酒店各岗位招聘标准

146/146财务部经理岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：40岁或以上性不：男女不限教育方面：具有一般院校财务会计专科以上或同等学历技术方面：主管一个单位财务工作五年以上工作经验掌握基础财务会计、成本会计、商业会计、商业统计等系列知识，具有会计师职称；熟悉商业经济治理、投资决策、财务分析、治理、成本会计、审计等，了解市场营销方面的知识；熟悉会计法、国家税法、经济合同法、商标法、企业经营法及外汇治理法规等各类经济法规；能对投资项目进行评估、可行性分析、研究。具有当家理财的经营治理能力，精通本部门各岗位工作，能运用各种财务报表进行企业经济活动分析；对旅游经济知识有所了解，能全面理解进展旅游经济的方针、政策；有丰富的财务治理工作经验，有相应的工作阅历。收银部主管岗位招聘标准隶属部门：财务部2、年龄范围：23岁以上3、性不：男女不限4、教育方面：具有中等专业技术学校财务专业或高中以上学历5、技术方面：能够熟练操作收银机，受过电子计算机操作培训6、有三年以上的收银工作经验，了解酒店收入的内部操纵系统；7、熟悉收款的工作程序、工作内容，掌握收银部各个环节之间的关系，并将发觉收款治理中的问题，及时分析其缘故，提出解决问题的方法；8、有较强的组织能力和高度的责任感；9、能够流利地运用英语同客人交流，具有中级英语以上水平，同时掌握电脑记帐、结算的工作程序；10、具有良好的人际关系，并善于协调收银部，夜间核算和客户的关系，及时催收帐款，防止和减少拖欠现象发生；11、老实可靠，廉洁奉公。前厅收银领班岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：20岁以上性不：男女不限教育方面：具有高中以上学历技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训对酒店收入的内部操纵及循环系统有所了解；熟悉掌握收银机、电脑等有关设备的操作程序及方法；掌握、熟悉前厅收款、结帐的工作程序；有一定程度的英语会话能力，能与客人进行初步的沟通，并解决客人提出的问题。前厅收银员岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：20岁以上性不：男女不限教育方面：具有职业技术学校或高中以上学历技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训了解酒店内部操纵程序及循环系统；掌握收银机与电脑的操作方法；掌握大堂收银的工作程序，能够处理本职工作中的各类业务，对现钞、支票和信用卡有辨不真伪的能力；明白得一些本职工作中与客人沟通所需要的差不多的英语会话能力。餐厅收银领班岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：20岁以上性不：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校财会专业或高中以上学历技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训熟悉餐饮收入的操纵系统；熟练掌握电脑、收银机等有关设备的操作程序、方法以及餐厅收款操作程序；熟悉并掌握各种菜品、酒水单的内容及其价格；能用比较流利的外语与客人沟通。餐厅收银员岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：20岁以上性不：男女不限教育方面：具有职业技术学校毕业或高中以上学历技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训掌握餐厅收款工作程序；熟悉并掌握菜单内容及售价；掌握收银机的操作方法；明白基础英语，能够听明白和处理客人提出的问题；反应机敏，工作细心；对现钞、支票及信用卡有辨不真伪的能力。夜间核数员岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：23岁以上性不：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校财会专业以上或同等学历技术方面：受过财务会计方面培训，能操作电子计算机具有会计专业知识；了解酒店内部核算程序；熟悉酒店收入的操纵系统，了解各营业点收款工作程序；具有一年以上的工作经验，有较强的工作能力和高度的责任感，能够及时发觉问题，并提出解决方法；忠于职守，秉公办事，业务上精益求精，维护酒店和消费者利益；明白得基础英语，能够运用英语查看各种报表及外币的真伪。会计部主管（总帐会计）岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：30岁左右性不：男女不限教育方面：具有高等院校大学专科以上或同等学历技术方面：受过电子计算机操作训练掌握基础会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识，熟悉治理会计及审计工作知识，明白得计算机应用理论知识；熟悉财务分析、利润规划、成本操纵、资金预算等治理知识；了解会计法、经济法、统计法、税收法等经济法规，熟悉财务制度；能够指导财务会计工作，调整、完善财务制度，抓好企业内各部门的核算工作。能够处理本部门日常业务工作中发生的问题，协调财会人员的工作关系；具有五年以上的会计工作实践经验，具有专门强的会计业务处理的能力和会计阅历。具有会计师计术职称。应收会计核算员岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：25岁以上性不：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校财会专业以上或同等学历技术方面：受过电子计算机操作培训具有一定的财务会计专业的基础理论和差不多知识；了解酒店收入操纵系统，具有三年以上应收会计核算岗位的工作经验；熟悉收款工作程序、收入核算程序与治理制度，关于收入审核中发觉的问题能够分析发生的缘故并提出解决方法；掌握财务操纵程序；明白基础英语，能看明白各种报表及运用英文辨不外币的真伪。应付会计核算员岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：25岁以上性不：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校财会专业以上或同等学历技术方面：受过电子计算机操作培训具有五年以上的会计工作实践经验；持有“会计证”，具有三年以上工作经验；具有会计学、统计学、财务治理等学科的专门知识；熟悉各种应付帐工作程序和会计报表，能够独立完成各种应付帐会计报表的编制工作；熟悉酒店费用开支的操纵系统，工作责任心强，能够严把费用开支关；廉洁奉公、坚持原则，工作认真负责。总出纳岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：25岁以上性不：男女不限教育方面：具有中等技术专业学校财会专业以上或同等学历技术方面：受过电子计算机操作培训具有会计员职称及三年以上出纳工作的实践经验，熟悉酒店的收支工作程序、工作内容，能及时制作各种收支报表；具有现金治理和银行结算业务方面的知识，掌握现金、银行存款治理制度和财务开支标准；熟练运用电子计算机技术，并掌握一定的英语知识；能正确办理银行存款的收付业务，做到日清月结，款帐相符；掌握财经法规，严格执行各项财经纪律和规定；廉洁奉公，老实可靠。采购部主管岗位招聘标准隶属部门：采购部年龄范围：25岁以上性不：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校相关专业以上或同等学历技术方面：从事酒店物资治理和采购工作五年以上工作经验；熟练掌握采购程序和酒店内部操纵程序；了解市场营销、物价治理以及成本核算等治理知识，熟悉酒店经营中所需的各种物资的情况。熟悉对外贸易、商业打算、商业储存等有关知识，掌握公共关系学的有关知识；了解经济法基础知识，掌握食品卫生法，熟悉工商行政治理法规；具有一定的社会活动能力，能与供货商建立良好的合作关系，并能与供货商熟练地谈判、签约和协商解决各种业务问题；能够协调下属职员的工作，能够组织、指导采购人员的业务活动；明白得基础英语，能进行日常的业务会话。