科技创新工作调研报告-科技创新工作调研报告

科技创新工作调研报告_科技创新工作调研报告一、农业企业科技创新成效明显

调研的219家农业及相关产业企业中，工业企业215家，服务业企业4家。有87家为农业龙头企业，占比39.7%，其中国家级、省级龙头企业分别为25家和34家；有143家企业设置了研发机构，103家企业当年有专利申请，占比分别为65.3%和47.0%。

1.科技引领力度加大

调研显示，219家企业当年共开展讨论开发项目1242个，其中近3年至少拥有一个代表性农业研发项目的企业有137家，占比62.6%，研发项目涵盖农业育种育苗、绿色生态种养殖、农产品加工及冷链物流、智能农机装备制造等。在企业开展的讨论开发活动中，技术水平处于国际领先、国内领先的企业分别有9家和82家，占比分别为4.1%和37.4%；处于省内领先、省内相当的企业分别有21家和96家，占比分别为9.6%和43.8%。如浙江宏野海产品有限公司每年投入研发资金500多万元，联合高校开展南美白对虾育种技术攻关及产业化应用讨论工作，以核心技术突破带动传统养虾模式变革，解决了企业养虾优质苗种来源的"卡脖子'问题。

2.创新意识普遍较强

调研显示，有213家企业认同科技创新对企业生存和进展所起的作用，占比97.3%，其中61.2%认为起到重要作用，36.1%认为起到肯定作用，大中型企业对科技创新重要性的认同感普遍高于小微企业；有195家企业制定了科技创新战略目标，占89.0%，其中提升企业竞争力、赶超同行业领先企业分列一、二位，占比分别为63.6%和21.0%。如宁波奥纪农业科技有限公司联合高校院所开展技术攻关，共同培育出奉化水鸭，经国家畜禽遗传资源委员会鉴定为国家畜禽遗传资源，走出了一条有地域特色的农业创新进展之路。

3.研发模式多措并举

调研显示，219家企业中，研发模式为自主研发的有164家，占比74.9%，是企业应对激烈市场竞争、增加核心竞争力的主要选择。同时，农业企业不断拓展研发合作渠道，主动联合高等院校、科研院所，围绕抢占前沿技术制高点、突破"卡脖子'瓶颈开展协同攻关，形成农业领域的创新联合体。调研企业中，开展合作研发的企业有45家，占比20.5%，自主研发与合作研发混合开展的企业有10家，占比4.6%，其中，与高等院校合作的企业有39家，占比17.8%；与科研院所合作的企业有28家，占比12.8%。

4.成果转化成效显著

调研显示，科研成果在两年内实现转化的企业有195家，占比89.0%；科研成果转化为自身进展带来明显成效的企业有175家，占比79.9%；在成果转化形式选择上，以自主实施为主的企业204家，占比93.2%。在科技创新引领带动下，219家企业2023年企业营业收入利润率9.9%、人均利润总额9.2万元，分别是全省未开展讨论开发活动农业企业的4.5倍和5.9倍，其中215家工业企业2023年实现新产品销售收入267.2亿元，占营业收入的38.1%，比例远高于未开展讨论开发活动的农业企业，科技创新为农业企业高质量进展注入了强大动力。

5.产权爱护得到重视

调研显示，219家企业当年共申请专利1424个，其中申请创造专利376个，平均每家企业分别申请6.5个专利和1.7个创造专利；共拥有有效创造专利1283个，每万名从业人员拥有创造专利169.7个；共拥有注册商标4287个，平均每家企业19.6个。138家企业在研发学问产权爱护方面未遇到问题，占63.0%；有9家企业近3年遇到过学问产权纠纷，占比为4.1%。同时，企业盼望在削减学问产权维护费用、降低学问产权维权难度、缩短学问产权审批周期、提高学问产权侵权成本等方面得到更多政策支持和关心，占比分别为21.0%、19.1%、15.3%和9.6%。

