工会委员会工作报告(通用7篇)

第工会委员会工作报告(通用7篇)

工会委员会工作报告篇1

同志们：

今天，是春节后上班的第一天。在此，我代表局党组向大家拜个年，祝愿同志们在新的一年里身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意！同时，向节日期间坚守工作岗位值班的同志们表达崇高的敬意！

今天的会议有两个目的：一是收心到位。春节已经过去，我们要把心思从拜年吃请、走亲访友、娱乐休闲中收拢来，迅速到岗到位。二是拧上扣紧。一个单位就是一部机器，我们每位干部职工就是这部机器上的螺丝钉，我们要把螺丝钉拧上劲，发上力。

现在，我就今年的工作谈两点意见：

第一点意见，今年粮食工作的目标任务已经明确，要点对点、卯对卯，迅速抓落实。__年粮食工作思路和重点工程项目都已经制定，当务之急是要把这些工作任务尽快分解下去，明确责任，落实到人。分解任务是一个形式，目的是要明确目标任务、工作措施、责任主体和时间要求，力争今年的目标任务全面完成。

第二点意见，确保工作落实，关键在领导，重点要抓好“五条”。

一要增强危机感。去年，我们全面超额完成了全年的目标任务，获得了“全国粮食流通监督检查示范单位”、“湖南省粮食生产标兵县”和“县级文明单位”的荣誉称号。但是，我们必须保持头脑清醒，丝毫没有理由陶醉、自满和懈怠。应该看到，今年不确定、不稳定的因素很多，粮食产业发展的速度不快、总量不大、结构不优、后劲不足、人才不强的问题比较突出；干部职工与新时期、新任务、新要求还不相适应，与县委、县政府和全县人民的期望还有很大差距。因此，我们一定要增强危机感。

二要树立责任心。“不患无策，只怕无心”。责任心是对党和人民的态度问题，是宗旨观念和价值取向问题。我们做人做事都要讲责任，特别是在粮食部门工作，不仅要对组织和人民负责，还要对国家和历史负责。干事情，有无责任心结果大不一样。有责任心，工作就会有激情和动力，就会积极、主动、用心；没有责任心，就会缺乏主动性、自觉性和积极性。我们要发扬“我的岗位我负责，我的岗位请放心”的精神，爱岗敬业、身体力行。

三要提升精气神。精神的力量，在一定的时点上，具有决定性的作用。要克服粮食人性格内敛、偏于保守、精气神不足等问题。把“创建和谐单位，争当全国先进”目标转化成为我们持久旺盛、积极向上的精神力量。

四要强化执行力。执行力是科学发展的生命力，现在很多事情，不是失之于道路不清、方向不明、政策不多，而是失之于说得多、做得少，说的人多、做的人少，许多工作有部署、无落实，有上文，无下文，严重影响和制约粮食事业的发展。这种现象，说到底是执行不力的问题。我们要强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实效果。局党组的决策，不是哪一个人说了算，也不是哪一个人制定的，而是集中大家智慧、集体研究决定的。决策一旦形成，在实践中虽然还有一个不断调整、完善、优化的过程，但必须抓好执行和贯彻。

五要发挥创造性。有创造性地开展工作，是领导干部的优秀素质，是思想解放的重要体现。回顾我县近两年粮食工作的`发展历程；就是思想不断解放、观念不断更新、认识不断飞跃的历程，就是密切联系实际，坚持实事求是，按规律办事的历程；就是超前谋划、果断决策、创造性开展工作的历程。今年的工作任务重、要求高，按经验办事不行，我们要把上级精神，外地经验和本地实际相结合，在纷繁复杂的形势中把握机遇，寻找突破口，敢想、敢为，有创造性地开展工作。

同志们，春天孕育希望，希望铸就辉煌。让我们在县委、县政府的领导下，振奋精神、昂扬斗志，锐意进取，团结拼搏，为全面超额完成全年目标任务，实现全县粮食事业又好又快发展而努力奋斗！工会委员会工作报告篇2

工会委员的分工及其岗位职责

一、主席：高明

岗位职责：

1、工会主席是工会的法人代表，在校党组织的领导下，主持工会委员会的全面工作。组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。

2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调工会与学校党支部、行政以及其它组织的关系，使学校工会在学校中的独立地位得到保障。