采购员岗位招聘标准隶属部门：采购部年龄范围：22岁以上性不：男女不限教育方面：具有旅游职业高中毕业或同等学历技术方面：熟悉采购及酒店所需各种商品知识（性能、用途及质量要求）；具有一定市场知识，了解各种商品的行情；了解工商行政治理法规；能按时保质保量地完成采购任务；掌握采购技术，具有一定公关能力。仓库保管员岗位招聘标准隶属部门：采购部年龄范围：25岁以上性不：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校仓储专业以上或同等学历技术方面：能够操作电子计算机具有仓储基础理论知识和质量标准知识，了解物资的维护保养知识，熟悉各种物品保管要求和储存期限；了解酒店内部操纵系统，熟知物品领发工作程序；工作责任心强，严格遵守有关法规和仓储规章制度；工作细心，办事认真。工程部经理岗位招聘标准隶属部门：工程部年龄范围：35岁以上性不：男女不限教育方面：具有一般院校工程技术专业以上或同等学历技术方面：受过酒店工程技术治理专业培训具备十年以上酒店治理与服务工作经验，其中应具备五年以上酒店中层治理经验，三年以上技术设备治理经验；具有酒店所拥有的各种设备的技术知识，并有一项专业特长；熟悉酒店各系统设备配置，具备组织实施酒店要紧设备维修保养、更新改造的能力；熟知酒店的各项规章制度；明白得人事治理；具备督导属下职员严格执行岗位工作程序及标准的能力；具有协调工程部与其它各部门关系的能力，能够妥善处理设备事故诉讼；具备实施技术培训和指导属下职员的能力；具有组织和人事治理能力，能调配人员、考核评估职职员作表现，合理安排职员的能力；具有一般财务知识，进行人事和设备治理预算，费用操纵能力；躯体健康，能承受设备紧急维修与故障处理工作压力，能长期坚持走动治理工作需要。当值经理（主管）岗位招聘标准隶属部门：工程部年龄范围：35岁以上性不：男女不限教育方面：具有一般院校工程技术专业以上毕业或同等学历技术方面：受过酒店工程技术治理专业培训具有五年以上酒店设备维修治理经验，其中应有三年以上工程部专项设备治理经验；熟悉酒店所有设备的性能和使用方法；清晰各类管道的走向及开关、阀门的位置，具有各要紧设备的维修保养知识；能组织实施各种设备的具体维修保养，具有督导下属职员的能力；具有实际处理、解决酒店使用设备故障的能力；全面了解酒店各部门的工作程序、内容及规章制度，能够科学地安排日常的设备维修保养工作；熟悉酒店各系统设备配置与运行状况，具有设备维修派工、检查、督导能力；善于沟通和协调各部门关系，能妥善处理设备事故诉讼；躯体素养好，能够承受设备紧急维修与故障处理工作压力，能长期坚持走动治理工作需要。文员岗位招聘标准隶属部门：工程部年龄范围；20—28岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中以上或同等学历技术方面：受过文秘专业培训，单科结业具有五年以上酒店治理与服务工作经验，经历三年以上文职员作经验，具有文秘档案专业知识，设备维修治理基础知识；具备工程技术方面的一般知识，能够处理工程部日常事务，设备档案建立，分类与治理能力；具有使用现代化办公室设备（电脑、打字机、复印机等）的能力，明白得技术档案的治理；具有一定的写作能力，能够起草工程部的文件、报告、通知等；具有一定的财务治理知识，能统计汇总及各种报表的填写、制作。主管岗位招聘标准隶属部门：工程部年龄范围：28—38岁性不：男女不限教育方面：具有工程技术专业大专以上或同等学历技术方面：受过专项技术培训，单科结业具有五年以上设备维修经验，含三年以上酒店设备专业维修工作经验；具有酒店治理与服务的一般知识，酒店两类以上设备专业维修保养知识；熟悉所辖班组责任内的设备性能和使用方法。具备维修保养专门知识，能组织、督导下属职员执行保养维修打算；精通自己主管方面设备的技术知识，具有较强的处理设备故障的能力；具备指导、培训工人技术的能力，技术上要具有示范作用；善于协调各部门关系，能处理设备事故诉讼；具有承受设备紧急维修与故障处理工作压力的能力，能长期坚持走动治理工作需要。领班岗位招聘标准隶属部门：工程部年龄范围：25岁以上性不：男女不限教育方面：具有工程技术专业中专、技校以上或同等学历技术方面：受过专业技术培训、单科结业具有三年以上酒店设备维修治理经验，经历一年以上基层班组工作；具有专业技术知识，能够运用专业知识完成班组责任范围内的维修保养工作；熟知班组所辖范围内的设备性能、技术资料及设备运行状况；具备制定打算、组织执行打算的能力；具备丰富的实际工作能力，能在实际工作中起指导作用；善于调动技术工人积极性，能够及时排除设备故障；善于沟通，及时传达收集各种信息，为部门主管提供参考。技术工人岗位招聘标准隶属部门：工程部年龄范围：25岁以上性不：男女不限教育方面：具有工程技术专业中专、技术以上或同等学历技术方面：受过专项技术培训、单科结业具有三年以上专项设备维修经验，含一年以上酒店专项设备维修治理经验；具有酒店服务一般知识，分工所管系统设备专项维修保养知识，技术熟练；具备技术专长，能够胜任自己职责范围内的某项或多项设备的检查维修保养工作；遵守酒店各项规章制度和职员行为规范；须经有关劳动治理部门的考试合格才能上岗；实际操作能力强，能够排除故障；人际关系良好，躯体健康，能够适应维修保养工作需要。仓管员岗位招聘标准隶属部门：工程部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中以上或同等学历技术方面：受过库房治理专业培训具有一年以上仓库物资治理经验，具有丰富的仓储实践经验；具有工程技术治理方面的一般知识和物资治理的一般知识；具有工程零备件入出库的财务治理知识，熟练掌握验货入库，发放各个环节的工作程序；明白得零备件、工具、用具的维护保养，具有仓储设备的安全爱护能力；工作细心、办事认真。保安部经理岗位招聘标准隶属部门：保安部年龄范围：28—48岁性不：男女不限教育方面：具有一般院校大专以上或同等学历技术方面：受过一定军事培训具有十年以上安全工作经验，含五年以上酒店安全治理或保安部主管工作经验；通过考核培训，获得国家旅游主管部门颁发的保安部经理岗位证书；通晓国家有关法律法规和各项安全治理规章制度，具有侦察、消防、内保等专业知识和酒店中层治理基础知识；全面了解酒店各项规章制度、店纪店规，具有酒店保安工作的理论知识；具有组织领导能力，消防、内保等专业刑事案件的侦破处置能力；具有协调内外关系的能力，人际关系良好，善于沟通政府安全、消防、治安和酒店安全治理关系；具有一定的外语会话能力；躯体素养好，受过一定擒拿训练，能够适应和处理突发事件。保安部副经理岗位招聘标准隶属部门：保安部年龄范围：28—48岁性不：男女不限教育方面：具有一般院校大专以上或同等学历技术方面：受过一定军事培训熟悉国家有关法律法规和各项安全治理规章制度；全面了解酒店各项规章制度、店纪店规；具有酒店保安工作的理论知识和三年以上的实际工作经验；熟知酒店各要害、重点部位安全保卫工作的情况；具有酒店治理的一些知识；具有一定的写作和外语会话能力；善于和保安部经理配合，协调能力强。保安部文员岗位招聘标准隶属部门：保安部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有一般院校大专文秘以上或同等学历技术方面：受过文秘或电子计算机操作培训具有酒店治理和服务基础知识，安全治理一般知识，文秘档案专业知识；了解酒店保安部的各项规章制度、店纪店规；具有酒店保安工作的差不多理论知识和一年以上的办公室工作经验；熟知监控室内，闭路电视监控中心和消防操纵中心动作程序；具有一定的文件资料治理和归档及文字处理能力，一般财务物资用品治理能力；具有简单的外语会话能力；能与他人合作，协调保安部各级主管的关系；躯体素养良好，躯体健康，情绪稳定。内保主管岗位招聘标准隶属部门：保安部年龄范围：22—32岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中或同等学历技术方面：受过治安专业差不多培训具有五年以上安全保卫工作经验，含三年以上酒店基层治理或安全保卫工作经验；熟悉国家安全保卫工作方针政策，具有安全治理专业知识和酒店基层治理一般知识；具有酒店基层治理组织能力，具有安全设施检查，突发事件处理和一般刑事案件侦破能力；人事关系良好，能够在安全保卫工作中协调各部门关系，沟通上级关系；躯体健康，受过一定擒拿训练，能够适应和处理突发事件。