2022年小学秋学期绩效考核分配方案_第1页
2022年小学秋学期绩效考核分配方案_第2页
2022年小学秋学期绩效考核分配方案_第3页
2022年小学秋学期绩效考核分配方案_第4页
2022年小学秋学期绩效考核分配方案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第8页共8页2022年小学秋学期绩效考核分配方案一、奖励性绩效工资根据上级有关文件要求,结合本校的具体实情按学期考核,年终予以发放。二、考核及考核等级的界定学校在学期结束时对全体教职员工按教学人员、后勤人员、内退人员和中层正职以上人员分别进行考核,确定考核等级。1、优秀等级优秀等级的人员在先进教师、优秀班主任评选的基础上,由工作实绩积分(特殊贡献人员除外)靠前的人员进入评选程序,并由学校考核小组和校务委员会集体研究确定。2、合格等级除优秀等级、基本合格等级、不合格等级以外的所有被考核的人员。—合格等级的人员同时满足五个方面的要求:①师德考核合格;②工作量达到市局规定的要求;③工作质量达标(所履职的岗位工作,不得发生有影响的安全质量事故,所承担的学科不得造成较大的差距);④出勤率达标(全年出勤率在____%以上);⑤继续教育学时达标。3、基本合格等级(具有下列情形之一者即为基本合格等级)①师德考核为基本合格的。②履行工作职责的能力较弱,质量和效率不高,未能按要求完成工作任务的。③工作责任心或工作作风差,不按学校要求履行义务的。(经常迟到、早退、中途外出,擅离工作岗位的,管理不到位造成学生伤害事故等)④工作量达不到规定工作量的____%。⑤出勤率不足____%的。(法定假除外)⑥受到校纪校规及其以上处分的。4、不合格等级(具有下列情形之一者即为不合格等级)①师德考核不合格的。②教师在教学实践活动中,其工作实绩连续较差的。③欺骗性请假、旷职、变相旷职的。④受到党纪政纪处分的。⑤工作中造成重大失误,产生消极影响的。三、相关人员的考核等级界定1、离岗人员或退休人员按相关规定执行。2、调进人员从调进之日起考核确定。3、外借人员考核等级由学校征求外借单位意见,结合借用前的工作岗位的表现,由考核小组和校务委员会研究确定。四、奖励性工资发放办法及标准奖励性绩效工资由学校考核小组提取总额的____%(后勤人员____%)之后,按教育教学人员、后勤人员、中层正职以上人员、内退人员分别确定奖励性绩效工资分配总额数,再按教职工人员的职级和有关规定计算到个人。(一)合格等级人员的标准个体职级的奖励性绩效工资总额-____%(后勤人员____%)-班主任费人均承担数-被扣取的金额得奖励性绩效工资数。(二)基本合格等级人员的标准基本合格人员在合格等级的基础上下浮____%。(三)不合格等级人员的标准考核不合格按上级文件规定取消奖励性绩效工资。(四)离岗人员的标准离岗人员按上级的有关规定执行。(五)____%的(后勤人员____%)的奖励分配对象及分配标准1、优秀等级—在合格等级的基础上+x12、先进个人—在合格等级的基础上+x23、工作实绩优良—在合格等级的基础上+x34、超工作量的人员—在合格等级的基础上+x4以上条款中的x1、x2、x3、x4分别为不同的标准,由校务委员会和考核小组集体研究确定。五、扣款处理办法个人因缺勤、迟到、早退、中途外出和违纪违规以及不合格、基本合格等所扣款额,由考核小组统筹,按考核分类用于受奖励的人员。以上奖励性绩效工资分配方案解释权属学校考核领导小组。附件:相关情况说明1、缺勤率:在85~____%之间的人员等级,由考核小组综合其工作实绩和表现确定其合格、基本合格的等级。2、工作质量不达标:①参加区、校级竞赛、抽测、期末考查等,工作实绩相比较形成较大差距的。②备课草率、照搬照抄教案、无教案上课、作业批改不规范、不认真、不及时等。③学校管理人员未完成相应的工作任务。(见分工安排表)④不能按要求参加、完成相应义务性工作的。3、安全质量事故:①管理不到位(班主任、值班教师)造成学生伤害事故的。②食品卫生(班级饮水)造成中毒事件的。③体罚和变相体罚造成学生心理和生理伤害的。4、变相旷职未经批准擅离工作岗位的。2022年小学秋学期绩效考核分配方案(二)一路欢歌,一路笑语;一段征程,一份收获。走过播洒汗水和希望的秋冬,我们又走进一个收获的季节。