生产计划科副科长生产岗位职责

生产计划科副科长生产岗位职责

生产计划科副科长生产岗位职责1岗位职责:根据公司销售需要,通过年度规划、产能分析、实施组织、协调计划,保证经营任务顺利达成。1、审核整车的年度、月度计划,分析方案可行性2、组织分析五地计划、瓶颈资源、主要销售矛盾,制定五地生产策略3、审核滚动的周、旬、月的班组需求4、监督月计划安排、临时异常调整、资源供求控制;5、组织销售、供应、配套单位召开战略分析会,确保瓶颈提前发现、产能齐套均衡;6、制定年度、月度的生产产能规划和总体生产战略制定;7、分析不同时期的物料瓶颈,并针对瓶颈分析供求矛盾,推进产供销矛盾的解决方;8、控制关键资源的进度,保证主计划和关键物料在计划层面的统一;9、制定科室工作计划,协调资源,合理安排工作任务,指导科室成员工作10、根据绩效管理制度对科室内部进行绩效考核,确保评价公平公正公开11、为科室招聘合适人选,建立人才梯队,组织培训12、直接下属出差或休假时,需代理其工作。13、完成领导交办的各项临时性工作。任职资格:1、人力资源管理、项目管理、计算机、工科类、管理类相关专业;2、生产管理知识，工作流程知识，战略管理知识，公司产品知识，项目管理知识;3、团队建设能力，督导能力，组织实施能力，岗位专业技能，培养下属能力。

生产计划科副科长生产岗位职责2工作职责：1．根据公司、站生产任务要求，组织、指挥、协调各生产单位、辅助生产单位的'日常生产运行。2．协助科长组织召开生产调度会和专业会，贯彻执行公司生产调度会决议，并检查、考核落实情况。3．协助科长组织、检查、督促各单位生产落实情况，及时处理生产中各种问题，充分利用各种生产要素，确保运行有组织、任务有落实。4、负责编制、修订生产工艺流程、技术规程及生产管理制度，并检查督促落实，组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。5．负责技术改造项目计划的拟定、调研论证、预算以及报批后实施过程中的技术指导和进度控制。6．负责建立健全统计相关管理制度，组织收集生产运行数据，进行分析、处理、汇总和存档，编制月、季、年度各类生产统计报表并及时按要求上报。7．制定因大修、停电、爆管等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。8．对外协调公司相关科室、采油厂、炼油厂和管道公司输油处业务关系。工作要求：1．了解公司调度指令，检查指令执行情况，处理、上报生产过程中各种问题，确保生产正常运转。2．不断钻研生产工艺技术，及时了解科研新信息，掌握生产新技术。3．抓好职工技术业务培训，不断提高职工技术业务水平。4．加强各部门的联系，调动一切积极因素，提高劳动生产效率。

生产计划科副科长生产岗位职责3职责描述：大专以上学历，3年以上同岗位经验，懂物料管理，生产管理，材料计划。一、计划管理：1.主导销售订单评审，对订单交期负责；2.编制生产计划和生产订单并组织生产；3.生产计划和生产订单情况跟进；4.生产协调会的组织与召开；5.进行产能负荷分析，调整生产计划；6.协调各部门的工作进度和衔接；7.生产计划分析报告。二、物控管理：1.物料需求计划的制定与监督执行；2.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；3.物料进、销、存的核实与控制；4.公司所有生产材料采购请购的预审；5.针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年经验

生产计划科副科长生产岗位职责4岗位目的：在科长的领导下，做好全站申报计划的统筹安排，确保计划项合理有序落实，站生产平稳、安全、高效运行。工作职责：1．协助站领导制定站中长期生产发展规划。2．负责各部门计划预算管理，汇总、审核各车间设备、工艺改造计划。3．组织对各科室、各车间计划落实情况的考核工作。4．分析、报告计划的执行结果，不断提高计划的合理性和准确性。5．控制生产成本，制定节能降耗方案，检查汇报各部门节能降耗工作落实情况。工作要求：1．根据公司及站工作实际，制定计划要科学、客观。2．合理安排计划落实，实现资源价值最大化。3．协调各单位计划落实，保障生产运行平衡。

第1篇：服装企业生产计划岗位职责生产计划岗位职责（编号：LB/01-02）负责各车间的生产、质量、工艺技术，员工的技能培训、思想教育，原料消耗，生产数据、产品流转，上级交给的临时任务。工作程序：1、根据公司的订单合理的安排各单的生产作业计划、原料辅料计划配置。根据交期、客户要求、原料等做到科学下单.2、熟练掌握公司和外加工的生产能力、资源配比、生产定额。在最大化满足公司内部生产的情况下有选择外发.4、了解各种原材料、辅料消耗情况，仓库的库存、周转能力。5、了解掌握各车间生产设备的性能，工艺质量要求，生产能力及适用范围。6、掌握各种产品的生产工艺流产，掌握产品的流转时间、状态，以及数据误差情况。7、根据当前的生产工艺技术要求，合理的参与组织各车间的岗位技能培训。8、检查各车间的5S管理情况。9、协助车间主管做好新产品投产、改工艺、色号比对、批号一致等及时做好检查、落实工作。10、坚守工作岗位、服从上级安排，维护部门形象，协调部门关系，遵守公司制度，维护公司利益，保护员工权利。

第2篇：计划科岗位职责1、参与编制工程建设总体规划及年度项目工程立项计划。2、编审工程预决算、协调有关部门搞好工程项目概算工作。3、参与编制工程招投标书的技术件，参与工程招投标工作。4、统计和编报各类工程报表、负责工程的综合统计。5、掌握与控制工程建设总进度、认真审核工程进度款的拨付。6、控制工程总投资，参与签订工程施工经济合同，并进行合同管理工作，负责解决合同执行中的有关问题。7、负责设计图纸，技术资料的收发和档案管理。8、负责办理基建项目开工前的有关审批手续。9、参与施工图纸会审及工程竣工验收工作。10、负责工程竣工图纸资料的管理。11、参加固定资产的移交工作。12、完成处领导交办的其他任务。

第3篇：计划科岗位职责1、参与编制工程建设总体规划及年度项目工程立项计划，计划科岗位职责。2、编审工程预决算、协调有关部门搞好工程项目概算工作。3、参与编制工程招投标书的技术件，参与工程招投标工作。4、统计和编报各类工程报表、负责工程的综合统计。5、掌握与控制工程建设总进度、认真审核工程进度款的拨付。6、控制工程总投资，参与签订工程施工经济合同，并进行合同管理工作，负责解决合同执行中的有关问题，管理制度《计划科岗位职责》。7、负责设计图纸，技术资料的收发和档案管理。8、负责办理基建项目开工前的有关审批手续。9、参与施工图纸会审及工程竣工验收工作。10、负责工程竣工图纸资料的管理。11、参加固定资产的移交工作。12、完成处领导交办的其他任务。

