公司活动总结经典7篇

—公司活动总结经典7篇难忘的活动已经结束了，相信全是满满的感恩与回忆，收获与阅历，肯定有不少可以总结的东西吧，下面给大家带来公司活动总结经典，希望大家喜爱!公司活动总结经典篇1五一攀登五峰山活动春天是充满希望、充满活力的季节。只有辛勤耕耘，才会有丰硕的收获。只有奋勇攀登，才会一览无限风光。“五一”国际劳动节，为了隆重庆祝劳动者自己的节日，以丰富多彩的文体活动，活泼节日气氛，以昂扬的精神面貌，深化开展“创先争优”活动，充足展现新能源公司职工的风采，激发和振作职工与时俱进、开拓创新、建功立业的热忱，为了让公司全体员工共同参与集体活动，锤炼身体，使大家能够在繁忙而紧急的工作之余，放飞心情，享受自然。增加集体荣誉感和团队凝聚力。，也是为丰富全体职工的文体消遣活动，提高职工身体素养，营造健康向上的文化气氛，不断增加公司的凝聚力，在新能源公司领导下，由工会、团支部、办公室主办，全体职工参与的爬山活动。“人间四月芳菲尽，正是登山好季节”，大家满脸的汗水和兴奋的表情，互相之间亲切的谈笑，从五峰山下到山上，使整个爬山过程中充满了温馨、快乐，大家互相搀扶，互相帮忙，互相激励，充足发扬了团结拼搏、不畏艰险的优良作风，共同完成了爬山活动。通过这次活动，没有一名职工放弃、松懈。公司领导更是以身做则，带着大家奋勇攀登。有的老职工说：“登山不仅锤炼了身体，还给我带来了乐趣，愉快了身心，又看到了大自然的漂亮风景，心情真是特别舒服。”欢声笑语回荡在山风中，工作中的紧急和压力得到了尽情的释放。通过这次爬山活动，使职工既锤炼了身体、磨炼了意志，又陶冶了性情，切实活泼了员工业余生活，增加了团队合作精神，使员工热爱体育、崇尚运动、健康向上的气氛更加深厚。为干群之间提供了沟通和沟通的平台，增加了团结，加深了友情，开阔了视野。同时培育了和谐向上的公司企业文化，增进了干部职工的凝聚力，培育了职工之间的默契，促进了大家的协作意识，锤炼了团队精神，新能源公司全体干部职工相互帮助，共同努力，更好的完成公司各项工作。有了这样的气氛，我们相信公司的明天肯定会更加美妙!通过本次活动，员工即消遣了生活又陶冶了情操，同时也加深了互相间的了解，活动中即增进了感情，又增加了团队的凝聚力。公司活动总结经典篇2药房连锁有限公司具有里程碑好处的一年，X大药房有限公司收购全部自然人股权，使成为国大药房的一个控股子公司，为稳定，快速、健康进展带给了良好的契机。一年来，尽管内部冲突突显，千头万绪，纷繁冗杂，外部医药零售市场竞争剧烈，形势严峻，我们能够正确应对困难和挑战，今年重新设置了内部组织架构，出台了多项管理制度，更新了微机程序、统一了国大编码，快速开发了多家连锁直营店，成立了自己的配送中心，取得了经营管理的良好业绩。1、加盟国药控股国大药房有限公司，完成股权转让今年，公司顺当完成了自然人股权转让，并于X月X日胜利召开了第二届第一次股东会、董事会、监事会，企业更名为药房连锁有限公司，成为国药控股国大药房有限公司的一个控股子公司。这一具有里程碑好处的重大大事为长远、稳定、快速、健康进展带给了良好契机。2、完成“批零别离”、整合组织架构根据国药控股“批零别离”的要求，上半年与X公司整体别离，并重新整合了内部组织架构，组建了营运管理部、综合管理部、财务部、选购部、物流部、门店管理部、门店开发部等。3、强化内部管理，健全规章制度综合管理部是今年刚组建的部门，是管理服务并重的职能部门，他们在强化内部管理，健全有关规章制度的同时，做好经营的后勤服务工作。狠抓制度建设：今年来制定“20X年进展目标规划”、“三年（20X9-20X年）进展目标规划”、“20X年分配制度及绩效考核方法”，逐步完善内部鼓励机制，表达“按绩取酬”、“多劳多得”的分配原则。为标准促销费管理，制定了“关于强化厂方终端促销费管理的有关规定”。细抓行政管理：建立健全了各项基础台账，收发文登记、档案保管、工章运用登记等。对固定资产进行彻底的清查核对、登记造册，并建立了电子文档。按时完成新老门店的装修、改造任务。专心协作门店开发部对新增门店的考察、选址、设计、装修及货柜货架等装备的购置工作，保证新开门店的顺当开业。建立了资料全面的房屋租赁合同电子文档，统一管理房屋租赁合同，协作门店开发部、门店管理部做好门店续租协议等工作。按时完成各类证照变更登记工作，为申报了中华老字号专心搜集、整理、申报相关材料，为确保任务按质、按时完成，节假日加班是非常正常的事情。实抓安全工作：连锁门店众多，分布面广，安全工作丝毫不能松懈。一是健全了安全制度，出台了“安全生产管理”制度及“安全工作职责制”；二是配齐配全安全器材，如报警器、灭火机等；三是开展常常性的安全检查工作；四是排查安全隐患，发现问题按时解决，从而确保了全年无重大安全事故。狠抓质量管理，稳固GSP成果。我们严格根据GSP规程操作，质检人员严格把关，常常催促检查各环节有无质量管理回潮现象，发现问题按时订正，确保了台账完好标准，手续完备无缺，稳固了GSP成果。