2023管理心理学作业

题号:1

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

目标管理是()的鼓励理论。

选项:

a、空间型

b、过程型

c、逻辑型

d、历史型题号:2

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

挫折是一种()状态。

选项:

a、失意状态

b、挫败状态

c、情绪状态

d、心理状态题号:3

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

()是决策程序的起步。

选项:

a、知识信息

b、战略规划

c、领导决策

d、情报调研题号:4

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

气质是人的()特征之一。

选项:

a、个性心理

b、个性意志

c、个性行为

d、个性思维题号:5

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

价值观是人的()的心理根底。

选项:

a、期望

b、生存

c、行为

d、社会性题号:6

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

“经济人〞假设对应于()理论。

选项:

a、A理论

b、X理论

c、Y理论

d、Z理论题号:7

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

“人是社会关系的总和〞是()人性观。

选项:

a、马克思

b、列宁

c、马斯洛

d、费尔巴哈题号:8

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。

选项:

a、工作行为

b、人群关系行为

c、控制行为

d、决策行为

e、预测行为题号:9

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

预测研究是()过程的重要环节。

选项:

a、方案

b、决策

c、组织

d、领导题号:10

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

群体动力理论是()心理学家勒温

选项:

a、德国

b、英国

c、法国

d、美国题号:11

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

()指出“人之善也如水之下也〞。

选项:

a、老子

b、告之

c、孟子

d、孔子题号:12

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。

选项:

a、需要层次理论

b、科学管理理论

c、社会系统学派

d、决策理论学派题号:13

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。

选项:

a、“社会人〞理论

b、“经济人〞理论

c、“自动人〞理论

d、“复杂人〞理论题号:14

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

鼓励主要是激发人的()。

选项:

a、动机

b、热情

c、主观能动性

d、内在动力

e、潜能题号:15

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

()是内容型鼓励理论。

选项:

a、双因数理论

b、归因理论

c、期望理论

d、公平理论题号:16

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论根底。

选项:

a、需要层次论

b、人际关系理论

c、科学管理理论

d、领导行为理论题号:17

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

企业价值是()。

选项:

a、商业价值

b、利润价值

c、社会效益最优价值

d、开展战略价值题号:18

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似()理论。

选项:

a、A理论

b、X理论

c、Y理论

d、Z理论题号:19

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

()是过程型鼓励理论。

选项:

a、挫折论

b、条件反射论

c、期望效价论

d、操作性条件反射论题号:20

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

()理论是管理理论开展的第一阶段。

选项:

a、古典管理理论

b、科学管理理论

c、早期管理理论

d、传统管理理论题号:1

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似()理论。

选项:

a、A理论

b、X理论

c、Y理论

d、Z理论题号:2

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

群体动力理论是()心理学家勒温

选项:

a、德国

b、英国

c、法国

d、美国题号:3

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

鼓励主要是激发人的()。

选项:

a、动机

b、热情

c、主观能动性

d、内在动力

e、潜能题号:4

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

价值观是人的()的心理根底。

选项:

a、期望

b、生存

c、行为

d、社会性题号:5

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

“人是社会关系的总和〞是()人性观。

选项:

a、马克思

b、列宁

c、马斯洛

d、费尔巴哈题号:6

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

()理论是管理理论开展的第一阶段。

选项:

a、古典管理理论

b、科学管理理论

c、早期管理理论

d、传统管理理论题号:7

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

()是过程型鼓励理论。

选项:

a、挫折论

b、条件反射论

c、期望效价论

d、操作性条件反射论题号:8

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

()是内容型鼓励理论。

选项:

a、双因数理论

b、归因理论

c、期望理论

d、公平理论题号:9

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

挫折是一种()状态。

选项:

a、失意状态

b、挫败状态

c、情绪状态

d、心理状态题号:10

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:5

内容:

()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。

选项:

a、需要层次理论

b、科学管理理论

c、社会系统学派

d、决策理论学派题号:11

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:5

内容:

行为科学管理理论的主要理论包括()。

选项:

a、需要层次理论

b、X理论

c、Y理论

d、群体行为理论题号:12

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:5

内容:

现代管理理论的主要学派是〔〕。

选项:

a、社会系统学派

b、决策理论学派

c、经验主义学派

d、支持关系学派

e、管理科学学派题号:13

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:5

内容:

中国古代医学家把人分成〔〕。

选项:

a、太阳型

b、月亮型

c、太阴型

d、少阳型

e、阴阳平衡型题号:14

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:5

内容:

管理心理是指()。

选项:

a、鼓励行为

b、消费心理

c、劳动者心理

d、领导心理

e、创新行为题号:15

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:5

内容:

需要层次理论分为那几个层次()。

选项:

a、生理需要

b、名誉需要

c、社交需要

d、平安需要题号:16

题型:是非题

此题分数:5

内容:

反响型价值观非常幼稚。〔〕

选项:

1、错

2、对题号:17

题型:是非题

此题分数:5

内容:

气质更多地与人的后天环境相联系。〔〕

选项:

1、错

2、对题号:18

题型:是非题

此题分数:5

内容:

马斯洛认为，需要满足了就不再是一股鼓励力量。〔〕

选项:

1、错

2、对题号:19

题型:是非题

此题分数:5

内容:

部落型价值观强调权力至上。〔〕

选项:

1、错

2、对题号:20

题型:是非题

此题分数:5

内容:

期望值是对成功概率的客观评估。〔〕

选项:

1、错

2、对题号:1题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()是决策程序的起步。A、知识信息B、战略规划C、领导决策D、情报调研标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:2题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:价值观是人的()的心理根底。A、期望B、生存C、行为D、社会性标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:3题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()指出“人之善也如水之下也〞。A、老子B、告之C、孟子D、孔子标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:4题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。A、工作行为B、人群关系行为C、控制行为D、决策行为E、预测行为标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:5题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:群体动力理论是()心理学家勒温A、德国B、英国C、法国D、美国标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:6题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:预测研究是()过程的重要环节。A、方案B、决策C、组织D、领导标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:7题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()是过程型鼓励理论。A、挫折论B、条件反射论C、期望效价论D、操作性条件反射论标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:8题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论根底。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:9题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A、“社会人〞理论B、“经济人〞理论C、“自动人〞理论D、“复杂人〞理论标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:10题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()理论是管理理论开展的第一阶段。A、古典管理理论B、科学管理理论C、早期管理理论D、传统管理理论标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:11题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:麦克利兰认为人的根本需要有〔〕。A、尊重需要B、成就需要C、权力需要D、情谊需要E、自我实现需要标准答案:BCD学员答案:BCD此题得分:5题号:12题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:需要层次理论分为那几个层次()。A、生理需要B、名誉需要C、社交需要D、平安需要标准答案:ACD学员答案:ACD此题得分:5题号:13题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液，将气质分成以下几种类型〔〕。A、胆汁质B、多血质C、抑郁质D、粘液质标准答案:ABCD学员答案:ABCD此题得分:5题号:14题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:气质又可以分成以下几种类型〔〕。A、理智型B、情绪型C、意志型D、外向型标准答案:ABC学员答案:ABC此题得分:5题号:15题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:管理心理是指()。A、鼓励行为B、消费心理C、劳动者心理D、领导心理E、创新行为标准答案:ACE学员答案:ACE此题得分:5题号:16题型:是非题此题分数:5内容:部落型价值观强调权力至上。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:17题型:是非题此题分数:5内容:价值观的终点是理想。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:18题型:是非题此题分数:5内容:能力的开展水平受性格特征的影响。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:19题型:是非题此题分数:5内容:早期管理理论由亚当?斯密等人提出的〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:20题型:是非题此题分数:5内容:气质的体液说是由古罗马医生希波克拉底提出的。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:1题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:心理过程包括认识过程、()过程和意志过程。A、思维B、情感C、知觉D、直觉标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:2题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:目标管理是美国管理大师()1954年提出的。A、泰勒B、法约尔C、德鲁克D、韦伯标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:3题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:欲壑难填是指欲望的()A、无限性B、反复性C、关联性D、竞争性标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:4题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:人的需要从性质上分有()需要A、主观与客观B、心理和生理C、物质和精神D、感情和理智标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:5题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一A、嗜好与兴趣B、生活目标C、知识水平D、欲望标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:6题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括()音乐能力、数学能力等。A、专业能力B、学习能力C、抽象能力D、运算能力标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:7题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:勇敢、顽强是性格的()特征。A、社会B、情感C、意志D、理智标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:8题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:性格的()特征主要表现为行为活动的习惯方式A、情绪B、理智C、现实D、意志标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:9题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为()A、动机缺乏B、退化C、挫折D、失落标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:10题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:人的本质在于()A、有理性，能思维B、理性、爱、意志力C、思维和语言D、社会关系的总和标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:11题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:领导者必须学习和具备()三种技能。A、技术技能B、科学技能C、人文技能D、管理技能E、观念技能标准答案:ACE学员答案:ACE此题得分:5题号:12题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:中国企业文化创新的根本方向：()。