2022年精选调查报告4000字5篇

2022年精选调查报告4000字5篇高校生毕业实习是每个高校毕业生必修的一门课程,也是非常重要的一门人生必修课。那.调查报告4000字有哪些呢?以下是我为大家收集整理的.调查报告4000字的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!盼望能够关心到您。

2022年精选.调查报告4000字(一)

调查目的：

时下，高校生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期乐观参加.实践，打暑期工、实习体会生活已经成为了一股热潮。对大多数同学而言，挣钱是打工的首要目的。有的却认为挣钱并不是高校生打工的惟一目的，不少同学把打工看作是参与.实践、提高自身力量的机会。很多学校也乐观鼓舞高校生多接触.、了解.，一方面可以把学到的理论学问应用到实践中去，提高各方面的力量;另一方面可以积累工作阅历对日后的就业大有裨益。通过调查可以了解当代高校生对.实践的看法以及透析高校生生活实践状况，从而结合马克思主义哲学分析高校生.实践所存在的问题以及提出解决方法，使高校生能正确对待.实践，在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触.、实践自己的专业技能，查找进展的机会。

调查对象：

高校生成长成才，是高等院校普遍关注的问题。而高校生.实践已成为培育合格高校生的重要组成部分，也决不能忽视或放弃高校生.实践。因此这次调查就选择了在读高校生5名，其中广州高校名，中山高校1名，广东外语外贸高校1名，华南理工高校5名，广东工业高校5名。班级分别为大一同学5名，大二同学3名，大三同学15名。调查内容：本次调查通过对高校生有否参与过暑期工、兼职或实习，最想参加何种.实践，所参加的打工或实习是否与所学专业相符，能否体现实践与理论学问相结合以及在工作或实习中获得了什么等问题进行绽开。

调查方法：

通过派发问卷进行调查，发放问卷共5份，收回有效问卷5份。(调查问卷及数据统计详见附录)

调查结果：

从调查中发觉，很多高校生都认为兼职是高校生的其次个“课堂”，通过兼职可以学到很多珍贵的东西。“存在就是合理”，职业没有凹凸之分，无论什么职业都有其可取与不行取之处，就看自己的需求。不少高校生觉得只要是能够赚钱的工作，就可以去试一试，品牌代理，促销等以前不会是高校生从事的工作，现在都成为了高校生们可以接受的工作。

有5%的同学认为假如要参与.实践，最抱负的就是到企事业单位进行实习沟通，其次是打工或做兼职占4%;而56%的同学有做过兼职，%打过暑期工，14%参加过实习，表示从未做过的仅占1%;现在高校生兼职、打工，除了做家教(14%)、网络的实习实践(6%)外，越来越多的高校生在兼职或打工时从事派传单、商品促销(%)、校内销售(14%)、当餐厅服务员(8%)等简洁、不需要特别技能的工作，但却与所学专业学问相去甚远，6%同学认为所实习或兼职的工作与自己专业不全相符或完全不符，仅4%的人认为完全或基本相符。能够使高校里的理论学问应用到实践中去的只占38%，在实习或工作中66%的人满足自己的课外实践力量;1%的同学认为兼职是为以后的求职做预备，在选择实习或打工目的是什么的时候，有3人选择“接触.，积累工作阅历”，占了总数的64%，选择“赚取生活费”，占了%。从选项人数中显示，高校生兼职以赚钱和充实自己为主要目的。现在的高校生已经将打工看得很重了，钱虽然是肯定因素，但是盼望通过打工猎取的阅历对将来就业时有所关心应当是同学考虑的问题。高校生在打工时间上的弹性还是很大的，这应当和他们宽松的学习环境有肯定关系。56%的人会选择在假期实习或打工，3%会选择任何没有课的时间，1%会选择周末。有31人认为在不影响学习的基础上赞成合理兼职或打工实习，19人很赞成兼职、打工，没有人反对。54%的人都提出学校除了供应就业指导以及专业课程外，还应当供应实习机会，%觉得学校应当供应就业体验，至于选择素养拓展和职业生涯规划的各占1%。

