巧。

(3)激励护士团队以乐观向上的精神，共同完成护理工作目标;护士长要在工作中最大限度地调动护士的乐观性，充分挖掘其内在潜力，营造护士职业心态的良好氛围，必需学会应用激励艺术，护士长应尽可能地让护士对病区、集体有极大的认同感和归属感，使她们感到自己是仆人，从而激发其工作干劲和热忱，使之为完成工作任务和目标竭尽全力。

2、开展护理爱心呵护行动，制造优质服务形象品牌;在科内推行热忱服务、周到服务、关怀服务、舒适服务的护理行为，让患者在就医期间有宾至如归感。爱心呵护行动的理念是：多为患者做一点，多对患者讲一点，多为患者想一点，使患者对护理工作的满足度有明显的提高，为医院、科室树立优质医疗服务形象作出贡献。

3、改善交班方式;一级护理、危重患者要进行重点床头交接班，由责任护士汇报本组重患者、新患者的病情，使用中的药物主要护理诊断、相关因素、护理措施及可能发生的并发症等，使各个组之间对患者可能出现的问题引起重视，护士长必要时还进行一些晨间提问，在提高大家业务水平的同时对年轻护士、进修护士和实习同学起到一个促进作用。

4、强化急救器械药品的管理;病区内的急救器械及急救药品，要做好交接班，班班清点，检查记录。要准时更换新器械及药品，避开因管理不当，引起的医疗纠纷。要求做到：定位放置，专人管理，发觉有过期药物准时更换，确保抢救物品随时处于完好备用状态。病房药柜的药品必需由专人保管养护，对麻醉、精神、毒性药品建立严格的交接班制度。

四、提高护理人员的整体素养

1、加强职业道德训练，增加责任感;在连贯的护理服务中，护理人员要眼看、耳听、口答，避开患者对操作过程的猜疑。这样既增进了护患亲融性，也使患者感受到知情权。时刻提示护理人员，我们服务的对象是生命，只要造成损害就要担当法律责任。由此，护士长要利用一些范例，典型训练护理人员，要明确护理的纠纷是与护理的质量的凹凸成正比的，在技术操作水平中基础护理，消毒隔离，护理文书书写等，服务态度中观看病情与处理问题的力量中，都会涉及法规内，因而要求护士长要在对护理质量监控中融入法律意识，严格监控病区护理质量，做到防患于未然。

2、提高用药安全;患者用药安全方面存在的问题，在医疗不良大事报告中约占1/3以上，是患者安全的重点。高危急药物如氯化钾、浓氯化钠不能与一般药物混放，使用红色标识，引起留意。对于接近失效期的药物也使用特别标识。麻醉剂加锁保存，并严格交接班护理人员必需把握对药名剂型或外观等相像或相近的药品的识别技能。应注意观看抗生素，中药注射液，抗癌药的两批药物连续静脉注射时在输液管中的变化，确定其次批药品安全进入，交代患者留意事项后方可离开。严格输液配伍的安全管理，确认药物有无配伍禁忌，严格按病情、年龄等掌握静脉输液流速，预防输液反应，掌握输液药物的浓度。

3、防止发生医院感染;严格执行手部卫生规范，把握洗手指征，洗手方法以及手消毒。在任何操作过程中都应严格遵循无菌操作规范，确保操作的安全性。医疗废物的分类，收集，处置必需规范。

五、患者安全的管理

1、患者入院时，严格执行查对制度;提高医务人员对患者身份识别的精确     性，确保所执行的护理过程精确     无误。确保每一位患者的安全。使用床头卡，危重患者使用腕带，作为识别标示的制度。

2、因人制宜，实行特别案例措施;危重患者，神志不清患者，老年患者，婴幼儿应使用床档，并告之患者留意防滑。对于长期卧床患者，褥疮发生的高危人群应使用褥疮垫。

3、对患者及家属进行预防跌倒措施的训练;要供应安全的环境，如呼叫铃、合适的床位高度、足够的照明，保持地板的平整与干燥，浴室厕所加上防滑地垫，执行跌倒报告与伤情认定制度和程序。做好健康训练，告之患者不做体位突然变化的动作，以免引起血压快速变化，引起晕厥等症状而发生危急。教会患者一旦发生不适症状，最好先不要活动，应按呼叫铃告知医护人员。

4、防范与削减患者褥疮发生;仔细实施有效的预防褥疮的详细措施，防范与削减护理并发症。执行褥疮风险评估与报告制度和程序。

5、推行全员安全护理;护理安全受多种因素共同影响，因此需要全体医护人员和患者及患者家属共同努力，尤其是需要患者及其家属的协作。所以，要着力转变护理工作是护理人员的事的错误熟悉，鼓舞患者及其家属正确参加安全护理，充分体现患者及其家属的权利和义务。

