优秀社团、优秀社团干部、优秀社团学生评选方案修改版

第一篇：秀社团、优社团干部、秀社团学生选方案西向中心小学—学上期优秀社团、优秀社团干部、优秀社团学生评选方案一、评选目的为鼓励学生积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高学生活动的积极性，提升社团干部的自身养和管理能力，促进社团健康发展，增加社团凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优秀社团成及优秀社团干部、优秀社团评选实施细则。二、评选构学校社团领导小组是“秀社干”优秀成员”评选活动的最终认定机构。三、评委学生社团领导小组及部分社团负责人组成。四、评选容优秀社团（一）评选对象我校组建的各类学生社团，主要包括文化、体育、艺术、实践等各类学生团体。（二）评选条件1、组织健全。社团有规范的《章程为完善的管理制度和内部管理机构。2、活动正常。每天正开展活动。社团活动有工作计划、活动方案、活动小结、活动片等较为完善的档案资料。3、自主管理。社团由学生进行日常管理，活动方案由社团成员设计、实施。4、保障有力。指导老师有相当的组织能力，较好的专业基础，有固定的活动场所，安全保障到位。5特色鲜明社团活动与地域独特资校传统文化课程改革学习生活社实践科实验、志愿服务、学生自主管理等紧密联系，主题鲜明，富于特色，生动活泼，在学生中具有较大吸力。6、成效显著。学生社能充分发挥自我教育、自我管理、自我提升功能，在活跃校园化，培养学生兴趣爱好，提高学生创新实践能力，增强学生社会责任感等方面取得明显成效。

优秀社团干部（一）评选对象经辅导教师认定的社团负责人。（二）评选条件1、工作认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾做斗争，在学生组织或社团中有较高的威信。3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。4、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私弊，对待工作不怕苦，不怕累。5、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所配的任务并及时总结。6、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与学生其他社团作举办活动7、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。8、作风正派，坚持原则，具有较强的工作能力，能够引导社团顺利完成各项工作，有突出成就者。优秀社团学生（一）评选对象面向对象为：全体社团成员。（二）评选条件1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；2、按时出席社团活动，并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。3、对分配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的；4、具有较强的集体主义观念。积极参加社团组织的各项活动，努力完成各项工作表现突出。5、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。

6、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。7、积极参加社团活动，广大学生反映良好。8、学年学习成绩位于全体学生前30%。五、评选方法1、评选每学期评选一次，人数为社团总人数的，评选时间每学期末。2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举，最后推荐给学校审核最终确定。3、社团优秀学生、干部称号的个人由学校颁发荣誉证书。六、无资格参加评选人员1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次学校通报批评者；2、所学课程科目有不及格现象者；3、社团活动无故缺席3次及以上者。七、评比程1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到学校，并提供社团推荐材料和个事迹材料。2、由各社团组织进行初评。3、结合初评、学校审核最终确定候选人，并在在全校张榜公布。4、学校表彰。西向中心小学年12月21日第二篇：秀社团、优社团干部、秀社员评比则XX职技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则总则第一条

为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年作情况研究决定优社团干部评选主要从各社团干会长副长以及各部长等中产生并报送学院团审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。第二条社团联合会将严格按职技术职业技术学院优秀社团社干部社评比考核细则按照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。第三条各社团应该遵循此XX职技术职业技术学优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中，各社要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社团各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他团退出评比。第四条任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问，均可向社团联合会咨询。第五条如有社团或社员对评选结果存在异议的，如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等况，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据。经社团联合会调查属实，则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项；若证实是提出异议的社团意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的进行，则该社团或社员取消此次获奖荣誉，并且取消下一的评优资格。第六条在评优过程中，如有社团或社员被撤销获奖荣誉，此奖项将颁给考评分数排名下一位第七条各社团或社员一旦违反了XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优社员评比考核细则》的规定，一经发现，立即取消评选资格。优秀社团评比第一章资格审查

一参加评优社团的条件为：1、社团成立必须半年以上；2、学生社团无违纪现象；3、本扣分累计30分，不能评为优秀社团。期评资格审查由社团联合会审核，年评资格由团委审核。第二章评比办法评比以量化形式进行，分四个方面展开。各个社团基准分为100分量化评比采取以事实为根据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。第三章评分细则为了使评比详尽能进社团发展，评比从社团管理动开展宣工作其事项四个方面展，每方面基准分25分一、社团管理（）团建设面：1．社团章程制定系统完善并能严格执行；2．人事制度健全社内部有科学的机构设,各事务合理分工，通力合作。