3、代表和维护教职工利益，组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督，担负教职工（工会会员）代表大会的筹备工作任务。

4、组织对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训。组织教职工（工会会员）对工会干部进行监督、评议，保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风。

5、建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度。

6、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会的合法权益。

7、主管工会财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况。

8、全面履行工会组织的各项任务。

9、完成学校党组织、上级工会组织交办的其他相关工作。

二、

副主席：顾蓉云

岗位职责：

1、协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作。

2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党组织、行政联系教职工的桥梁纽带作用。

3、代表和维护教职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益。

4、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划，组织召开工会办公会等各种会议，做到工作有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

5、组织、领导工会小组工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

6、协助主席根据财务制度管好、用好工会经费。抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作。

7、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

8、完成学校党组织、行政、上级工会及工会主席交办的其它相关工作。

三、

组织宣传委员：赵亚萍

岗位职责：

1、经常向工会会员进行权利和义务的教育。

2、抓好各工会小组的组织建设和思想建设，发挥小组长的作用，注意总结交流工会小组的工作经验。

3、做好工会干部和工会积极分子培训工作，定期表彰工会积极分子。

4、承办新会员入会手续，负责工会会员档案管理，办理会员组织关系，负责各项统计工作。

5、积极配合学校有关部门抓好精神文明建设，进行师德师风教育。开展“教书育人、管理育人、服务育人”的为人师表活动。

6、做好各项宣传活动的总结工作。

7、关心教职工，及时向有关部门反映教职工的意见和要求，取得合理解决

8、办理工会交办的其他相关工作。

四、

女工委员：万虹

女职工委员会工作职责：

女职工委员会是在工会领导下，负责女职工工作的工作机构。校工会女工委委员兼任工会女教职工委员会主任，主持工会女教职工委员会工作。其主要职责是：

1、鼓励支持女教职工努力学习，钻研业务，提高水平。组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督，提高女教职工参政议政能力，为学校发展多做贡献。

2、加强女职工的思想教育，帮助女教职工树立自尊、自信、自强精神，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

3、动员和组织女职工积极参加学校民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求。

4、动员和组织女职工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛。注意发现和培养女职工中的先进典型。负责女教职工的评选、表彰和宣传工作。经常开展适合女工特点的文化、体育活动。

5、维护女职工合法权益，协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规，结合女职工的工作实际，建立和健全女职工的劳动保护制度和设施。

6、认真学习、掌握国家计划生育政策，切实抓好计划生育工作。

7、办理工会交办的其他有关工作。

五、

文体委员：马红杰

岗位职责：

1、从促进群众性文体活动出发，有计划有组织地开展有意义的文体活动，采取多种形式组织教职工健身运动和各种体育比赛活动。

2、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织等，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。

3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动。总结工会小组开展文体活动的经验。

4、保管、用好文体器材及各种用品。

5、做好各项文体活动的总结工作。

6、办理工会交办的其他相关工作。

六、

生活委员：

许明初

岗位职责：

1、学习、宣传党和国家关于职工生活福利方面的有关政策及学校的有关规定。

2、听取和了解教职工对生活福利方面的意见、建议，就教职工共同关心的生活福利问题，进行调研并提出建议，及时与学校有关部门沟通情况。参与讨论涉及教职工生活福利方面的重大事项。

