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文档简介

第第3页共3页农民工工资支付保障措施农民工工资支付与管理工作的通知》（津交发[2018]27号）要求，公司结合历容如下：1、实行劳动用工实名制管理。按照“谁用工、谁负责”的原则，严格落实农民工实名制制度。对公司直雇农民工，由所在部门负责对其姓名、籍贯、民族、学历、身月结执行情况，有效避免不必要的劳务纠纷，遏制恶意讨薪事件发生。对实行工程劳务分包的项目施工公司和生产部门要与分包企业签订农工（30）要签订临时用工合同；分包企业与农民工订立的合同在农民工进建立台账，每月报工程科存档。2、建立农民工工资专用账户管理制度，明确工资支付责任。在工程项目开工和生产开始前，公司在银行设立项目农民工工资专用账户，并建立台账，综合科负责用工考勤、工资准确性的确认。对实行工程劳务分包的项目财务科负责农民工工资专用账户的管理与10（发农民工工资前分包企业要将与农民工工资金额一致的增值税发票交到财务科）。施工公司和生产部门建立分包企业农民工工资拨付情况档案并报工程科。3、强化用工管理、规范工资支付。强化用工管理。监督分包公司签订用工合同。建立农民工实名制管理台账。公司设置劳资专管员（由综合科人事部门负责），雇用农民工的各部门要设置兼职民管员（由各部门办公室负责）资专管员负责“花名册”、“考勤册”、“工资册”的汇总以及工资支付情况建立、上报及存档，并负责分包企业的农民工工资的拨付情况监管及上报。同，以后不再建立合作关系；情节严重的报行业主管部门依法予以处罚。其他应说明的事项1、交通维持组织措施、成立交通管理领导小组，负责本工程施工期间的交通疏导工作。50通疏导人员及减速带。24、派专人对所设置各种交通安全标志进行看护，确保其位置不歪斜，不丢失，真正达到引导交通的作用。、积极与

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