安全管理工作心得体会4

我叫-，是中铁四局项目安全生产主管。安全施工生产，责任重大。仔细严格根据.领导提出的“进展不以牺牲人的生命为代价”作为指导思想。严格要求作业人员在施工过程中切实加强个人安全防范意识，留意个人安全。我怀着高度的责任心努力抓好安全，坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。为作业人员撑起生命财产安全的爱护伞，为安全生产保驾护航。在过去的安全施工管理工作中，详细做了以下几点：

一、加强职工安全施工生产训练

安全生产需要常抓不懈，抓素养训练，抓施工过程掌握。要让职工在施工中保持自觉安全生产的行为习惯，就必需提高职工包括项目部全部管理人员在内的安全施工生产的重要性熟悉。这个熟悉的重要途径就是通过安全生产学问的素养训练。我和项目部其他施工技术人员一起，利用项目部民工高校堂，常常性或不定期组织参加工程建设的项目部管理人员，包括工程专业分包管理人员以及全部施工作业人员，通过影音教学，案例剖析，训练管理人员及作业人员珍爱生命，安全施工。

对新进工地的职工全部进行三级安全训练，一个人都不放过，一个人不漏掉，达到安全训练全掩盖。让各职工懂得本工程的施工特点，具体了解本工程项目存在重大安全风险、重大危急源。比如在地下连续墙施工重，吊装作业是重大危急源，在吊装作业中，作业人要保持高度的安全责任心，安全施工技术管理人员都要坚守岗位，严防死守安全生产的防火墙。训练全体参建职工了解安全施工生产相关法律法规，做到施工中遵章守纪。训练形式多样化，雨前雨后、班前班后、节假日前后、针对性训练、针对个人不良安全作业行为习惯矫正训练、针对自然灾难台风应急避险的训练等。不定期组织各个施工班组进行不同工种的安全操作和思想训练。通过安全施工训练活动，让全体职工有颗安全心、施工中始终保持安全的作业行为习惯。

二、狠抓安全施工过程管理

安全生产施工过程是一个复杂的安全监控过程，稍有闪失就会有安全事故的发生。施工前需要综合考虑，周密方案，施工工序在没有特别状况下，不行以随便变动。施工现场机械设备的位移，交叉作业，无不牵动着项目部管理人员的每一根神经。从太阳尚未升起到星星闪耀，我和项目部全部管理人员一样坚守在安全生产施工第一线，检查监督整改到位，作业前、作业中、作业后，做到安全监控到位，严格掌握安全事故的发生。

尤其是施工作业过程中的掌握，更是马虎不得。比如在一次大型吊装作业过程中，现场一个小带班的，认为平常和我关系不错，就放松安全的警惕性。在没有仔细检查索具、钢丝绳使用程度，就想起吊大型物件。我发觉后马上制止了作业人员的冒险行为。这位带班的走到我跟前，厚着脸皮说：“给个面子，让他们吊起来吧。”我回答道：“这不是面子的问题，这是人命关天的大事。安全问题绝不能模糊，必需对所使用的索具进行仔细检查，确认没有安全隐患，才能起吊。”于是，我和施工班组小带班的对索具进行了仔细的检查，并更换了一根钢丝绳，才准许起吊。安全生产零事故是我们的目标，打造安全工地是我们的终极目的。

三、不留死角，纵向究竟，横向到边

安全管理人员的天职是监督检查和整改，既要留意作业人员担心全的行为方式和担心全的习惯性违章作业，也要检查施工现场存在的安全隐患，发觉安全隐患准时整改。

在管理专业分包施工企业的安全生产过程中，个别专业分包单位，认为事小，而不情愿整改安全隐患。比如，临时用电的接地爱护，需要使用黄绿双色线，有的分包单位现场责任人不愿花点小钱去买。牵涉安全措施费用的投入，就跟丢了魂似的，傻了眼。我准时对专业分包出具整改通知单，责令限期整改。绝不留死角，纵向究竟，横向到边。

加强安全文明施工管理，我和项目部其他管理人员一起组织人力物力，仔细做好现场文明施工，对来往车辆进行冲洗，严禁泥土带到交通道路。按排作业人员定时、定员冲洗施工现场，做好保洁工作。要求施工班组下班做好“落手清”，工完料清场地尽。文明施工，边施工边整改，消退一切安全隐患。