3、收集、整理教职工对生活福利方面的议案，初步审定准备提交教代会讨论的关于教职工生活福利方面的重大事项的议案。

4、对教代会作出的与生活福利工作有关的决议、决定的贯彻执行以及相关提案的落实情况进行督促、检查，并将检查情况向工会汇报。

5、帮助职工解决迫切需要解决的困难，做好职工困难补助申请工作。组织职工的疗养、休假、体检、慰问等活动。办理教职工生活福利品的发放工作。

6、参与教职工劳动(人事)争议调解工作。

7、办理工会交办的其他有关工作。

七、财务委员：张玮

1、依照《会计法》、《工会法》和其他法律法规，严格遵守财经纪律，协助主管领导管理好工会经费。

2、按照有关财务规定做好工会年度经费收支预算和决算，并根据预决算采取措施增收节支，合理使用资金，及时向领导提供参考建议和意见。

3、教育工会会员自觉交纳会费，督促学校行政及时按有关规定拨付工会经费并予核对。

4、负责对财务原始数据的审核，及时作好凭证入帐手续。

5、妥善保管一切财务帐薄、凭证、档案、资料、印章；严格按照会计制度，加强现金管理，及时编制和上报财务统计报表及上解工会经费。

6、管理好工会的固定资产，低值易耗品，并定期核对，做到帐物相符。

7、协助工会副主席做好日常事务工作，做好工会文件的分发、文书档案整理、来信来访接待、会议组织等工作。

8、完成领导交办的其他相关工作。工会委员会工作报告篇3

各位代表、同志们：

我受区总工会第二届经费审查委员会的委托，向大会报告经审工作，请予审议。

对区总工会经费收支情况的审查意见

区总工会第二届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。委员们一致认为区工会“二大”以来，全区各级工会干部坚持以邓小平理论和“三个代表”

经审会认为，区总工会本级20__年至20__年经费收支情况是符合实际的。工会经费使用严格贯彻执行党和国家的财经法纪以及工会财务管理规定，既贯彻了“三服务”宗旨，又保证了工会工作重点，把有限的财力用到了刀刃上。二届工会委员会注重民主理财，充分听取和采纳经审会的建议和意见，特别是在加强工会本级经费预算和工会资产管理等方面，区总经审会是满意的。

为了更好实现今后五年工会工作目标，我们认为：区工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为蔡甸区工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。

经审会同意区总工会第二届委员会的财务工作报告，并建议大会审议通过。

本届工会经费审查委员会工作的回顾

六年来，区总工会经审会认真贯彻落实党的十六大和十六届五中、六中全会精神，围绕区委提出的奋斗目标，在市总经审会的指导下，按照区工会“二大”提出的工作任务，努力工作，使工会经审组织由虚向实发展；经审制度由单一向“标准化”健全；经审方式由简单向规范化转变；审计范围由直管单位向基层延伸。工会经费审查审计工作促进了工会经济活动规范运作，推进了工会廉政建设，在我区工会整体工作中发挥了积极作用。

一、依法建立健全工会经审组织

随着经济结构和企业体制的推进，工会组织的频繁更替，职工的大量下岗和职工身份的转变，给工会经费的收管用带来了许多新情况、新问题。面对新的矛盾，我们按照《工会法》的规定和上级工会的要求，力求在工会换届或新建时，工会经费审查委员会同时建立。目前，区总工会经审会委员为同级委员会人数的25%，并配备了驻会委员；聘请了8名工会经费审查审计监督员和审计员；常年设立工会经费审计小组，财政、审计部门的专业人员担任主审，从而有了一支综合素质较强的工会经审队伍。二级工会经审组建率达98%，基层企事业单位工会经审组建率达87.2%，新建工会本着经审会与工会委员会同时报批的原则把关，促使工会经费审计队伍不断壮大，工会监督制约机制不断健全。

二、依法履行审查监督职责

针对新时期工作的新特点，我们作了比较深入的研究和探索性的实践。在工会经费的管理和使用上，我们把工作重点放在本级工会经费预决算的审查和审计上，对年初的预算、年终的决算，逐项逐个科目进行认真仔细地审核，对其不合理的地方，提出意见和建议，同时对区总工会所属事业单位的财务收支和管理进行了审计；按照“下审一级”的原则，对不同类型的机关、企、事业单位进行了计拨审计和实务审计；直管单位工会主席进行离任审计。针对审查出的执行财务制度不严、内控制度不健全、工会经费收缴率低、欠拨工会经费、会计核算不规范、支出结构不合理、票据使用管理不规范、截留上解经费等问题，进行认真分析，查找原因，提出整改意见和建议，并出具审计意见结论书。为各单位加强经费和资产管理、规范会计核算、防范违规违纪行为起到了帮促、整改作用。工会经审工作的任务和目的是规范工会经费的收、管、用。区总工会经审会在审查审计时看到，有少数单位工会经费的管理存在问题，有的账目分类不合理；有的没有会计账，只有出纳账；有的没有建账，只有传票；有的单位报销凭据不符合财经手续。针对这类现象，我们宣传有关政策和规定，提出整改意见，并在业务上对他们进行指导，帮助他们建账和科目归类。通过各级工会的共同努力，使工会财务的管理走上规范化的轨道。

