工会规章制度采购管理制度及流程

工会规章制度采购管理制度及流程篇一：一、工会工作职责会的日常工作。代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形的条件。参与协调劳动关系和劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，督执行。对教职工进行思想政治教育，大力支持教职工专业知识和管理知彻。监督有关法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行。协助和福利事业，改善教职工生活。8．搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。9．协助学校关工委和红十字工作。10．协助学校抓好教职工的计划生育工作二、工会主席职责1一是对所在工会组织自身的重大问题和发展方向进行决策规划；二是参与单位的一切涉及教职工切身利益的重大问题的决策规划管理方法，包括各种制度。调有序。行教育引导。才，并学会对人才的正确使用、培养和科学管理协助学校红十字、关工委做好工作。7．完成上级交办的其他工作。三、教职工婚、丧、病安排及部分福利待遇暂行规定为使教职工婚、丧、病安排及福利待遇有章可特，特拟此规定本校正式教职工有权享受福利待遇。教职工本人及其子女结婚，由工会组织学校教职工庆贺。教职工本人去世，由工会组织教职工吊唁，安排守灵追悼会等事宜，其丧葬补助费，除按上级有关文件办理外，学校一次性补助3000元。教职工配偶（非本校正式教职工）由工会组织教职工吊唁，工会、校行政各送花圈一个。教职工生病，由工会、校行政领导看望慰问。进行慰问。学校定期组织全校教职工到医院体检。四、教代会制度教职工代表大会是在实行校长负责制的同时学校实行民主管理的基本形式。为推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，特制定本教代会制度。教代会职权：⑴对有关学校发展、改革等重大问题，提出意见和建议；⑵审议通过有关教职工合法权益的重要规章制度或方案；⑶在上级党组织领导下，民主评议学校领导干部。教代会代表：⑴依法享有政治权利的在编教职工均可当选代表，代表应具备以下条件：⑵代表的产生以工会小组为单位，由教职工以无记名投票方式选举产生；⑶代表总数不少于50名，按各工会小组人员构成情况均衡分布；⑷代表实行常任制，任期三至五年，任期内有代表调离，应及时增补；⑸代表对选举单位的教职工负责。组织制度：35⑶教代会闭会期间遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上教工代表的提议，可召开临时会议。⑷提交教代会审议的方案需提前十天发给代表或全体教职工；⑸教代会的选举和表决采用无记名投票或举手方式，其中凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均采用无记名投票方式；⑹选举和表决须获得应到代表半数以上同意方为有效；⑺一经教代会通过的决议、决定和方案，如需修改，必须提请教代会按程序重新审议表决；⑻召开教代会所需经费，由学校提供。工作机构：⑴学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，主要承担：a.运用各种形式向教职工宣传民主管理的有关知识，宣传教代会的性发动群众广泛征集提案；d.⑵设立教代会主席团，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生，负责主持会议以及处理会议期间各项重要事项；⑶成立教代会民主管理专门委员会，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生。委员会负责大会闭幕期间，协助和监督有关部门执行大会决议和提案的处理以及遇突发重大事件时临时会议的召集。本制度经德江一中学第八届第三次教代会通过。度为准。校务公开制度一、指导思想为贯彻上级有关校务公开制度的要求，加强学校廉政建设，密切党群、干群关系，加强基层民主政治建设，强化监督机制，充分调动教职工的积极性，发挥教职工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，提高学校民主管理水平，形成科学合理的良性运转的工作机制，保证学校各项工作健康、稳定、协调发展，制定如下规定试行。二、组织机构、职责1.由学校领导成员和教师代表组成，其职责为：⑴学习党和国家有关方针、政策、教育法律、法规和党风廉政建设的各项规定以及校务公开工作的具体规定，提高依法治校、以德治校、民主治校意识水平。⑵全面负责学校校务公开工作，制定实施方案，组织指导有关部门落实校务公开制度，定期检查、总结校务公开的机制、监督情况。⑶在广泛征求师生和社会家长意见的基础上，认真组织和讨论通过每期校务公开的内容，经校务公开监督小组审定后由校长签字公开。⑷负责制定、落实校务公开后群众对公开内容提出的意见、建议的整改措施，并重新公开。⑸负责对校务公开工作问题的分析、研究。制定解决问题的办法和措施，拓展公开的内容，执行公开的各项规定，定期向上级校务公开工作领导小组报告校务公开工作的情况校务公开工作小组：由校长以及教师代表等成员组成，其职责为：⑵在充分征求群众意见、校务公开领导小组讨论拟定、教代会审议通过的基础上，承担校务公开年度工作计划、学期总结、年度总结报告单填报等工作。⑶根据校务公开的有关规定，按时收集整理好每次公开的内容，提交领导小组确定和监督小组审核后予以公开，并按要求及时上报上级校务公开办。⑷及时收集公开后群众对校务公开内容的意见和建议，并认真反馈给校务公开领导小组。经整改后，负责将整改结果再次公开，并进一步收集群众反映。⑸负责做好校务公开档案管理、信息反馈和其他日常工作。3.