每周工作汇报

每周工作汇报每周工作汇报

在日常学习、工作生活中，我们在越来越多的地方看到各种不同形式的汇报，汇报可以以某个详细项目为单位举行汇报，也可以以某个阶段的工作为单位举行汇报，如何写一份正确的汇报呢？下面是我帮大家收拾的每周工作汇报，欢迎阅读与保藏。

每周工作汇报1

1、热爱本职工作，具有剧烈的责任感和服务意识，工作乐观主动，任劳任怨，讲文明礼貌，考究卫生，作风正派，不谋私利，服务好每一位顾客；

2、娴熟把握化妆、盘发学问及操作程序，认识各种化妆用品、用具的性能、特点和使用办法；

3、把握规定的化妆技巧，讨论化妆方面的进展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力；

4、微笑服务，礼貌热烈，接待顾客主动问好，“请”字开始，“谢”不离口。耐心细问顾客的喜好、要求，与顾客的交流不少于5分钟，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝愿语。杜绝带着心情上班，肯定禁止与客人发生争吵；

5、仪容仪表要标准，化妆上班，考究职业道德，做到文明服务，保持口齿清爽，化妆时不能面向顾客呼气，保持化妆的高水准技术，维护工作室声誉；

6、负责保管、使用化妆用品，同季节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品(如口红、胶水)妥当保管，提出化妆用品的选购建议，保持化妆台面的干净和整洁；7、遵守纪律，爱惜公物，严格遵守《员工守则》，严格执行工作室各项规则制度，不准擅离职守，上班时光不做与本岗位无关的任何事；

8、新娘妆化妆师提前20分钟到位，不得让顾客等待；

9、妆前仔细填写交流表了解顾客喜好与顾客多交流，工作中应主动介绍化妆程序，注重征求顾客看法，顾客的第一套服装进棚拍照，由化妆师带进棚并介绍摄影师；

10、有良好的职业道德，化妆时神情专注，动作轻盈、娴熟。按照顾客的要求根据顾客的脸形、气质和头发疏密仔细细致地做出客人的抱负造型；

11、顾客在拍照结束后，化妆师身着工服，将顾客送至一楼方可下班；

12、负责头饰、首饰、假发、头纱及手套的盘点工作，必需对本月所使用的用品分类、分色、分新旧并举行记下，以便对遗失或坏掉的加以补充；

13、新娘每换一次头饰都要求化妆师或化妆助理准时放回原处，不得随意放在化妆台上或任凭乱丢；

14、化妆师要常常与摄影部交流制造出新造型与其他部门紧密协作；

15、化妆师必需每月抽空学习礼服配套及头饰的搭配，对白纱、彩纱各种头饰搭配做统一协调，

每周工作汇报2

瞬间间，一个星期便过去了，时光过得十分快。这个星期是我正式入职公司的第一个星期，也是我工作的开头，工作了六天，感触颇多，特此举行总结我一周以来的工作状况。

工作开头的第一天，我很不认识工作环境和工作方式，由于以前并没有常常接触电话营销这一工作，所以在开头工作的第一天，我开头拿起电话的时候就显得很不习惯，又因为我个人性格问题，一开头打电话总是畏畏缩缩，心理紧急，导致电话营销效果很差很差。但是，我在工作第一天就在思量我应当怎样迅速进入工作状态，怎样才干适应工作环境，经理在第一天开头就发觉我的缺点，底气不足是我首要解决的缺点，我在打电话的时候很当心，无数顾虑，思想上放不开，所以我在打电话的时候声音很小，这在销售这一行业来说，很个很避忌的缺点，做销售这一行业，本就要求声音要低沉，底气要足。在经理的几番教育之下，我已经很惭愧于自己的这种说话方式，所以我急需转变自己，而我也正在努力转变当中，经过几天的努力，声音和底气稍有提升，但还未能达到要求，对于这一方面的转变，我应当还需要举行刻苦熬炼。无数时候，一个人的性格是很难转变的，但是既然我要挑选销售这一行业，就必需克服自己的缺点，而往往转变是需要付出代价的，我情愿付出这些代价去实现我的职业规划，好好跟着经理和各位同事学习，公司还有许许多多东西等着我去学。