六年来，全区工会经审工作整体上有了较大提升，在全市工会经审工作评比中，我区工会经审会从三等奖逐步跃升为二等奖到蝉联一等奖，成为全市19家工会经审工作a级单位之一。但是我们的工作仍然存在着差距与不足，主要是工作发展不平衡，非公企业经审会组建率偏低，区工会经审会分类指导力度不够等等，这些都有待我们在今后的工作中加以改进。

今后五年工会经审工作的意见

今后的五年，是我区建设“富裕、和谐、秀美”新蔡甸的重要时期。全区工会经审工作要以科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神和全总十四届四次执委会精神，树立中国特色社会主义工会维权观，认真履行审查监督职责，提高审查审计水平，促进收好、管好、用好工会经费，促进工会资产管理，围绕工会工作大局，发挥工会经审组织的重要作用。

一、提高工会经审工作重要性和必要性地认识

工会经审工作是工会工作的重要组成部分，工会经审会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组织。工会组织在社会关系中的地位日益提高，作用日益增强，客观现实要求工会必须加强经审工作，充分发挥经审组织的监督作用。各级工会要进一步提高工会经审工作的重要性和必要性的认识，切实把经审工作放到工会维护职工的民主监督权利、加强工会自身监督的整体格局中去把握。各级工会领导班子要切实加强对工会经审工作的领导，做到思想上重视、组织上保证、工作上支持、经费上落实、权力上尊重，保证经审工作在工运事业的发展中更好地发挥作用。

二、围绕工会工作全局，发挥经审会职能作用

工会经费审查监督工作既要服从和服务于工会全局工作，又要为工会全局工作的开展提供重要保障。各级工会经审组织和经审干部一定要从全局的高度认识和思考工会经审工作，把经审工作落实到工会经济活动的全过程，全面加强审查监督工作，促进工会工作健康发展。

要加强对同级经费收支预决算的审计监督。对同级工会经费收支进行审计监督是各级工会经审组织必须履行的一项基本职责。各级工会要把预算编制作为重点，对预算编制原则、经费使用、收支预测、支出结构及重大项目开支进行综合评价。各级工会经审组织都要对同级工会预算执行情况进行实务审计，要抓住经费收支的真实性及有关财务收支办法、规范和执行的合法性进行综合评价，发现问题及时提出意见和建议。既要坚持实事求是、客观公正、敢于审计、敢于揭露问题，同时也要注意工作方法，处理好审、帮促的关系。

要深入开展调查研究，积极探索工会经审工作新路子。今后的五年，区总工会经审会将立足调查研究，不断针对工作中出现的新情况、新问题，探讨研究解决的新方法、新措施，切实加强对基层工会经审工作的指导，充分发挥工会经审组织在经费收缴、管理、使用方面的作用。按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《工会经审工作规范化建设标准》，指导基层工会健全经审组织，配齐配强专（兼）职经审干部，督促基层工会建立独立财务账户，依法收缴和独立管理经费，积极开展经审活动，完善经审制度，促进工会系统的廉政建设。

三、加强自身建设，提高整体工作水平

加强工会经审组织、制度、队伍建设，是新时期完成经审工作各项任务的保证。要按照经审工作“只能加强，不能削弱”的要求，进一步加强工会经审监督工作，建立健全监督制约机制，加强经审组织自身建设。按照《工会法》、《武汉市工会条例》的要求，进一步建立健全工会经审组织。坚持做到经审会与同级工会委员会同时考察、同时选举、同时报批，要把政治素质高、办事能力强、有专业知识的工会干部选配到经审组织中来，促进和提高工会经审监督工作整体水平。

各级工会经审会要按照上级要求和部署，结合本单位工作实际，认真贯彻执行现行的规章制度，经审会所需经费应列入同级工会经费年度预算，保证经审专用经费的使用。要实行经审工作目标考核责任制，努力促进经审工作向制度化、规范化、科学化方向运行。要加强经审干部培训，培训的重点要放在学习国家财经法规、工会财务制度和审计专业知识上，要提高经审干部专业技能和分析、处理实际问题的能力，不断提高经审干部政策水平和业务能力，更好地发挥经审组织的审计监督作用。

各位代表，同志们，做好新时期工会经审工作事关全局，任务光荣而艰巨。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，紧紧围绕区工会第三次代表大会提出的各项目标和任务，团结一心，恪尽职守，创新开拓，勤奋工作，努力开创全区工会经审工作的新局面，为蔡甸工人运动和工会工作的全面发展作出新的更大的贡献！工会委员会工作报告篇4

