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框架工程劳动力资源配置框架工程劳动力资源配置提要：本阶段粗装修主要工作内容有：抹灰工程，建筑防水，建筑防火，门窗安装，楼地面基层，主要需要工种有：瓦工，抹灰工，油工，防水工等框架工程劳动力资源配置1劳动力资源配置依据：以分部、分项工程施工流水段的划分，施工进度安排，所需完成的各项工作量，完成工作的持续时间，以及劳动力的综合素质方面考虑，地下和主体结构选择二个队，水电预留与预埋各选择一个队，二次结构选择一至二个队，粗装选择一至二个队。我们将选用和我们公司合作多年的成建制的合格专业施工队伍承担结构、装修等施工任务，在人员组织、工程质量、工程进度、安全文明施工等方面做成公司的样板工地。2各劳务与分包商人员确定1、基础与主体结构阶段基础与主体结构施工阶段主要劳务人员为结构施工队，按施工进度计划确定工程量工日，确定合理工人数量。2、二次结构阶段本工程二次结构主要包括：外围护墙，室内内隔墙。主要需要工种有：瓦工、木工、壮工等3、初装修阶段本阶段粗装修主要工作内容有：抹灰工程，建筑防水，建筑防火，门窗安装，楼地面基层，主要需要工种有：瓦工，抹灰工，油工，防水工等。4、二次设计和精装修阶段根据招投标文件，二次设计和精装修为甲方分包。精装工包含瓦工、油工、木工等。工种按工程施工阶段投入劳动力情况施工准备人工挖孔桩、地下结构主体装修竣工验收防水工015203钢筋工08080100木工5801101205砼工080100100架子工525305020瓦工1050557020焊工01520105信号工04400塔吊司机06200提升架司机00020地泵司机02200维修工02225水暖工01010205电工52020105弱电0100105油工000102装修木工0100405临水45551临电44441杂工510553普工155050155合计53458499413905、各劳

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