第4篇：生产科科长岗位职责

第5篇：生产稽查科岗位职责生产稽查科职责一、概述：稽查科是公司服务质量管理的检查督导部门，代表公司各部门、各岗位以及各级人员的工作。质量及执行制度情况进行检查、督导、奖罚和考评，维护公司的利益和形象，确保公司各项方针、政策和目标的顺利实施。稽查科下设稽查主管和稽查专员，具体负责工作质量检查督导、现场落实制度执行情况，违章违纪情况处罚，对公司生产部门相关数据的采集，为公司决策提供第一手资料。二、稽查科结构：稽查主管（主任）直接上级：总裁助理直接下级：稽查专员三、稽查依据：1、公司体系文件及相关规范、法律法规2、工作类计划、方案、专案计划3、会议决议事项4、其他相关规定、措施5、上级领导交代的各项事项四、稽查专员岗位职责：1、根据上级领导授权，根据公司相关制度等对公司各岗位进行督导检查；2、负责制定各项工作目标和工作计划；3、采取常规检查、抽查、专项检查和不定期、不定时等方式，按公司统一的制度标准进行检查，检查结果随时报告相关部门，同时记录笔记，作为奖罚处理的重要依据；4、协助部门负责人完成部门各项工作，向部门主管负责人报告工作；5、根据领导要求，起草生产相关的报告、计划、决议等公文函件；6、即时定期向部门负责人提交工作汇报；7、会同有关部门制度、落实、检查公司内部各项规章制度；8、抽查各部门7S完成情况，并根据公司相关制度进行绩效考核；9、负责公司稽查考核办法的制定、实施以及检查工作；10、负责监督各部门工作情况，各项规章制度落实情况，发现问题及时通知相关部门，必要时采取相应措施；11、监督各生产车间机台效率及工作效率情况，并进行月末总结，报部门总管进行分析；12、负责对生产车间AA%品锭子重量抽检，及时通知部门进行调整；13、完成领导临时交代的任务。

第6篇：生产计划岗位职责生产计划岗位职责1、根据生产订单编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。3、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。5、负责生产劳动定额（计件）、消耗定额（车间损耗）由车间统计上报、劳动纪律的制定和实施；6、做好文明生产和安全生产工作。；7、负责所属员工的管理、教育、工作；8、满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。9、挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，计划排产；10、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施；权限：1、全面负责生产车间生产管理工作2、有权按生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作。3、有权制定本车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。4、在确保正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本。5、在不影响生产计划完成的情况下，有权安排设备检修、设备维护和保养。6、对本车间内不服从工作分配安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等的工人，有调离本车间的权利。7、有辞退、开除本车间工人的建议权。8、有权纠正和制止本车间工人的违章、野蛮操作行为，维护正常安全的生产秩序。

第7篇：生产计划岗位职责1、负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总；2、负责生产任务的编制与下达；3、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行；4、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行；5、协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作；6、协调解决生产过程中出现的问题；7、负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作；8、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划岗位：计划科长所属部门：项目部直接上级：协作部门：项目部设计科，制造部、品质部、物管科（一）岗位职责：1、根据企业年、季、月度生产计划编排项目工程进度计划表报项目部批复，编制图纸设计进度计划，编制模具的生产计划，编制产品生产进度计划，编制材料的采购计划，编制产品的发货计划。辅助生产作业计划,并组织检查、落实和考核。2、根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划,负责编制本部门生产技术准备计划,并组织检查落实。3、严格按生产作业计划进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,搞好均衡生产。4、加强现场6“s”管理。5、根据生产计划和生产需要,向工艺、动力、供应等有关,提出需要解决的关键问题,并检查其完成情况。6、组织安排工厂各级调度人员的业务学习,提高业务管理水平7、负责工程数据汇总分析报送公司各有关部门。8、根据公司方针目标要求,负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。9、完成项目部临时布置的各项任务。（二）职权1.有权对生产服务单位下达完成或配合完成生产计划方面的调度命令,并对各单位执行调度命令的情况进行督促、检查和考核。2.在保证完成生产计划的前提下,有权根据生产的实际情况提出调整月度生产计划的建议。3.有权检查生产会议决议执行情况和生产计划完成情况,对不执行决议而影响进度者有权追究责任。4.根据生产现场需要,有权召开有关车间、科室负责人紧急会议。（三）职责1.对由于计划不周,调度工作不力,影响全厂产量、品种计划的完成或达不到均衡生产的要求负责。2.对下达调度命令的正确性负责。3.对因管理不善,造成工位器具工模具和半成品在制品供应不能满足生产需要或储备超过定额,致使资金严重各压负责。4.对由于管理混乱,所辖库房的库存零件工模具发生丢失、锈损、磕碰划伤、造成损失负责。5.对因指挥不当,造成人身、设备事故及部门内发生交通、火灾事故负责。6.对本科方针目标未及时展开。检查诊断和落实负责。

第8篇：生产经营科主任岗位职责

第9篇：生产技术科HSE岗位职责生产技术科岗位HSE职责生产技术管理岗位HSE职责1.认真学习和贯彻执行《安全生产法》、《消防法》和中油及吉林石化公司有关安全生产工作的方针、政策和制度，在主管经理领导下，对本岗位的安全防火工作负直接责任。2.负责组织制定、修改、完善生产受控制度，并监督检查、执行。3.负责组织制定并完善生产技术科各项管理制度，经审批后实施。4.负责组织制定并完善各项生产技术管理、工作流程，并监督执行。5.负责对岗位操作记录、岗位交接班记录的监督和管理。6.负责对岗位巡回检查工作的监督和管理。7.负责组织各项管理规定、专业技术管理标准、操作规程、应急预案的制修定工作。8.负责对相关专业灾难恢复计划流程变更的管理工作。9.负责提出调整变配电系统的运行方式。10.负责装置异常情况的指挥和处理。11.负责新技术的研发和推广工作。12.负责专业技术的全过程管理，对系统运行过程中出现的疑难问题组织进行技术攻关。13.负责装置的技术改进、系统优化等工作。14.负责设备运行状况的管理，进行设备状态跟踪，并提出改进措施。15.保证系统的安全平稳运行，并负责完成领导交办的各类临时性工作。16.下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。安全员岗位HSE职责1.认真学习和贯彻执行《安全生产法》、《消防法》和中油及吉林石化公司有关安全生产工作的方针、政策和制度，在主管经理领导下，对本岗位的安全防火工作负直接责任。2.负责或参与制订、修订生产技术科安全防火技术规程和安全防火管理制度，并监督检查执行情况。3.建立生产技术科的健全防火档案和安全防火管理台帐。负责编制生产技术科安全技术措施计划和隐患整改方案并监督实施。4.对职工进行经常性安全防火教育，协助主管经理经理做好职工的安全防火技术教育和考核工作。负责对新入厂职工、外来人员的车间级安全教育及考核登记。5.负责安排班组安全活动，对班组安全员进行业务指导，监督检查班组安全活动开展情况。6.每周组织一次生产技术科安全防火大检查，检查安全装置、消防设施、防护器材的使用保养情况，检查监督职工劳保用品使用佩戴情况。发现事故火灾隐患和不安全因素要及时整改。对忽视安全防火，违章指挥、违章作业的人员有权进行劝阻和制止，对不听劝阻者有权向领导报告。7.负责生产技术科特级动火、一级动火、二级动火证审核。负责各种检修施工票证的审核签证。8.负责组织编写、修订生产技术科的各种应急预案，并定期进行演练。负责协助主管经理做好数据中心火灾的扑救和事故救援工作。9.参加生产技术科各种事故调查、分析并提出防范措施，负责事故统计上报。10.积极参加公司组织的各项安全活动，学习安全知识，提高安全素质。11.熟悉消防通道和逃生路线，懂得灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。12.下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。