公司活动总结经典篇3年会终于在大家的期望中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会搜集大家的看法等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了许多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评比是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的时机，真的很感谢，激励我去执行，赐予我尝试的时机；其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺当进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了；再是伟智和蒋小鹏，为了完成晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌；同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们……这次年会收获许多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。总结：这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺当的重要因素；其次是其他工作人员，特别是调音的，整场下来水也没得喝，真的很愧疚，这是我的问题，你们幸苦了。正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题：1、沟通交际力量有待强化，特别是表达力量，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一紧急就会乱脚；2、准备工作做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，但是我感觉大家肯定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好；3、执行力量有待提高，在人员工作布置上，没有做好，等等还有许多，就不一一列举了，总体而言，通过本次活动让我更加清楚自己存在的缺乏，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住时机，敢于尝试，你会有不一样的体验。再次感谢是源全部的伙伴们，有你们真好!公司活动总结经典篇4首先，做为活动的组织者要郑重感谢潜山县城市管理行政执法局、潜山县电视台、潜山县摄影家协会、戈斯曼红酒、水吼观光园、天柱山拓展基地、爱尚嫁日婚庆、爱尚影像、华美电子科技公司、富之岛家俱、小刀电动车、八八伴美发连锁机构及天柱山泉对本次活动的大力支持。8月6日，计有435名论坛会员参与了潜山论坛首届七夕相亲节大会，活动在友好和谐的气氛中开展，虽然因天降小雨延迟了下午舞台相亲对对碰环节的时间，但白璧微瑕，这一点点小小的插曲并没有影响到活动的胜利。大家在一起开心的沟通，开心的投入到了亲水消遣环节及真人CS野战游戏之中。亲友团与相亲团的好友们相聚在漂亮的水吼观光园里，寄情山水之间，共享七夕欢乐。不少单身男女通过这次相亲会的各个环节增加了了解，增进了友情，更有若干对帅哥靓妹通过这次活动初步确立了恋爱关系，现场携手胜利，到达甚至超过了相亲会预期的目标。活动的预期目标与现实执行结果之间总体来说还是令组织者非常满意，但既然是活动总结，还是对活动中存在的问题要予以深化的剖析，以便在今后组织类似的活动时加以改进，防止再犯类似的错误。许多会员反映相亲节组织设计工作不够紧凑，一成天的时间，活动内容过少，导致下午漂流及拓展活动结束后，相亲团及亲友团的会员有很长一段时间无事可做，假如将这一天的活动掌握在下午半天再加一台相亲舞台活动，那就相当紧凑与完善了。再者，舞台电子扩音装备未提前调试好，导致组织者传达组织信息时无法精确到达，很多会员听不到组织者在讲什么，会员不明白自己该干什么，组织者没有充足估量到户外活动的通讯难度，这是缺失之二。其三，相亲活动里亲友团人数过多，导致总人数突破预定方案太多，增加了活动的组织难度，导致场面有点混乱，这也是活动组织时考虑欠周的地方之一。当然，还有许多缺乏之处都是由以上三点衍生而来，我们将会在下一次版主会议上深化总结，以期望在20X年11月11日“千年”光棍节上予以改进。最终，做为活动的组织单位，我们还要感谢各位坛友的大力支持与主动参与，没有你们的参与，论坛的相亲会就没有如此的规模与精彩。我们也要感谢主动投入到活动组织者行列的各位版主及部分热心会员，在组织活动中坚守岗位，祖先后己，在活动当中充当了指路人及记录者的角色，为参与活动的会员保驾护航、记录精彩瞬间。公司活动总结经典篇5为了庆祝“五一”国际劳动节，物业公司主动响应股份公司工会的号召，为丰富广阔员工的业余文体生活，确定举办“五一”国际劳动节庆祝活动。