A、以人为本B、以德为先C、诚信为贵D、礼仪为重E、人为为人标准答案:ABE学员答案:ABE此题得分:5题号:13题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:各种鼓励理论可归纳为()。A、内容型B、行为改造型C、过程型D、变量型E、综合型标准答案:ABCE学员答案:ABCE此题得分:5题号:14题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:戈登提出四种类比方法()。A、拟人类比B、直接类比C、象征类比D、复合类比E、梦想类比标准答案:ABCE学员答案:ABCE此题得分:5题号:15题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:个性倾向包括()。A、需要B、动机C、兴趣D、理想E、信念标准答案:ABCDE学员答案:ABCDE此题得分:5题号:16题型:是非题此题分数:5内容:符合价值准那么程度，是决策行动的最高准绳。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:17题型:是非题此题分数:5内容:“9.1型管理〞是一团和气的管理。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:18题型:是非题此题分数:5内容:马斯洛的观点属于存在主义心理学的观点。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:19题型:是非题此题分数:5内容:超Y理论是对Y理论的进一步发挥。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:20题型:是非题此题分数:5内容:鼓励是管理心理学的核心问题。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:1题型:是非题此题分数:5内容:能力的开展水平受性格特征的影响。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:2题型:是非题此题分数:5内容:欲望就是人的生理需要。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:3题型:是非题此题分数:5内容:期望值是对成功概率的客观评估。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:4题型:是非题此题分数:5内容:管理心理学理论起源于20世纪初期。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:5题型:是非题此题分数:5内容:人是企业的首要资源。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:6题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:挫折是一种()状态。A、失意状态B、挫败状态C、情绪状态D、心理状态标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:7题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()指出“人之善也如水之下也〞。A、老子B、告之C、孟子D、孔子标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:8题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:气质是人的()特征之一。A、个性心理B、个性意志C、个性行为D、个性思维标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:9题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论根底。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:10题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。A、工作行为B、人群关系行为C、控制行为D、决策行为E、预测行为标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:11题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:价值观是人的()的心理根底。A、期望B、生存C、行为D、社会性标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:12题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:预测研究是()过程的重要环节。A、方案B、决策C、组织D、领导标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:13题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:鼓励主要是激发人的()。A、动机B、热情C、主观能动性D、内在动力E、潜能标准答案:D学员答案:E此题得分:0题号:14题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。A、需要层次理论B、科学管理理论C、社会系统学派D、决策理论学派标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:15题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A、“社会人〞理论B、“经济人〞理论C、“自动人〞理论D、“复杂人〞理论标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:16题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()理论是管理理论开展的第一阶段。A、古典管理理论B、科学管理理论C、早期管理理论D、传统管理理论标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:17题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:“人是社会关系的总和〞是()人性观。A、马克思B、列宁C、马斯洛D、费尔巴哈标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:18题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:群体动力理论是()心理学家勒温A、德国B、英国C、法国D、美国标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:19题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:企业价值是()。A、商业价值B、利润价值C、社会效益最优价值D、开展战略价值标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:20题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:“经济人〞假设对应于()理论。A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:1题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:依赖成性的人，其价值观属于()的。A、自我中心型B、部落型C、反响型D、存在主义型标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:2题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好〞的管理理论好方法。A、经验主义学派B、决策理论学派C、社会系统学派D、权变理论学派标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:3题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:性格的()特征主要表现为行为活动的习惯方式A、情绪B、理智C、现实D、意志标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:4题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:勇敢、顽强是性格的()特征。A、社会B、情感C、意志D、理智标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:5题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:人的本质在于()A、有理性，能思维B、理性、爱、意志力C、思维和语言D、社会关系的总和标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:6题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:需要理论的主要代表人物是马斯洛、()等。