第10篇：生产经营科岗位职责w生产经营科岗位职责在公司及主管副经理领导下，全面负责公司生产经营管理工作，做好生产管理、市场开拓、经营管理、（定额）结算管理、合同管理及相关企业管理工作。1、在公司主管领导的带领下，负责拟定公司的生产经营发展战略和生产经营管理制度。2、组织完成每年的对上、对下承包，组织对公司所属个单位承包考核工作。３、负责确定公司市场开拓目标、制定公司年度生产计划以及重点工作实施方案。４、组织协调两级的生产、经营管理部门开展工作，充分发挥在市场、生产、经营、结算工作中的牵头和协调作用。５、实施市场工作的日常管理。负责公司市场信息管理，掌握全局、各钻井公司、各采油厂每日、月度、季度、年度工作量情况；负责技术服务井位的运行管理，根据市场信息及时与各甲方单位联系，争取到的井位及时通知所属单位；６、实施生产组织的日常管理。负责生产信息管理，每周编辑公司的《信息周报》；指导所属各分公司生产部门做好生产信息管理工作，实现两级生产系统信息互动，资源共享；负责生产组织管理，对内外市场人员、仪器、设备等资源进行科学调配，并及时处理协调生产过程中出现的问题，做好公司月度生产例会的组织工作。７、负责局有关管理部门的生产经营材料汇报。８、协调、管理、考核所属各专业公司，做好费用结算管理工作，做好内部定额管理工作。９、负责公司内外部经济合同管理，参与重大复杂合同的谈判、签约。负责处理公司生产经营中对外产生的纠纷、仲裁、诉讼等有关法律事务问题。１０、负责公司新开办企业的可行性论证和注册登记管理工作。１１、负责公司外雇车辆的管理工作。1１２、负责公司工农土地管理工作。１３、负责公司防汛、防冻保温、突发事件应急预案的制定等工作。１４、组织企业开展管理创新活动，负责企业现代化管理成果及合理化建议的收集和评选工作。1５、认真完成公司领导交办的各项临时工作任务。生产经营科科长岗位职责在公司领导下，全面负责公司生产经营管理工作。1、协助公司领导，全面做好市场开拓工作。2、负责编制公司生产规划以及重点工作实施方案。3、负责市场工作的日常管理。负责公司市场信息管理，掌握全局、各钻井公司、各采油厂每日、月度、季度、年度工作量情况；负责技术服务井位的运行管理，根据市场信息及时与各甲方单位联系，争取到的井位及时通知所属单位；4、负责公司（定额）结算管理、考核工作；负责同管理局有关处室的协调工作。5、根据生产和经营管理的要求，组织制订、完善工程技术公司经营管理的总体方案，及各种具体经营管理规章制度，会同有关部门组织实施。6、按上级要求，并根据公司经营管理的实际情况确定内部承包形式和承包内容，测算承包指标和奖惩标准，组织合同签订。7、以合同为依据，组织承包指标的考核，落实奖惩；掌握对上、对下承包指标的完成动态，及时向主管领导报告，并提出建议。8、协助公司领导做好定期走访用户单位工作。9、认真完成公司领导交办的各项临时工作任务。生产经营科副科长岗岗位职责2在公司领导与科长的领导下，负责公司生产管理、市场管理工作。1、协助公司领导，负责实施生产组织的日常管理。负责生产信息管理，每日收集重点井的动态，并及时向有关领导汇报；每周通过对公司内外部市场生产情况的统计、汇总、对比、分析，编辑审核公司的《信息周报》；指导所属各分公司生产部门做好生产信息管理工作，实现两级生产系统信息互动，资源共享。负责生产组织管理，对内外市场人员、仪器、设备等资源进行科学调配，并及时处理协调生产过程中出现的问题，做好公司月度生产例会、每周晨会的组织、汇报工作。3、负责公司外部市场的生产、合同等信息的管理工作。4、负责外雇车辆的管理工作。5、负责公司工农土地管理工作。6、负责公司防汛、防冻保温、突发事件应急预案的制定等工作。7、随时掌握公司的生产经营动态，并及时向主管领导报告。8、负责开展定期走访用户单位工作，征求用户意见，协调解决出现的问题，及时报告上级领导并反馈到有关单位。9、认真完成公司领导及科长交办的各项临时工作任务。经营管理岗岗位职责在正副科长的领导下，负责公司经营管理与结算管理工作。1、协助办公室领导进行市场开拓.2、在办公室正副科长领导下，具体负责公司市场工作的日常管理。负责公司市场信息管理，掌握全局、各钻井公司、各采油厂每日、月度、季度、年度工作量情况；具体负责技术服务井位的运行管理，并及时向正副科长汇报；3、协助办公室领导组织协调两级的市场、生产管理部门开展工作。在办公室领导的带领下，搞好公司3的市场协调工作，及时将争取到的井位通知所属单位，充分发挥生产经营科在市场、生产工作中的牵头和协调作用。4、协助办公室领导进行市场总结分析。重点做好每周市场分析与（月、季）总结。编辑公司的“信息周报”。5、协助办公室领导根据公司经营管理的实际情况确定内部承包形式和承包内容，测算承包指标和奖惩标准，组织合同签订。6、协助办公室领导做好公司结算管理、考核工作；协助办公室领导做好FEWD的费用结算工作；负责公司内部定额工作，征求定额执行过程中的意见。7、组织企业开展管理创新活动，负责企业现代化管理成果及合理化建议的收集和评选工作。8、认真完成办公室领导交办的各项临时工作任务。生产综合管理岗岗位职责在正副科长的领导下，负责公司有关生产综合管理方面的业务管理工作。1、协助办公室领导做好生产分析与总结，重点做好公司每周的“信息周报”，及时分析公司内外市场生产及市场占有情况；做好办公室总结，同时负责局有关管理部门的生产经营总结材料汇报、局“生产综合信息”的上报工作；进行完井资料与市场占有情况的统计分析整理，并做好向局有关管理部门的汇报工作。2、负责公司生产经营信息的管理，指导所属各分公司生产部门做好信息管理工作，实现公司生产信息的共享。3、负责公司外雇车辆的管理工作。4、负责公司工农土地管理工作。5、认真完成公司领导和办公室领导交办的各项临时工作任务。4法律事务（合同管理）管理岗岗位职责在正副科长的领导下，负责公司合同及法律事务管理工作。1、认真贯彻执行国家法律、法令和法规，把国家利益和本企业的经济利益有机地结合，为本企业提供法律事务服务。2、制定公司经济合同管理、工商企业登记、法人授权委托、诉讼等方面的规章制度。3、负责公司内外部合同鉴定、公证、审批审查登记等合同管理工作，参与重大复杂合同的谈判、签约；参与公司内外招标有关经济合同的法律事务工作。4、负责公司新开办企业的可行性论证和注册登记管理工作。5、负责公司规范性文件的法律审查工作。6、按时编制和上报合同管理、法律事务的各类统计和分析报表。７、负责公司内外市场合同信息管理工作。８、完成领导交办的其它各项工作任务。