3．指导老师或指导部门引导得当；4．社团招新能社团联合会规定的时间及地点招,5．严格履行社团换届程序6．社团必须定期上交社团工作资料，积极配合社团联合会及院团委的工作；7．社团内部及社团之间团结协作，友爱共处。(2)社团经费管理方面：1．社团有健全的财务管理制度制越详细越好,社团内部的财务管理有条不,资齐全,帐明,始数据保存完好；2．积极主动配合社团联合会财务检查；3．定期向会员公布经费使用情况；4．有合理的经费预算、详细的活动经费总结；5．经社团联合会批准能联系校外商业机构解决活动经费6．社团接受捐赠赞及创收经费如实上报社团联合会7．社团换届有详尽的财务交接清单8．收取会费及其他费用必须有据可寻并经社团联合会批准，不得随意向会员乱收费9．未经社团联合会批准不得擅自向团委申请经费二、活动开展方面：（）动规范活期间，组织纪律严谨，工作安排到位，个活动井然有条活结束后，认真搞好现场卫生，保持整个园的整洁；活内容符合社联宗旨极向上文明健康进行的过程中作人员积极性老师的服务态度良好，在学院中反响较好

高同学、

（）动档案活有总结、有活动程序、有工作方案等文资料及图片存档；培要有记录和总结并及时上交社团联合会三宣工方1．每次活动用海报或宣传板等形式宣传；2．在宣传方面需符合规范的宣传内容，不做纯商业广告；四其事：评分分为四个等级，即优秀85分以上好70—格—及格（分下）对于优秀的社团给予奖励，对于在评比后不及格的社团，不参与评优，并根据情况解散或给予两月的时间进行整顿。第四章评比流程一召社讨小会，据秀团比核则各社团织构开活、费理等面行论二参人：1、社团联合会工作人员（部长、副部长、部员）2、社团讨论小组成员三讨结上学团，征学团意。四张公评结五召颁会优秀社团干部、优秀社员评比1、评选目的为鼓励学生社团社员积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高社员活动的积极性，提升社团干的自

身修养和管理能力，促进社团健康发展，增加社内凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优社团成员及优秀社团干部评选实施细则。2、评选机构学院团委是“优秀社干”“优秀社员”评选活动的最终认定机构，社联负责评选活动申报审核工作。3、评委学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成4、评选条件优秀社干部一评对经审核登记正式注册的归属于XX职技术学院下的学生社干部（社长、副社长、部门部长）二评条1、社团干部（社长、副社长、部门部长认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾做斗争，在学生组织或班级中有较高的威信。3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。5、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私弊，对待工作不怕苦，不怕累。6、能很好的完成社联规定的任务，并能做出对社团良好发展的建设性作用。7、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所配的任务并及时总结。8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与院内其他社团作举办活动

9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好地掌握所学的各学科知识，上学期的学习成绩排名在本专业的以内。、作风正派，坚持原则，具有较强的工作能力，能够引导社团顺利完成各项工作，有突出成就者。、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。三评方1)学生社团干部填写《优秀学生社团干部申请表评选标准打出自评分数并递交相关资料，评机构对自评分进行张榜公示；2)邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分3)评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分自评20%+社联30%+学团委50%=量化得分，算出得分；4)评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀学生社团干部候选名单；5)召开公开答辩会，确定优秀学生社团干部名单；6)院团委召开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定，再由评审委员会进行核。优秀社员部分一评对面向对象为：经审核登记正式注册的归属于XX职技术学院下的学生社团普通成员。

二评条1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；2、在社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议；3、对分配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的；4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道；5、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作表现突出。6、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。7、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。8、按时出席社团会议，并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。9、积极参加社团活动，广大会员及同学反映良好。、无旷课，无考试作弊等违反校纪校规的行为。、学年学习成绩位于全体社员前40%解决重大纠纷义勇为社刊物上发表作品得大奖励及其他有利于社团建设表现没有此情况可以不写）三评方1、优秀社员每学期评选一次，人数为社团总人数的1，选间为每学期末。年末进行校级优秀社员的评选。2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必须有社联成员到场推给社联经社联人员审核最终确定。3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。被评为优秀社员的个人，我们还会向学校上报，参加际的优秀社员的评选四无格加选员1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者；2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者

3、无正当理由拒绝参加院系或社联活动者4、原则上加入社团未满1学期者；5、例会无故缺席次以上者；6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者；五评人比1、优秀社干5—人根据社团现有人数而定2、优秀社员5—人（根据社团现有人数而定六评流1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个事迹材料，候选人名额不超过给定名额％。2、由社团骨干将候选人进行初评。3、结合初评和复评确定候选人，并在在全校张榜公布。4、学院表彰。七其说1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；已经评选出有弄虚作假，取消已获的称号。2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人，逾期不交者视为自动弃权。3、将获得“优秀个人”名单上报院团委，并进行为期一周的公示。仅供参考第三篇：秀社团、优社团干部、秀社员评比则白城职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则总则