保安领班岗位招聘标准隶属部门：保安部年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中以上或同等学历技术方面：受过一定治安专业培训全面了解酒店各项安全规章制度、店纪店规；具有酒店保安工作的差不多理论知识和一年以上的实际工作经验；善于发觉和妥善处理一般保安问题，具有高出一般保安员的工作技能；熟知酒店要害部位和各巡查岗位的工作要点；能合理编制本班保安员的工作值更表；具有简单的外语会话能力；躯体健康，受过一定军事擒拿训练，能够适应和处理突发事件；善于沟通，能在安全保卫工作中协调各部门关系。内保员岗位招聘标准隶属部门：保安部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中以上或同等学历技术方面：受过治安专业差不多培训具有五年以上安全保卫工作经验，含三年以上酒店基层治理或安全保卫工作经验；熟悉国家安全保卫工作方针政策，具有安全治理专业知识和酒店基层治理一般知识；具有酒店基层治理组织能力，具有安全设施检查，突发事件处理和一般刑事案件侦破能力；人事关系良好，能够在安全保卫工作中协调各部门关系，沟通上级关系；躯体健康，受过一定擒拿训练，能够适应和处理突发事件。总经理岗位招聘标准隶属部门：总经理室年龄范围：40岁以上性不：男女不限教育方面：高等院校旅游专业、酒店治理专业或同等学历技术方面：熟悉电脑治理体系热爱酒店事业，有执著的敬业精神；对酒店业务有专门高的专业水准，具有酒店要紧业务部门经理五年以上经验；掌握酒店经营治理知识、市场营销知识、财务治理知识、人事治理知识等，并具有自己的一套成熟的思想体系；熟悉酒店业的计算机治理，能选择最适合本酒店的计算机软件；熟悉旅游业特征和客源市场特点，对世界要紧国家历史背景、民族特征、风土人情、宗教信仰及生活适应有一定的了解；至少掌握一门外语，能阅读国外酒店专业报刊杂志，并能流利地与外宾交谈；具有决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力；具有开创精神和对事业精益求精的执著追求；具有治理者的个性和人格魅力。副总经理岗位招聘标准隶属部门：总经理室年龄范围：35岁或以上性不：男女不限教育方面：高等院校旅游专业，酒店治理专业或同等学历技术方面：具有酒店要紧业务部经理五年以上的经验有强烈的事业心和责任感，精通业务，善于学习，经验丰富，勇于进取，处事果断，讲求效率，敢于竞争，为人正直，能以高度的自信心和自己的行动带动属下，为获得最佳效益而努力；具有较丰富的酒店治理专业知识和经验，掌握社会学、经济学、治理学、市场学、心理学等方面的理论知识，全面了解国家方针政策、掌握国家商法。熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律，善于在国家法律同意范围内扩大酒店经营项目，增强酒店经营能力；全面掌握酒店经营治理中各个重要环节的差不多情况，具有较强的整体操纵和协调能力，能够及时发觉酒店各部门带倾向性的问题，并迅速发出指令，采取行动；具有塑造酒店整体形象、提高企业知名度和声誉的能力；具有较强的领导用人才能，善于依照国家人事劳动政策，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级治理人员和企业全体职员的主动性、积极性和首创精神；具有较强的语言表达能力和写作能力，并有一定的英语水平；总经理室主任岗位招聘标准隶属部门：总经理室年龄范围：30岁或以上性不：男女不限教育方面：具有高等院校大学专科以上文化程度技术方面：具有总经理室或业务部门办公室五年以上行政治理经验有较高的政治素养修养，有强烈的事业心和责任感，办事果断，讲求效率；熟悉酒店治理和接待服务工作，掌握国家的政策与法令，掌握酒店专业知识；了解文秘学、社会学、经营治理学等方面的知识；具有一定的语言文字能力，可撰写起草一般文件；具有一定社交与组织协调能力，以及整体操纵能力，与外界保持紧密关系；掌握一门外语，并能熟练听、讲、读、写。总经理秘书岗位招聘标准隶属部门：总经理室年龄范围：23岁或以上性不：男女不限教育方面：具有高等院校大学专科以上文化程度技术方面：具有一定工作经验有良好的教育程度，知识丰富，推断、领会及表达能力较强，办事可靠。能熟练掌握英语的听、讲、写技能；有良好的素养，待人接物态度和气可亲，处理事务机敏、有条理，善于与同事保持良好的工作关系；熟悉和掌握秘书工作知识和专业技能。会速记、打字、处理公文档案。有一定的写作能力和较好的文字处理能力，能熟练操作各种办公自动化设备；熟悉总经理室及各部门的业务特点和它们之间的联系。掌握总经理或部门经理的工作规律及活动特点；了解酒店里的一些重要设备和设施，熟悉酒店的业务活动情况，能够准确地反映情况。电脑室主管岗位招聘标准隶属部门：电脑室年龄范围：22—35岁性不：男女不限教育方面：具有高等院校大学本科（电脑专业）或同等学历技术方面：具有两年以上同类酒店业务部门工作经验具有电脑专业水平，中等英语知识水平；明白得财务治理的一般知识，熟悉计算机设备的治理知识；具有酒店治理专业知识，熟悉电脑使用部门的需求及软件编程；熟悉财务报表的一般格式，掌握计算机工作程序，能够发觉计算机操作人职员作中的问题，并及时给予指导；具有较强的组织治理能力及文字表达能力，能够调动计算机操作人员的积极性，善于处理计算机网络的联系，保证设备的正常运转。电脑室操作员岗位招聘标准隶属部门：电脑室年龄范围：22—35岁性不：男女不限教育方面：具有高等院校大学专科或高中以上学历技术方面：具有良好的计算机知识和操作能力具有较丰富的电脑专业知识，能熟练地操作电脑；有良好的英文基础，掌握英语日常的听、讲、写技能；明白得电脑硬件的维修、保养知识，熟悉电脑软件系统，并掌握操作规程；对财务知识有一定认识；具有一年以上同类酒店同部门的工作经验。总经理室司机岗位招聘标准隶属部门：总经理室年龄范围：30岁左右性不：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校或高中以上学历技术方面：熟练掌握汽车驾驶技能具有中级驾驶员专业知识及持证上岗三年以上操作经验，含一年以上旅游系统或酒店司机工作经验；掌握车辆的技术治理及安全行车知识，具有班组组织协调、司机考核评估、年度预算、财务收支操纵能力；掌握外事活动的礼仪，善于沟通上下级和班组成员关系；熟悉运输中的各项规章制度及车辆调度；具有业务落实能力及组织协调能力；受过一定外语专业培训，心理素养良好，心情稳定。销售部经理岗位招聘标准隶属部门：销售部年龄范围：28—48岁性不：男女不限教育方面：具有高等院校专科以上文化程度或同等学历技术方面：具有十年以上酒店工作经验和五年以上酒店前厅、客房、饮食部工作经验；熟知酒店产品结构、服务规范和质量标准，通晓酒店产品对外销售的组合概念、广告艺术、促销策略和产品价格策略；具有较强的治理能力，熟悉本部门工作，能对下级进行有效的领导，协调各有关部门之间的关系；具有一定推断、决策、创新、应变及组织协调能力，能依照掌握的数据和信息，果断的做出分析，制定策略，制定和调整产品价格；具有较强的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络，熟悉要紧客户的差不多状况，同客户保持良好关系；熟悉本酒店各营业部门情况，掌握最新产品信息，掌握市场动态，熟悉酒店经营策略和顾客需求知识，了解酒店竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施；熟悉本部门业务工作，掌握市场营销的技能、技巧及一定市场营销的基础知识，具有丰富的实践经验，并具有一定语言文字能力，能熟练地运用一门外语进行业务活动和撰写有关报告等；掌握电讯、电传和计算机应用知识，熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外工作礼仪礼节。销售部副经理岗位招聘标准隶属部门：销售部年龄范围：28—48岁性不：男女不限教育方面：具有高等院校专科以上文化程度或同等学历技术方面：掌握市场动态，熟悉酒店经营策略和顾客需求知识。了解各酒店竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施；通晓市场学、治理学和心理学知识，了解旅游经济学、公共关系、文学艺术及社会学方面的差不多知识；熟知国际、国家和地点政府有关旅游的法规，掌握对外销售业务的方针、政策、经济合同及外国人出入境治理条例等有关法律知识；具有较强的推断能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力、英语会话和写作能力；具有较强的组织协调能力，能合理地安排本部门人员的业务工作，能协调各有关部门之间的关系；决策能力强，能依照掌握的的信息和数据，果断地作出分析、制定策略、制定和调整产品价格。