调查结果分析：

在调查中发觉没有人在参与.实践上选择“参与lsquo;三下乡rsquo;活动”一项，说明当代高校生与以往的高校生相比较，他们的求学经受、生活条件、所处.大环境都相对优越，也没有经过必要的挫折训练，因此，他们意志往往比较脆弱，克服困难的力量也较差，经常是对.的要求较高，对自我的要求较低。当前，高校生的责任意识日益成为.关注的热点问题，责任意识和诚信意识成为不少地方采纳人才的两个新标准。高校生参加.实践是促进高校生素养训练,加强和改进青年同学思想政治工作，引导同学健康成长和成才的重要举措，是同学接触.、了解.、服务.，培育创新精神、实践力量和动手操作力量的重要途径。参加“三下乡”实践，其目的是为了支援农村的训练事业，同时给农夫带去相应的指导，本着为人民服务的宗旨，同时把自己在学校学到的学问与劳动实践相结合，并从群众中学到做人做事的道理，用于知道自己的将来的学习生活工作。现在高校生，除了一部分同学来自农村以外，很有一部分是来自城市的，往往这些同学家庭环境好，父母亲更是不允许或者不支持自己的孩子参与所谓的的“三下乡”实践活动，这样，学校所提倡的通过“三下乡”实践活动来提高同学素养的目的就未能够达到。在马克思主义哲学中，三观指的是世界观、人生观、价值观，而个人的世界观、人生观、价值观是紧密联系在一起的。在个体价值观体系中，人生价值观处于主导地位，打算着总的价值取向，对价值观系统中其它价值观起着指导和制约作用。由于当代高校生的价值观主要是围绕自己动身，致使高校生自身.阅历和实践阅历不足，更不用说参加“三下乡”活动服务人民了。

另外，没有人选择反对高校生兼职、打暑期工或实习，大家都认为只要不影响学习能够积攒阅历可以为以后的工作打基础。对于当代高校生来说，应当刻苦学习专业学问，不断提高综合素养和运用学问的技能。从高校生活的开头到走进.的大圈子中，就只有短短的几年时间，谁不想在将来的.中能有一席之地呢?所以大家认为高校生必需投身校内内外的各类实践活动，有助于熬炼品质，提高力量。可见其对高校生综合素养的提高有不行抵触的重要性。不能否认有过打工经受的同学，看起来要比其它同学更成熟、.适应力更强，但对于同学，.适应力只是一方面的衡量指标，高校期间主要的任务是学业结构的搭建，即学问结构、专业结构的搭建，为了打工影响甚至放弃了专业学问的学习，结果是得不偿失的。结论与建议：

马克思主义哲学认为实践是人自觉改造客观世界，使外部对象发生某种转变的现实的物质性活动。实践是人的活动，而人是.的人，处在肯定的.关系之中，因此，实践不是单个人孤立的行为，而是.的活动。所以，实践作为物质世界长期进展的一个阶段，是在.历史中不断进展演化的。实践的主体是人民群众。“三下乡”是高校生.实践活动在新时期的深化进展，是促进农村两个文明建设的有益补充，具有重要的现实意义和长远意义。实践出真知，.实践活动是高校生活的重要组成部份，培育当代高校生的历史使命感、.责任感和乐观向上的精神风貌，充分发挥实践育人的作用，提高高校生的综合素养，也是检验所学理论学问的标准，.实践不但为高校生供应了一个发挥自我才能，呈现自我风采的舞台，也是培育和熬炼同学们综合力量的一个阶梯，更是一个高校生进入.，走上工作岗位前的演练场地。了解国情是年轻人的首要任务，这就需要放眼96万平方公里的土地、对占人口8%以上的农夫有所了解才行。同学利用假期时间参与“三下乡”.实践活动，这样可以使同学在实践中更好的熟悉国情，贴近.，从而确定比较正确的人生前进方向。作为高校训练者，假如能引导高校生将剧烈的使命感转化为学习、服务、实践、奉献等实实在在行动，把行动变为责任，将会使高校生在人生轨迹上树立起更高的起点。

2022年精选.调查报告4000字(二)

