教师培训工作总结优秀范文三篇

精品文档老师培训工作总结优秀范文三篇老师培训工作总结优秀范文1今年在上级领导的高度重视，培训中心组织市骨干老师进展十多天的培训。而今年的培训与往年的培训不同，不是网络的学习培训而是请专家们直接给我们集中进展培训，让我们零间隔地听专家的讲座和专家们零间隔的进展沟通交流，分享专家们的知识经历，使我受益非浅。本次培训有那么几点：1、利用新理念、理论课改本次培训让我学习到优秀老师的新理念和经历以及教学设计，教书不是只有用教材去教而是运用教材。覃冰老师的《高效教学技能的理论与应用才能》讲座就给我们精彩的一课。对于课的教学应采用是课前自主学习、课堂合作探究、小组展示交流、课内训练稳固、老师矫正反应、课后拓展延伸，还对于自己的学生科学地制定自己的教学目的，确定教学重点，预设教学难点，整合教材，学会合理取舍。要精心安排教学构造，设计教学问题并精选训练内容。而以教材教，旨在表达教学的立意，而教学永高与教材，教材只是个例子帮助学习学科知识掌握方法。覃老师还通过典型的案例：《李白诗歌的意义》，对作者写诗的背景要理解，才知道作者写诗的意途是什么。覃老师精讲了韩愈对他们的评价“李杜文章在，光焰千万丈。”以及在教学中要采用多元化的教学方式，比方学生听一个故事后，让学生说自己的理解。由于如今的小孩都是很聪明，他对这故事的见解是根据自己的知识和见识的社会的理解答复的，可能与我们教学中讲的答案是不一样的，但不能说明我们的孩子的见解是错不对的，所以我们老师在教学中要去开展我们学生的多向思维。从这让我感到在教学中的缺乏，应进展加强学习新理念，改变自己教育观念，积极理论新课改，开展自己的专业。2、运用信息技术，辅助教学本来想只要掌握好自己的学科知识，教好书就可以了。这次听了唐老师的讲座，知道我们还是处于传统的教学方式的话，我们的教学太落后了，已经跟不上时代的开展需要了，我们的老师也落伍了。随着技术不断的开展，老师仅拥有一定的学科知识是不够的，还需要掌握高科技术，帮助我们的老师获取更多的辅助教学的知识，另外老师可以用软件制作课件运用于的辅助教学，使我们的教学上学生获取的知识量增多。又如运用电子白板可让我们的数学课学习图形具有生动、立体的效果，帮助学生直观的分析^p图形。物理教学上，老师教学设计的电路，学生是知道了如何接连，但是实际电路又如何接连呢？老师可以通过白板呈现实物图的连接，让学生理解实际电路的接法，进步教学效率。因此，老师要运用技术整合到我们的课堂上，转变我们课堂教学。3、全面施行教学每一个人的成长环境都有所不同。不同年龄阶段的成长，人的思维、智商也是不一样。同年龄阶段的人环境不同，人的智商也是不一样的。老师在教学中可以根据学生的差异进展因材施教。一个班的学生不可能都是学习的优秀学生，优秀生只不过是一局部，差生还是有一局部的。但是每一个人都有特长的一面，差生特长的这一面发挥出来也是一个优秀生。因此我们不能脱离差生只顾优秀生，在教学中应采取全面的施行教学。4、中小老师是做课题研究课题研究对于我来说，它是一个并不生疏的字眼，但是我们初中学校从来不学习和要求去做。所以我一向都是认为课题研究与我不沾边，只有高校才去做的事情。这次的培训，王老师的讲座《老师怎样做课题研究》，而课题的研究又如何做呢？王老师展示了并讲解了她将要做的课题研究《xx西部渔村教育文化的研究》，分析^p了做课题研究的过程：课题的要求和确定，课题的调查选择与设计，再查阅有关的相关文献，然后数据的统计分析^p和报告的呈现。对于课题的研究我们可从我们的教学中发现问题做课题研究，可从实验做课题研究，也可从我们的学生情况做课题研究，也可从写的总结做课题研究，也可从试卷分析^p做课题研究等等。我听了王君老师的讲座后才理解到如今的课题研究不是只有高校才做的事情，如今中小学校也是要做课题研究的。王老师通过典型的案例深化浅出的让我们知道做课题研究过程和做课题研究并不是很困难的事情。我们都是一线的老师都是可以去做的课题研究并且我们一线的老师在教学上的研究和与学生接触沟通交流中直接获取的信息就比拟多也是有利于课题的研究。所以我们的老师是除教学外还是可通过课题研究不断的进步我们的教育教学效率，教学质量，开展我们的教育事业，开展我们的社会。因此，在今年的培训中，让我领悟到随着社会的开展，我们的教育教学的改革，老师受到的挑战很大，这需要我不断的努力学习新的文化知识还要掌握新的科技技术，开展自己，进步自己。老师培训工作总结优秀范文220xx年我很荣幸的参加了山西师范大学组织的这次特岗老师培训。虽然暑期的休息被打破，但可以再次回到学校给自己充充电，我感到非常的快乐。这次特岗老师培训的内容非常丰富，包括对教学设计，试题分析^p，难点解析。老师素质等方面的系统学习。通过此次培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：一、使我对“老师”这一职业有了更加清楚的认识。在培训中，老师给我们谈到了当代老师身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比拟陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对老师这一职业有了更深的考虑和认识：老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是典范。"学高为师，身正为范"也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有"向师性"，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，老师的人格力量是无形的、不可估量的，老师要真正成为学生的引路人。