国外销售代表岗位招聘标准隶属部门：销售部年龄范围：28—48岁3、性不：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校旅游专科毕业文化程度技术方面：具备五年以上酒店前厅部、销售部工作经验；掌握市场学、社会学、心理学、公共关系学知识；熟知酒店设施设备和服务内容；具备较强的推销意识和能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力；了解市场行情，熟悉客人需求变化，掌握国际上消费价格水平；具有较强的外语能力，能够熟练运用英语开展工作。旅行社销售代表岗位招聘标准隶属部门：销售部年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中文化程度技术方面：受过酒店治理专业培训具有五年以上酒店前厅部、客房部、餐饮部基层工作经验；具有较强的社会活动和推断，应变决策能力，熟悉本部门工作，能够独立进行推销活动；具有一定语言文字能力，并能熟练地运用一门外语进行业务活动；掌握一定市场营销的技能、技巧及一定市场营销的基础知识，具有一定实践经验，有旺盛的精力和积极的工作态度；熟悉国内外旅行社，并与旅行社某些重要组团人保持良好关系；具有公关能力，善于接触各类型客人；熟悉酒店客房、餐厅等各种服务设施及酒店的各项服务内容。商务销售代表岗位招聘标准隶属部门：销售部年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中文化程度技术方面：受过酒店服务治理专业培训具有五年以上酒店前厅部、客房部、餐饮部基层工作经验；具有较强的社会活动能力，应变及推断能力，熟悉本职工作，掌握一定的餐饮知识，能独立进行业务活动；具有一定语言文字能力，并能熟练地运用一门外语进行业务活动；掌握一定市场营销的技能、技巧及一定市场营销的基础知识，并具一定实践经验，有旺盛的精力和积极的工作态度；了解本地及周围地区各企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会；熟悉酒店客房、餐厅等各种服务设施，酒店的各项服务内容；具有公关能力，谈判能力，善于接触各类客人。销售部文员岗位招聘标准隶属部门：销售部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校文秘专业以上学历技校方面：受过文秘或电子计算机操作培训熟悉酒店租约、合同的格式和内容；具有较高的语言文字能力，并能熟练进行打字和电脑操作，掌握电讯知识，关心处理部门内部的文字工作；掌握一定统计、预测、会计、文秘等知识；具有一定外语水平，能够阅读预订函电并进行接待服务；熟悉市场部业务，协助各岗位工作；具有一般的公关和社交能力。公关部经理岗位招聘标准隶属部门：公关部年龄范围：28—48岁性不：男女不限教育方面：具有高等院校大专以上文化程度或同等学历技术方面：受过公关专业培训到具有五年以上酒店前厅工作经验，并有三年以上公关工作经历；全面了解并掌握酒店的设施设备，各种服务项目，产品特点，酒店经营方针，销售策略等；掌握新闻、广告、宣传等专业知识，熟悉营销和推广业务，了解旅游业现状及酒店治理知识，掌握公共关系学、心理学、行为科学等基础知识；了解政府有关政策、法律和条款规定；能用外语与外宾进行熟练的会话，并能阅读和翻译一门外文有关专业资料，具有较强的外语会话和写作能力；具有广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力，并有多年从事公关工作的经验；具备良好的公关形象。公关代表岗位招聘标准隶属部门：公关部年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中文化程度技术方面：受过旅游与酒店治理专业培训具有两年以上酒店前厅工作经验了解酒店的设施设备，各种服务项目，酒店产品特点；精通公共关系知识，了解公共部的治理知识。掌握外事工作的礼节、礼仪知识；熟知旅游治理知识；了解国内外酒店情况；熟悉我国各地区的历史、地理、文化、风俗、民情；熟悉国内外交通运输概况；掌握导游业务知识；熟悉旅游业方针、政策、涉外工作人员守则和外事纪律；能准确笔译和口译一门外语，并能熟练进行接待、会谈，能讲地点语言；具有社会活动能力，能够分析各类公共关系业务资料，撰写各类公关文书；具有较强的组织能力、处理突发事件能力和应变能力；具备良好的公关形象。美术部主管岗位招聘标准隶属部门：公关部年龄范围：28—48岁3、性不：男女不限教育方面：具有高等院校美工设计专科以上文化程度技术方面：受过酒店公关设计专业训练具有五年以上美工设计工作经验，包含一年以上酒店美工室基层治理经验；了解装潢、工艺美术等专门知识，掌握广告宣传美术知识，具有较强的主体审美能力；了解旅游业及国内外各民族风俗适应、名胜古迹、文学艺术等，明白得酒店经营常识；熟悉旅游法、版权法等有关法律知识；具有领导治理与组织协调能力，能够督导职职员作及评估考核，合理安排工作；具有制定本部工作打算、治理制度、工作流程的能力。前厅部经理岗位招聘标准隶属部门：前厅部年龄范围：30岁以上性不：男女不限教育方面：具有高等院校专科以上或同等文化程度技术方面：受过旅游局颁发的经理岗位证书熟知前厅部业务知识，掌握每个工作环节和程序；具有酒店治理基础知识和丰富的实际工作经验，善于运用科学的治理手段进行组织、打算、操纵、指导和协调前厅部的业务工作；了解市场状况，掌握酒店经营及治理动态，善于处理各类投诉；熟悉治理心理，善于激励下属，能够与各业务部门协调配合；具有熟练的英语会话、书写能力；思维敏捷，决策果断；性格外向，善于交际；仪表整洁，气质高雅。前厅部副经理岗位招聘标准隶属部门：前厅部年龄范围：30岁以上性不：男女不限教育方面：具有高等院校专科以上或同等文化程度技术方面：受过旅游局颁发的岗位证书全面掌握前厅部及其下属业务部门的工作程序和内容；充分了解属下职员，能够调动职员积极性；掌握酒店治理基础知识，具有熟练的外语会话能力和写作能力；善于同来宾交往、沟通，处事周到、果断，能独立处理各种投诉；思维敏捷，性格外向，仪表整洁，气质高雅，不畏工作重压。前台主管岗位招聘标准隶属部门：前厅部年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有大专以上或同等文化程度技术方面：受过旅游与酒店治理专业培训6、熟悉本部门各项工作程序，并能熟练操作。能亲自制作前台的各种报表，了解客房部的工作内容和程序；7、具有广泛、深入的前台业务知识，掌握酒店营销知识；8、具有较高的组织协调能力，能合理安排前台的一系列业务和事务工作，处理好与有关部门的横向联系；具有决策能力，善于对工作中的问题进行分析推断并能及时采取措施予以解决；有较高的社交技巧，能积极与外界建立业务联系，充分了解市场状况，善于处理各类投诉；有较高的外语水平，能独立起草总的工作报告及撰写旅游治理的研究报告；能制定本部门培训打算，能亲自培训职员；仪表整洁，性格外向，思维敏捷，勇负重担。大堂副理岗位招聘标准隶属部门：前厅部年龄范围：30岁或以上性不：男女不限教育方面：具有高等院校大专以上或同等学历技术方面：受过旅游与酒店治理专业培训具有五年以上酒店前厅工作经验；了解酒店各部门动作程序，掌握酒店治理方面的知识；熟悉本部门工作程序，了解酒店各项目服务规律和特点；具有一定的组织协调能力、人际关系能力和敏锐的观看能力，能处理一些突发事件并组织有关部门解决；能用一门外语与客人进行一般性对话，解决客人问询、投诉等；有一定解决问题的能力，有能力处理客人与酒店争端；仪表整洁，落落大方，有较高的工作威信。接待处领班岗位招聘标准隶属部门：前厅部年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有大专以上或同等文化程度技术方面：受过旅游与酒店治理专业培训熟练掌握接待处各项服务工作操作程序，具有较丰富的业务知识，高水平的工作技能及独立解决问题的能力；善于发觉工作中的问题，并能提出合理的建议，逐步完善接待工作程序；全面掌握客房预订和销售情况，熟悉酒店常客及长住客房的情况并能及时满足这类客人的服务要求；具有较强的语言表达能力，能熟练地使用一门外语与客人交谈；了解客人心理，正确地处理客人的投诉，熟悉常客和长住客人，能及时满足他们的要求；仪表清洁，礼貌待人，思维敏捷，理解同意能力和自控能力强，善于应变。