___公司工会第_次代表（或会员）大会自____年_月召开至今，已_（应填写三年或五年）年。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于____年_月召开___公司工会第__次代表（或会员）大会，进行换届选举。现就有关事项请示如下：

一、大会的主要任务

本次会员大会的主要任务是：1、通过___公司工会第__届委员会和经费审查委员会工作报告；2、选举产生___公司工会第__届委员会和经费审查委员会。

二、代表的条件、构成及产生程序（如召开会员大会此项可以不写）

公司现有工会会员__名，拟定本次大会代表为__名，代表比例为_%，特邀代表__名，列席代表_名。

代表条件：1、系中国工会会员；2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；3、热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。

代表构成：工会工作者、分会委员（或工会小组长）_名，占_%，工会积极分子_名，占_%；先进、模范人物_名，占_%；管理科技人员_名，占_%；一线员工_名，占_%。其中，女代表_名，占_%；_岁（根据公司青年员工年龄实际确定）以下_名，占_%；少数民族_名，占_%。

代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达分工会（或工会小组），进行充分协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会（或小组）；其次，由分工会（或工会小组）召开会议进行差额选举；最后，将选举结果报代表资格审查委员会（或小组）。大会代表差额比例为代表候选人名额多于应选代表总数的10%。

三、第__届工会委员会和经费审查委员会的产生

拟定___公司工会第__届委员会设主席1名，副主席_名（不设就不填写），委员_名（注意应为单数），工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员_名，主任1名，实行等额选举。

工会委员会委员候选人的产生，以分工会（或工会小组）提名，由上届委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会（或会员大会）通过。

工会主席和经审主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出。

四、大会的筹备

本次会员大会在___公司党委（或党总支、党支部）和上级工会的领导下开展工作。大会的各项筹备工作，由___公司工会第__届委员会负责实施。

以上请示，请审批。

___公司工会委员会（盖章）

____年_月__日工会委员会工作报告篇5

各位委员、同志们：

经过大家的共同努力，__总工会第五届委员会第三次全体会议顺利完成各项议程，即将圆满结束。这次会议我们传达学习了全总十七届四次执委会议精神，听取审议了__总工会第五届常委会工作报告和经费审查工作报告，履行了__总工会第五届委员会和经费审查委员会部分成员的免去、替补和增补程序。与会同志们围绕全面深化工会改革、服务__中心任务、提升工会服务能力、推进工会重点工作等内容，进行了深入、热烈、充分的讨论，提出了许多建设性的意见和建议。这次会议会期虽短，但主题突出、内容务实，开得成功圆满，达到了统一思想、明确任务、凝聚共识、团结鼓劲的目的。同志们回去后，要第一时间向党委汇报、向基层传达，组织各级工会干部深入学习领会会议精神，按照会议部署要求认真抓好贯彻落实。

下面，就贯彻落实这次会议精神，我再强调几点意见。

第一，提高站位抓落实。工会组织既是群众组织，更是政治组织；工会工作做的是群众工作，实际上也是政治工作。工会干部是党的干部，必须提高政治站位，增强政治自觉，提升政治能力，落实政治责任，特别是各级工会领导干部要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要始终坚持党对工会组织和工会工作的绝对领导，坚决落实党中央、自治区党委和__党委的决策部署，把党的领导体现到工会工作的各方面和各环节，确保工会工作正确政治方向。要把执行党的意志和维护职工权益统一起来，通过扎实有效的工作，把党的意志和主张落实到广大职工中。要正确认识__深化改革带来的各种利益关系调整，正确认识当前工会工作面临的暂时性困难和历史性机遇，旗帜鲜明讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚决把党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到工会具体工作中去，把各族职工广泛组织起来，紧密团结在党的周围，为实现__“十四五”开好局、起好步建功立业。