工作了一个星期，工作上的表现还算良好，但并不能达到该受表扬的水平。本周的工作未能达到经理给的指标，在这一方面自己表现并不好，所以我应当越发努力去争取。在工作上我和别人交流的技巧有待提高，不仅仅指的是与客户的交流，还指我与同事们的交流，以前我接触的都是小学里的学生和伴侣，很少与社会上的人士打交道，来到公司之后，我也难以找到一个切入点去和同事们交流，就连经理给的容易任务也未能完成，这点上自己应当好好反省反省，以后应当乐观与同事交流沟通，这是一个学习和提升自己的十分好的办法，甚至可以协助自己迅速成长和提升工作能力。

纵观一周的工作，每一天都是和电话联系在一起，一到了工作的时光便拿起电话寻觅着可联系客户群，不断过滤这客户单上的名单，一天一天地这样过去了，虽然能找到一些可以跟进的客户，但是还未能定义为意向客户，这说明白自己虽然工作了一个星期，但是工作能力还未能达到要求，学习能力还有待提高，交流技巧不够娴熟，必需经过不断的熬炼才干获得良好的提升，所以要求自己以后天天的工作都必需做到努力、刻苦、仔细、踏实，我信任经过这样的工作熬炼，工作上的能力一定会有很大的提升。

工作即将迈入其次个星期，新的挑战每一天都会来到身边，同时也意味着新的机会经过我的身边，我需要做的就是抓住这些新的机会，踏踏实实地对待工作上的每一天，继续努力提升自己，争取让自己升高到一个新的高度，不断学习学习再学习!

每周工作汇报3

xxxx物业20xx年7月第1周工作简报新奇出炉，物业人在各自岗位上辛勤付出，优雅、干净、安全、宜居的社区是我们最好的成果单~

客服管家部

1）、协作开发商举行零星交付及营销看房工作，已完成。

2）、房修问题跟进

工程部

1）、一期水景泵更换，已完成。

2）、商业街特色灯笼柱修理，已完成。

3）、都会路管道疏通，已完成。

4）、戏水池沙滩椅修理，已完成。

秩序维护部

1）、结合杭州保姆纵火案为案例绽开培训，查找自身的不足和存在的问题，定期组织消防的演练。跟进中。

2）、夏季开放园区嬉水池，做好相关物资的预备，秩序部的队员加强巡逻和检查。跟进中。

3）、汛期期间，密切关注天气预告，做到提前预警，提前部署防汛工作。跟进中。

环境部

1）、一、二期嬉水池消毒、吸污。

2）、一、二期园区乔灌木打药。

3）、一、二期园区苗木补种。

4）、二期河道清洗、一期园区鹅卵石杂物收拾。

房修部

1）、每周三组织施工单位、项目部、地产客服部、物业客服部等各部门的房修返修例会，跟进一二期房修问题分析研究及反馈。

2）、与地产客服部及施工单位对二期空置房举行复查，跟进中。

3）、持续跟进房修问题

每周工作汇报4

经过这周的工作，让我体味最深的就是工作劳碌时光的不定性；有时候事情特殊多，忙的不行开交；有时候闲的无聊，好几个星期都很空闲。但是空余时光我也不断充实自己，扫瞄一些建造规范之类的书籍，不段完美自己。

在今后的工作中，作为一名衰老工，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我应当严格要求自己，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次浮现的问题登记来以吸取阅历教训；碰到疑难问题或工作中碰到困难就向有阅历的同事寻求解决办法；多听取同事们提出的好的看法、建议，改进工作。