校务公开监督小组：由党员、工会主席、教师代表、工会委员等成员组成，其职责为：⑴学习掌握党和国家有关法律法规和政策规定，坚持实事求是的思想路线，促进学校民主法制建设，客观公正地对待校务公开工作。⑵对校务公开的内容要认真审核，确保校务公开内容的全面性、经常性、真实性、时效性。⑶及时收集公开后群众对校务公开内容的意见和建议，随时向校务公开领导小组反馈情况，提出改进意见，监督公开的具体实施情况及整改落实情况。⑷负责检查、监督、评估、反馈实行校务公开制度的情况，向上一级教育主管部门反映本校校务公开的违纪问题。三、校务公开的基本原则群众解决参与的原则。维护学校领导依法治校的权利。坚持客观真实，公开透明，规范运作。注重实效，分层次，多形式地实行校务公开。遵守有关保密规定。大决策，能够公开而且可以公开的校务活动，都要实行公开办事制度，接受群众监督。校务公开应把学校工作的重点、难点、教职工群众和社会最关心的热点问题作为重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开除按规定必须保密的事项外，学校的发展规划、改革方案，教职工聘任办法，教师职称评审，教职工奖惩办法，学校收费，财务管理（包括财务预决算、财务收入、社会捐赠、资金财产管理、财务支出、福利分配方案等），工程建设和校舍维修项目，计划生育管理，招生事务，各级各类评比、竞赛，教师、学生各种评优评先工作等关系到学校发展重大决策和涉及教职工切身利益的重大问题，都要通过校务会、教职工大会、教代会、座谈会等多种形式以及通过公告、通知等多种渠道向全体教职工公开。该向社会公开的要向篇二：一、工会工作职责1、执行员工大会或员工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。2、代表和组织员工按照法律规定，通过员工代表大会和其他形式，参加公司民主管理和民主监督，为员工参与企业管理创造良好的条件。3、参与协调劳动关系和劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及员工切身利益问题。帮助和指导员工与公司行政方面签订劳4、组织员工开展劳动竞赛，总结推广先进经验。做好优秀员工、模范员工、先进部办及其他先优的评选、表彰、培养和管理工作。5、对员工进行思想政治教育，大力支持员工加强岗位专业知识、技能和管理知识的学习，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业，积极了解和关心员工的思想、工作和生活，推动党的方针、政策的贯彻。6、监督有关法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好员工集体福利事业，改善员工生活。7、维护女员工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女员工的现象作斗争。8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。二、工会领导职责1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。2、要自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法3、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参加，使他们对工会活动有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作，要支持行政负责人行使生产管理指挥权。4、主管工会的机构设置、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。5、组织发动员工文化、娱乐、体育活动，做好员工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。6、负责指导、管理、监督工会机关管理人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。篇三：工会规章制度会规章制武威市机动车驾驶员培训中心工度市驾培中心工会办公室职责工会是党领导下的工人阶级的群众组织。市驾培中心工会办公室是受中心党委和上级工会组织领导的，中心工会委员会和教代会下贯彻执行校党委和上级工会组织的意图，围绕学校的中心工作开展工会活动，在教代会闭会期间主持教代会日常工作，为中心各部门和教职员工服务。会布置的各项工作。二、工会常规工作1、基层工会组织建设。2、教职工宣传教育工作。3、教职工中女工工作。4、组织教职工开展文体活动。5、教职工社团组织建设和管理。6、职工福利和工会经费的管理工作。三、教代会工作1、组织筹备召开教代会。2、根据教代会主席团的要求，做好相关工作。3、协助提案工作委员会做好教代会提案工作。四、主持校调解委员会工作，与相关单位协调调解有关民事纠纷。利益和合法权益。六、举办教职工大型文体活动和比赛，协助基层工会组织文体活动。开放教职工活动场所，抓好教职工全民健身运动。学校精神文明建设八、完成校党政领导和上级工会组织临时交办的工作。工会财务管理制度为保证工会经费的合理开支，特制定如下财务管理制度：一、本制度适用范围：工会的全部资金。二、财务管理任务1、根据工会建设和发展的需要，积极、合理、及时的筹集资金；2、管好、用好资金，保证和促进校工会的建设和发展；3、实行严格的经济核算，大力降低成本费用，增加经济效益；4、按照有关规定，积极组织、合理分配处理好各方面的利益。三、财务管理原则1、收支两条线的原则，并设置专兼职的财务人员，做好财务档案；2、计划管理原则：3、目标效益原则：坚持在社会效益的基础上取得经济效益的最大化。4、实行工会财务一支笔的原则；四、财务管理的基本环节：1、进行财务预测，编制和落实财务计划；2、进行日常管理，实施财务控制和监督；3、进行财务状况的考核、评价与分析；4、接受上级工会的财务检查、审计。