2023年2023年劳卫部总结

201*-201*劳卫部总结201*-201*劳卫部总结

劳卫部201*201*其次学期工作总结

转瞬间，一个学期的工作又将接近尾声，这个学期以来在我们劳卫部全部成员的共同努力下各项工作都有了很大的进展，并且取得很好的成绩。正常而有序的工作、尽职尽责的效劳，使得师生能够在一个干净、舒适的环境里学习、生活和工作！这一学期以来详细的工作和表现如下：

1、我们会不定期对宿舍就寝状况进展检查，详细状况都照实的记录，并填好总结表，对消失的问题以及我们工作的方方面面（如做得好的、有待加强的）进展一个小小的总结。

2、劳卫部自己主持开展了优秀文明寝室评比活动，在于各班生活委员与学生会其他部门成员的帮忙下，进展了几次检查和评比，最终还有幸邀请到了辅导员给15个入围寝室打分，最终评比出了理工学部“十佳优秀文明寝室”。在活动完毕后我们具体的公布了各个寝室每一次的分数，做到了真正的有分可查。同时将优秀寝室的照片以彩板的形式展出，建立了一个可以让同学们相互学习的平台。

3、在畔池五月风科技文化节的活动中，我劳卫部负责了电子产品设计与制作竞赛活动的相关工作，活动的宣传和创新思路都很有有特色，最终也圆满完成了工作。4、在干部学习的课堂上，仔细听取阅历，做好笔记。然后在每次学生会团总支例会上也积极与其他部门探讨工作想法。固然，取得肯定成绩的同时，我们的工作在各方面还是存在着一些问题，还面临着一些难以解决的困难。

1、由于查寝的特别性，不能过早的提前通知，导致一些兄弟部门的同事由于手头上的事情不能准时到位。因问题的提出以及商讨，我们会多预备1~2人后备进展检查工作。

2、在优秀文明寝室评比的活动中，也消失了问题。这个问题是我在劳卫部这几年始终在克制的问题。评分细则制定的不够直观，导致由于人手缺乏调动的班委或者其他兄弟部门的成员。不能在短时间内熟识细则，并用统一标准下打分，使得寝室之间的分数缺乏可比性。在这问题上我们只能是在最大程度保证细则完善的前提下，依靠人数来弥补个人的评分差异，求得均分最大程度的做到公正。并争取实践中使我们的细则更具体更直观。3、电子产品设计与制作竞赛活动中，我们跟女生部主要负责活动的宣传及报名这两块。唯一圆满的是消失其他学部无人报名自己学部热忱度很高这样的巨大反差，我们也仔细的做出了总结。主要还是竞赛工程的专业性导致一些没接触的同学望而却步，可以考虑分成专业组跟兴趣组两个方式进展报名，专业组按选拔的模式借此选出湖北区大学生电子设计竞赛的人才。而兴趣组可以考虑转变活动的形式，以介绍并体验理工学部一些有意思的专业为主。让其他没时机接触但感兴趣的同学也能参加进来，这样也增加了活动的看点。从而也避开了在单一的模式下，一些好的活动让同学们失去了兴趣之后失去了原本开展的意义。心得体会：

一个学期下来，在劳卫部里和我们全部成员风雨与共，一起团结协作解决面临的问题和困难。固然也还是有过不少的碰壁，走过不少的弯路。在劳卫部里能使得我们的力量得到不断的熬炼和提升。最终在这里我也还要感谢我们学生会的全部成员，感谢他们对工作的支持和协作，大家共同的努力才使得我们劳卫部有今日的成绩！

本学期的工作已马上接近尾声，盼望来年在总结本学期阅历教训的根底上将工作提升一个台阶！

XX学部学生会劳卫部二O一一年六月十四日

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201*-201*学年劳卫部工作总结

自201*年11月24日学生会换届，10级学生会正式接手我系各项的工作以来。劳卫部主要负责了我系学生宿舍，教室以及包干区的卫生工作。以及协作系学生会以及学校相关部门举办各项活动。

现在我简洁汇报下我系劳卫方面在学校的成绩，201*-201*学年在新校区九个系的评比中，第一学期共有17周，宿舍检查了11周，我系在新校区的以平均分99.42分的成绩居第一名，其次学期至今共18周，宿舍检查了15周，我系以平均分99.01分的成绩居其次名，低于第一名外语系99.40分。201*-201*学年宿舍年度总排名我系以平均分99.21分的成绩居新校区第一名。第一学期共17周，包干区检查了13周，我系以平均分92.11的成绩居全校第一名（固然旧校区没有包干区，所以不计入排名）。其次学期至今共18周，包干区共检查了14周，我系以平均分89.63分的成绩居全校其次，低于第一名外语系90.30分，201*-201*年度包干区总排名我系以平均分90.90分居全校其次，低于第一名外语系90.91分。以上的成绩不单是我们劳卫部的努力的结果，更是全系同学支持与共同努力的结晶。

关于第一学期我就不多说了，我简洁说下这学期我们劳卫部的工作。首先得检讨，从以上的数据来看，我们系这学期的劳卫成绩相对上学期低了。太多的理由我也不说，但问题消失确定存在缘由，我们将今后的工作中总结缺乏，吸取教训，争取更好的成绩。另外，这一学年教室的卫生始终都没有纳入全校的评比当中。但是我也清晰，我们做的还不够，我们没能保持卫生良好的的全天性。这点我们也将今后的工作中制定具体的规划，弥补当前的缺乏。

从正式接手劳卫工作以来，我们劳卫部的干事以及部长都尽职尽责，常常都是以身作则，起带头作用。这是我们劳卫部的优良传统，我们将连续发扬。但是，我同时发觉了我们劳卫部的一个大缺乏，就是没有足够的号召力，从本次的欢迎会的筹备中我们可以看出一个系的劳卫工作不是靠某个人或某个部门，甚至说不能靠学生会，这需要全系同学的支持与协作，在这一点上，我认为我们还存在着严峻的缺乏，以后还需加强熬炼。

以上就是我做的总结，假如还存在什么缺乏盼望各位能够指出，我们将仔细改正。最终诚心祝福