第二，提升能力抓落实。干部能力高低，直接决定事业兴衰成败。当前，许多工会干部包括工会主席，都是工会工作的“新手”，对工运理论和工会业务比较陌生，亟需加强学习，亟待加强培训。这个问题十分突出，十分紧迫。__党委把今年确定为干部能力提升年，正是看准了包括工会干部在内的__干部队伍症结所在。各级工会干部尤其是领导干部，要深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，系统学习《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等国家法律法规，认真学习《中国工会章程》等工运理论和工会业务知识，加强对工会工作全局性问题、职工群众关心的热点难点问题的研究，提升做好工会工作的专业思维、专业素养、专业能力，努力在勤学苦干、多思善悟中尽快成为工会工作的行家里手。要切实重视工会干部教育培训工作，落实工会干部分级培训责任，采取“走出去、请进来”以及网络培训、“送教到基层”等形式，克服困难、创造条件让基层工会干部得到系统化、专业化培训。

第三，强化服务抓落实。工会工作说到底，就是为职工群众服务的工作。中国工会以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任，维护职工权益、服务职工群众是工会组织的安身立命之本，是工会干部的看家本领。作为工会干部，我们要时刻牢记联系群众是我们的最大优势、脱离群众是我们的最大危险、服务群众是我们的最大责任，全心全意做好服务职工群众工作，坚持把工作重心放在职工身上，从大处着眼、小事做起，努力为职工群众排忧解难。要结合党史学习教育，认真组织开展“我为群众办实事”实践活动，针对职工所需，尽工会所能，帮助职工群众解决实际困难，重点抓好“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”、职工自主创业示范项目、劳模关心帮扶、特殊就业群体入会、社会化工会工作者选聘等重点工作。在做好特殊困难群体帮扶救助的同时，要大力推进工会普惠制服务，丰富和创新普惠内容，使每一位会员都能感受到工会组织的温暖。要坚持将有限的工会经费向基层倾斜，督促基层工会收管用好工会经费和工会会费，严格落实会费全部留在基层工会用于为会员服务的制度，积极推动落实职工基本福利待遇。

第四，改进作风抓落实。__党委高度重视干部作风建设，去年以来相继出台系列措施，推动各级干部改进作风，收到较好效果。但作风建设永远在路上，怎么强调都不为过。工会工作直接面向基层、面对职工，许多工作事情虽小，但社会关注度高，涉及职工群众具体实际利益，尤其要求我们要有严和实的工作作风。要掌握实情，加强调查研究，在全__工会系统大兴调查研究之风，克服机关化、行政化倾向，组织工会干部把身和心都要沉下去，尤其是到困难多的地方去，到职工群众意见多的地方去，听真话、察实情，真正搞清楚、弄明白职工群众想什么、盼什么、愁什么，对症下药，精准提出对策，精准搞好服务。要结合实际，提出有针对性的工作推进措施，学习借鉴发达地区工会工作的做法和经验，把思路搞活，把局面打开。要身体力行，真抓实干，力戒坐而论道、光说不干。要增强群众观念，培养对基层同志和职工群众的真感情，干任何事情都要充分考虑职工群众利益，充分尊重群众意愿，着力解决职工会员最关心、最直接、最现实的利益问题。

第五，振奋精神抓落实。工会组织是群团组织，工会工作按照章程独立自主开展，所以我们的工作具有很强的自主性和灵活性，不像党政部门那样任务非常清晰具体，但这并不意味着工会工作可以轻轻松松，想干就干，不想干就不干。大家不要把工会当作歇脚的驿站，更不要当作避风的港湾。恰恰相反，工会工作涉及面广，只要跟职工群众有关，就都可以干，也都应该干。只要你想干事儿，在工会就天天有事儿干。干工会工作，凭的是觉悟，靠的是感情，干的都是积德行善的好事情。各级工会干部尤其是工会主席，要感谢党组织把我们放到工会岗位上，珍惜工会工作岗位，以从事工会工作为荣，以强烈的事业心和高度的责任感，以时不我待、舍我其谁的精神状态，沉下心来干事业，心无旁骛抓工作，立志做__工运事业的薪火传承者和接力奋斗者。

各位委员、同志们，我们肩负历史重托，承蒙组织厚爱，承载职工期盼，使命光荣、责任重大。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，紧紧围绕新疆工作总目标，聚焦__职责使命，认真履行工会岗位职责，团结动员各族职工在__事业发展历程中作出新的伟大贡献，以优异成绩迎接中国共产党建党100周年！工会委员会工作报告篇6