2022年1月我回到阔别已久的家中，经过几天的休整，当刚回到家时的兴奋与快意慢慢淡去，我开头回想自己过去半年在学校的时间，没由的有了一种压力。在高校这个“象牙塔”里，我们可以尽可能的用学校的资源来熬炼自己，可是面对如今日新月异的.，“失业”这个字眼对我们高校生来说并不生疏甚至随处可见，.告知我们光是学校学问远远不够。于是，针对自己去年暑假去应聘时大部分聘请启示所特殊强调的有.工作阅历者优先的状况，同时也为了减轻家庭负担，让这个寒假过的有意义，我加入了在集市摆地摊的行列。

刚开头想的比较简洁，认为只是简洁的卖东西，有一点相关的交际力量就ok了，不曾想小小的地摊有很多在书本学不到的学问和阅历。

实践前的思索：

经过一系列的分析和调查得知：中国人口是世界上吃葵瓜子最多的人口，由于其内含丰富的脂肪、蛋白质、维生素及矿物质并有驱虫、润肺的效用，更由于其消遣时间的功能，成为春节期间广受人民宠爱的副食品。几乎在春节的时候每家都有葵瓜子的存在。同样，水果以它的口感舒适，同时水果的纤维质为果胶物质，有益排便，纤维成分另外还可以促进身体的代谢功能等好处。是节日期间走亲访友和款待客人必不行少的零食。所以我最终打算这次摆地摊以卖水果和瓜子为主。

另外，在我的家乡，集市是农村人口最大的消费市场。每过几天一个地方的集市是四周人口的聚集地。人们用闲置的钱去县城进货赶在赶集的那天来市场换两个小钱，或者在那天去市场买自己需要的生活必需品。所以每一次的集市是特别喧闹的，同时也是一个星期中人们消费最大的一天。足见其消费市场的广阔。

最终，经过我爸妈的同意以及本钱投资后，最终在集市较好的地段开头了我人生中的第一次“经商”。

实践中的感受：

经过一夜的折腾，货比三家，讨价买价货物最终完整的来到了集市指定的摊位上。呼......算是胜利了一步。下面开头才是真正的挑战。经过小姨的指导和关心后，我大致熟识了“操作流程”。小小的出师后开头直接接触顾客。一位阿姨带着一个大约五.六岁左右的小伴侣来到了我的摊位前面，忐忑之余我忙问要点什么吗?可是阿姨看都没看我，直接问小孩子要吃什么?小伴侣看看这个看看那个，眼神迷茫，好象要吃这个又要吃这个，手指个不停。我急了，忙向阿姨推举自己认为好吃的水果给她，并说出了它的优点。阿姨无动于衷。哎!眼看第一次的生意就这么泡汤了。幸好小姨跑过来帮我解围，她向那个小伴侣推举了金橘，并让他尝了一个。立刻一桩生意就成了。我不解，过了会，小姨好像看到了我的困惑，笑着对我说。卖东西也要讲究技巧，假如顾客是母子,那么儿子是主要;假如是情侣，则女生是主要。老人顾家牙口又不好就要吃那种松软且廉价的东西，但买给孙子孙女的又不一样;年轻人不在乎价钱，但肯定要好吃。妇女们爱计较，有时候要帮她们选择，他们会怕你拿烂的进去，所以最好别动手去帮......我的天啊!那么多窍门啊!最终明白留心到处皆学问的真实含义了!细节打算成败!

有了第一次的阅历，我开头留心顾客对一些货物的反应。经过一天的调查发觉：由于在大年三十之前，很多年轻人照旧留在城市里为家庭打拼，所以全部的消费者中属老人最多，而在这里面的老人一般都肩负买过年货的使命。所以适合老人吃的东西，比如橘子。但网上资料显示，今年娄底市场上已经有很多买家由于交通意外受阻而导致大量的橘子在车上停滞，很多橘子到了各个乡村已经面目全非，各地商贩和水果商店老板利益受到严峻的损伤。所以橘子在全部水果中是比较有市场的，但风险也高许多。针对这个问题，我根据集市四周人口数量的相应调查和来到集市人口的比例分析，大致打算了要买进的橘子数。

但是其次天，单算来购买橘子的人数明显比第一天多，看到熙熙攘攘的人群，我百思不得其解。倒是旁边一位老爷爷一句话提示了我，“看来人都渐渐回来了啊!”。原来是随着新年的接近，很多人都间续回家过年了，所以每天来这里的人不是大致不变而是每日增多!oh,mydash;201*年11月18日