老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调才能，才能使教学更有效率，更能促进学生的开展。老师是父母。作为一名老师，要富有"爱心"，老师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发现每一个学生的闪光点和开展需要。老师是朋友。所谓"良师益友"，就是强调老师和学生要"交心"，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样。最后，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教育学、心理学、安康心理学等，应理解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生安康的心理品质。二、培训为我的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中，老师还结合自己的实际经历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深化的印象。在谈到老师的开展问题上，他强调了适时调整和更新自身知识构造、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克制的问题上，他还提出了如何加强老师之间团结合作的方法；在谈到教学教法经历方面，也让我认识到老师在上课过程中要多加考虑，适时改良教学方法和策略，以艺术的目光去对待教学，争取精益求精。另外，老师还强调：在新课程改革的背景下，各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生开展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己可以有质量有效率有才能地教好所上的每门课，使学生可以持续地从心灵深处承受的教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习。当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，老师所讲述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。三、培训使我对将来的工作充满了信心和动力。没有理论经历的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，指导老师也非常注意我们的这种心理的变化，他的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新老师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名可以不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学开展的弄潮儿。这些鼓励，使我对将来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新老师来说，只要有克制困难的信心，才能获得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。通过短短一星期的学习,我深知自身的许多缺乏，还需要不断的学习，因为作为人类灵魂的工程师,必须具有高尚的道德品质,对学生要有慈母般的爱心,且不断更新,充实自己的知识,做到与时代同步,才能培养出符合社会开展需要的人才,才能挑好肩上这付教书育人的重担，成为一名优秀的教育工作者。老师培训工作总结优秀范文3为了全面贯彻市中小学老师培训工作会议精神，认真落实《区师资队伍建立规划》，加强我校老师队伍建立，促进我校老师专业化开展，确保我校校本研修工作的顺利施行，根据区教育局和进修学校的要求，结合我校实际情况，我校扎实稳步地进展校本研修工作。现将我校老师培训工作做以总结。一、师资队伍建立规划的主要内容1、实在做好老师全员培训本期继续参加继续教育。全面落实骨干老师培训我校在本周期内继续推进骨干老师参加老师进修学校的培训，积极参加市区骨干老师各级各类培训活动。创造更多更好的学习时机，制定相应的制度，带动各科教学程度的进步，对于有奉献的骨干老师，学校将投入相应的基金给予物质上的奖励。2、积极鼓励老师学历进步不断加大工作力度，采取有效措施，进一步调动全体老师参加学历进步进修的积极性。3、继续加强老师专项培训深化研究我校师资需要进展培训，满足老师急需的专项培训内容和培训方式，满足教学的实际需要。完善专项培训的管理，凡本期内参加的专项培训：如：班主任培训、新课程培训等，均根据培训学时和内容按照有关规定及入继续教育学分，我校已经做好此项工作的管理。4、形成完备的培训制度本年度校本培训工作，我校根据区局要求，实行学分登记和认定制度，按照不同老师的要求，明确老师的岗位工作职责及完成相应职责所需要参加培训的内容和自身事业开展的途径，以及晋级的详细要求，鼓励全体老师树立事业心和责任感，调动全员参加培训的自觉性，促进我校老师校本研修工作的顺利进展。二、加强组织领导根据区局的要求，我校成立了领导小组和工作小组，加强对老师此项工作的领导，并提供政策支持和条件保障，定期专题研究此项工作，积极参加每年区里此项工作的评估工作。三、完善管理制度我校建立各级老师培训管理档案和学分管理制度，建立和施行老师培训学分登记管理制度和分年度学分管理方法。将全校在职老师继续教育制度与老师人事制度改革相结合，参加培训成效与老师职务评聘相结合，促进老