东财《创新创业基础X》单元作业二答卷

东财《创新创业基础X》单元作业二试卷总分:100得分:100一、单选题(共10道试题,共50分)1.团队团队成员都应努力把蛋糕做到最大，从而使所有人未来都能获利，包括为客户提供更多的价值，帮助供应商也能从团队的成功中分得一杯羹，以及使团队的支持者和持股人获得更大的盈利。这体现了创业团队组建的（）原则。A.凝聚力B.合作精神C.价值创造D.公正性正确的答案选项为:C2.对创业团队关键成员的奖励以及持股计划的设计应与个人在一段时期内的贡献、工作业绩和工作成果相挂钩。这体现了创业团队组建的（）原则。A.凝聚力B.合作精神C.价值创造D.公正性正确的答案选项为:D3.以下关于创业团队冲突的说法，错误的是（）。A.创始人应尽量避免冲突B.管理者应该接纳冲突，甚至一定程度上要鼓励有益的冲突C.冲突是组织无法避免的一种情况，有时候也会成为人们工作的积极动力D.良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革正确的答案选项为:A4.（）是以价值创造为核心的，关于企业生存与发展的基础逻辑。A.商业模式B.价值主张C.关键业务D.成本结构正确的答案选项为:A5.（）商业模式指链接两个（或更多）特定群体，为他们提供互动机制，满足所有群体的需要，并巧妙地从中赢利的商业模式。A.免费B.长尾C.平台D.众包正确的答案选项为:C6.（）团队冲突往往针对个人，引起的敌意会使一些成员对另一些成员的提议产生抵制心理，也常常会引发不一致性，带来冷嘲热讽、不信任和回避，因此会降低团队绩效。A.认知性B.情感性C.过程性D.目标性正确的答案选项为:B7.平台商业模式的特征不包括（）。A.网络化B.开放C.交互D.垂直化正确的答案选项为:D8.团队创业是相对于传统单个创业者独自创业类型的一种新的（）类型。A.集体创业B.合作创业C.分工创业D.平行创业正确的答案选项为:B9.创业团队在配置股权时，作为股权池预留的股份一般由（）代持。A.创始人B.核心员工C.外部顾问D.投资方正确的答案选项为:A10.人们常说：“一头绵羊带领一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊”。这说明，（）是团队创业的核心灵魂。A.有效的领导力B.有效的任务安排C.有效的职位设计D.有效的组织结构正确的答案选项为:A二、多选题(共6道试题,共30分)11.以下对于一般团队和创业团队异同的说法，正确的有（）。A.一般团队成员并不局限于高层管理者职位，创业团队成员一般处于高管职位B.一般团队的影响范围是局部性的，创业团队的影响范围涉及组织决策各个层面C.一般团队受公司最高层的直接领导和指挥，创业团队以高管层的自主管理为主D.一般团队成员对组织的承诺较低，创业团队成员对组织的承诺较高E.一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式，创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要，直接影响企业决策正确的答案选项为:ABCDE12.免费的商业模式包括了（）。A.直接交叉补贴B.第三方付费C.免费加收费D.礼品经济E.劳动交换正确的答案选项为:ABCDE13.创业公司的发展过程中总是会遇到核心人员的波动，特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队。股权退出时常采用的方式有（）。A.提前约定退出机制B.管理好合伙人预期C.股东中途退出，股权溢价回购D.创始人退出，股权不退出，继续持有E.设定违约金条款正确的答案选项为:ABCE14.下列属于商业模式创新的有（）。A.免费B.长尾C.平台D.众包E.外包正确的答案选项为:ABCD15.商业模式的发展流程包括（）。A.创意产生B.结构设计C.模式运营D.评估修正E.模块的模式化正确的答案选项为:ABCDE16.早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题：通过股权分配（）。A.保持创始人对公司的控制力B.获得大部分现任股东的认同C.帮助公司获取更多合伙人或投资人的资源支持D.尽可能多的引入外部投资者E.减少团队成员的退出正确的答案选项为:AC三、判断题(共4道试题,共20分)17.当创业团队有成员退出时，公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行折价回购。（）正确的答案选项为:错误18.创业机会既可以是被创业者发现的，也可以是被构建的。（）正确的答案选项为:正确19.在选择创业团队成员时，