四、严格遵守反“三违”制度，加大有意违章作业的惩罚力度

安全管理，最头痛的就是作业人员的“三违”，即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。“三违”现象是作业人员“行走”在安全施工过程中的利刃刀锋，时刻威逼作业人员的安全。我不论是在班前会议，还是在项目部安全生产例会上，都要强调反“三违”、杜绝“三违”现象的发生。但对于章作业的行为，绝不手软。依据项目部的规章制度，该做出惩罚的就惩罚，而且要严峻惩罚。一次，有位作业人员，机械设备外壳未进行接地爱护。我发觉后，马上对这位作业人员开出整改通知单。这位作业人员和我理论：“这点小事情有什么关系啊?”我告知他：“莫非非要丢了性命不行吗?到那时，你还能和我理论?”这位作业人员联系电工做好接地爱护。

五、关爱职工，让职工布满安全梦

抓安全，管安全，同时关爱职工。酷热夏天，特殊关注职工高温中暑预防，项目部配置防暑降温药物及凉爽饮料发放到施工作业人员的手中。合理支配作业时间，避开高温时间段。保证职工有合理的休息时间，使职工在作业中精力充分，避开疲惫作业。施工现场设置茶水棚、凉茶。

我是把作业当兄弟一样看待，大家从各地为了一个共同的建设目标走到一起，无论生活相处很不简单，家家都有一本难念的经。大家都安全了，.才能和谐，家庭才能幸福。我常常在闲暇的时间和职工们谈天，谈安全、谈幻想、谈个人家庭。近距离了解职工的心理状态，生活需求。忧工人所忧，虑工人所虑，急工人所急。尽量满意解决作业人员的提出的合理化需求，爱护好职工们在施工中的生命财产安全和健康，让职工布满安全梦。

通过不懈的努力，我所管辖施工项目部，在过去的一年，总体上施工安全顺当。虽然还存在肯定的安全问题，我坚信，问题只是临时的，信任新的一年里，我们项目部的施工安全生产管理更上一层楼。安全管理之路很长，我将连续努力。

安全管理工作心得体会5

古言：人命大于天!虽简洁几个字，却道出了各行各业不行忽视的安全问题。纵观古今：从大的方面来说，国家强盛是“国泰民安”，人民幸福是“安居乐业”;从小的方面来说，家人外出，也是“立刻相逢无纸笔，凭君传语报安全”。可见安全是人之根本，完成各项任务的基础。在大路建设中，“安全”更似警钟长鸣，不能有丝毫松懈之处。作为一名一般的基层安全管理者，只有抓好安全施工工作，才能让企业免受经济损失，员工平安全安。自参与项目安全管理工作以来，我对安全施工有如下几点小小的体会。

一、是增加安全生产意识，提高安全工作的紧迫感和责任感。

搞好安全生产工作，对我们大路施工行业广阔干部、职工来说是责无旁贷。在大路工程施工管理过程中施工企业不能存有片面追求经济利益、急功近利的错误思想，不能置施工人员的生命、国家财产安全于不顾。违章指挥、冒险蛮干，致使安全生产事故不断发生，在施工管理过程中管理人员要遵章守法，准时制止一些安全意识淡薄的管理人员和操作工人违规行为。安全生产制度不只是挂在嘴上，是要全部相关人员共同落实在行动上的。作为大路施工企业的安全管理者，安全生产工作肯定要深化。大路施工企业的安全生产问题不是穿衣戴帽的形象问题，更不止是那些分管领导或安全部门的事，要知道增加安全意识靠的是训练，抓好安全靠的是落实。对安全生产工作布满责任心，时刻保持紧迫感。

二、是抓好安全培训及持证上岗是杜绝安全事故发生的根本保证。

分析施工现场安全事故发生的缘由，既有物的担心全状态，也有人的担心全行为，而后者是事故发生的主要因素。因此，做好人的安全工作，对杜绝事故发生具有打算性作用。而要保证人的行为安全，这就必需加强安全培训。使上到项目经理，下到施工操作人员均具有安全生产意识和自我爱护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围。现场全部施工人员均需经过安全培训，做到持证上岗。

同时，依据大路施工作业点多面广、流淌分散，往往一个班组的人员也不能集中在一处施工作业的实际，为提高工人们的自我爱护意识和力量，实行“高级工安全负责制”是非常有效的方法。即有两个以上的工人在一个工作面上施工的，由级别高的工人担当临时安全负责人。这样既达到时时到处有人负责安全管理的要求，也能在工作中增进友情，相互关照。

三、是必需仔细贯彻执行安全生产制度与措施。

大路施工企业安全生产管理要进一步明确施