接待员岗位招聘标准隶属部门：前厅部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校以上或同等学历技术方面；受过旅游与酒店治理专业培训具有一年以上酒店前厅工作经验或受过培训成绩优秀者；熟悉酒店接待业务知识，有熟练的操作技巧，明白得外事接待礼仪礼节，了解酒店服务设施设备，了解客房类不，具有较强的应接服务能力；能通过正常的公关手段，有效地处理客际关系，促销酒店产品；善于观看顾客心理，能灵活处理顾客提出的各项住房要求，具有一定应变能力；具有较强的口头表达能力，能熟练运用一种外语与客人会话；善于沟通，能正确处理客人的投诉，客际关系良好，能熟记常客和长住客的姓名及爱好，及时满足客人要求；仪表仪容整洁，理解同意能力和自我操纵能力强，善于应变。礼宾组主管岗位招聘标准隶属部门：行李部年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有大专以上或同等文化程度技术方面：受过旅游与酒店治理专业培训6、具有较强的外语沟通能力、协调操纵能力、解决疑难问题的能力；7、熟悉本部门各项工作程序及有关业务规定。熟知本地修理业及其它有关服务业的地址、营业项目和时刻，以便安排杂项服务；8、敢于承担工作重压；9、能够在业务繁忙的情况下，沉着平复、合理调配本部门人力，正确处理客人投诉。礼宾组领班岗位招聘标准隶属部门：行李部年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有高中或职业高中文化程度技术方面：受过旅游与酒店治理专业训练具有三年以上酒店工作经验，包含一年以上行李部工作经验；熟知本部门各项工作程序及有关业务规定，具有从行李部日常业务中及时发觉问题、分析问题及解决问题的能力；熟悉酒店产品内容，掌握最新客房动态，积极推销产品；能够在业务繁忙的情况下，沉着平复、合理调配本部门人力，正确处理客人投诉；能够同前厅其它部门协调配合，协调本部门职员之间的关系，正确评价下属职员，并起到表率作用；熟知本地修理业及其它服务业的地址、营业项目和时刻，以便安排杂项服务；躯体强健，肯吃苦；具有较强的外语沟通能力，协调操纵能力。迎宾员岗位招聘标准隶属部门：行李部年龄范围：18—28岁性不：男女不限教育方面：具有初中或旅游职业高中以上或同等学历技术方面：受过旅游与酒店治理专业训练具有一年以上酒店前厅工作经验，或者通过旅游与酒店治理专业培训成绩显著，服务技能熟练；掌握酒店服务差不多知识，熟悉要紧客源地概况和风土人情，明白得外事接待礼节礼仪；了解酒店各项服务设施和安全保卫知识，掌握前厅接待技能技巧及礼貌用语；熟悉酒店各项规章制度和涉外政策、法规，熟悉当地交通及机场、车站、港口及客货运情况；躯体健康、仪表整洁、反应能力强，能适应酒店长期站立服务的工作压力。行李生岗位招聘标准隶属部门：行李部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有职业高中文化程度技术方面：受过旅游与酒店治理专业培训具有一年以上酒店前厅工作经验或者通过专业训练，成绩优秀，服务技巧娴熟；熟知行李交换、接送的差不多工作程序和操作规范；熟悉酒店内部路线及各种差不多设施；了解酒店的各项服务内容、时刻、地点、各种销售活动信息；了解各种箱包及包装物的性能，掌握行李装截、运送技巧；明白得接待服务礼节，熟悉要紧客源地的风土人情；熟悉酒店各项规章制度，了解货运和保险差不多常识；能运用外语与客人进行简单的会话。总机班主管岗位招聘标准隶属部门：总机班年龄范围：20—30岁性不：男女不限教育方面：具有高等院校电讯专科文化程度技术方面：受过旅游或酒店治理专业培训充分认识电话服务在整个酒店治理中的重要性，并能经常提醒话务员给予重视，熟悉人工长途电话、国际国内直拨电话服务的程序和特点，全面掌握电话总机各种设备的使用规则和工作性能；熟悉各种话务的不同收费标准，掌握电脑结算的方法，能够有效地操纵成本；熟悉酒店内所有电话分机号码，熟记相当数量的外界电话号码，能独立地处理电话业务中客人投诉，有较高的外语听讲水平；嗓音优美动听，能够友善地处理有关本部门的投诉和纠纷。电话房领班岗位招聘标准隶属部门：总机班年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中以上或同等学历技术方面：受过电讯专业培训具有三年以上酒店前厅工作经验，含一年以上电话总机房工作经验；充分了解电话服务在酒店中的重要地位，并经常提醒话务员给予重视；熟悉各种电话服务程序、特点和结算方式；能够正确督导下级职职员作，并能妥善处理客人投诉；熟悉人工长途电话、国际国内直拨电话服务的程序和特点，全面掌握电话总机各种设备的使用规则和工作性能；熟悉酒店内所有电话分机号码，熟记相当数量的外界电话号码；掌握一定的外语水平，能与客人进行日常会话；嗓音优美动听。电话房接线生岗位招聘标准隶属部门：总机班年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中以上或同等学历技术方面：通过电讯专业训练具有酒店前厅工作一年以上工作经验，或者通过培训，成绩优秀，服务技能熟练；能熟练操作电话房的各种设备，精通电话业务；熟记300个常用电话号码，完全掌握酒店内部各部门分机号码；熟悉世界各地长途电话的收费标准；能严格操纵自己的情绪，沉着平复，语言合乎标准；有较好的外语会话和听、写能力。商务中心主管岗位招聘标准隶属部门：商务中心年龄范围：22—32岁性不：男女不限教育方面：具有高中或中等文秘专科文化程度技术方面：受过电讯和计算机专业培训熟悉本部门的工作程序，有突出的工作技巧和服务技能，具有专门高的外语听、讲、写能力；具有良好的客人关系，耐心和细致的工作态度；熟悉酒店规章制度、电讯业务及工作程序，能对下属职职员作表现进行质量评估考核；明白得培训职员，善于制定培训打算，提高职员素养；善于沟通上下级关系户及各部门关系，确保电讯业务的顺利进行；具有制定工作打算的能力，能够督导和检查打算的执行；善于处理本部门客人的日常投诉。商务中心领班岗位招聘标准隶属部门：商务中心年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有高中或中等文秘专科文化程度技术方面：受过文秘、电子计算机专业培训具有三年以上酒店前厅工作经验，包含一年以上酒店商务中心工作经验，服务技能娴熟；熟悉商务中心的工作程序，掌握各工作环节的要领；掌握详尽的专业服务知识，具有良好的工作技巧和服务技能；具有较高的外语听、讲、写的水平；具有熟练的打字技术，电脑操作等技能。商务中心服务员岗位招聘标准隶属部门：商务中心年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中以上或同等学历技术方面：受过文秘、电子计算机专业培训具有一年以上酒店前厅工作经验，或者通过文秘专业或电子计算机操作培训，成绩优秀，服务技能娴熟；熟练掌握本部门工作的各项程序和服务环节技巧；具有熟练的打字技术、电话操作等技能和使用各种设备的能力；熟记电讯往来的各种收费标准；工作有效率，认真认真。房务部经理岗位招聘标准隶属部门：房务部年龄范围：35—50岁性不：男女不限教育方面：具有高等院校大专以上或同等学历技术方面：猎取国家旅游局颁发的房务部经理岗位证书具有十年以上酒店客房部服务和治理工作经验。有人事、房务、前厅部的治理经验；具有一定社交能力及推断、应变、决策能力，善于协调内外关系并能妥善处理突发事件；具有教强的组织治理能力，熟悉酒店总台和客房服务业务，能够有效地督导下级工作；掌握一定的旅游企业治理、客房销售、公共关系、财务治理等方面的知识，并熟悉来宾接待的礼仪、礼节；具有一定的的语言文字能力，能撰写有关业务报告，并能熟练地运用至少一门外语进行业务工作；具有酒店客房治理知识，棉织布料性能及质量知识。工服款式及干、湿洗衣知识、清洁剂和客房用品的用途和性能等知识；善于搞好人际关系，能与他人友好合作，领导能力强；具备强壮的躯体，善于走动治理，观看和解决问题能力强；楼层领班岗位招聘标准隶书部门：客房部年龄范围：25—35岁教育方面：具有高中或旅游职业高中文化程度；技术方面：受过旅游与酒店治理专业培训；从事酒店客房服务三年以上的工作经验；具备一般的写作和阅读能力，能用外语与客人进行日常会话；具备客房工作实际操作的知识和熟练的技能；掌握酒店客房卫生清洁与服务标准的知识；了解总管部内部的规章制度和工作程序，并能作出解释；具有监督职员圆满完成工作的能力；具有公正、全面评价职职员作表现和解决职员问题的能力；了解与客房服务有关的其它部门的工作，并具有同其它部门相互配合的能力；具备按照酒店的准则，圆满地处理来宾投诉的能力；躯体健康，老实可靠，体力充沛，无背部疾病伤痛，能适应工作。