第11篇：煤矿生产技术科岗位职责生产技术科岗位职责一、生产技术科岗位责任制1、认真贯彻国家法律法规、行业规范标准，认真执行集团公司制定的有关制度、规定，使生产技术工作逐步走向标准化、规范化。2、保质保量完成采、掘、准等工程的设计任务，按时提供设计图纸。3、参加制定矿井远景规划，生产衔接计划的编制。4、严格审查、审批采掘机运通风各类规程措施，并编制矿井停产检修、采区撤退等大型安全技术措施。5、组织并参与矿井的每月底验收以及安全质量标准化检查等工作。6、组织并参与矿井灾防计划的编制和审查。组织并参与顶板及矿压管理工作。7、参与生产安全技术培训和考核工作。8、按时向上级对口管理部门提供各类报表、图纸。9、经常深入井下采掘工作面，了解掌握生产状况、准备好第一手资料。二、生产技术科科长岗位责任制1、领导本科人员的政治和业务学习，不断提高本科人员的思想觉悟和业务能力。2、认真向本科室人员贯彻行政决议，并根据行政决议布置和检查工作。3、积极组织本科人员完成党委和矿长布置的各项任务和紧急工作。4、负责本科全盘业务领导。做到月初有计划、月终有总结，使科室工作有条不紊地进行。5、经常组织本科人员深入实际，调查研究，根据情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。6、负责主持召开科室会议，检查各项工作。三、生产技术科主任工程师岗位责任制1、贯彻执行各项技术政策和安全技术措施。2、参加编制矿井长远规划、年度计划、按季、月排出采、掘工作面衔接安排，发现问题及时进行解决，对重大安全技术问题提出意见和措施。3、组织并参加单项设计，施工方案，工作面作业规程和各项安全技术组织措施的会审。4、负责组织编制采区和工作面设计并组织有关人员会审。5、负责组织全矿各专业作业规程、措施的会审、复查。6、不断改进巷道布置，合理开拓部署，提高采区回收率。7、组织推广新材料、新设备、新工艺、新技术。8、经常深入现场，搞好现场管理和质量标准化工作。9、协助抓好技术人员的业务保安学习和重大技术问题的研究。四、采煤技术员岗位责任制1、认真贯彻执行有关技术政策、安全法规和制度，负责矿回采准备技术管理工作。2、负责编制回采工作面衔接计划，参与编制生产计划和矿井发展规划。3、负责审查回采工作面规程措施，并检查监督区队的贯彻执行情况。4、根据要求和分工，做好各回采工作面台帐，建立技术档案。5、搞好技术革新，积极推广应用新技术、新工艺、新材料。6、负责组织有关人员业务学习，推广交流先进技术和经验。7、经常深入井下了解和掌握实际生产状况，及时帮助区队解决生产中出现的棘手问题。五、设计技术员岗位责任制1、认真贯彻执行有关技术政策、设计规范、安全法规和制度。2、及时保质、保量完成分配的采掘设计工作。3、搞好技术革新，积极推广新技术、新工艺、新材料。4、经常深入井下了解现场实际情况，不断地积累经验和资料。5、跟踪各项设计的施工情况，及时发现问题、解决问题。6、管好、用好办公用品和办公设施。六、井巷技术员岗位责任制1、认真贯彻执行有关技术政策、安全法规和制度，负责矿井综掘方面的技术管理工作。2、负责编制综掘工作面衔接计划，参与编制生产计划和矿井发展规划。3、负责审查综掘工作面规程措施，并检查监督区队的贯彻执行情况。4、根据要求和分工，做好各综掘工作面台帐，建立技术档案。5、搞好技术革新，积极推广应用新技术、新工艺、新材料。6、负责组织有关人员业务学习，推广交流先进技术和经验。7、经常深入井下了解和掌握实际生产状况，及时帮助区队解决生产中出现的棘手问题。七、顶板及矿压管理岗位责任制1、在生产技术科科长、主任工程师的领导下，负责观察，了解和掌握综采工作面及有压力显现的掘进工作面顶板压力的变化规律，为全矿的顶板管理提供技术依据，实现安全生产。2、建立测点台帐、统计和记录观察数字。重大变化不仅要有数字记载。还要有必要的文字描述和草图说明。3、掌握所管辖范围内的顶板性质及变化情况，坚持有规律的顶板观察、记录和汇报工作。4、合理选择观测站和观测点，仔细观察了解测点和测站周围的围岩和支架的变化情况，分析变化原因，划清影响范围并及时汇报处理。5、定期总结整理观测记录，提出分析意见，叙述论断，提出相应的意见和措施。6、学习先进的顶板管理方法，钻研围岩压力的理论，引进先进技术，改进工作。7、发现顶板变化较大、险情严重时先撤出人员，后汇报。8、完成生产技术科内的其他业务工作和临时指派的任务。八、质量验收员岗位责任制1、认真学习生产矿井质量标准化检查标准、《煤矿安全规程》和井下各工作面施工作业规程、措施。2、负责采、掘、开、运输质量标准化检查验收工作。3、依据生产矿井质量标准化检查标准及上级公司、矿制定的规程进行旬检、月验及日常检查工作。4、负责对旬检、月验及日常检查过程中发现的问题进行“三定”，并跟踪复查落实。5、负责井下各工作面工程质量的定级、考核、汇总。九、计划、统计员岗位责任制1、认真贯彻执行有关法规、法令制度和政策，刻苦钻研业务，提高业务水平。2、负责编制年度采掘接续计划，参与编制矿井长远发展计划。3、负责及时编报季度生产计划和月度作业计划，并负责对计划的执行情况进行检查和督促。4、负责对当月的进尺及产量完成情况及时进行统计、记录、检查和核实，并及时填报各种图纸和表格。5、负责对调度日报表、地测报表及各种验收资料的收集、整理和统计工作，并把结果准确地填绘到当月采掘工程平面图上。6、负责搞好技术革新计划，以及推广启用新技术、新工艺、新材料的计划。7、经常深入生产实际，及时了解和掌握计划在制定和执行过程中所遇到的实际问题，不断地修订和完善。十、资料、档案员岗位责任制1、认真学习贯彻执行《档案法》和档案的政策规定，熟悉本职工作，提高业务水平。2、负责对全部各类资料的收集、整理、归档，使归档率、准确率达到要求。3、对归档的技术资料按规定装订组卷，登帐编录，排架装柜。4、管好日常资料，保存修补资料，确保资料的完整无损。5、严格按照借阅手续借出或收回资料，对不符合要求的借阅者不得借阅，未经批准不得随意将电子版资料对外拷贝和复制。6、做好所管资料的统计工作，时刻准备好接受领导和上级业务部门的检查指导。7、遵守保密纪律，严格执行规章制度，服从领导、忠于职守、勤奋工作团结同志，做一名合格的档案资料管理员。