调查地点：高校、律师事务所、交警队等。

调查对象：老师、法律工、干警等。

调查方式：本调查报告实行网上收集资料、电话、面谈等方法进行调查。

在近两年受理的案件中，出现了一个本不该出现的犯罪群体：高校生。这些生活在象牙塔中、备受.关注的天之骄子们为何走上犯罪的道路，承办人在办理案件过程中应留意什么问题，怎样才能削减高校生犯罪现象?带着这些问号，对高校生犯罪进行了调查分析。

一、高校生犯罪特点

(一)犯罪类型：高校生犯罪涉及的罪名非常之一，从目前统计状况看，仅涉及盗窃和有意损害这两种罪名，在调查前主观认为应存在的高智商犯罪没有一例;涉案高校生男女比例为7：1，男高校生主要涉嫌有意损害罪，女高校生无一例外全部是涉嫌盗窃罪;

(二)涉案金额(后果)：涉嫌盗窃罪的高校生们下手的目标都是移动性强的个人物品，如移动电话、信用卡、随身听等，且涉案金额都比较小，多数都在千元左右，仅有一例涉案金额为七千元(审查结果为不起诉);而有意损害罪的犯罪情节最高是“轻伤偏重”，绝大多数为轻伤;

(三)侵害客体：高校生犯罪侵害的客体多是同学，越熟识的人越简单成为被侵害对象，犹如宿舍同学。不熟悉的人被侵害权益的仅有两例(有意损害罪一例、盗窃罪一例)。

(四)强制措施：高校生犯罪以取保候审为主要强制措施，且被取保人一般能遵守法律，仅有一例因传唤不到而转变强制措施的。

(五)处理结果：惩罚一般都较轻。不起诉案件占15%，其余均判处有期徒刑三年以下刑罚;在审理程序上一般适用简易程序。

(六)人员成分：在涉案高校生中，以民办高校的本专科、高等院校成人训练学院的本专科和公立高等院校的专科为主。在收集的案例中尚未出现公立高等院校本科同学犯罪的状况。

(七)年龄结构：以本科一、二班级和专科一班级的同学为主。本科三、四班级同学犯罪的状况没有出现一例。

(八)犯罪主观有意：这些高校生主观恶性比较小，没有顽抗心情，全部都能照实供述自己所犯罪行，且口供非常稳定，从侦查阶段到庭审阶段，均未出现翻供现象。

二、高校生犯罪缘由分析

1、高校生法律意识普遍淡薄。

就我国目前的训练体系来看，重心仍旧在于学历训练，而非素养训练。虽然几经呼吁这种“重学历、轻素养”的状况有所改观，但还远远没有达到抱负状况。在中学校的课本当中没有关于普法训练的内容，就算是在高校，也仅仅是在高校一班级时开一门必修课“法律基础理论”。在这种训练制度下，从同学到家长都只注意分数，而忽视素养训练，守法的概念也就非常淡薄了。

2、.大环境和学校小环境的影响。

高校生们虽然已经属于法律意义上的成年人，但由于绝大多数属于自幼上学、很少接触.，其心理状态还没有达到成年人的成熟度，四周的环境对他们影响不容忽视。

从.大环境来看，同学们从小接触最多的就是电视和书报杂志。一些港台不良影视作品和杂志从视觉和心灵上冲击着同学们的人生观、道德观，潜移默化地影响着同学们的一言一行。某些长期浸.其中的同学在脱离中学的“高压管理”进入较为自由的高校后，思想放松，有可能会走上歧途。虽然绝大多数犯罪的高校生案发后都懊悔不已，但已无济于事。

从学校小环境来看，在犯罪高校生所属的学校中，民办高校占了相当大的比重，位居其次的是成人训练学院。不行否认，某些民办高校为吸纳高考落榜同学和低分同学作出了乐观的贡献，成人训练学院也为.上盼望连续进修的人员供应了机会，但二者注意经济效益、实行松散管理的办学模式也为当地的.治安埋下了隐患，更不利于高校生的成长。

3、犯罪高校生心理缘由分析

(1)侥幸心理、冲动心理作祟。高校生犯罪当中，蓄谋犯罪的几乎没有，多是冲动型犯罪，即临时起意。犯盗窃罪的高校生多存在贪慕虚荣，贪图享乐思想。在侥幸心理的驱使下，鬼使神差般地将他人物品“顺手牵羊”，仅有一例是出于奇怪   、刺激的心理去偷窃;犯有意损害罪的高校生多是头脑发热、一时冲动，待到把人打伤后又追悔不已。