第一条为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年作情况研究决定优社团干部评选主要从各社团干会长副长以及各部长等中产生并报送学院团审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。第条社团联合会将严格按照《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比核细则照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社，平等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。第条各社团应该遵循此《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核则积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中，各团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社。各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其社团退出评比。第四任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问，均可向社团联合会咨询。第条如有社团或社员对评选结果存在异议的，如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等况，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据。经团联合会调查属实，则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项；若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团个人、破坏评优活动的进行，则该社团或社员取消此次获奖荣誉，并且取消下一年的评优资格。第条在评优过程中，如有社团或社员被撤销获奖荣誉，此奖项将颁给考评分数排名下一位第条各社团或社员一旦违反了《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评考核细则》的规定，一经发现，立即取消评选资格。优秀社团评比第一章资格审查一参评优社团的条件为：1、团成立必须半年以上；2、生社团无违纪现象；3、本分累计30分不能评为优社团。期评资格审查由社团联合会审核，年评资格由团委审核。第二章评比法

评比以量化形式进行，分四个方面展开。各个社团基准分为100分量化评比采取以事实为根据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。第三章评分细则为了使评比详尽能进社团发展，评比从社团管理动开展宣工作其事项四个方面展，每方面基准分分一、社团管理（）团建设面：1．社章程制定系统完善并能严格执行；2．人事制度健全社内部有科学的机设,项事务合理分工，通力合作。3．指老师或指导门引导得当；4．社招,能社团联合会规定的时间及地点招,．严格履行社团换届程序6．社团必须定期上交社团工作资料，极配合社团联合会及院团委的工作；社团内部及社团之间团结协作，友爱共处。(2)社团经费管理方面：1．社团有健全的财务管理制度制越详细越好,社团内部的财务管理有条不,资齐全,帐明,始数据保存完好；2．积极主动配合社团联合会财务检查；3．期向会员公布经费使用情况；4．有合理的经费预算、详细的活动经费总结；5．经社团联合会批准能联系校外商业机构解决活动经费6．团接受捐,助及创收经费如实上报社团联合会7．团换届有详尽的财务交接清单8．收取会费及其他费用必须有据可寻并经社团联合会批准，不得随意向会员乱收费．经团联合会批准不得擅自向团委申请经费二、活动开展方面：（）动规范：活期间，组织纪律严谨，工作安排到位，个活动井然有条2.活动结束后，认真搞好现场卫生，保持整个校园的整洁；活内容符合社联宗旨，积极向上文明健康活动进行的过程中，工作人员积极性

高，对同学、老师的服务态度良好，在学院中反响较好（）动档案活有总结、有活动程序、有工作方案等文资料及图片存档；2.培训要有记录和总结并及上交社团联合会；三、宣传工作方面1．每活动用海报或宣传板等形式宣传；2．在传方面需符合规范的宣传内容，不做纯商业广告；四、其它事项：评分分为四个等级，即优秀85分以上好70—格—及格（分下）对于优秀的社团给予奖励，对于在评比后不及格的社团，不参与评优，并根据情况解散或给予两月的时间进行整顿。第四章评比程一、召开社团讨论小组会议，根据优秀社团评比考核细则对各个社团组织机构、开展活动、经管理等方面进行讨论。二、参会人员：1、社团联合会工作人员（部长、副部长、部员）2、社团讨论小组成员三、讨论结果上报学院团委，并征求学院团委意见。四、张榜公布评选结果五、召开颁奖会优秀社团干部、优秀社员评比1、评选目的为鼓励学生社团社员积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高社员活动的积极性，提升社团干的自身修养和管理能力，促进社团健康发展，增加社内凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优社团成员及优秀社团干部评选实施细则。2、评机构学院团委是“秀社干”“秀社员”评选活动的最终认定机构，社联负责评选活动申报审核作。

3、评学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成4、评条件优秀社干部一、评选对象经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团干部（社长、副社长、部门部长二、评选条件1、社团干部（社长、副社长、部门部长认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾做斗争，在学生组织或班级中有较高的威信。3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。5、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私弊，对待工作不怕苦，不怕累。6、能很好的完成社联规定的任务，并能做出对社团良好发展的建设性作用。7、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所配的任务并及时总结。8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与院内其他社团作举办活动9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好地掌握所学的各学科知识，上学期的学习成绩排名在本专业的以内。、作风正派，坚持原则，具有较强的工作能力，能够引导社团顺利完成各项工作，有突出成就者。、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。