____-____学年即将划上一上圆满的句号,在这辞旧迎新的日子里,长--____路小学全体师生齐聚一堂,送别忙碌的____,迎来充满希望的____。一、活动时间____年____月____日上午8:30二、活动地点学校操场三、活动程序1.学生群口快板表演“迎新年”2.主持人宣布散学典礼开始;3.一年级新队员入队仪式;4.校长作新年致辞;5.大队辅导员宣布本期表彰学生____并由卢校长为获得表彰的同学颁发奖状;6.杨主任上春节安全教育课;7.主持人宣布散学典礼结束。四、活动负责人1.音响:范富明提前调试音响,确保活动当天音响没问题。2.舞台布置:温小鹿提前联系广告公司制作散学典礼横幅并悬挂;训练主持人,购买一年级新生红领巾,训练群口快板节目,提前准备好活动所需的背景音乐;打印好表彰学生奖状;3.校长讲话:卢校长4.老队员为新队员授红领巾:六二班散学典礼主持稿1.尊敬的老师,2.亲爱的同学们:合。大家好。1.一路欢歌,一路笑语;2.一段征程,一份收获。1.走过播洒汗水和希望的秋冬,我们又走进一个收获的季节。2.在那个美丽的金秋,我们齐聚一起,隆重举行开学典礼的情景还历历在目;1.学校领导在第一次升旗仪式上的讲话,对同学们提出的希望和要求还记忆犹新。2.转眼间一个学期就过去了,过去的这一个学期,在全校师生的共同努力下,我们学校在学校管理、教学效果、素质教育、班队活动等方面都取得了可喜的成绩,在这里,请允许我代表学校,向辛勤劳动的全体老师表示衷心的感谢。向勤奋学习的全体同学表示热烈的祝贺。1.回顾过去的这一学期,我们骄傲,我们自豪,因为我们团结一致,求实创新,取得了可喜的成绩。2.下面我宣布。长--____路小学____年秋季散学典礼正式开始。1.首先,我们要为一年级的部分小同学送上新年礼物。在去年的____月____日“少先队建队日”上,一年级有部分同学光荣的成为了我们少先队____的一员,还有一部分同学经过了老师、学校的重重考验,也将在今天戴上鲜艳的红领巾,成为一名光荣的少先队员。下面,有请新队员入场,举行隆重的新队员入队仪式。有请大队辅导员温老师宣布新队员____。2.踏着嘹亮的“中国少年先锋队队歌”,一年级的小同学向我们昂首走来,让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺。有请六年级的老队员代表为新队员授红领巾。(队歌音乐)1.戴上了鲜艳的红领巾,我们的心啊激烈地跳动。2.我们是新时代的雏鹰,我们是中华民族的新一代,1.让我们共同担负起创造现代化中国的重任,拥抱美好未来。2.下面,请大队长黎苹同学带领我们宣誓入队誓词:我是中国少年先锋队队员。我在队旗下宣誓:我热爱中国____,热爱祖国,热爱人民,好好学习,好好锻炼,准备着:为____事业贡献力量。宣誓人。(宣誓完毕)1.亲爱的队员们。我们是新世纪的雏鹰,2.我们是新世纪的主人,1.我们是新世纪的未来和希望。2.我相信只要我们努力,一定会拥有美好的明天。1.请大队辅导员带领同学们呼号。领呼:“准备着:为____事业而奋斗。”学生回答。“时刻准备着。”1.迁徙的雁阵之所以能远涉重洋回归故乡,是因为有头雁顽强果断的导航;2.荒原上夜空下的人们之所以不会迷失方向,是因为有北斗星在头顶照亮。1.我们学校之所以能够蓬勃发展,是因为我们有一位勤奋博学、进取争先、热爱祖国、献身教育的好校长。2.下面,让我们以热烈的掌声欢迎卢校长为我们讲话。1.校长的讲话让我们振奋的同时也引起我们的深思。我们应该如何去创造学校美好的前景、光辉的前途。2.在本学期,我们共同努力,奋力拼搏,学校取得了较好的成绩,我们也收获了沉甸甸的果实。下面,请大队辅导员温老师宣布本期表彰学生____。1.让我们再次以热烈的掌声对上述获奖的学生表示祝贺。希望受到表彰的同学再接再厉,不骄不躁,在下一年度综合评价中再创佳绩。也希望没有获奖的同学在寒假中,更加努力学习,争取下一次表彰会上站在这个领讲台上。2.春节是我们中华民族的传统节日,也是阖家团圆的好日子。那么,在这个寒假里,我们应该注意哪些安全问题,才能渡过一个安宁、愉快的春节呢。下面,有请安全办杨主任为我们作安全教育课。1.同学们,之所以有锄禾日当午的老农,那是因为他们的心中有一个金色的秋天;2.之所以有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论