楼层服务员岗位招聘标准隶属部门：客房部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有初中以上或同等学历技术方面：受过酒店服务专业正规训练掌握做床、清扫客房及卫生间的程序的知识；了解客房工作标准的知识；熟记酒店和客房的规章制度；具有做好物品消耗和客房饮料消耗记录的能力；具有能礼貌地与客人用外语沟通的能力；具有向客人提供主动、殷勤、礼貌的各种服务的能力；具有与他友好相处的能力，善于沟通；躯体状况好，能够适应酒店长期站立及体力劳动的工作环境。总管部文员岗位招聘标准隶属部门：总管部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有高中或中等专业学校秘书专业以上或同等学历技术方面：受过文秘或电子计算机操作培训能礼貌地与客人沟通；了解总管部内部工作程序，掌握总管部日常治理知识；具有了解和满足客人要求的能力；具有与本部门职员和与其它部门联系的能力；具有熟练的电子计算机使用技巧及熟练的中英文打字能力；具有应变能力和独立工作能力；具有流利的外语会话和写作能力。公共区域清洁领班岗位招聘标准隶属部门：总管部年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中文化程度技术方面：受过旅游与酒店治理专业培训具有酒店客房服务三年以上工作经验；具备公共卫生工作的一般知识，包括有关设备、清洁用具、各种清洁剂的使用和操作知识；具备酒店对公共卫生服务工作标准的知识；熟悉酒店规章制度、本部门规定及工作程序；具有培训职员，记录和评价其工作表现，对工作人员的调动和新人员的选择提出建议的能力；具有对下属分派工作并检查事实上施情况使之符合酒店标准的能力；具有同其它部门协调和保持良好关系的能力。杂务员岗位招聘标准隶属部门：总管部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：无正规学历要求技术方面：受过酒店服务专业正规训练具有酒店对公共卫生服务工作标准的知识；掌握内部工作程序和有关规定的知识；掌握正确使用和操作清洁剂、机器设备的有关知识；具有礼貌地为客人提供简单服务的能力；具有检查设备和简单维修的能力；老实可靠，吃苦耐劳，能与他人友好相处，能自觉遵守酒店各种规章制度；躯体健康，背部未受过伤或做过手术。洗衣部主管岗位招聘标准隶属部门：洗衣部年龄范围：25—38岁性不：男女不限教育方面：具有高中以上或同等学历技术方面：受过酒店服务专业培训和正规学徒具有一定的治理知识和一年以上的洗衣部治理实践经验；具有丰富的洗涤业务知识，熟知各种洗涤设备的性能、操作、保养和日常维修方法；熟知洗涤原料的性能、用法和不同洗涤衣物的用量；熟知洗衣部各项业务流程和酒店对各项洗涤业务的质量标准；具有一般的写作和阅读能力，能用英语会话；能自觉遵守酒店和洗衣部各项规章制度，并能严格要求下级职员；老实可靠，躯体健康，无背部伤病，体力充沛。洗衣部文员岗位招聘标准隶属部门：洗衣部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有高中或中等专业技术学校秘书专业学历技术方面：受过文秘专业正规训练具有相当的外语会话能力，熟练的打字技能；具有一定的财务会计知识，熟悉知酒店的财务制度；熟知洗衣部各项业务的差不多流程、统计要求和统计方法；熟知洗衣部各项业务报表的制作方法和要求；具有一定的文秘工作能力；具有应变能力和独立工作能力。布草房领班岗位招聘标准隶属部门：总管部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有高中以上或同等学历技术方面：受过酒店服务业训练从事酒店客房服务三年以上的工作经验，包括一年以上的酒店布草工作经验；熟悉各种布草纤维性能、规格用途、质量标准和折叠方法、存放要求；熟知各种工服的规格、用途、质量标准和存放要求；具有一定的组织治理能力，具有一般的写作和阅读能力；老实可靠，躯体健康，体力充沛，能承受工作压力。布草治理员岗位招聘标准隶属部门：布草房年龄范围：20—48岁性不：男女不限教育方面：无正规学历要求技术方面：受过酒店服务专业训练通过酒店服务专业训练，掌握布草服务工作程序和工作标准，正确地填写有关报表；熟知各类布草的日常保管和工作要求；熟知各类布草的用途、质量标准和存放要求；具有修补各类有轻微损坏布草的技能；善于与他人友好相处，能自觉地遵守酒店各种规章制度；躯体健康，能承受布草房工作的压力。工服治理员岗位招聘标准隶属部门：布草房年龄范围：20—48岁性不：男女不限教育方面：无正规学历要求技术方面：受过酒店服务专业训练通过酒店服务专业训练，掌握工服服务治理工作程序和工作标准，正确地使用服务用语；熟知酒店各部门、各治理层级的工服面料和款式特点；熟知各种面料工服的洗涤要求和质量标准；具有配衣知识和修补衣服破损的技能；善与他人沟通，能自觉遵守店规店纪。水洗组领班岗位招聘标准隶属部门：洗衣厂年龄范围：20—38岁性不：男女不限教育方面：无正规学历要求技术方面：受过服装洗涤专业培训具备识不各种纺织纤维面料、性能的技能；熟知酒店有关水洗业务的质量标准；熟知各种面料和洗涤剂的性能、用量和用途；掌握所有设备、机器的操作和保养方法；具有一定的组织治理能力，能与他人友好相处，能自觉维护和遵守酒店规章制度；能够培训新职员。水洗工岗位招聘标准隶属部门：洗衣厂年龄范围：20—38岁性不：男女不限教育方面：无正规学历要求技术方面：受过服装洗涤专业培训熟知各种水洗的衣物的面料特点，水洗要求和质量标准；掌握水洗机的性能、操作方法和日常保养维修方法；了解各种洗涤剂的性能和不同洗涤物品的用法和用量要求；掌握水洗工作程序，能够合理操纵温度、时刻和洗涤数量；老实可靠，吃苦耐劳，能适应洗衣厂长期站立工作的压力；善于沟通，能自觉遵守酒店各种规章制度。烘干工岗位招聘标准隶属部门：洗衣厂年龄范围：20—38岁性不：男女不限教育方面：无正规学历要求技术方面：受过服装洗涤专业培训通过酒店服务专业培训，掌握工服烘干工作程序和工作标准，正确使用有关设备和用具；能识不各种衣物的面料特点和烘干的温度、时刻要求；掌握烘干机的操作方法和日常维修保养方法；能合理操纵烘干的质量标准；老实可靠，躯体健康，体力充沛，能承受洗衣厂长期站立工作的压力；能遵守酒店的规章制度。大熨组领班岗位招聘标准隶属部门：洗衣厂年龄范围：20—38岁性不：男女不限教育方面：具有初中以上同等学历技术方面：受过服装洗涤专业培训具有一般的写作和阅读能力，能用英语进行日常会话；从事酒店洗衣服务两年以上经验；能识不各类布草的面料、性能、用途和熟知其熨烫要求和方法；熟知大熨机性能、操作方法和日常保养方法；熟知各类布草的报损标准，折叠规格；具有一定的组织治理能力，能与他人友好相处，合理安排工作；能够培训新职员，评估职员的工作表现。大慰工岗位招聘标准隶属部门：洗衣厂年龄范围：20—38岁性不：男女不限教育方面：无正规学历要求技术方面：受过服装洗涤专业训练通过酒店服务专业培训，掌握服装熨烫工作程序和工作标准，正确使用各种设备用具；熟知各类布料的特点、用途、规格和熨烫的温度要求；掌握熨烫压平机的操作方法和日常维修保养方法；掌握各类布草的质量标准和折叠方法；躯体健康，体力充沛，能承受长期站立，高温的工作压力；善于沟通，能与他人友好相处，自觉遵守酒店规章制度。细慰组领班岗位招聘标准隶属部门：洗衣厂年龄范围：20—38岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中以上或同等学历技术方面：受过服装洗涤专业训练正规学徒年限通过酒店服务专业培训，掌握细慰工作程序和工作标准，能督导下属正确使用设备用具用品；熟知各种面料纤维的特征和能承受的温度标准；掌握各种衣服的慰烫方法和质量标准；了解各种烫衣工具、机器的保养方法；具有一定的组织治理能力，合理安排工作班次；能自觉遵守酒店、洗衣部的各项规章制度，并能严格要求下属职员；善于处理职员投诉，搞好人际关系及班组协作；躯体健康，能吃苦耐劳，承受工作压力，工作认真细致，老实可靠。慰衣工岗位招聘标准隶属部门：洗衣厂年龄范围：20—38岁性不：男女不限教育方面：无正规学历要求技术方面：受过服装洗涤专业训练通过酒店服务专业培训，掌握洗衣厂细慰工作程序和工作标准，正确使用各种设备用品；熟知慰烫机器及慰斗的性能，掌握其操作和保养方法；熟知各种面料性能及所能承受的温度；熟知各种客衣、工衣的慰烫程序和标准；掌握慰烫质量标准；老实可靠，躯体健康，体力充沛，能够承受长期站立，高温的工作压力。