(2)受心理失衡感、失落感的影响。在我收集的案例中，犯罪主体全部是高校一、二班级(包括大专)的同学，尤以外地同学居多。远离家乡和亲人，四周环境变动很大，心理处于同学向成人过渡的转型期;再加上自己囊中羞怯，心理易产生失衡或彷徨，孤独感也油然而生。自制力量差或是思想一贯懒散的同学这时假如没有人从旁开导，简单走上歧途。

4、诱使高校生犯罪的“导火索”分析

诱使高校生犯罪的直接缘由，也就是诱使犯罪的导火索是被害人自身防范意识不强，给思想不良高校生以可乘之机。在盗窃案例中，被盗物品多是由被害人顺手放置在暴露于公共视线之内的地方，引发了思想不良的高校生顺手牵羊;有意损害案例中，被害人对有暴力倾向(或醉酒)的高校生缺乏防范意识，不懂得适时避让，以退为进，结果造成自身不必要的损害。

三、承办人在办理高校生案件中应留意的问题：

1、承办人在办理高校生犯罪案件中，应以挽救为主，以攻心为上，针对个案制定案件审查方案，对不同性质的高校生犯罪要实行不同策略。对一贯表现良好仅是一时糊涂的高校生，要赐予其适当劝慰，鼓舞其连续学业(或是连续学习);对于确属主观恶性较大、劣迹斑斑的个别“害群之马”，承办人员也应留意将其与一般刑事犯罪分子区分，认真审查后作出适当的结论。

2、承办人员应准时与学校、家庭沟通，深挖犯罪高校生的思想根源，不能草草结案了之。高校时代是一个同学心理从稚嫩走向成熟的转折期，很简单受到外界因素的影响。假如我们在办案中忽视了对犯罪高校生身边环境的了解，就不行能做好高校生犯罪预防工作。承办人员应以检察建议的形式督促学校(以民办学校为主)健全规章制度，树立良好的校风，尤其做好新生入校后的入学引导工作，加强高校生日常法律基础训练，加大对高校生的管理力度，使学校在训练产业化的基础上，最大限度完成经济效益和.效果相统一。

3、承办人特殊应留意办案后的回访工作。犯罪的高校生主观恶性不大，多是轻型犯罪，一般在一年左右的时间就会刑满回归.，还有不少被判处缓刑的高校生回归.时间更短。在很短的时间里，这些高校生经受了自己人生最惨痛的一次教训，凭自身的努力很难做到“哪里摔倒哪里站起来”，更多的是需要四周的亲人伴侣的关心。然而一些同学家长“恨铁不成钢”，又是断绝家庭关系，又是对刑满归来的孩子冷嘲热讽，进一步打击了犯罪高校生的生活信念，很有可能会促使这些高校生破罐破摔，再次滑向犯罪的深渊。承办人员应当关注自己经办的高校生犯罪案件，通过写信、通电话等方法了解其近况，鼓舞其改过自新，准时关心犯罪高校生打消消极的念头，重新扬起生活的风帆。

4、承办人员应针对高校生犯罪个案或同类案件准时调研，找出相像之处，准时与案发高校联系，以讲座、宣扬材料等各种形式强化高校生的防范意识和法律意识，要求高校生们平常留意保管好钱财，遇事要冷静镇静，不能意气行事等等，均能起到很好的犯罪预防作用。

通过此次的调查访问，说明犯罪趋向年轻化，高智能化，高科技化，为此呼吁.对于年轻孩子，在学校里的普法训练和回到家里的家庭训练尤为重要。特殊是在这个复杂的.里，父母的言表、家庭的环境、孩子成长心理、.的大环境。众多因素铸就将来孩子是否走向犯罪的道路。所以要关怀下一代工作重要。

2022年精选.调查报告4000字(四)