第12篇：煤矿生产技术科岗位职责技术科岗位责任制一、技术科岗位责任制1、认真贯彻国家法律法规、行业规范标准，认真执行集团公司制定的有关制度、规定，使技术工作逐步走向标准化、规范化。2、保质保量完成采、掘等工程的设计任务，按时提供设计图纸。3、参加制定矿井中、长期规划，采掘计划的编制。4、严格审查、审批采掘机运通各类规程措施，并编制矿井停产检修、设备回收等大型安全技术措施。5、组织并参与矿井的每月底验收以及安全质量标准化检查等工作。6、组织并参与《矿井灾害预防处理计划》的编制和审查。组织并参与顶板及矿压管理工作。7、参与生产安全技术培训和考核工作。8、按时向上级对口管理部门提供各类报表、图纸。9、经常深入井下采掘工作面，了解掌握生产状况、准备好第一手资料。二、技术科科长岗位责任制1、领导本科人员的业务学习，不断提高本科人员的思想觉悟和业务能力。2、认真向本科室人员贯彻行政决议，并根据行政决议布置和检查工作。3、积极组织本科人员完成矿长布置的各项任务和紧急工作。4、负责本科全盘业务领导。做到月初有计划、月终有总结，使科室工作有条不紊地进行。5、经常组织本科人员深入实际，调查研究，根据情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。6、负责主持召开科室会议，检查各项工作。三、采煤技术员岗位责任制1、认真贯彻执行有关技术政策、安全法规和制度，负责矿井回采准备技术管理工作。2、负责编制回采工作面接替计划，参与编制采掘计划和矿井发展规划。3、负责审查回采工作面规程措施，并检查监督组队的贯彻执行情况。4、根据要求和分工，做好各回采工作面台帐，建立技术档案。5、搞好技术革新，积极推广应用新技术、新工艺、新材料。6、负责组织有关人员业务学习，推广交流先进技术和经验。7、经常深入井下了解和掌握实际生产状况，及时帮助队组解决生产中出现的棘手问题。四、设计技术员岗位责任制1、认真贯彻执行有关技术政策、设计规范、安全法规和制度。2、及时保质、保量完成分配的采掘设计工作。3、搞好技术革新，积极推广新技术、新工艺、新材料。4、经常深入井下了解现场实际情况，不断地积累经验和资料。5、跟踪各项设计的施工情况，及时发现问题、解决问题。6、管好、用好办公用品和办公设施。五、井巷技术员岗位责任制1、认真贯彻执行有关技术政策、安全法规和制度，负责矿井综掘方面的技术管理工作。2、负责编制综掘工作面接替计划，参与编制采掘计划和矿井发展规划。3、负责审查综掘工作面规程措施，并检查监督队组的贯彻执行情况。4、根据要求和分工，做好各综掘工作面台帐，建立技术档案。5、搞好技术革新，积极推广应用新技术、新工艺、新材料。6、负责组织有关人员业务学习，推广交流先进技术和经验。7、经常深入井下了解和掌握实际生产状况，及时帮助队组解决生产中出现的棘手问题。六、顶板及矿压管理员岗位责任制1、在技术科科长的领导下，负责观察，了解和掌握综采工作面及有压力显现的掘进工作面顶板压力的变化规律，为全矿的顶板管理提供技术依据，实现安全生产。2、建立测点台帐、统计和记录观察数字。重大变化不仅要有数字记载。还要有必要的文字描述和草图说明。3、掌握所管辖范围内的顶板性质及变化情况，坚持有规律的顶板观察、记录和汇报工作。4、合理选择观测站和观测点，仔细观察了解测点和测站周围的围岩和支架的变化情况，分析变化原因，划清影响范围并及时汇报处理。5、定期总结整理观测记录，提出分析意见，叙述论断，提出相应的意见和措施。6、学习先进的顶板管理方法，钻研围岩压力的理论，引进先进技术，改进工作。7、发现顶板变化较大、险情严重时先撤出人员，后汇报。8、完成技术科内的其他业务工作和临时指派的任务。七、质量验收员岗位责任制1、认真学习生产矿井质量标准化检查标准、《煤矿安全规程》和井下各工作面施工作业规程、措施。2、负责采、掘、开、运输质量标准化检查验收工作。3、依据生产矿井质量标准化检查标准及上级公司、矿制定的规程进行旬检、月验及日常检查工作。4、负责对旬检、月验及日常检查过程中发现的问题进行“三定”，并跟踪复查落实。5、负责井下各工作面工程质量的定级、考核、汇总。6、完成技术科内的其他业务工作和临时指派的任务。八、计划、统计员岗位责任制1、认真贯彻执行有关法规、法令制度和政策，刻苦钻研业务，提高业务水平。2、负责编制年度采掘计划，参与编制矿井中、长期规划。3、负责及时编报季度生产计划和月度作业计划，并负责对计划的执行情况进行检查和督促。4、负责对当月的进尺及产量完成情况及时进行统计、记录、检查和核实，并及时填报各种图纸和表格。5、负责对调度日报表、地测报表及各种验收资料的收集、整理和统计工作，并把结果准确地填绘到当月采掘工程平面图上。6、负责搞好技术革新计划，以及推广启用新技术、新工艺、新材料的计划。7、经常深入生产实际，及时了解和掌握计划在制定和执行过程中所遇到的实际问题，不断地修订和完善。8、完成技术科内的其他业务工作和临时指派的任务。九、资料、档案员岗位责任制1、认真学习贯彻执行《档案法》和档案的政策规定，熟悉本职工作，提高业务水平。2、负责对全部各类资料的收集、整理、归档，使归档率、准确率达到要求。3、对归档的技术资料按规定装订组卷，登帐编录，排架装柜。4、管好日常资料，保存修补资料，确保资料的完整无损。5、严格按照借阅手续借出或收回资料，对不符合要求的借阅者不得借阅，未经批准不得随意将电子版资料对外拷贝和复制。6、做好所管资料的统计工作，时刻准备好接受领导和上级业务部门的检查指导。7、遵守保密纪律，严格执行规章制度，服从领导、忠于职守、勤奋工作团结同志，做一名合格的档案资料管理员。

第13篇：计划合同科岗位职责计划合同科管理制度1、认真贯彻执行党和国家有关方针、政策，严格遵守两级公司的各项管理制度，认真做好全公司的合同管理工作。2、认真学习贯彻《合同法》，严格按程序签订施工合同，保证合同的合法性。3、贯彻执行国家和上级关于合同管理和工程质量保证的方针、政策、法律法规，严格执行合同文件、技术标准、质量标准和技术规范。4、计划合同科是项目的合同管理部门，在签订合同时必须明确质量要求和质量保证金数额。5、建立健全合同管理台帐，防止计量漏项、漏计。6、指导工程项目的合同管理并处理施工过程中与合同有关的技术业务问题。7、计划合同科应随时检查合同单位对承包合同的执行情况，对合同单位的工作质量实行全过程监督管理。8、执行计划、统计、合同、结算、预算、定额、信息等方面的政策、法规和规章制度，结合项目实际情况制定补充规定，并对实施情况进行检查。9、实施公司下达的各项经济技术指标，制定相应的经济技术指标和实现指标的措施，并分解落实。10、认真执行国家和各级有关生产计划的方针政策，在计划拟定审核管理方面必须符合上级要求。11、根据各级计划管理制度完善本项目的计划管理体制，根据项目生产经营活动，结合实际情况拟定实施细则。12、执行上级计量结算政策和有关规定，结合实际实际情况向部门领导提交工作计划。13、参与各种重大方案的制定，掌握工程进展情况，及时收集有关的资料。14、加强计算机的管理，确保数据安全。计划合同科科长岗位职责1、严格按照上级下发的各种文件与相关规定办事，自觉遵守公司的各种规章制度，遵守国家法规，认真贯彻上级下达的各种指示、精神、政策与法规。2.、结合本部门的实际情况，建立健全本部门的岗位责任与奖罚制度，做到人员职责明确，没有管理盲点、奖罚分明。3、定阶段性计划，将计划落实到本部的每一个人，并对完成情况进行检查核实。4、认真学习贯彻《合同法》，严格按程序签订施工合同，保证合同的合法性。5、经常深入生产单位现场（车间），做好“两下两抓”工作，发现隐患、“三违”及时制止，并向其讲解国家、集团公司及公司有关安全生产的相关规定。6、负责对部门上报的各种报表与资料进行追踪调查，及时了解各种动态工程情况。7、完成领导安排的其他相关工作或阶段性任务。8、抓好本部门的党风廉政建设和思想政治工作。合同员岗位职责1、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益。2、负责公司合同的起草、会签，对公司各类合同进行准确登记、编号。3、及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益受损失。4、科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性。5、动态更新，完善各种合同范本及相关法律法规。6、对合同管理情况及时向部门领导汇报。7、完成领导交办的其他工作。统计员、计划员岗位职责1、负责每天收集汇总项目各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。2、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符，能及时为领导提供所需统计资料。3、负责公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。4、指导和审核各项目部统计工作，健全原始记录和统计台帐。5、认真学习各种规章制度，做好资料保密工作。6、完成领导交办的其他工作。