这一年是故意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，将在新一年中有新的突破、新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。我也希翼自己在新的一年有所建树，希翼公司领导多多赋予支持，多多赋予鞭策，多多赋予鼓舞。

每周工作汇报5

经过了第三周的六场会议，我们这个大的团队也迎来了一个新的成果，新的长进！长进都是有目共睹，可是问题还是存在不少！相比第一周的成果的确是有长进，总体成果有提升，可是却向来没有突破目标！而且成果相对说来现出很不稳定！六场会议中，每场会议到人以用成效单数都非常不稳定，少的时候到场人数惟独几人，多的时候都坐不下，有时多，有时少，向来都不在预计之中！波动、起浮十分大，从侧面也反映出了，我们每一个人的心态都不太稳定！

而且本周中显然有一天大家思想出了很大分歧，表现上每一组都还算团结，乐观，可是组与组，团队与团队之间并不是那么团结；凝结力，相比第一周显然下降！其实大事很小，可处理这件大事时，我们全部的人不论是当事人或是领导，及每个个人表现的都很欠佳，并且处理得不妥善，事情没有缩小化，在团队中还是引起了不同程度的影响，六场活动中，业绩最差的那一场就浮现在那两天中。团队就是一块块宽木板，一起绑成一个圆柱形，再装上水就是一个水桶，哪一块木板出了问题，这一桶水都会漏出来！一块木板对自身的木板都会有相应的影响，所以这是我们这一周问题之一！

其二是，激情在冷却，除了个别真的很优秀的同事外，大部分同事包括自己都感觉到激情，热烈调动出了问题，虽然说成果上有所长进，可是不见涨，这一周不同人员都浮现了或多或少的消极心情，虽然每个人表现的地方不一样，可还是觉得囫囵大体没有每一周时那么的乐观！所以在下一周要在这方面越发注意个人的心情调整，以及对自身每一位同事心情上的一个调动！

思想打算行动！思想出了问题，行动不行能正确！

这一周中，也不管有再现很优秀的，以及特殊突出的！最突出的是我们级的黄秀明，但虽然成果很突出，可也不容小视，轻蔑，从他身上的确学到了无数，我自身所不具备的优点，特质在他身上有很显然的体现，在日后的工作中，我也要做到“取人之长，补已之短”！但是对于黄秀明我也需要做更多的思想交流，由于他的身上和心态上也存在无数不稳定因素，假如在日后他的工作上再浮现问题，到达瓶颈，很简单导致他回到先前的一种工作状态，很简单挫伤到他的自尊心！

表现很优秀的我觉得是张冠和蔡红翠，他俩基本上是每场都可以到人，比较稳定，对自我心态，心情掌握的比较好，在这一点上也是我比较欠缺的，相对来说我比较感性！对自我心情心态掌握不够成熟，所以也导致工作中及其不稳定，也影响到我们一组这个小团队中其它成员的心情心态，成果的不稳定！

个人这一周的工作业绩是十分差的，相对来说在这一个部分自己压力十分的大，在打电话上自己要下苦功才行！也显然感觉到自己拖累了我们一组的成果！假如我能表现的更好，我们组的业绩会更好！我做为组长没起到一个模范带头的作用，我感到十分内疚，也深刻的感觉到一定要在个人业绩这一块得有更大的长进才行，下一周一定要更努力，多交流多学习，争取有个好成果！新的成员的加入是血液的注入，使我们的团队越发强大！但也在考验着我们！我们更要团结，多交流多学习！一定要在下一周的每场会议中每个人从自身思想到团队业绩都朋所突破！