一、调查的缘由及目的

百年大计，以人为本。企业的进展说究竟是人的进展，企业竞争归根究竟也是人才的竞争。当代.，面对日新月异的进展和进步，学心速度和培训速度了是提升人才速度的重要参数。培训则经常是供应信息、学问及相关技能的理要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己的全部潜能的企业。这意味，企业员工必需接受培训作为连续学习的一种手段，员工培训在关心公司迎接竞争挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地关心公司制造价值或赢得竞争优势，重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信念迎接竞争挑战。培训不仅通过员工自觉性、乐观性、制造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增加员工本人的素养和力量，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提;培训是管理的手段。培训不仅为管理制造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满意员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热忱。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，并通过培训沟通上下级的联系，把握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。

为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本人在永昌县烟草公司范围内实行走访的方式进行了一次培训需求调研，共10人，回中层管理人员问卷1人，现简要对结果加以统计与公析。

二、调查时间、地点、方法

(一)调查时间：2022年10月20日

(二)调查地点：烟草公司

(三)调查方法：实行走访式调查

三、调查内容及分析

烟草公司是国家掌握和统一管理的一个特别企业，它具有较强的独立性，所以对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此，加强员工培训工作非常重要。

(一)公司进展理念与文化

1.企业进展方向较为明晰。依据调查资料显示，约有95%左右的员工认为，自己对公司的进展战略表示了解或非常了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关，但剩余5%左右的员工表示困惑，这必定会造成实际工作缺乏目标，或者人力资源的较大铺张。

2.将近九成的员工熟知企业的精神和价值取向。因而“不断进取，永臻完善”的管理思想几乎感染了公司的全部员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。

3.企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示，认可公司有一个特别健康文化的比例达到85%，而15%左右员工则认为一般，没有员工对此表示反对。此外，仅有45%的员工认为公司的制度体系特别完善，而认为不完善的人数达15%。

(二)组强结构与岗位设置

1.近九成的员工对公司现行组织结构认同，并表示与部门业绩息息相关，公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了乐观作用。

2.现行职能职责、业务流程与实际工作连接较好，依据调查结果，80%员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。

(三)人才管理与技能

1.在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为公司的中坚力气，肩负着不断创新、进展企业的重任，从统计数字发觉，在工作任务中分支配方面，80%左右的员工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20%的员工认为存在不公正现象。

2.从部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数员工一般反映，在实际工作中，上级对其工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从拮续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到与其要求，也有一部分员工反映，部门间的工作连接并不非常抱负，许多时候只是员工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的员工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡，自己协调、询问同事、求助领导。

3.中级管理人员急需提升的方面，依据调查数据显示，多数员工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素养，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公正性、业务力量、思想意识、员工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次：：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公正性、业务力量、思想意识、员工激励、成就动机。

(四)团队精神状况和素养

1.除少数员工外，团队士气良好，在实际调研中，90%的员工认为我们团队的精神特别昂扬，5%的员工认为团队现处在低迷的时期，针对团队的特定成员进行调查时发觉，约有35%员工反映某些员工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。

2.人个利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人组成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个个绩效息息相关，才能调动员工的乐观性和责任感，而据相关数据显示，公司仍需要在此方面连续努力。

3.团队的素养能满意工作要求，但总体提升缓慢，据统计资料显示，60%的员工认为公司的素养说优秀的企业相比，总体水平不差上下;25%认为较差，在员工与团队合作的信念方面，30%员工认为团队正向有利方向进展;35%认为略差;15%认为较差。在员工与团队合作的信念方面，30%员工认为团队正向有利方向进展;35%认为没有变化;20%保持观望状态。在团队素养的提升方面，40%员工特别认同我们的团队正在进步，35%基本认同这一事实，20%表示缄默，5%表示不认同。

(五)员工个人专业学问与技能的发挥

员工专业技能的自我评价。员工一般认为，在实际工作中自身的专业技能比较满足，这一比例高达80%，仅有15%左右员工认为不满，盼望在以后的工作中逐步提升，但在专业技能较化方面，这一比例有所一下降，75%员工认为自身的技能基本发挥，25%员工认为没有完全发挥，可见专业素养在向业绩较化上并不非常抱负，员工的潜能和力量有待于进一步开发。

四、今后的对策与建议

依据目前公司的培训现状，为了让公司的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系：

1.强化员工责任心的培育。针对本公司的工作状况和工作特性，对员工加强质量意识的培育，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严峻后果及给公司进展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。

