2022年学习公司法的心得体会范本

第7页共7页2022年学习公司法的心得体会范本精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有摘要。在国美事件的纷争之下，黄光裕和陈晓对于公司的控制权的争夺，中国家族企业在逐渐转型过程中应该要建立完善的公司治理制度，重视公司法和相应的法律制度。明确股东大会以及各大小股东的权利划分和限制。更让人们从长远的角度去学习了解现代公司的经济法律制度，使利益得到合理的保障。关键词：控制权、管理、股权、企业制度随着____月____日国美临时股东大会的落幕，持续两个多月的黄陈之争算是告一段落。黄光裕暂停增发的要求得到了满足，陈晓董事局主席的职位也得到了保留，不过黄陈之争却不会因此而宣告终结。黄陈之争，最终受损的是企业。这个事件的意义是在于为我们学习公司法提供了教材，促使人们____学习公司治理背后的公司法律制度，去建立科学、规范的公司法和公司章程，并在此框架下依法经营。黄光裕曾以非法经营罪，____交易、泄露____信息罪和单位____罪被一审法院判处有期徒刑____年，罚金____亿元，没收财产亿元。如适用我国《公司法》的规定，其在执行期满未逾五年期间，不能担任公司的董事、监事和高级管理人员。但黄光裕仍可行使股东权利，委托代理人出席股东大会会议并行使表决权。控制权是公司治理之根本所在。公司控制权的掌握才是收益权的精品文档--精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有根本保障。所以，我们可以理解黄光裕和陈晓____争夺得这么激烈。作为家族企业，为了获得专业化经济、规模经济和风险分散的好处，可以吸收外部股东，聘请职业经理人，但是，这样做却不是没有代价的，代价是要承担代理成本。假如职业经理人损害了所有者的利益，合法的手段当然是依法追究他的责任。从保护投资者权益的角度看，国美控制权之争暴露了中国家族企业转型过程中普遍存在的风险，即职业经理人和外部战略投资者结盟，与创业家族争夺控制权。陈晓引进美国著名私募资金贝恩资本，利用第三方的力量去攻击黄光裕。贝恩是陈晓一手引入的的资本机构，是陈晓坚定的支持者。由于国美注册于百慕大群岛，在____上市并制定国际化的公司章程，因此一切争端都须在法律和规则的框架内解决。这无疑会鼓励更多的中国企业重视规则、了解规则和遵守规则。黄陈之争，不会打断家族企业向现代企业制度转型的步伐，相反，它会让人们重视公司法和公司章程，遵守规则，更加科学稳健地去转型。家族企业应对转型风险，有赖于完善其公司治理结构，真正实现所有权与经营权相互分离、相互制约。家族企业要适度授权、建立合理的激励约束机制，充分发挥监事会、独立董事的监督作用，同时要兼顾利益相关者的利益，最终能实现共赢。在这场争夺中，创业家族的优势是在长期创业中积累下来的威望、人脉和经验，职业经理人与外部战略投资者的优势则是熟悉现代企业管理、资本市场游戏规则和法律。精品文档--精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有我们希望家族企业建立现代企业制度，做大做强，走向世界，仅有美好愿望还不够，必须从加强法治做起。如果公司所有的争端都能在公司法和公司章程的框架下解决，即使没有绝对的控制权，利益也能得到保障。对于黄光裕与陈晓而言，但从国美创下两月来新低、被严重低估的股价，品牌声誉的影响等，已经给广大股东和投资者造成了损害。因此，对于黄光裕、陈晓，以及国美管理层高管和股东而言，双方在利益平衡的基础上达成和解将是最佳选择。黄光裕于____年____月____日向国美电器发函要求召开临时股东大会，要求撤销陈晓公司董事会主席和执行董事的职务。黄光裕作为国美公司大股东能否罢免作为公司董事会主席的陈晓呢。根据我国《公司法》的规定，股东大会享有选举和更换董事的职权。而股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。因此，尽管黄光裕家族占有国美____%的股权，是国美的第一大股东，也无权单独决定董事的任免，其还必须得到其他足够股东的认可，从而通过股东会决议来任免董事。陈晓认为，忠于上市公司是真正的忠诚，为公司利益着想，而不是为某个股东的利益着想，是为真正的信托责任。但是公司不是具有人格的自然人，公司的利益究竟是谁的利益。在理论中规定公司不仅要考虑股东的利益，还要考虑包括管理者、工人等在内的全部利益相关者的利益。陈晓的公司利益论调，就与理论精品文档--精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有的描述有些相似。由于物质资本容易被过度利用，并且具有专用性，因此就需要资本去雇佣劳动，假如资本利益得不到优先保障，那么投资者的积极性就会受到伤害，管理者和普通劳动者的利益也得不到保障。我们很多人，现代公司制度常挂嘴边，但是对现代公司制度的核心并没真正领会。殊不知，所有者控制才是公司治理的核心，才是现代企业制度的灵魂。作为职业经理人，要尊重股东利益，服从股东意志;要承担信托责任，受人之托，忠人之事。