A、麦克雷克B、埃里克森C、马克思D、麦克利兰标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:7题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()主要包括人的气质、性格和能力。A、B、个性C、个性心理特征D、心理过程E、人格结构标准答案:B学员答案:C此题得分:0题号:8题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:创新包括三个根本要素()。A、创新主体B、创新客体C、创新过程D、创新价值E、创新结果标准答案:ACE学员答案:ACE此题得分:5题号:9题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:熊彼特创新内容可以概括为()。A、市场创新B、产品创新C、经营管理创新D、技术创新E、制度创新标准答案:CDE学员答案:CDE此题得分:5题号:10题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:领导班子结构指()。A、年龄结构B、知识结构C、智能结构D、素质结构E、专业结构标准答案:ABCDE学员答案:ABCDE此题得分:5题号:11题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:直觉思维又称()。A、顿悟思维B、灵感思维C、形象思维D、无意识思维标准答案:AB学员答案:AB此题得分:5题号:12题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:素质的先天特征是指()。A、神经系统B、脑的特性C、遗传特性D、感官和运动器官特性标准答案:ABD学员答案:ABD此题得分:5题号:13题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:人格因素包括()。A、性格B、能力C、气质D、世界观E、人生观标准答案:ACDE学员答案:ACDE此题得分:5题号:14题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:组织结构的三大要素()。A、领导结构B、执行结构C、权威结构D、沟通结构E、角色结构标准答案:CDE学员答案:CDE此题得分:5题号:15题型:是非题此题分数:5内容:在消费者行为研究中，所有的消费者都有强烈的自我表现欲望〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:16题型:是非题此题分数:5内容:鼓励是管理心理学的核心问题。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:17题型:是非题此题分数:5内容:支持是领导行为的首要因素。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:18题型:是非题此题分数:5内容:多方案并进是竞争性决策的思考方法。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:19题型:是非题此题分数:5内容:领导班子合理结构的问题是构成一个组织真正全才的问题〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:20题型:是非题此题分数:5内容:“5.5型管理〞是偏重任务的管理。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:2此题得分:0题号:1题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:群体动力理论是()心理学家勒温A、德国B、英国C、法国D、美国标准答案:D学员答案:A此题得分:0题号:2题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()是决策程序的起步。A、知识信息B、战略规划C、领导决策D、情报调研标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:3题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。A、工作行为B、人群关系行为C、控制行为D、决策行为E、预测行为标准答案:B学员答案:D此题得分:0题号:4题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()是内容型鼓励理论。A、双因数理论B、归因理论C、期望理论D、公平理论标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:5题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论根底。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:6题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:“经济人〞假设对应于()理论。A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:7题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A、“社会人〞理论B、“经济人〞理论C、“自动人〞理论D、“复杂人〞理论标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:8题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:挫折行为的表现主要有〔〕。A、攻击B、不安C、冷漠D、退化标准答案:ABCD学员答案:AD此题得分:0题号:9题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:麦克利兰认为人的根本需要有〔〕。A、尊重需要B、成就需要C、权力需要D、情谊需要E、自我实现需要标准答案:BCD学员答案:BCD此题得分:5题号:10题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:性格开展的因素〔〕。A、遗传B、体格C、性别D、文化标准答案:ABCD学员答案:ABCD此题得分:5题号:11题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:适应挫折的防卫方式〔〕。A、表同作用B、投射作用C、反向作用D、攻击作用标准答案:ABC学员答案:ABC此题得分:5题号:12题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:欲望有以下几个特性()。A、无限性B、关联性C、复杂性D、竞争性E、反复性标准答案:ABDE学员答案:ABDE此题得分:5题号:13题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:需要层次理论分为那几个层次()。A、生理需要B、名誉需要C、社交需要D、平安需要标准答案:ACD学员答案:ACD此题得分:5题号:14题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:格雷夫斯把价值观分为七个等级，如〔〕。A、反响型B、部落型C、权力型D、忠诚型E、知识型标准答案:AB学员答案:AB此题得分:5题号:15题型:是非题此题分数:5内容:兴趣就是对待事物的态度。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:16题型:是非题此题分数:5内容:部落型价值观强调权力至上。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:2此题得分:0题号:17题型:是非题此题分数:5内容:管理心理学理论起源于20世纪初期。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:18题型:是非题此题分数:5内容:霍桑工厂试验涉及行为关系理论。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:19题型:是非题此题分数:5内容:欲望就是人的生理需要。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:20题型:是非题此题分数:5内容:价值观与世界观是等价的。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:1题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:心理过程包括认识过程、()过程和意志过程。A、思维B、情感C、知觉D、直觉标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:2题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:素质是能力开展的()根底。