2.加强员工之间相互沟通。不定期的和公司员工进行沟通，使员工的看法准时反馈，发觉的问题能够准时解决，便于部门之间以及领导和员工之间的相互了解和协调。

3.调整人员配置、促进员工发挥。针对每个员工的特点对其岗位进行调整和支配，使其能够充分发挥个人特长，避开人才铺张。

4.加强团队融合提高团队素养。多进行一些团队活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素养。

加强员工培训激发员工的创新力量，转变员工的平凡工作行为，尽可能降低管理成本，克服不行测性，保证质量低劣的员工无法进入，有效降低优秀员工的流失率，在今后的工作中不断对各类员工进行不同目的的分类培训，相互协作的工作环境下，在公正公正的基础上，可以更好的激发员工工作的热忱和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们主动性、制造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让员工觉得实现了自己的人生抱负，同时对企业有了满意感和归属感。也使企业和员工得到共同的进展，真正实现企业和员工的双赢。

2022年精选.调查报告4000字(五)

一、调查背景

当前，党.立足全面建设小康.、构建.主义和谐.的战略高度，做出了建设.主义新农村的战略部署，提出要培育新型农夫，这就对农夫的文化水平以及农村的文化建设提出了新的更高要求。

而在我的家乡，农夫的精神文化生活现状如何呢?对此，我利用暑假时间，对此我对家乡的几个村庄农夫的精神文化生活进行了调查。

1.调查时间：2022年8月12号至2022年8月13号。

2.调查地点：贵州省遵义市牛蹄镇

3.调查方式：采纳个别询问来进行及通过问卷的方式了解。

4.调查内容：分别对不同时期(从过去二十年来到现在的变化);不同年龄人群(老年人，中年人以及未成年人)的精神文化生活的方式和内容进行调查。

二、总体状况及分析

总的来说，近几年来，随着国家对三农问题的重视力度不断加大，农村的文化建设也在蓬勃地进展和富强，农夫的文化生活也日益丰富化、多样化。就我调查的范围和人群来说，农夫对当前的状况是基本满足的，但也存在着一些不容忽视的问题。

1、按时间来说

从近二十年来农夫精神文化生活状况的变化来看，经受了先慢后快的进展过程。从上世纪80年月末到90年月初，由于改革开放的渐渐深化以及市场经济的渐渐形成，农村的整风光貌有了很大改观，但同时由于外来文化的冲击，以及历史缘由所造成的父辈们自身文化素养过低、观念落后，使得他们在受到外来文化冲击时显得迟疑、盲目以及不适应，农村里传统的文化生活方式如：看大戏、听说书、扭秧歌、祭祖等渐渐消逝，农村文化阵地明显萎缩，文化建设进展缓慢。从上世纪90年月后期到现在，这种状况开头渐渐好转。80年左右诞生的人开头成为农村家庭的家长，这些人大都受过学校文化训练，思想观念和文化素养都有了很大提高，他们对各种新奇事物感爱好，并且接受很快，于是，一度单调沉闷的农村文化生活渐渐变得丰富多样，听广播、看电视、打扑克、搓麻将、看电影等文化消遣活动得到广泛接受和普及。

2、按不同人群来说人们的生活方式和消遣方式也有了较大变化

农村文化生活的主体30岁到45岁之间的成年人，不管是在村里还是自己家里，他们主导着文化活动的组织方式和进行的内容，他们的文化生活方式从19世纪到现在也有了极大的变化。

随着人们的生活条件的逐步改善，村民的消遣方式也随只变化。下面是对当前家乡人普遍的消遣方式的调查，当然这也是我组调查的几个村的一个缩影。

随着.的不断进展，生活中许多的弊端也随之显现了出来。从农村未成年人的精神文化生活整体来看缺乏指导、监督和引导。比如我在调查邻村的一个“黑网吧”时，发觉近80%都是未成年人，而这些未成年的学校生和学校生几乎全部是在玩电脑嬉戏或者聊。电脑和网络原来是一种现代文明的传播工具，而假如缺乏来自.、学校和家庭的管理和指导，使孩子们整日沉迷在嬉戏或谈天的虚拟世界里，势必会影响他们的学业，甚至毒害他们的身心健康。

然而，老年人却是一个比较简单