股东利益至上是公司治理的根本原则。股东利益至上，全部利益相关者的利益才有最终保障。而且股权决不是越分散越好，必须有一定的集中。在我国《公司法》中，股东大会是公司最高权力机构，“执行股东会的决议”是明确规定的董事会主要职责之一。但我国属于大陆法系，而国美的注册地在百慕大群岛，上市地点在____，这两地均属于英美法系。大陆法系和英美法系对于董事会和股东会权力边界的界定大不一样，一般来讲，大陆法系讲究“股东会中心制”，即董事会只拥有股东会明确授予它的权力;而英美法系则奉行“董事会中心制”，即除了股东会保留的，董事会具有一切权力。比如国美事件中，在年度股东大会已投票形成决议的情况下，大权在握的董事会以“投票结果并没有真正反映大部分股东的意愿”为由，否决了股东大会的相关决议，其依据正是国美电器公司章程中的表述：股东大会授权公司董事会有权在不经股东大会同意的情况下任命公司非执行董事，直至下精品文档--精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有____届股东大会投票表决。但如果仔细追究后，并未明确在股东大会已经形成决议的情况下，董事会是否有权对此决议进行否定。国美董事会当天的再否决，正是根据英美法系“未明确禁止即合规”的原则。但此事件发生之后相当多的观点认为，国美董事会在股东会当天就通过了明显违反股东投票意愿的决议，是“开了一个恶的先例”。黄光裕家族与陈晓一方的“胜与负”天平倾向何方，长远看对国美的未来非常重要，但更重要的是，经此嬗变的国美如能就此在法律的框架内理顺公司权力关系，会更有助于未来公司治理结构的改善，也会为下一步发展打下更牢固的基础。就国美事件的社会意义而言，则有助于我们在更深刻的意义上诠释和理解当今现代企业制度的本质及精髓究竟是什么。现代企业制度源自西方国家，我们更多是从产权关系、法人制度、有限责任、政企分开、经理人制等显性的层面来认识的。其实，西方现代企业制度的建立，除了在其表面上所看到的那些具体制度建构之外，其精髓所体现的是西方文化中一种根深蒂固的权力制衡思想，也是西方文化在经济制度上的体现。现代企业制度例如公司法人制度的建立，本质上反映出对企业社会性的确认，股权的分立与多元化既要求同股同权，更要求兼顾不同股东的利益诉求，以及企业的社会责任。如果我们承认作为公众企业的利益主体多元是客观存在的事实的话，承认大股东与中小股东的利精品文档--精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有益，股东与经营者的利益、企业与社会的利益并非总是一致且常有冲突的话，那么现代企业治理无论在其内部还是外部，一如一个国家的政治与社会治理，都需要平衡权利与权力的关系，同样不能出现绝对性的权力。因此我们可以看到，为了解决企业被一方力量所控制的问题，在公司内部，现代企业制度构建了产权关系上的制衡机制，如中小股东也能够在一定程度上运用他们的比例投票权制衡大股东的侵权行为，同时董事会的表决机制、独立董事制度、监事会制度、职业经理人制乃至工会都可以被视为分解和制约企业实际控制____力的有效手段。在外部，独立的第三方机构如财务审计、法律服务等社会服务____则为政府和公众获取真实的企业经营信息提供了保障，同时，政府的监管都可视为对企业行为和权力的一种制约性手段。在我国的资本市场上则不难发现，虽然我们也借鉴西方企业制度模式建立了一套制度规范，但大股东侵害小股东利益、经理人损害股东利益、企业侵害职工利益、垄断企业损害社会利益的事情层出不穷，究其根本，症结就在于企业内部权力关系失衡与外部制约机制的缺失，很多制度架构徒有其形，股东大会形式大于实质，监事会形同虚设，独立董事缺乏独立性，工会能够发挥的作用也非常有限，并没有真正发挥权力制衡的机制作用。就国美而言，虽然距离现代企业良好的公司治理依然有诸多差距，但至少通过这场控制权之争，可以肯定的是，“获胜”的一方虽然在表面上可以实现对公司的相对“控制”，但未来其掌控企业的“权精品文档--精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有力”行使如果不能以公司利益最大化和全体股东利益最大化为出发点的话，其将受到的制约也会是巨大的，在这一意义上，洗牌后的国美距离现代公司法律制度中的合理权力关系又走近了一步。2022年学习公司法的心得体会范本（二）作为刚到办公室工作不久的新兵，昨天非常有幸参加全区办公室人员公文处理和政务信息采报培训会，特别是市府办两位专家型的处长授课，通俗易懂、可操作性强，使我受益匪浅。“____工作无小事，一字一句总关情”。文字工作是办公室工作人员的立身之本，如何确保办文、办会和办事快速，高质量，少失误是摆在办公室人员面前的基本要求。然而，我作为一个新手，深深的体会近几个月在文字处理中的不足，要学东西实在是太多，如信息的采报技巧，公文的行文格式和文种，如何规避公文写作常出现的问题等，通过此次培训，我接受了一次系统性的感性学习，好多困惑和茫然得到理清，为以后更好的开展工作和学习奠定了