干洗员岗位招聘标准隶属部门：洗衣厂年龄范围：20—38岁性不：男女不限教育方面：无正规学历要求技术方面：受过服装洗涤专业训练通过酒店服务专业培训，掌握洗衣厂干洗的工作程序、要求和工作标准，正确使用各种设备用品；能识不面料，并掌握各种面料的纤维性能、特点和洗涤方法；掌握各种洗涤剂的性能和方法；掌握干洗机的性能、操作方法，能进行日常维修保养；掌握干洗质量标准；躯体素养好，能承受长期站立的工作压力。餐饮部经理岗位招聘标准隶属部门：餐饮部年龄范围：30—50岁性不：男女不限教育方面：具有一般院校大专以上或同等学历技术方面：同意过餐饮业专业培训，掌握食品原料学、烹调学、食品营养卫生和餐饮治理等专业知识；至少有3—5年餐饮部主管的工作经验，熟悉餐饮生产的全过程，善于安排各个环节的工作，掌握餐饮部各部门的岗位职责和工作程序；熟悉和执行餐饮业相关法律法规和制度；具有较强的治理能力、社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力及严谨的工作态度和高度的责任感；能够依照市场变化和客人需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动；具有酒店预算治理知识，能编制餐饮部预算，执行预算目标；善于指导和激励下属职职员作和评估职职员作表现。有效地编制部门职员培训打算；善于处理各类的紧急事件及日常关于本部门的投诉；有良好的体质和心理素养，有敏锐的观看能力和较强的经历力，善于与人沟通。餐饮部副经理岗位招聘标准隶属部门：餐饮部年龄范围：35—50岁性不：男女不限教育方面：具有一般院校大专以上同等学历技术方面：同意过餐饮业专业培训班，熟知餐饮业原材料的产地和季节特点，了解烹饪方法，善于鉴不菜肴的品质和口味；至少有3—5年餐饮部主管的工作经验，能够依照市场变化和客人需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动；熟悉餐饮业相关法律法规；具有较强的治理能力、严谨的工作态度和高度的责任感；熟悉餐饮部各岗位工作程序及标准，善于发觉问题，能熟练处理客人投诉；了解财务治理知识，能分析财务报表，明白得成本操纵和核算方法；善于培训和激励属下职员，具有评估职职员作的能力。餐饮部文员岗位招聘标准隶属部门：餐饮部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有高中或中等专业技术学校秘书专业以上学历技术方面：受过电子计算机专业培训同意过酒店文秘方面的专业培训；具备流利的外语会话和写作能力，熟练进行电子计算机操作；熟悉餐饮部及其相关部门的运行情况和差不多程序；通晓餐饮各种文件的收发保存；熟练制作、填制餐饮部所需的各种报表；具有应变能力和独立工作能力，工作认真认真、责任心强；具备流利的英文会话和写作能力，熟练的打字能力。中餐厅经理（主管）岗位招聘标准隶属部门：餐饮部年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有一般院校大专以上学历或同等学历技术方面：同意过餐饮服务方面的专门培训，具有餐饮治理、社会学、心理学、市场营销学等方面的知识；了解酒店餐饮服务的程序和标准，熟悉各种宴会、酒会、茶话会、各种会议及展览的设计布置与安排；通晓餐厅菜单的品名、价格、原料、口味、烹制时刻、制作过程等；具备良好的酒水知识，了解酒的产地、特点及服务方法；具备较强的语言能力和交往能力，能够与客人进行有效的沟通，解决客人的投诉意见；了解有关餐饮服务的法律法规；具有一定的号召力和凝聚力，能将餐厅职员的积极性调动起来；善于评估职员、培训职员；有一定的财务知识，能熟练地制作各类营业报表；了解各类客人的风俗适应、口味特点，特不是重要客人、熟客的适应特点，建立档案，以便有针对性地为客人服务。楼面领班岗位招聘标准隶属部门：楼面部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有高中或职业高中学历技术方面：同意过餐饮服务方面的专业培训，能熟练地掌握宴会、酒会、散餐的服务规程；通晓餐饮服务的工作程序和标准，能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等的设计布置及安排；熟记菜单、酒单、散酒水单的内容、名称、价格、产地等，并了解菜式的制作程序、服务程序和各种专门服务程序；了解有关餐饮服务的法律法规，能够督导服务员按服务标准进行工作；掌握餐厅差不多外语会话，与客人保持良好沟通；具有一定治理能力和组织能力，能带领部属一道做好接待服务工作，使客人中意；善于处理客人实际问题。传菜部领班岗位招聘标准隶属部门：餐饮部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面；具有高中或旅游职业高中文化程度技术方面：同意过餐饮服务方面的专门培训；了解酒店餐饮服务的程序和标准，能够督导传菜员按服务标准进行工作；通晓餐厅菜单的品名、价格、原料、口味、烹调时刻及制作过程；具有丰富的汁酱知识和每道菜式的汁酱调配；具有较强的组织能力和治理能力；反应灵敏、机智灵活，善于处理客人实际问题；具有外语会话能力，与客人保持良好沟通。传菜员岗位招聘标准隶属部门：传菜部年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有初中或旅游职业中学以上或同等学历技术方面：同意过餐饮服务方面的专门培训；熟悉菜单上各种不同的菜肴及其制作时刻；具有熟练的服务技能；通晓各种汁酱知识；了解餐厅服务工作的程序和标准；具有一定的外语技能，能进行餐厅服务外语会话；具有较强的应变能力，能把握好客际关系。中餐厅迎送员岗位招聘标准隶属部门：中餐厅年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游或职业高中以上或同等学历技术方面：了解餐厅和酒店的各种设施及其使用情况；同意过餐饮服务方面的专门培训；熟悉餐厅工作程序和标准，掌握和熟悉所负责的餐厅情况，（如台、位情况，装饰特点、环境、食品供应情况，治理人员及职员情况等）；了解菜单上各种不同的菜肴、配料、烹调及其制作时刻等；具有相当的语言能力和应变能力，掌握一定外语技能能进行酒店服务英语会话；掌握一般的公关知识，外表五官端正，气质高雅；清晰餐桌的布局和台号；处我操纵能力强，处理灵活，眼明手快。中餐厅服务员岗位招聘标准隶属部门：中餐厅年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有初中或旅游职业中学以上或同等学历技术方面：受过一定酒店服务英语培训同意过餐饮服务方面的专门培训；了解并掌握中餐厅的服务程序和服务标准，具有熟练的服务技能；了解中餐菜式菜生产过程并具有各种菜肴知识；熟记菜单、酒单的内容、价格；具有一定语言表达能力和应变力，掌握一定的外语，能进行餐厅服务英语会话；表达能力强，善于交际又能自重。西餐厅经理（主管）岗位招聘标准隶属部门：西餐厅年龄范围：25—45岁性不：男女不限教育方面：具有一般院校大专以上或同等学历技术方面：同意过高级餐饮服务方面的专门培训；具有西餐厅治理、社会学、心理学、市场营销学等方面的知识；熟悉酒店对西餐厅服务的标准和要求，了解西餐厅服务程序；了解各种酒水和饮料的产地、原料、酿造过程和特点；具备较强的外语会话能力和语言表达能力；具备较强的治理和组织能力，善于督导属下职员完成工作打算；善于处理各类客人的实际问题，能熟练地制作各类营业报表；善于评估职职员作，培训职员，提高服务水平。西餐厅领班岗位招聘标准隶属部门：西餐厅年龄范围：20—30岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中以上或同等学历技术方面：同意过餐饮服务方面的专门培训；通晓餐饮服务的工作程序及标准；了解西餐厅各种专门服务程序；了解和掌握西菜制作程序时刻；熟记酒单、菜单及酒水单的全部内容、名称、价格、产地等；了解有关餐饮服务的各种法律、法规；掌握西餐厅差不多外语会话，并掌握西餐厅菜单上菜式的外文品名；具备一定语言表达能力，能与客人进行有效交流；具备一定治理能力和组织能力，能够督导服务员按服务标准进行工作；具有专门强应变能力，善于处理客人的实际问题。