A、心理B、生理C、自然D、社会标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:3题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()主要包括人的气质、性格和能力。A、B、个性C、个性心理特征D、心理过程E、人格结构标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:4题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一A、嗜好与兴趣B、生活目标C、知识水平D、欲望标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:5题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:美国心理学1964年在?工作与鼓励?一书中提出()理论D、期望标准答案:D学员答案:C此题得分:0题号:6题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:人的需要从性质上分有()需要A、主观与客观B、心理和生理C、物质和精神D、感情和理智标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:7题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:根据心理活动的指向性，气质又可分为()A、内向性和外向性B、向心性和离心性C、依赖性和独立性D、理智型和情感型标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:8题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:创新包括三个根本要素()。A、创新主体B、创新客体C、创新过程D、创新价值E、创新结果标准答案:ACE学员答案:ACE此题得分:5题号:9题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:影响能力的因素()。A、素质B、经验C、职能D、文化标准答案:ABC学员答案:ABC此题得分:5题号:10题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:企业管理理念创新的主要内容()。A、效劳理念B、文化理念C、团队理念D、学习理念标准答案:ACD学员答案:ACD此题得分:5题号:11题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:人格因素包括()。A、性格B、能力C、气质D、世界观E、人生观标准答案:ACDE学员答案:ACDE此题得分:5题号:12题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:个性倾向包括()。A、需要B、动机C、兴趣D、理想E、信念标准答案:ABCDE学员答案:ABCDE此题得分:5题号:13题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:戈登提出四种类比方法()。A、拟人类比B、直接类比C、象征类比D、复合类比E、梦想类比标准答案:ABCE学员答案:ABCE此题得分:5题号:14题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:雷曼认为情绪健康的人有如下特点()。A、情绪安定B、有自信C、善于生活D、交往能力强标准答案:ABC学员答案:ABC此题得分:5题号:15题型:是非题此题分数:5内容:三度空间领导效益模型实质上就是领导生命周期理论。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:16题型:是非题此题分数:5内容:风险型决策行为要求小心谨慎“摸着石头过河〞。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:17题型:是非题此题分数:5内容:在人际关系中，“主我〞较之“客我〞具有更重要的作用。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:18题型:是非题此题分数:5内容:符合价值准那么程度，是决策行动的最高准绳。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:19题型:是非题此题分数:5内容:人们的社会地位和文化习惯对于消费心理和购置行为有重要的影响。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:20题型:是非题此题分数:5内容:在消费者行为研究中，所有的消费者都有强烈的自我表现欲望〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:1题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:鼓励主要是激发人的()。A、动机B、热情C、主观能动性D、内在动力E、潜能标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:2题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。A、工作行为B、人群关系行为C、控制行为D、决策行为E、预测行为标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:3题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论根底。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:4题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()是决策程序的起步。A、知识信息B、战略规划C、领导决策D、情报调研标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:5题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:价值观是人的()的心理根底。A、期望B、生存C、行为D、社会性标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:6题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:挫折是一种()状态。A、失意状态B、挫败状态C、情绪状态D、心理状态标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:7题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()是内容型鼓励理论。A、双因数理论B、归因理论C、期望理论D、公平理论标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:8题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:性格开展的因素〔〕。A、遗传B、体格C、性别D、文化标准答案:ABCD学员答案:ABCD此题得分:5题号:9题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:行为科学管理理论的主要理论包括()。A、需要层次理论B、X理论C、Y理论D、群体行为理论标准答案:ABCD学员答案:ABCD此题得分:5题号:10题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:挫折行为的表现主要有〔〕。A、攻击B、不安C、冷漠D、退化标准答案:ABCD学员答案:ABCD此题得分:5题号:11题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:欲望有以下几个特性()。A、无限性B、关联性C、复杂性D、竞争性E、反复性标准答案:ABDE学员答案:ABDE此题得分:5题号:12题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:需要层次理论分为那几个层次()。A、生理需要B、名誉需要C、社交需要D、平安需要标准答案:ACD学员答案:ACD此题得分:5题号:13题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:人的动机可以分为〔〕。A、生理性动机B、社会性动机C、衍生性动机D、优势动机标准答案:ACD学员答案:ACD此题得分:5题号:14题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:性格的特征〔〕。A、复杂性B、独特性C、持续性D、综合性标准答案:ABC学员答案:ABC此题得分:5题号:15题型:是非题此题分数:5内容:期望值是对成功概率的客观评估。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:16题型:是非题此题分数:5内容:人是企业的首要资源。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:17题型:是非题此题分数:5内容:欲望就是人的生理需要。