工会专职干部岗位职责一、常务副主席职责：1、主持工会、教代会的日常工作。2、负责主持起草工会、教代会文件、规章制度和校工会工作计划，并组织实施；主动向主席、校党委和上级工会汇报工作，提出做好工会工作的意见和建议3、代表中心工会参加学校的有关工作。参加中心内外重要会议，参与协调处理校内外涉及教职工权益的重大问题。4、根据《工会法》赋予工会的维护、参与、教育、建设四项社会职能，及时向主席、中心党政领导反映教职工的合理意见和要求。5、做好学校劳动争议调解委员会的工作6、负责工会经费的预决算工作，在职权范围内审批工会经费开支，保证工会经费的合理安排和使用。7、做好召开中心教职工代表大会暨会员代表大会的筹备工作；主席因事外出时，主持召开全委会和主席办公会议。8、组织做好中心专兼职工会干部及教代会代表团长、各专门委员会主任的培训工作；指导各部门工会做好教代会代表的培训工作。9、兼任工会女职工委员会主任，主持女职工委员会的工作；主持制定女教职工工作计划并组织实施；组织参与高校女工片组活动，开展女教职工的各项活动1、完成校党委和上级工会交办的其他工作。二、工会办公室主任职责：在工会主席、常务副主席的领导下，主持工会办公室日常工作。1、负责起草、打印、下发工会的工作总结和各类文件；写好工会、教代会的大事记；妥善保管工会印章。2、主持工会办公室的政治学习和业务学习，组织传达上级有关文件。督促检查办公室干部履职情况，做好办公室干部的考勤、考核及其它管理工作,当好工会领导的参谋和助手。3、负责校工会有关会议的记录及整理会议纪要或简报；协助领导做好工会、教代会有关会议的会务工作。4、协助领导做好工会专兼职干部、教代会代表团长、各专门委员会的培改成创一流企业工会建一流职工之家社区工会组织改成企业工会组织切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。一、定期走访制度定期深入基层，走访会员，认真做好上情下达工作，关心会员生活，广泛听取情况，职工困难记心头在解决实际问题上下工夫。二、干部培训制度加强分公司支会干部培训教育，定期举办理论、业开拓工作思路，创造性地完成各项工作任务。三、财务管理制度严格执行工会财务制度、遵守财经纪律；坚持勤俭节约原则，做到少花钱，多办事，办好事，量入为出；认真做好工会经费收缴、管理工作，定期组织工会经费审查活动，对不符财务规定的现象，立即责成改正；定期向会员（代表）大会汇报财务收支情况。四、来信来访接待制度关心分公司这个，对会员来信来电来访，认真接待，妥善处理，做到热情周到耐心听取问题反映，重大情况，及时反映汇报相关领导，涉及违反国家法规政策的问题，敢于和善于坚持原则，据理力争。通过劳动争议调解劳动仲裁等形式，维护会员的合法权益。五、女工工作制度代表、维护女职工的合法权益和特殊权益，积极引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身综合素质，定期召开女职工会议，交流工作经验，提高女职工工作水平。六、重大事项报告制度凡遇突发性事件，工会要在第一时间深入现场，掌握情况，并立即向上级工会和党工委报告。七、工作台账制度完善台账内容，规范操作管理，工会工作，及时整理，分类归档，年底将年度工作计划，日常检查，活动治疗，简报信息，工作总结，会议记录及有关文件装订成册，立卷归档。支会主席职责1、负责分公司管理工作，主持工会办公室日常事务。2、协助党组织和行政领导做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动。增强企业的凝聚力。3、听取单位会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护职工的合法权益。4、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，认真处理和解决好职工及其家庭和生活困难，消除职工的后顾之忧。5、配合主管领导、指导、监督职工提高业务规则，改善规则质量，并做好属下人员的绩效考核和奖励惩罚工作。工会工作职责1、执行职工大会或职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。2、代表和组织职工按照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，3、参与协调劳动关系和劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与单位行政方面签订劳5、对职工进行思想政治教育，大力支持职工加强专业知识和管理知识的学习，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业，积极了解和关心职工的思想、工作和生活，推动党的方针、政策的贯彻。6、监督有关法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。篇五：工会工作制度(全套)工会工作制度为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。级工会组织的工作部署。二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。政议政的民主管理工作。建设工作的新局面。家”。劳动争议。七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。做斗争针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。工会走访制度一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。后顾之忧际困难四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会