第14篇：生产技术科职责范围及岗位职责-生技科职责范围及岗位职责生技科职责范围1.负责全矿煤层开采、巷道掘进生产设计和生产准备等矿井生产技术管理工作；2.贯彻执行国家煤炭开采技术方针、政策和上级主管机关有关煤炭开采规定和要求；3.负责矿井开采布置，组织采区、采掘工作面设计，优化设计方案，做到科学、合理；4.负责做好生产准确工作，抓好开拓掘进施工，及时组织回采工作面设备安装，确保采掘工作正常接续；5.组织编制采掘工作面作业规程和安全技术措施，严格执行作业规程的审批程序，并监督执行；6.做好现场生产技术管理工作，监督采掘工作面严格按作业规程施工，搞好采、掘工作面质量标准化工作，现场处理采掘和生产辅助单位之间的关系，确保安全生产；7.做好资源的回收工作，从设计到现场管理，层层把关，确保采取回采率和工作面回收率达到国家规定指标；8.参与编制年、季、月度生产计划，保证按计划施工，确保全矿采、掘生产任务完成；9.会同有关单位做好旬、月及动态工程质量的检查验收工作，参加生产事故的调查、分析、追查和处理；10.协助矿领导开好调度会、碰头会、现场会、生产例会，并负责会议记录的整理工作。科长岗位职责在分管生产副矿长领导下，负责主持生产技术科全面技术工作。1.负责全矿采煤、掘进生产技术管理工作；2.贯彻执行国家煤炭开采技术政策和上级主管单位有关开采的技术规定和要求；3.负责召开科务会，具体布置工作和人员分工，并督促检查任务落实情况；4.按照生产副矿长的安排召开各种专业会议、现场会、碰头会，并提出主导意见，对有关安全生产的安排和决议落实情况负责督促检查；5.参与研究编制全矿年、季、月生产计划，为计划编制提供资料，参与编制“灾害预防和处理计划”、安全技措计划；6.掌握生产完成情况和安全动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协调生产单位与辅助部门的关系，协助矿领导抓好安全生产；7.参与采掘工作面接续、生产能力平衡和生产准备工作，保证采、掘工作面的正常接续；8.完成矿领导交办的其它工作任务。采煤副科长岗位责任制认真贯彻和执行党和国家安全生产方针和政策，严格执行上级颁发的技术措施及有关法令、法规，做好采煤技术工作。协助科长抓好采煤队生产技术管理工作，针对采煤队生产技术存在的问题要及时解决，不能解决的要向领导反应。负责采煤队作业规程、安全技术措施及施工组织设计审核工作，当施工条件发生变化时，及时指导和督促施工单位修订和补充施工安全技术措施。4、经常深入井下施工现场检查不安全隐患，发现问题督促施工单位给予处理。并了解分管业务范围内的生产情况，动态管理和顶板、地质构造情况，及时采取措施，做到技术先行和预见性，预防事故的发生。5、积极参加各种检查，对检查出的支护问题督促施工单位及时整改。6、搞好新技术、新工艺的推广应用工作，协助采煤队组织好上等级创水平申报活动。7、抓好顶板、巷帮管理工作，确保采煤工作面不出现冒顶片帮事故。8、发生事故时，认真履行职责，积极参加抢救工作。掘进副科长安全生产责任制1、协助科长负责分管区队的现场管理，工程质量、矿压观测、支护参数修改、文明卫生管理工作的监督检查和技术指导；2、按照生产接替计划，及时下发分管区队的业务联系通知单；3、负责分管区队矿压观测和资料的收集，及时把信息反馈到科长；4、按时参加生产科组织的各项工程质量检查、质量达标评比、顶板隐患排查和月末工程验收等活动。5、按时参加其他科室组织的安全检查、机电检查、材料检查、“一通三防”检查、防治水检查、群监网检查、安全小分队检查等活动；6、经常深入井下，了解分管业务范围内的生产情况，动态管理和顶板、地质构造情况，及时采取措施，做到技术先行和预见性，预防事故的发生。7、协助科长编制月度、季度、年度生产作业计划。8、积极推广应用新技术、新工艺、新设备。9、按时参加分管区队的班前会，掌握生产中存在的技术问题和质量问题，以及急需解决的一些事项，确保分管区队正常生产。10、根据生产情况，及时采取可行的方案，协助区队搞好作业规程和措施的审批和复查。11、组织技术人员开展相互交流、学习，必要时外出观摩，以提高技术素质和业务能力。掘进科员岗位职责在科长领导下，负责掘进生产技术管理工作。1.认真贯彻国家和上级主管机关有关开拓掘进技术政策、规程和规定；2.参加编制年、季、月度掘进进尺计划、材料消耗计划，并组织实施；3.负责组织审查、报批掘进作业规程和安全技术措施，参与编制掘进灾害预防和处理计划；4.掌握掘进工作面进度情况，做好掘进工作面的正常接续，切实抓好工作面开工和贯通中的安全技术管理工作；5.经常深入井下，监督检查规程、措施的执行情况，及时解决掘进技术问题；6.做好掘进质量标准化工作，参加安全质量大检查；7.学习推广国内外先进技术及经验，提高掘进技术管理水平。掘进技术人员岗位职责在科长的领导下，负责分管范围内的掘进技术管理工作。1.按照技术政策，安全工程和施工设计，审批掘进工作面作业规程和技术安全措施，并监督检查贯彻实施情况，遇地质条件变化，督促其补充相应措施2.参与组织掘进工作面安全，质量检查，并提出改进建议，协助有关部门重点抓好巷道贯通，三岔门施工，探放水等技术问题，3.参加制定年，季，月度掘进作业计划，并组织实施，根据现场变化，及时调整布局，确保生产正常接续，4.推广新技术，新工艺，积极抓好机械掘进作业线配套工作，不断提高单进水平。采煤科员岗位职责在科长领导下，负责采煤生产技术管理工作。1.认真贯彻国家和上级主管机关有关技术政策，规程和规定，2.参与编制年，季，月度采煤进尺计划和材料消耗计划，并组织实施，3.负责组织审查，报批采煤作业规程和安全技术措施，参与编制《采煤灾害预防和处理计划》；4.掌握采煤工作面进度，做好工作面的生产准备和正常接续工作，切实搞好回采工作面的开工和新开采工作面的初次放顶等安全技术管理工作；5.经常深入井下，监督检查规程、措施的执行情况，及时解决采煤技术问题；6.做好采煤质量标准化工作，参加安全质量大检查；7.学习推广先进技术经验，提高采煤技术管理水平。采煤技术人员岗位职责在科长的领导下，负责回采技术工作。1.熟悉掌握与采煤有关的“三大规程”、质量标准化和安全技术措施；2.经常深入井下巡查，了解掌握采煤工作面的生产技术条件和地质变化情况，对可能出现影响安全生产的问题向有关部门和领导汇报，并提出整改建议；3.按时参加矿动态达标检查，协助具体抓好质量标准化工作；4.做好本科日常采煤技术工作以及有关的技术数据、资料的收集整理、编制和报送生产统计报表；5.积极提出合理化建议，改进回采工艺，提高采煤工作面工程质量，促进安全生产，提高经济效益；6.学习推广国内外采煤先进技术和管理经验，协助科长搞好技术革新工作。设计员岗位职责在总工程师和生产技术科长的领导下，负责完成所担负的工程设计任务。1.贯彻执行安全生产方针、技术政策、设计规范，搞好设计规范化管理；2.设计前要充分掌握设计规范、地质水文资料、井下作业场所的布局、设备材料库存及采购等情况，综合分析，统筹安排，保证设计技术经济合理；3.工程设计尽量使用新技术、新工艺，推广成熟经验，使之达到因地制宜、方便生产、方便管理，保障安全生产；4.做到设计工作超前，走在生产前面，杜绝无设计施工，并坚持严格的设计审批程序；5.定期向生产技术科长和总工程师汇报工作，加强与各业务部门的联系，征求有关人员的合理意见，精打细算，反复论证，全面考虑，择优选用；6.完成矿领导交办的各项工作任务。矿压检测员岗位职责在科长领导下，负责矿压监测和班评估的具体管理工作。1.经常深入现场了解工作面的地质变化情况，以确保监测和评估数据的真实性和可靠性；2.负责监测数据和班评估工作的计算机处理工作；3.负责日评估的处理工作，当班的报表必须经当班值班矿领导和所在队干部签字，及时做好信息反馈工作，督促有关部门、单位制定出相应整改措施并落实；4.参加工程质量检查和各种安全检查，并提出整改意见；5.做到台帐、图牌版反映及时，数字准确，各种报表填报及时，不虚报，不漏报，积累并保存好原始资料；6.严格控制单体的租赁及大修数量，精打细算，合理配置，节约费用；7.分巷挂牌，按架编号，按号回收，及时督促升井或井下直接转用，搞好现场管理。技术档案员岗位职责在科长领导下负责技术档案的管理工作。1.做好技术资料、技术文件的收集和保管工作，不得丢失；2.坚守岗位，落实档案管理制度，搞好资料室管理工作，认真做好保密工作，非工作人员不准进入资料室，严防失密；3.对新增的技术资料进行分类、编号、归档；4.技术资料和图纸不准擅自外借，经有关领导批准外借的图纸和资料，必须按照规定进行登记，并按期回收；5.面向生产、服务生产，及时为生产和设计提供必要的图纸和资料；6.做好防火、防鼠、防潮工作，保持清洁卫生，出入及时关闭门窗；7.经常向科领导汇报资料管理情况，并提出资料管理年度整理意见，以便组织实施；8严格执行阅卷制度，认真填写记录。