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:18题型:是非题此题分数:5内容:价值观的终点是理想。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:1此题得分:0题号:19题型:是非题此题分数:5内容:气质更多地与人的后天环境相联系。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:2此题得分:0题号:20题型:是非题此题分数:5内容:工作应激是指员工的行为或工作环境所引起的员工生理反响状态。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:1题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()是过程型鼓励理论。A、挫折论B、条件反射论C、期望效价论D、操作性条件反射论标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:2题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:鼓励主要是激发人的()。A、动机B、热情C、主观能动性D、内在动力E、潜能标准答案:D学员答案:A此题得分:0题号:3题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()指出“人之善也如水之下也〞。A、老子B、告之C、孟子D、孔子标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:4题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:预测研究是()过程的重要环节。A、方案B、决策C、组织D、领导标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:5题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:目标管理是()的鼓励理论。A、空间型B、过程型C、逻辑型D、历史型标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:6题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:“人是社会关系的总和〞是()人性观。A、马克思B、列宁C、马斯洛D、费尔巴哈标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:7题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:价值观是人的()的心理根底。A、期望B、生存C、行为D、社会性标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:8题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:麦克利兰认为人的根本需要有〔〕。A、尊重需要B、成就需要C、权力需要D、情谊需要E、自我实现需要标准答案:BCD学员答案:BCD此题得分:5题号:9题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:挫折行为的表现主要有〔〕。A、攻击B、不安C、冷漠D、退化标准答案:ABCD学员答案:ABCD此题得分:5题号:10题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:气质又可以分成以下几种类型〔〕。A、理智型B、情绪型C、意志型D、外向型标准答案:ABC学员答案:ABCD此题得分:0题号:11题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:自我概念的构成要素〔〕。A、物质自我B、社会自我C、精神自我D、内部意识的自我标准答案:ABC学员答案:ABCD此题得分:0题号:12题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:人的动机可以分为〔〕。A、生理性动机B、社会性动机C、衍生性动机D、优势动机标准答案:ACD学员答案:ACD此题得分:5题号:13题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:性格开展的因素〔〕。A、遗传B、体格C、性别D、文化标准答案:ABCD学员答案:ABCD此题得分:5题号:14题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液，将气质分成以下几种类型〔〕。A、胆汁质B、多血质C、抑郁质D、粘液质标准答案:ABCD学员答案:ABCD此题得分:5题号:15题型:是非题此题分数:5内容:工作应激是指员工的行为或工作环境所引起的员工生理反响状态。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:16题型:是非题此题分数:5内容:反响型价值观非常幼稚。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:17题型:是非题此题分数:5内容:期望值是对成功概率的客观评估。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:18题型:是非题此题分数:5内容:科学管理理论是由巴贝奇提出的。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:19题型:是非题此题分数:5内容:性格更多地与人的后天环境相联系。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:1此题得分:0题号:20题型:是非题此题分数:5内容:部落型价值观强调权力至上。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:1题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:依赖成性的人，其价值观属于()的。A、自我中心型B、部落型C、反响型D、存在主义型标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:2题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为()A、动机缺乏B、退化C、挫折D、失落标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:3题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:兴趣以()为根底A、信念B、心绪C、生存D、需要标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:4题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好〞的管理理论好方法。A、经验主义学派B、决策理论学派C、社会系统学派D、权变理论学派标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:5题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括()音乐能力、数学能力等。A、专业能力B、学习能力C、抽象能力D、运算能力标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:6题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:“态度决定一切〞系指态度影响个人的()A、行为B、心理C、效应D、活动标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:7题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:素质是能力开展的()根底。A、心理B、生理C、自然D、社会标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:8题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:中国企业文化创新的根本方向：()。A、以人为本B、以德为先C、诚信为贵D、礼仪为重E、人为为人标准答案:ABE学员答案:ABE此题得分:5题号:9题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:影响能力的因素()。A、素质B、经验C、职能D、文化标准答案:ABC学员答案:ABC此题得分:5题号:10题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:企业管理理念创新的主要内容()。A、效劳理念B、文化理念C、团队理念D、学习理念标准答案:ACD学员答案:ACD此题得分:5题号:11题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:各种鼓励理论可归纳为()。