2022年学校务公开方案

第6页共6页2022年学校务公开方案为了加强学校民主管理，树立良好的教育形象，坚持依法治校，依法行政，促进学校民主监督和民主管理工作，根据市、区教育局关于校务公开工作要求，结合学校实际情况，制定以下方案。一、指导思想坚持以____、____和____为指导，加强学校的作风建设，创建服务型的学校，办人民满意的教育。二、领导机构(1)领导小组组长：____副组长：____成员：____、(2)监督小组组长：____副组长：____成员：____(3)工作小组组长：____成员：各处室负责人、各年级组长、各教研组长三、校务公开的内容公开的重点是人民群众和教职工关注的热点、焦点问题。校内公开的项目1、学校改革与发展的重要规划、决策及各项管理制度。2、学校财务管理。包括财务预决算，财政拨款，各项收费，房屋租赁等收入情况；财务支出，教学、科研经费的管理使用等。3、工程建设项目，大宗物资、教材、图书和教学仪器设备采购情况。凡关系社会公共利益、公共安全的学校工程建设和大型维修项目，必须按工程管理规定实行招投标。对工程项目的审批过程，资金来源，勘测、设计、施工、监理单位的选择，工程总造价，以及工程竣工后验收结果和决算等实行公开。4、干部人事工作公开。包括机构改革方案，教师、干部聘任，职称评定，年度工作考核办法和结果，评先奖惩，晋职晋级，工作调动等。5、领导作风建设。包括领导干部廉洁自律情况，述职报告和教代会民主评议情况，年度和法人经济责任制财务审计情况，党风廉正建设责任落实情况。6、涉及教职工切身利益的事项。包括工资调整、福利分配方案，住房公积金、职工养老金、医疗保险、失业保险和其他社会基金缴纳使用情况。向社会公开的项目：7、收费公开。包括收费项目、标准、范围、批准文号，代收代办的收费项目和标准。8、招生事务公开。包括招生计划、招生范围和政策，办事程序，办事结果等。9、学生管理制度、办法公开，学生转学、休学以及优秀学生及家长的评选活动。10、其它需要公开的事项。四、校务公开的形式1、教代会。凡是法律、法规规定属于教代会职权范围内的问题，都必须提交教代会讨论、审议、通过，并向教职工公布。2、教职工大会。3、校务公开栏，通知、通告。4、校园网络公开。5、其它报纸、电视等媒体。五、公开的程序1、确定公开的内容。2、就公开的事项提请校务公开领导小组审定，确定公开的形式、时间。3、根据审定的公开方案由专人及时落实公开的内容。4、信息反馈。对教职工或社会反映较大的公开的内容，提请学校领导分析原因，及时处理。六、校务公开保障措施。1、建立四项制度：责任制度，预审制度；评议制度；投诉处理制度。保证校务公开的实效性。2、建立校务公开专项监督小组，包括(工程建设监督小组；财务监督小组；招生、收费监督小组；奖金、福利分配监督小组；人事监督小组)。加强校务公开的监督检查，确保校务公开工作的落实。监督检查校务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，群众反映的问题是否得到落实。3、及时总结经验，发现问题及时改进，确保公开的质量。田稻中学工会委员会2022年学校务公开方案（二）一、对学校的校务公开工作实行全面监督。(一)组织监督。主要是上级党委、政府、教育行政部门、纪检、监察部门、教育督导部门、工会等相关组织和部门对学校校务公开情况进行多渠道多形式的检查、督促和指导，表扬先进、批评后进。(二)校内监督。主要是通过本校党组织强有力的领导，实现学校纪检监察、工会、教职工对校务公开的全过程进行监督，并对不符合公开要求或教职工群众不满意的事项提出整改要求和督促整改，直到群众满意。同时，对本校各职能部门的校务公开情况进行考核评价，提出奖惩建议。教代会每年至少听取一次学校行政关于校务公开情况报告。学校工会组织教职工代表对校务公开工作情况进行检查和民主评议，每年不少于二次。(三)社会监督。一方面广泛听取社会各界对校务公开的意见和建议，接受全社会的监督；另一方面聘请人大代表、政协委员、德高望重的其他社会人士对本校的校务公开进行监督、整改存在的问题。二、校务公开检查与评价的重点内容：(一)校务公开组织机构建设及开展工作情况。(二)校务公开各项制度建设与实施情况。(三)校务公开实施细则和工作方案落实情况。(四)校务公开内容的全面、真实与针对性，公开形式、程序的规范，及时与有效性。(五)教代会职权的落实、教职工和社会关注的热点与焦点问题的有效解决、群众满意等情况。(六)校务公开工作摆上党、政、工议事日程，作为学校整体工作的重要内容列入年度工作计划，纳入党建工作、评选先进集体和先进个人、年度考核评优的重要内容和必备条件。(七)校务公开工作档案资料齐全，并整理成卷、归档。三、校务公开评价工作采取听校领导汇报、组织职工座谈会、个别访谈、问卷调查、民主测评等方式进行。三、校务公开实行责任追究制。在校务公开工作中有下列情况之一的，主要领导和相关责任人不得被推荐为劳动模范、优秀教育工作者和其他优秀个人的候人，情节严重的，年度考核为不合格。(一)拒不建立、实行校务公开制度的。(二)进行虚假校务公开的。(三)应当提交教代会公开的事项而不提交的。(四)违反教代会决议和校务公开有关规定，导致矛盾激化，出现集体上访事件，影响学校工作和社会稳定的。(五)打击报复检举人、控告人以及在校务公开工作中依法履行职责的工作人员的。(六)经教代会民主评议和民主测评，校务公开工作满