物业公司于4月26日下发通知进行职工乒乓球赛和篮球赛，公司领导对此次活动赐予了高度重视，要求各部门主动发动员工参与，同时制定了具体的竞赛规章，并通过努力与市一中商定在该校校内标准场地进行竞赛。广阔员工以极高的热忱纷纷踊跃报名，共计65人次报名参与男子篮球、女子篮球、男子乒乓球、女子乒乓球四个工程的竞赛。因4月27日下雨，活动推延至28日下午7：30进行。参与竞赛的员工表现出了主动向上、敢打敢拼的精神，不管对手强弱，一直保持着坚强的斗志，一分分拼抢、一局局争夺，经过近百场次的较量，最终从26名参与乒乓球赛的员工和5支参与篮球赛的队伍中分别决出了男子乒乓球、女子乒乓球各前三名和男子篮球、女子篮球各第一名。尽管经过了剧烈的竞赛，员工们仍然保持着昂扬的斗志和充分的体力，在29日股份公司工会进行的拔河竞赛中，由12名男选手和6名女选手组成的物业公司代表队在二十多名员工组成的啦啦队的助威声中，经过三局八回合的争夺，最终获得了竞赛的第一名。通过此次活动，物业公司员工们在体能上得到了锻练，在精神面貌上都得到了改观，同时增进了各部门之间的互助与协作，企业的凝聚力也得到了充足表达，物业公司领导表示，将依据企业的实际情况，在今后为员工提供更多参与企业文化活动的时机，为公司的物质文明与精神文明共同进展做出更大的努力。公司活动总结经典篇620X年公司年会结束了，和我想的有一些差异，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，如今就把一些详情说出来。首先是人数确定。预订是300人结果到最终也只去了170多人（用餐人数），有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最终统计吃饭的人数也不很精确。如今还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个经验教训，全部的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的`方法。然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有许多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应当提供一下我们自己的东西，毕竟他们对我们工程不是太了解。还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半始终是《X适用大全》的宣讲会，也不考虑一下究竟观众喜爱不喜爱，最终到公司年会的时分时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清晰哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开头还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。下面说一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象的团结，应当工作的时分帮忙的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是明白就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应当暴躁，埋怨。后来又显现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。一开头策划考虑不周全，到最终签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，或许这是和张总的沟通之间的问题，但是莫非这不应当值得我们去反思吗？如今我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随便便说说而已。至少应当做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发情况，解决方法。整个活动的流程等等。好好学习，好好反思吧。如今想想即使我想做点事情，好像也是不行能的，就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。公司活动总结经典篇7“五一”国际劳动节即将来临，为了隆重庆祝劳动者自己的节日，以丰富多彩的文体活动，活泼节日气氛，以昂扬的精神面貌，深化开展“创先争优”活动，充足展现新能源公司职工的风采，激发和振作职工与时俱进、开拓创新、建功立业的热忱，4月29日上午，生活中心举办了职工爬山竞赛活动。“人间四月芳菲尽，正是登山好季节”，大家满脸的汗水和兴奋的表情，互相之间亲切的谈笑，使整个爬山过程中充满了温馨、快乐，大家互相搀扶，互相帮忙，互相激励，没有一名职工放