第15篇：生产计划工程师岗位职责

第16篇：生产计划主管岗位职责

第17篇：生产计划员岗位职责

第18篇：生产计划调度岗位职责生产计划调度岗位职责1、生产计划调度岗位职责1、目的建立生产计划调度岗位职责，切实履行调度协调、管理职能。2、范围生产计划调度3、责任生产计划调度应履行其自身的岗位职责，总调度负责监督、检查。4、内容4.1、原辅材料采购计划的编制4.1.1根据销售部半月销售计划的急缓情况，制定原辅材料的采购计划并根据排产情况限定到货期；4.1.2采购部所采购物资到司后，督促化验员对原辅材料的质量进行化验分析；4.1.3及时联系装卸队对合格留用的原辅材料卸至指定仓库的指定位置；4.1.4临时性备品备件采购计划的制定；4.2、设备检修计划的编制4.2.1调度根据各车间设备运行状况报表，制定设备的检修、维修计划；4.2.2因紧急情况需要立即进行设备检修的，车间在征得调度同意后可自行进行检修，调度要进行跟踪检查，以尽快完成设备检修任务；4.2.3根据各车间设备运转状况安排设备检维修的具体时间；4.3、生产计划的分解4.3.1根据销售部半月销售计划的急缓情况，制定详细的排产计划；4.3.2确定各产品的生产日产量、完成期限等要求；4.3.3对生产计划完成情况进行跟踪、督促和检查；4.4、生产调度4.4.1掌握生产作业情况和动态，协调产、供、销、运，做好综合平衡；4.4.2了解和掌握各车间的生产、原料与产品的库存情况，及时进行协调；4.4.3了解生产过程中水、电、汽及相关设备的运行、平衡情况，及时进行协调；4.4.4针对销售计划分解生产任务指标，安排车间进行生产，并对生产过程进行监督检查；4.4.5对销售计划的变更和追加进行分解，及时通知车间进行生产；4.5、计划完成率的考核4.5.1对采购计划的完成情况进行跟踪、督促，不能按时、按质、按量完成采购计划的，视情况对采购部进行考核；4.5.2销售部频繁变更和追加销售计划的，视情况对销售部进行考核；4.5.3对不能按照计划完成生产任务的车间，视情况对生产车间进行考核；4.5.4对不配合工作、不能按要求及时完成临时指派工作的，视情况对个人或单位进行考核；4.5.5每月对采购、生产车间进行计划及时完成率考核。5、日常工作5.1在总调度的领导下对公司生产计划进行管理、生产相关数据收集、汇总与上报及日常事务的协调工作。5.1.1将每天各车间的产量、产品质量、设备运行状况等情况收集汇总，报生产副总、总工、总经理各一份。5.1.2将每天仓储走货、库存及盘库情况收集汇总，报生产副总、总经理各一份。5.2负责检查各车间生产情况及发现生产现场管理中存在的问题。5.2.1对非外因和非计划性停产的情况进行原因分析，并追究当事者的责任。5.2.2对生产过程中出现的一些问题协调处理，处理不了的及时向总调度汇报。5.2.3负责公司（北厂包含集团）急、难、险、重任务的指挥协调和人员组织。5.2.4完成各级领导赋予的临时性工作。2、生产调度员岗位职责1、生产调度员在项目执行经理的带领下工作。2、负责全项目部日常生产、安全的协调调度和管理工作。3、做好“上传下达”工作，负责及时准确地向劳务班组下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产进度。4、随时掌握生产、安全动态；对现场生产进度情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报。5、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。6、对各区劳务队的组织机构、主要岗位人员的有关情况和变动要及时了解掌握。7、负责每周、每天的生产碰头会的召集、记录等工作。8、负责汇总上报各区劳务队的材料计划，并按项目部的既定程序审核、审批后报材料组采购和及时的催促。9、负责每周现场安全生产检查的召集，配合安全负责人做好检查工作。10、完成领导安排的其它工作。3、生产调度员岗位职责1、严格按照生产作业计划组织企业的生产活动，做到指挥正确，组织严密，均衡完成生产计划。2、严格执行企业生产调度会上的各项决定与上级领导的指示，做到执行及时，并对执行的情况随时进行检查。3、监督、检查生产作业进度，掌握企业生产动态，协调生产作业进度，做好综合平衡。及时了解并掌握各生产车间的生产、原材料供应与在制品库存等情况，根据生产作业进度协调、督促生产车间零件和各工序在制品的流转保持生产有效运行，对于不平衡现象及时进行协调，并加以妥善解决。4、掌握企业的水、电、气等设备的运行与供应情况，保证企业生产工艺的稳定。5、掌握企业主要工艺指标的执行情况，主要生产设备的开、停机情况，以保证稳定安全的生产。6、衔接协调生产中各个环节出现的问题，督促检查各产品生产技术准备、物资准备、辅助条件准备情况和生产过程的质检过程、质量保证条件，及时向主管领导汇报，做到情况清、问题准。7、经常深入生产现场进行生产作业调查与检查，监督、检查生产所需物料缺损情况，跟催生产环节缺失物料确保物料满足生产、及时到位。对生产薄弱环节进行现场调度，并处理当班生产过程中出现的各种问题。及时向主管领导汇报生产进度和发生的问题。掌握情况要准确，处理问题要及时，保证企业的正常生产。8、协调相关部门做好生产设备的检修工作，协调、联系工作要及时，以尽快完成设备的检修任务。9、对当班过程中出现的生产事故，要组织好抢救工作，防止事故扩大，妥善处理生产现场，尽快恢复生产。同时要向上级领导与企业安全部门汇报。10、负责当班生产情况的综合分析，并总结当天的生产、设备检修以及产量完成情况，查找生产瓶颈、分析问题原因、提出改进方案、编写调度日报表并及时报送相关领导。11、严格按照企业规定认真、准时做好交接班工作，在交接过程中，做到交接清楚，重点突出。12参加公司生产调度会议，督促检查生产（作业）计划和生产调度员会议决议执行情况。参加临时生产协调会，配合生产调度负责人解决生产过程中出现的问题。在生产调度员会上汇报本周生产进度与处理问题的情况。