A、内容型B、行为改造型C、过程型D、变量型E、综合型标准答案:ABCE学员答案:ABCE此题得分:5题号:12题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:领导班子结构指()。A、年龄结构B、知识结构C、智能结构D、素质结构E、专业结构标准答案:ABCDE学员答案:ABCDE此题得分:5题号:13题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:创新技法根本分为()。A、联想法B、类比法C、组合法D、分析法E、臻美法标准答案:ABCE学员答案:ABCE此题得分:5题号:14题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:青年人心理障碍：()。A、人际关系障碍B、人格障碍C、婚恋障碍D、神经官能症标准答案:ABCD学员答案:ABCD此题得分:5题号:15题型:是非题此题分数:5内容:组织的构成要素可分为无形和有形两种。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:16题型:是非题此题分数:5内容:支持是领导行为的首要因素。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:1此题得分:0题号:17题型:是非题此题分数:5内容:个人的性格会随人年龄增长而越来越受社会文化的影响。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:18题型:是非题此题分数:5内容:三度空间领导效益模型实质上就是领导生命周期理论。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:19题型:是非题此题分数:5内容:多方案并进是竞争性决策的思考方法。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:20题型:是非题此题分数:5内容:正强化是指对某种行为给予肯定或奖励，使该行为减弱、消退。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:1题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为()A、动机缺乏B、退化C、挫折D、失落标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:2题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一A、嗜好与兴趣B、生活目标C、知识水平D、欲望标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:3题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:人的本质在于()A、有理性，能思维B、理性、爱、意志力C、思维和语言D、社会关系的总和标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:4题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()是性格开展的环境因素中最根本的单元。A、家庭B、职业C、社会文化D、父母标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:5题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:素质是能力开展的()根底。A、心理B、生理C、自然D、社会标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:6题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:欲壑难填是指欲望的()A、无限性B、反复性C、关联性D、竞争性标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:7题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:需要理论的主要代表人物是马斯洛、()等。A、麦克雷克B、埃里克森C、马克思D、麦克利兰标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:8题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:中国企业文化创新的根本方向：()。A、以人为本B、以德为先C、诚信为贵D、礼仪为重E、人为为人标准答案:ABE学员答案:ABE此题得分:5题号:9题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:创新心理过程()。A、定向B、准备C、孕育D、明朗E、验证标准答案:ABCDE学员答案:ABCDE此题得分:5题号:10题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:各种鼓励理论可归纳为()。A、内容型B、行为改造型C、过程型D、变量型E、综合型标准答案:ABCE学员答案:ABCE此题得分:5题号:11题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:组织结构的三大要素()。A、领导结构B、执行结构C、权威结构D、沟通结构E、角色结构标准答案:CDE学员答案:CDE此题得分:5题号:12题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:领导班子结构指()。A、年龄结构B、知识结构C、智能结构D、素质结构E、专业结构标准答案:ABCDE学员答案:ABCDE此题得分:5题号:13题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:青年人心理障碍：()。A、人际关系障碍B、人格障碍C、婚恋障碍D、神经官能症标准答案:ABCD学员答案:ABCD此题得分:5题号:14题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕此题分数:5内容:人格因素包括()。A、性格B、能力C、气质D、世界观E、人生观标准答案:ACDE学员答案:ACDE此题得分:5题号:15题型:是非题此题分数:5内容:符合价值准那么程度，是决策行动的最高准绳。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:16题型:是非题此题分数:5内容:人才的条件主要是由德、才两方面构成的。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:17题型:是非题此题分数:5内容:人们的社会地位和文化习惯对于消费心理和购置行为有重要的影响。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:18题型:是非题此题分数:5内容:支持是领导行为的首要因素。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:19题型:是非题此题分数:5内容:用于决策分析的各种方法叫“决策论〞。〔〕1、错2、对标准答案:2学员答案:2此题得分:5题号:20题型:是非题此题分数:5内容:麦克雷兰提出将各种鼓励模式综合起来。〔〕1、错2、对标准答案:1学员答案:1此题得分:5题号:1题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。A、需要层次理论B、科学管理理论C、社会系统学派D、决策理论学派标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:2题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()理论是管理理论开展的第一阶段。A、古典管理理论B、科学管理理论C、早期管理理论D、传统管理理论标准答案:A学员答案:A此题得分:5题号:3题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:()是过程型鼓励理论。A、挫折论B、条件反射论C、期望效价论D、操作性条件反射论标准答案:C学员答案:C此题得分:5题号:4题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。A、工作行为B、人群关系行为C、控制行为D、决策行为E、预测行为标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:5题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:群体动力理论是()心理学家勒温A、德国B、英国C、法国D、美国标准答案:D学员答案:D此题得分:5题号:6题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论根底。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论标准答案:B学员答案:B此题得分:5题号:7题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕此题分数:5内容:“人是社会关系的总和〞是()人性观。A、马克