工会主席职责

在校党党委和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。其主要职责是：

1、贯彻执行党的工运路线和党的全心全意依靠工人阶级的方针，以及《工会章程》、《工会法》等有关法律、法规。执行上级工会决定和教代会决议。

2、充分发挥工会四项基本职能作用。组织教工积极参加学校民主管理和民主监督工作，深入教工，调查研究，如实反映教工的意见、愿望和要求，热心为教工说话办事，维护教工合法利益和民主权利。

3、定期主持召开工会委员会和教工代表大会。充分发挥工会委员和教代会职能作用，负责制定工会计划、总结和各项规章制度。收、管、用好工会经费。

4、组织教工开展文体活动，活跃教工文化生活，推动学校工作。

5、协助和配合党党委、校长室抓好教职工队伍思想建设和教工业务培训、提高工作。

6、配合搞好教职工生活福利，关心教职工生活，坚持教职工有大事必到，帮教工解除后顾之忧。

7、加强工会组织自身建设，不断提高工会委员、工作人员的思想政策水平和业务能力，提高工作效率。

8、做好离退休老教师工作和妇女工作。

工会专干职责

1、协助主席开展工会各项工作。

2、负责工会工作计划、总结及重大活动方案的撰写。

3、组织工会的相关会议。

4、负责工会各委员之间的工作协调。

5、负责工会资料的收集和整理。

6、协助行政会同有关部门做好民事调解工作，及时化解矛盾

7、完成主席交办的各项工作。

宣传、组织委员职责

1、经常了解会员思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动工会干部与会员的积极性；及时提交合理化建议或情况报告。

2、抓好各工会小组工作，安排好工会民主生活。

3、按照工会章程，做好工会发展工作，健全会员档案，建立健全工会小组。

4、负责教代会的组织工作。

5、开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传报道工作。及时向校网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。

6、协同文体委员办好“教职工之家”。

青年委员的职责

1、联系学校青年教职工，经常了解他们的思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动其工作的积极性；及时提交与此相关的合理化建议或情况报告。