加油！加油！加油！坚持！坚持！坚持！一定会胜利！

xx月xx日-xx月xx日

xx月xx日负责收齐全部业务员的周报表并且打印给吴教师阅读

xx月xx日——xx月xx日按照吴教师的要求找有关资料，并且收拾成文章

xx月xx日听吴教师讲相关的产品资料和卖点

xx月10——xx月xx日收拾有关ppt的材料。

每周工作汇报6

前段时光，物业服务受到了XX及其纠集社会人员的干扰。在物业工作人员及其家人受到威逼、吓唬的状况下，通过全体员工艰苦的努力，本周完成了如下工作：

一、更换了水泵两台和电缆。完成后基本上可以满足日常用水。因为新装水泵调试向来存在问题，预计的两天能完成的任务，因为井上电器设备及井下电缆老化等状况，延伸至了四天。在安装水泵期间，紧张购买两台卡车；暂时送水113次。（XXX，等等。）

二、水泵安装完毕后，UT区和MV、ML、豪宅等区域上水较慢，工程部又举行了4次调压和排气。目前上述地域用水正常。

三、接业主报修43单，其中上水13户，电力检查和修理9户，更换修理阀门8处，水管解冻5户，业主家厨房卫生间以及浴缸跑冒滴漏8户。工作完成率100%。（XXXX等等。）

四、因为农夫工的停工造成了园区近段时光卫生欠佳，为保证园区的干净，动用安保人员81人次收拾园区卫生，同时暂时雇用一批清洁人员打扫山庄卫生。

五、本周清理树枝48车，清理建造垃圾32车，清理日常生活垃圾68车。同时又对遭到XXX破坏的卡车举行了修理。

六、处理业主家庭报警5起。处理MG区业主庭院初期火灾一起。

特此汇报，不到之处请准时批判指正，以便改正和提升我们的服务，请拨打XXXX赋予指点。

每周工作汇报7

一、因为我们的操作不合理和住户的违规使用，导致新年期间富康花园小区13栋209房被污水入浸，污水延长到一楼商铺，给业主和商家都造成了很大的损失，管理处工作人员忙得不行开交，业主也是埋怨满腹.在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下，经一个多礼拜的努力，此事最终得到了遗憾的解决，业主还拿浮现金给我处工作人员慰劳.

二、市场环境的变化，导致我们管理处秩序维护员短缺，给小区的治安防范带来了挑战，因为人员的不足，致使两户住户的门锁被撬，虽未损失什么贵重物品，但说明白人员稳定的重要性.管理处上报公司，经对工资和人员做了相应的调节后，小区到目前为止，没有再发生过上述问题，确保了小区治安的稳定性.

三、蝶恋花西餐厅占用小区的`消防通道长达三年之久，造成业主对管理处的埋怨，也带来了消防隐患，经管理处多次商议、调整，并借用执法部门的整治时机，胜利的让蝶恋花西餐厅归还了长久占用的消防通道，还提高了对消防的熟悉.此举得到了业主的好评，消退了安全隐患.

四、人员紧缺，聘请时不能择优录用，有些员工私心较重，素养不过硬，给公司的声誉带来了一些负面的影响，经管理处与业主交流，虽能得到理解，但是不行否认，这种行为应当胎死腹中，不能盟发.否则将会给公司带来消灭性的打击.因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素养培训，提高个人的荣辱观，体现物业管理人的真正价值.

五、管理处乐观响应公司的号召，制定有偿服务价格表，并领先在富康花园实施，虽有少数业主持有不同的意思，但经过交流后，都欣然接受了这一事实.到目前为止运行壮况良好，此举不是为了增强公司的收入，而是规范了物业管理服务的范围.确认了业主和物管各自的责任.

六、小区已成立8年之久，加上地下管网小很简单阻塞，管理处就根据年前制定的操作流程，历时一年的流程操作，现已无任何问题，管网畅通，还给了小区业主一个舒服卫生的生活环境，得到了公司和业主的好评.

七、由于有了XX年胜利分亨芒果的阅历，10年我们在芒果的管理和共享的过程中都做的得心应手，让小区的业主再一次享受了自已的节日—芒果节.看小区业主们共享着芒果盛宴，让我们深深的感受到，惟独真心的付出，才会收获惬意的微笑.物业管