二、企业科技创新存在的主要问题

当前，"双强行动'稳步推动，农业科技创新成效显现，但在研发、资金、人才等方面短板仍较突出，需引起有关部门重视和讨论解决。

1.研发投入仍显不足

研发投入是科技创新的物质基础和重要前提。全省规上工业和服务业农业企业rd经费与营业收入之比远低于全省规上工业和规上服务业。较少的研发投入，不利于解决农业进展过程中遇到技术困难和问题，特殊是"卡脖子'技术问题。调研的企业中有30家遇到了"卡脖子'难题，占比13.7%，迫切需要加大研发投入，增加自主创新力量，打破制约进展逆境。

2.经费筹措相对单一

充分的经费是企业开展科技创新活动的重要保障。全省规上农业企业2023年rd经费内部支出中，来自企业资金占比高达98.1%，而来自政府资金占比仅为1.6%。从调研状况看，大部分企业研发活动资金的筹措都立足于自力更生、自主解决，使用自有资金开展研发活动的企业占比高达91.3%，使用了银行贷款的企业占比32.0%，而享受到政府研发资金支持的企业仅占12.8%。由于农产品研发周期长、风险大、不确定性因素多，而企业研发经费筹措渠道相对单一，易造成企业对研发活动不敢投、不愿投、不能投的状况。

3.高端人才较为匮乏

高端人才是农业企业实现科技创新和技术推广的核心要素。全省规上农业企业研发机构中，博士、硕士毕业人员仅有1583人，占企业从业人员比重不到0.4%，平均每两家企业不到1个硕博人员。从调研状况看，企业在自主研发和技术推广中面临最紧迫的问题均是技术人才短缺，分别占比73.5%和50.2%，是企业实现创新进展最大制约因素。如浙江普洛生物科技有限公司，是一家原料药研发、生产、销售企业，由于省内及周边省份高校生物发酵专业生源较少，高端专业人才短缺，智力支撑不足，企业想要实现跨越式进展难度较大。

三、对策建议

推动农业企业科技创新，要坚持问题导向，贯彻落实人才强省、创新强省首位战略和全省农业高质量进展大会精神，着力提升企业科技创新力量，坚决不移走自主创新之路，为农业高质量进展供应有力的科技支撑。

1.加大科创政策倾斜力度，支持涉农企业优先进展

建立并完善农业科技创新政策供应体系，增加对涉农企业科技创新的鼓舞、支持和引导，重点扶持农业龙头企业，依靠龙头强化创新链、拉长产业链、完善供应链，带动整个产业做大、做强、做优。加大政府资金对农业科技创新活动的补贴力度和精准度，充分发挥财政补助对农业科技创新的激励作用和撬动作用，引导更多社会资本流向农业科创领域，助力农业现代化。进一步放宽、放活农业科研项目的立项条件，拓宽农业科技创新投入途径，让更多涉农企业享受政策红利。

2.抢抓数字化改革东风，壮大农业战略科技力气

紧紧围绕数字化、网络化、智能化进展方向，推动农业相关产业数字化改革，加快培育一批"专精特新'农业企业，推动各类创新资源向农业领域集聚，壮大农业战略科技力气。聚焦我省农业进展中遇到关键技术问题，重点打造农业龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同攻关的创新联合体，加大基础讨论投入，提升原始创新力量，全力破解农业"卡脖子'难题。强化跨行业协同创新，推动更多领域先进适用技术成果在农业领域的跨界融合再创新，加快农业全产业链提质增效。

3.完善人才要素供应体系，打造农业科技领军队伍

进一步优化农业科研人才进展环境，提升人才的社会地位和相关待遇，鼓舞和引导农业企业建立以科技产出为导向的研发人才薪酬递增和职位晋升机制，支持和关心企业把领军人才"引'进来、把外地人才"请'过来、把本土人才"育'起来，营造出全社会重视、爱惜、敬重农业高层次人才的深厚氛围。推动高等院校依据实际需求，设置更多农业学科、扩大农业相关专业招生规模，着力培育一批农业领域关键人才、紧缺人才，打造一流农业科技创新团队，服务乡村振兴战略。

4.健全统计监测评价机制，快形成比学赶超氛围

聚焦农业研发投入、核心技术攻关、科技成果转化、强农政策环境、科技人