2、主动与校团委等其他部门联系，组织青年教师积极开展各种活动。

3、加强对外联络，促进校际交流。

4、完成交办的其它工作。

女工委员的职责

1、做好女职工工作，负责女工委员会的工作。安排女职工的活动，维护女职工的合法权益。及时提交与此相关的合理化建议或情况报告。

2、搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责年报统计工作。

3、有的放矢地深入女职工家庭，帮助解决实际困难，以利她们安心工作，搞好家庭管理。

4、积极搜集女职工中正确处理工作与家庭关系的典型，配合宣传委员做好宣传表彰工作。

5、完成工会交办的其它工作任务。

文体委员工作职责

1、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。

2、关心教职工的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。

3、有计划、有步骤地举办文艺、体育等培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。

4、加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活跃校园文化。

5、办好“教职工之家”。

6、完成工会交办的其他工作，并积极主动地搞好工会各部门间的协作。

生活福利委员工作职责

1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难，努力为教职工排忧解难。

2、开展互助互济活动，帮助教职工解决临时发生的重大困难，减轻学校负担。

3、认真维护教职工的合法权益，广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。

4、坚持为大多数人谋利益的准则，倡廉反腐，扶正压邪，认真做好福利工作，诚心为广大教职工服务。

5、及时对生病、生育和有特殊困难的教教职工进行探望和慰问。

6、及时向各工会组长通报教职工重大喜庆或丧事信息。

经费审查委员会工作职责

1、检查会费是否按时和足额。

2、审查经费预算科目的设置是否符合要求。

3、审查工会经费执行情况（决算）是否符合关于预算精神和有关规定。

4、审查工会经费比较大一点的开支或有关项目的支出是否符合规定。

5、审查每学期应公布的经费收支情况是否属实。

6、审查工会主要负责人在外出、校外经手的、经办的是否符合规定。

7、财务状况和重大问题应及时向党组织的分管领导报告。

8、直接参与工会主席的离任审计事项，对以上各项职责履行签字。

女工委员会工作职责

1、围绕学校的中心任务和工会的重点工作，对女教职工进行教育引导，努力提高女教职工自身素质。

2、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学校改革和发展中作贡献。

3、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，维护女教职工的合法权益和特殊权益。

4、组织女教职工积极参与学校的民主管理，并向有关部门推荐优秀女干部。

5、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。

6、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

7、开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。

工会组长职责

1、配合组织开展劳动竞赛，并做好竞赛的宣传、评比工作。

2、全面了解小组成员的思想情况，负责抓好小组的政治学习，开展多种形式的思想教育活动。

3、关心组员生活，组织生活互助，及时反映职工的实际困难，并提出合理的解决方案。

4、组织开展组内教工文体活动，不断增进班组团结。

5、实事求是地向学校领导和学校工会组织反映意见和要求，积极维护职工群众的合法权益。

6、做好发展会员和工会小组的其它日常工作。工会委员会工作报告篇7

各位代表、同志们：

我代表工会第七届经费审查委员会做经费审查工作报告，请予审议。

第七届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下，在各基层工会的大力支持下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实党的十六大和中国工会十四大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,抄来抄去抄自,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度，注重调查研究和对基层工会工作的指导，在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。

一、关于对市教育工会五年来经费收支情况的审查意见

第七届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。

经审定，2000年至2004年，市工会经费收支情况如下：五年总收入为___万元。包括：基层工会上解经费收入___万元（其中上解市总工会经费____元后，本级留用经费为___万元）、市总工会补助经费__万元、其他收入__万元。

五年总支出为__万元。其中包括：上解市总工会经费__万元、支出用于职工活动费__万元、工会业务费__万元、工会行政费__万元、专项资金__万元、补助下级__万元、其它支出__万元。

截至20__年底，本届五年经费结余为__万元，加上前届委员会经费结余__万元，累计经费结余为__万元。

经审议，五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为教育工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。

为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为北京市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。

市工会第七届经费审查委员会同意市教育工会第七届委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。

二、本届工会经费审查委员会工作的回顾

五年来，市工会经审会和基层工会经审组织以及广大经审干部认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在教育工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩，在总工会经审工作“创三好”活动中连续五年受到表彰，并荣获全总“全国工会经审工作先进集体”称号。

1.加强制度建设，完善经审工作机制

工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，本届经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。

注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。几年来，市教育工会经审会注重经审工作制度建设，结合实际，制定了《市工会经审会学习议事制度》、《市工会基层工会领导干部离任经济责任审计实施办法》，并及时转发全总和市总下发的一系列关于审计监督的文件。同时，经审会在工作中认真执行各项制度，做到“五个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会全委会报告工作制度；坚持经审会学习制度；坚持开展经审工作“创三好”考评制度；坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。

2.强化业务培训，提高经审干部的自身素质

随着改革开放的不断深化和市场经济形势的快速发展以及学校人事制度的改革，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，市教育工会强化了经审干部的培训工作。先后举办了两期培训班，对基层工会经审人员、财务人员、基层工会主管财务的工会主席近300多人进行了专业知识和职业道德的培训。邀请北京市总工会经审及财务专业人员亲自授课，结合工会工作特点，有理论、有实例，突出了审计专业理论和实务审计，突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。培训班收到较好的效果，受到基层工会领导、经审、财务人员的好评。

3.以预算执行审计为重点，做好经审工作

五年来，市工会经审委员会不断加大审计工作力度。在工作中贯彻“全面审计，突出重点”的工作方针，以预算执行审计为重点，充分发挥经审会的审计监督职能。每年年初，根据年度工作计划，在本级工会财务部制定年度经费收支预算后，认真对预算编制的规范性、合理性进行审计，同时对财务部编制的上一年度财务决算的合法性、真实性进行审计。在审计中，经审委员采用核对帐、表，抽查财务凭证等审计手段，对教育工会经费预算控制指标执行情况，执行过程和结果，财务核算情况进行监督和评价。及时提出意见和建议，为促进财务管理的规范化，提高工会经费使用效益，实现本级工会年度工作目标发挥了积极作用。

4.以“创三好”为载体，夯实经审工作基础

加强工会经审工作，是工会依法治会、贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，也是健全工会经审监督制约机制的重要措施。北京市教育工会经审会以开展经审工作“创三好”考评活动为动力，加强基层工会的经审工作。在开展“创三好”考评工作中，把制度执行情况和审查审计工作作为考核的重要内容，将日常经审工作分解、量化为各项工作指标进行考核，并在此基础上要求各单位进行年度总结，使经审工作逐步走向规范化管理。

实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理，做到“一册经审台帐在手，全年经审工作一目了然”。台帐化管理有效地促进了经审工作各项要求在基层的落实，推动了基层工会经审工作的开展。