第1篇：计划财务科科长岗位职责

第2篇：财务科岗位职责财务科岗位职责财务科岗位职责一、认真贯彻执行《会计法》，维护财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。二、负责各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，依法合理组织收入，严格按规定办理财务收支。三、负责编制年度财务预算和财务决算。四、认真搞好记帐、算帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚；日清月结，按期报帐。五、按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支，考核资金使用效果，充分用财务数据，客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析，及时为领导提供准确数据。六、按照会计档案管理制度，负责记帐凭证、帐簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。七、负责债权、债务和固定资产的核查工作。八、负责行政事业性收费票据的领购、分发、缴销等工作。九、负责各处室经费申请报告和政府采购手续的审查、监督和呈报工作。十、负责基建资金的筹集和拨付，合理调度，严格审核程序，按施工进度和计划拨款，做到专款专用。十一、完成领导和有关业务部门交办的其他事项。财务科科长岗位职责一、在分管校长的领导下，负责财务科的全面工作。二、严格财经纪律，执行财务制度，负责各项财务标准制度的执行、监督和解释工作。三、认真做好全科人员的思想政治工作，负责安排部署检查财务科工作。四、负责组织财务预算和年度决算的编制工作。五、严格遵守各项开支范围和开支标准，合理调度使用资金。六、组织财会人员做好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用。七、负责年度预算、决算、会计凭证、帐簿、报表及各项业务内容的稽核工作。八、积极组织收入，按时足额完成各项上缴任务。九、负责基建款的管理使用工作。十、完成领导交办的其他工作。出纳员岗位职责1、严格遵守《现金管理暂行条例》，单位使用现金必须严格按照《条例》规定范围使用。2、熟练掌握各种收费标准和各项费用支出范围、标准，严格把关。3、严格执行现金管理制度，不坐支现金。4、严格遵守财政支付中心的管理制度，及时到支付中心办理经费领拨、支付。做到手续完备，帐目清楚、准确。5、根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔及时按顺序登记现金辅助帐和银行日记帐，做到内容齐全、数字准确，摘要清楚，符合记帐要求，并结出余额。6、每日核对现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行日记帐帐面余额应及时与财政支付中心、银行对帐单核对。7、确保现金、有价证券和所管印章的安全。8、自觉学习业务知识，不断提高业务素质。9、与会计互相配合，搞好财务工作。10、认真完成领导交办的其他工作。会计岗位职责一、认真学习国家财政、税务方面的方针、政策、规章制度，维护国家和单位的利益不受侵犯，坚持原则，秉公办事，遵守职业道德。加强会计核算和财务管理，管好用好各项资金，认真执行财经纪律，严格执行各项开支范围和标准，及时处理往来款项。按照符合有关法律、行政法规和国家统一的会计制度规定，设置会计科目，编制记帐凭证，登记各类明细帐及总帐，做到帐帐相符，保证会计资料的真实、完整和准确。四、加强财产管理，定期组织清产核资，及时核对有关帐目，做到帐帐、帐证、帐实相符。五、每月终了，做好结帐、对帐工作。根据会计帐薄及有关资料编制会计报表并及时报送。六、妥善保管好各种凭证、帐薄、报表及核算资料，定期整理，立卷归档。七、根据年度有关资料，认真参与编制经费预算、决算并严格执行。八、对单位的收入，除上缴财政专户外，认真填制财政集中支付进帐单，确定资金的性质，保证及时缴存，防止坐支。九、当好领导参谋，协助领导做好业务工作。十、积极完成领导交办的其他工作。

第3篇：财务科岗位职责财务科岗位职责2部门职能2.1执行国家财务会计和税收政策。2.2贯彻和执行公司制定的各项管理制度。2.3建立和完善公司财务管理制度和实施细则，组织实施并监督执行。2.4参与制定公司年度经营计划，编制公司财务工作计划和年度财务预算方案，并对预算方案的执行情况进行监控和分析。2.5负责资金管理，合理使用、调度资金，减少资金占用，降低资金运营风险。2.6负责公司投资、融资管理，优化资产结构，为公司投资决策提供财务信息支持。2.7对公司财务状况进行监控，及时做好财务分析和预测工作，为公司成本费用的控制提供有效、真实的理论依据和决策参考资料。2.8负责公司各项费用开支的审核、支付、监督、检查等工作，有权参与公司重大经济合同的制定和审核公司各项目的经济合同。2.9组织做好公司会计凭证、帐簿、报表等工作以及财务档案的管理工作。2.10制定公司的会计核算原则及规范，按时完成会计核算工作（基建会计核算、资产核算、库存商品核算、材料核算、成本核算、工资核算、往来账核算等），编报各类会计报表，保证及时、准确的编制每月、季、年度报告反映企业财务状况和经营成果。2.11制定存货管理规则及流程，负责组织存货盘点及抽盘工作，保证存货流动的规范操作。2.12负责公司税务筹划工作，按时完成相关税务的上报、缴纳工作。2.13建立健全现金、银行出纳管理规则，按照规则办理出纳手续工作。2.14配合人事课做好财务人员的业务素质培训与考核工作。2.15推进和落实部门5S管理活动。3岗位职责3.1财务科主管职责3.1.1负责编制本部门各岗位人员岗位职责，并检查落实。3.1.2组织制定和完善公司财务管理制度和实施细则，监督各项财务制度的执行情况。3.1.3参与公司重大财务事项、业务问题的决策；主导拟定公司年度经营计划和财务预算等方案，落实公司财务工作目标和具体工作。3.1.4根据企业经营目标，指导相关人员编制财务预算，做好审核工作，监督预算执行情况；指导财务人员定期组织财务决算。3.1.5编制年度资金使用及运作计划，拟定资金筹措方案；组织所有资金调度工作，检查实