西餐厅服务员岗位招聘标准隶属部门：西餐厅年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有旅游职业高中以上或同等学历技术方面：躯体健康，无传染性疾病；同意过餐饮服务方面的专门培训，了解西餐厅服务程序和各种专门服务程序；了解餐盘上各式菜品的英文名称、产地、价格、烹调过程、制作时刻及口味特点；通晓各式酒水的服务方法；有服务意识，能够随时注意客人的需求；具有相当外语会话能力，能够礼貌待客；自控能力强，处事灵活，眼明手快，具有熟练的服务技能。酒吧领班岗位招聘标准隶属部门：酒吧年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有高中或许旅游职业高中以上或同等学历技术方面：受过调酒专业正规培训同意过餐饮服务方面的专门培训；通晓餐饮服务方面的工作程序和标准，掌握酒吧各种专门服务程序；熟记酒牌内容，并了解和掌握酒水的产地、名称、特点、价格等；了解有关餐饮服务的各种法律、法规；掌握酒吧差不多外语会话；具备一定语言表达能力，能与客人进行有效交流；具备一定治理能力和组织能力，能够督导服务员按服务标准进行工作；具有专门强的应变能力，善于处理客人实际问题。酒吧服务员岗位招聘标准隶属部门：酒吧年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有旅游职业高中文化程度技术方面：受过酒店专业正规训练躯体健康，无传染性疾病；同意过酒水服务方面的专门培训，具有熟练的服务技能；了解酒牌上各种酒类的名称、产地、酿制方法、酿制过程和口味特点；有服务意识，能够随时注意客人的需求；具有一定外语表达能力，能够礼貌待客；具有自我操纵能力，处事灵活，眼明手快。咖啡厅经理（主管）岗位招聘标准隶属部门：咖啡厅年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有一般院校大专毕业以上或同等学历技术方面：同意过西餐服务方面的培训；熟悉餐饮部的服务程序和标准，了解咖啡厅服务程序；通晓餐厅菜单上的菜品名称、原料、成份、烹制过程、制作时刻、口味特点；具备相当的酒水知识，同时掌握酒水服务的技术；有较强的语言表达能力和交往能力，能与客人和职员进行交流和沟通，制造良好的餐厅气氛；具有敏锐的观看力，善于处理各类客人的实际问题；能够及时搜集并掌握最新信息，从而做出有利于餐厅的打算；熟练掌握一门外语，能与客人进行外语会话，处理客人关于本部门的投诉；善于督导各班组工作和评估职职员作表现，有效编制部门职员培训打算；具有一定财务治理知识，善于制作各类营业报表。咖啡厅领班岗位招聘标准隶属部门：咖啡厅年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中毕业以上或同等学历技术方面：受过酒店服务专业正规训练同意过餐饮服务方面的专门培训；通晓餐饮服务的工作程序和标准，并了解各种专门服务程序；熟记菜单的内容、名称、价格、产地等，并了解和掌握西式菜制作程序和时刻；了解有关餐饮服务的各种法律、法规；掌握餐厅差不多外语会话，并掌握餐厅菜单上菜式的外文品名；具备一定语言表达能力，能与客人进行有效交流；具备一定治理能力和组织能力，善于督导服务员按服务标准进行工作；具有应变能力，善于处理客人实际问题。咖啡厅服务员岗位招聘标准隶属部门：咖啡厅年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有旅游职业高中毕业文化程度技术方面：受过酒店服务专业训练躯体健康，没有任何传染性疾病；同意过餐饮部服务方面的专门培训，熟悉餐饮服务程序，工作标准及服务技能；了解西餐厅的工作程序和标准；通晓餐厅的运作程序并了解菜单上每道菜的制作过程。烹制时刻及其特色；具备一定的服务技巧和各种实际操作能力；能够努力学习西餐服务方面的知识，不断汲取各种相关知识；掌握一定的外语能力水平，能进行咖啡厅外语会话；具有自我操纵能力，处事灵活，眼明手快。宴会厅服务员岗位招聘标准隶属部门：宴会厅年龄范围：20—28岁性不：男女不限教育方面：具有旅游职业高中毕业文化程度技术方面：受过酒店服务专业训练躯体健康，无任何传染性疾病；熟悉宴会厅菜单，了解各类菜式的配料。烹制方法和烹制时刻等；熟悉各种饮料喝鸡尾酒的服务方法，了解其使用的杯子和装饰物；掌握宴会部的服务程序和标准，具有熟练的服务技能；具有一定的外语水平，能进行服务英语会话；具有自我操纵能力，处事灵活，眼明手快。行政总厨岗位招聘标准隶属部门：餐饮部年龄范围：35—50岁性不：男女不限教育方面：具有高等院校烹饪专业毕业文化程度技术方面：受过烹饪专业考核，获得资格证书受过餐饮业全面性的专业培训，精通烹饪知识，通晓食品生产加工过程；熟知餐饮业各项法规制度及本餐饮部各项规章；熟知能源、水、电、排废、通风、照明等厨房设备设施、工具用具的安全、卫生、高效、节约使用规范，并能正确、熟练操作和示范；熟知货源贮存、加工知识和技术、全面掌握西餐菜品生产工艺，并具有技术创新能力；具有较强的治理能力、成本操纵观念和技术质量把关能力；熟知世界各国、各民族餐饮适应、偏好和进餐方式；能指挥各类鸡尾酒会、冷餐宴会、热餐宴会的组织和动作；具有严谨的工作态度和高度的责任感；善于评估和培训职员，能合理地安排和分配工作。砧板岗领班岗位招聘标准隶属部门：中厨房年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校烹饪专业毕业以上或同等学历技术方面：受过餐饮业烹饪专业烹饪训练受过餐饮业中餐烹饪的专业培训；熟知餐饮业法规及本餐饮部各项规章制度；熟知供水、电、能、排废、通风、照明设备设施安全、高效、节约使用的正确规范并能熟练操作；有一定治理能力，成本操纵能力和业务制造性；高度的责任感和严谨的工作态度；熟知原料的产地、种类、特征及选择、提货方面的差不多知识，以及贮存、加工工艺，并能熟练加工操作；熟知砧板工具、设备的安全、高效、使用规范，并能熟练操作；能指挥配制高级宴会、酒会。配菜岗（头砧、二砧、三砧、四砧、五砧、六砧等）岗位招聘标准隶属部门：中厨房年龄范围：25—35岁性不：男女不限教育方面：具有高中以上或同等文化程度技术方面：受过酒店烹饪专业训练熟知餐饮业卫生法规；熟知本部门安全、卫生等规章制度；掌握砧板切配的各种刀法（企刀法、平刀法、斜刀法），刀工（斩、起、片、切、剁、剔、撬、改、雕），使丁类、丝类、球类、片类符合菜品需要，了解中厨各菜品的生产工艺；受过专业培训；掌握切配料头及水果蔬菜的装饰艺术和技能及水果雕品的制作工艺；具有实务操作的技能，保证出料率，操纵成本。水台岗岗位招聘标准隶属部门：中厨房年龄范围：25岁以上性不：男女不限教育方面：具有初中毕业以上或无正规学历要求技术方面：受过餐饮烹饪专业培训熟知餐饮业卫生法规；熟知本部门各项安全、卫生等规章制度；掌握禽兽宰杀、保管、斩、起、剪、折、洗的全面技术，明白得本岗的起货成率；熟练掌握各类蔬菜的产地、时令及加工工艺；受过专业培训；具有实务操作的技能，保证出料率，操纵成本。大镬岗领班岗位招聘标准隶属部门：中厨房年龄范围：30岁以上性不：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中毕业文化程度技术方面：受过餐饮烹饪专业技术培训受过餐饮业中餐烹饪的专业培训；熟知餐饮业法规及本餐饮部各项规章制度；熟知供水、电、能、通风、照明、排废设施及炉头专用设施的安全、高效操作规范并操作并能熟练操作；熟知炉头技术（抛镬、埋镬、搪镬、大翻）菜品烹调工艺（煎、炸、炒、扒、烧、煀、煎、煮、炖、烩等）以及各类菜式的工艺要求，并能熟练操作；有一定的治理能力，成本操纵能力和业务制造性；高度的责任感和严谨的工作态度；合理使用劳动力，能对厨师进行指导、培训，处理实际问题；具有不断创新，推出新菜式的能力。镬岗（分头镬、二镬、三镬、四镬、五镬等）岗位招聘标准隶属部门：中厨房年龄范围：25岁以上性不：男女不限教育方面：具有初中毕业以上或无正规学历要求技术方面：受过餐饮烹饪专业培训熟知餐饮业卫生法规；熟知本部门安全、卫生等各规章制度；熟练掌握炉头操作技术（埋镬、抛镬、搪镬、磨镬、大翻），菜品烹调技术（煎、炸、焗、炟、川、清、浸、灼、滚、烩、炒、炝、焖、扒等）和各种菜品的生产工艺；受过烹饪专业训练并具有业务创新才能；熟知本班组供水、电、能源、通风、照明、排废设施及炉头专用烹饪设备的安全，高效率、节约使用的正确规范，并能熟练操作。打荷岗岗位招聘标准隶属部门：中厨房年龄范围：25岁以上教育方面：具有初中文化程度或无正规学历要求技术方面：熟知餐饮业卫生法规；熟知本部门安全、卫生等各种规章制度；受过烹饪专业训练并具有业务创新才能；掌握菜式的上粉、穿、色