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概 产品概 网络拓扑结 系统组 术语解 系统的启 启动与登 退 系统操作的基本方 操作按钮和图标介 基本操作方 查询及查询结果列表显 查询结果详细显 新 相似性新 编辑修 删 相关信 基本错误页 无操作权 超时,需要重新登 企业员工信息管 企业地民警任 员工居住地民警任 任 员工信息管 企业账号管 企业信息管 账号管 报表统 系统、管 用户管 权限组设 基础码表管 码表重 1概本次项目主要包括原有B/S架构的企业端员工信息管理和管理平台”需求不变仍按照B/S架构重新构建互联网“企业员工服务管理平台”,将原有的SQL数据库改造为ORACLE数据库,将原有息能顺利的进入内网并与现有的管理信息系统无缝对本手册详细描述了企业员工信息申报系统的操作方法供关业务使用本系统运行互联网和网上在互联网上部署企业员工信息申报系统数据库和WEB应用。各企业用户通过互联网直接登陆到企业员工信息申报系统企业端WEB应用,完成企业对员工信息、管理等操作。内数据同步程序将互联网上的员工信息同步到网在网上部署企业员工信息申报系统数据库和WEB应用。公安民警或通过网直接登陆到企业员工信息申报系统管理端WEB应用,完成对企业上报的信息的管理等操作。互互联网企业员工信申报系统应用服务互联网企业员工信息报系统数据库服务 申报系统应用服务器报系统数据库服务器比对服务局互联网接入局域 局域网内平互联网企业终企业终各

图1- ;通过库进行比对,发现为罪犯,可通过IP、等方式及时通知民警企业地民警任员工居住地民警任任分签回处标记为常流口系统已登2系统的系统采用WEB浏览方式可以通过IE直接进行数据的录入和编辑。在IE的地址栏中输入企业员工信息申报系统端主页的令,企业员工信息申报系统。

图2-关闭浏览器即可退出本系统3系统操作的基本在开始介绍基本操作方法之前先介绍一下系统中的操作按新增按钮:点击该按钮可以添加一条信息相似性新增按钮点击该按钮可以按照目前选中编辑按钮点击该按钮可以编辑修改当前选中的删除按钮:点击该按钮可以删除当前选中的信息详细信息显示按钮点击该按钮可以显示当前中的简要信息的详细信息选项输出按钮点击该按钮系统会弹出与当前操相关信息按钮点击该按钮系统会弹出与当前选详细信息显示图标:点击该图标可以显示本条简要信息日期时间选择图标点击该图标可以弹出日期时间选翻到最后一页查找图标:对于有大量代码选择的输入项,如行政区划选择窗口左边主菜单系统管理─→公共代码后打开公共代码信息列表窗口图3-查询及查询结果列表显需要查询的条件,各条件项之间系统会用“并且”的关系进行组织各条件项条件的生成,根据以下规则生成点击查询按钮即可按输入的条件进行查询单击鼠标,系统会高亮显示选中的数据遵循WINDOWS操作中CTRLSHIFT键的组合可以选中多条鼠标双击某条数据,系统会显示该数据的详细信息图3-提供的操作按钮也会有所不同。点击相应按钮即可完成相应的查询结果详细显在查询结果列表显示窗口中选中某数据后双击鼠标或点击详显示按钮,系统显示该数据的详细信息新图3-相似性新据的样子默认填写录入页面。其他操作与3.2.3新增的操作一样。换编辑修删对选中的数据进行删除操作。一般在删除前会提示用户,是否的要进行删除相关信是该信息父类的信息,系统提供详细显示、新增和编辑操作在查看用户基本信息时有时会想看一下该用户所具有的所限组信息(系统提供了列表信息操作,有时需要对该用户增加(系统提供了新增操作有时想看看具有这一权限的用户他的详细的基本信息到底是什么呢?比如该用户的所在部门等等所以系统提供了详细显示操作。无操作权行了仔细的定义与。若某用户不具备对该功能的操作,系统会到无操作权限页面,提示用户。如下图所示图3-超时,需要重新登录信息,提示用户需要重新登录。对于某些WEB应用服务器,在重图3-4企业员工信息管本章介绍企业员工信息申报系统中的员工信息管理

图4-本模块列出了经过系统比对判断为的员工信息,都将图4-图4-签收:企业地民警发现某一现住地辖区在本辖区范围地民警需要对任务列表中的进行处理,如图4-4所示。图4-签收:与企业地任务中的功能相同任务本模块列出的当前登录用户签收过来的信息,如图4-所示图4-入,如图4-64-7所示。部分数据已从企业报送的员工信息中自动图4-图4-图4-标记为常口:与企业地任务中的功能相同流口系统已登记:与企业地任务中的功能相同理,如图4-9所示:图4-本模块的功能按钮与“企业地民警任务”和“居住地民警任务”的5企业账号管理,进行企业信息登记和账号开通。菜单如图5-1所示。

图5-息管理页面如图5-2所示:图5-单击“新增”按钮,可进行企业信息进行登记,如图5-3所示,其

图5-页面如图5-4所示。图5-单击“新增”按钮,可进行新账号,如图5-5所示。输入账号图5-冻结:在图5-5所示的列表中,选择一条数据,并单击“冻结”6报表统员工入职、离职情况:统计分析本辖区或本企业某

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