三、评选方法1)学社干部填《优秀学生社团干部申请表评选标准打出自评分并递交相关资料审机构对自评分进行张榜公示；2)邀相会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分3)评委会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分，根据自社*学团委50%=量得分，算出得分；4)评委会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀学生社团干部选名单；5)召公答辩会，确定优秀学生社团干部名单；6)院委开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定，再由评审委员会进行核。优秀社员部分一、评选对象面向对象为：经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团普通成员。二、评选条件1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；2、在社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议；3、对分配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的；4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道；5、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作表突出。6、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。7、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。8、按时出席社团会议，并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。9、积极参加社团活动，广大会员及同学反映良好。、无旷课，无考试作弊等违反校纪校规的行为。、学年学习成绩位于全体社员前40%

解决重大纠纷义勇为社刊物上发表作品得大奖励及其他有利于社团建设表现没有此情况可以不写）三、评选方法1、优秀社员每学期评选一次，人数为社团总人数的1，选间为每学期末。年末进行校级优秀社员的评选。2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必须有社联成员到场推给社联经社联人员审核最终确定。3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。被评为优秀社员的个人，我们还会向学校上报，参加际的优秀社员的评选四、无资格参加评选人员1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者；2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者3、无正当理由拒绝参加院系或社联活动者4、原则上加入社团未满1学期者；5、例会无故缺席次以上者；6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者；五、评选人数比例1、优秀社干5—人根据社团现有人数而定2、优秀社员5—人（根据社团现有人数而定六、评比程1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个事迹材料，候选人名额不超过给定名额％。2、由社团骨干将候选人进行初评。3、结合初评和复评确定候选人，并在在全校张榜公布。4、学院表彰。七、其他说明

1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；已经评选出有弄虚作假，取消已获的称号。2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人，逾期不交者视为自动弃权。3、将获得“优秀个人”名单上报院团委，并进行为期一周的公示。第四篇：秀社团干部选申请材料兴义民族师范学院优秀社团干部评选申请材料优秀社员评选申请材料尊敬的学校领导：您们好！本人现为兴义民族师范学院艺术系09级饰艺术设计学生。胡支前、男、入积极分子1991年10月生、毕业义市第五中学、现任春晖社团编辑部部长09级装饰计班团支部书记、艺术系系团总支学生会组织部成员。曾获“2008年第三届全国中小学美术展中，获高中组，西南地区特别金奖年仁怀市全市中小学迎运，促和谐读书活动中绘画作品获高中组三第奖、书法作品获高中优秀奖、2009年本校业余团校学习中获优秀员称号因院校正在评选社团优秀干部本人虽然自入学以来，身兼数职，从事多项学生干部工作，但是却一直能做到学习、工作两不误、我综合考虑了一下自身的实际情况，觉得有必要也有能力参与次评选，所以现向学校领导提出申请“优秀社团社员干部学能给予我一个展示和肯定自我的机会下面将我的基本情况陈述如下，作为各位领导的评审参考。在入会的快一年来，自身素质来提高，广泛涉猎各种知识，严格要求自己，本着“协会是我家的原则，发挥自己应尽的力量来完善协会的管理结构，并不断的提高自己的工作能力和思想觉悟，以后协会的工作打好坚实基础。我是以热爱我们的协会，对我们的协会兴趣才加入我们协会的。1因此我愿为协会的工作而付出。不因个人私事而耽误协会内工作，并积极运用有效的工作方法充分的利用好时间来调动自我及协会活动积极性。作为社团干部和班级干部与学生会成员，我知道自己身上的责任与使命，不光要让我们大学生余生活过得充实与得到锻炼还在班级要带领同学们努力营造一个积极向上、和谐团结的氛围，让同们更安心更舒心地进行学习、生活！为了这个目标，我不断地探索和努力着，为社团的文化建设和班级工作贡献出了自己的汗水。每期为本社团做活动划策、为我们社团的每一步成长默默地付出着。每一次动都会给我带来不一样的感受和收获我充分地感受到了同学们那高涨的热情觉到身上的责任是多么沉重。由于自己的努力和同学们的信任，在上学期开始一个多月的时候，我升级到本社团编辑部部长在那一刻开始我默默的告诉自己，我会一如既往地关心本社团的建设和社员的需求，尽自己最大的努力社团争取最大的荣誉。

在学校、学院领导和老师的关心和培养下，我在思想、学习、和生活等各个方面都有了很大的步和提高