节目主持人采访提问技巧之我见

节目主持人采访提问技巧之我见节目主持人采访提问技巧之我见节目主持人采访提问技巧之我见节目主持人采访提问技巧之我见编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:节目主持人采访提问之我见 徐翔即兴采访是打造采、编、播型或记者型主持人的必然要求，是对主持人的观察力、判断力、反映能力、口语表达能力的综合检验。而提问的技巧则体现了主持人与访问对象、受众和社会环境之间的辨证统一。作为一个高明的问者，几句话一出口，就能给访问对象的心理上激起一种兴奋和兴致来。节目主持人的即兴采访是一种创造性劳动。目的是通过有效的手段尽快而全面地向采访对象了解欲知的事情，为受众服务。当节目主持人接受采访任务后，他（她）本身也就成了一名“记者”，值得注意的是，现金仍有相当多的主持人，不管采访什么人，也不管在什么场合，都一味提出这么一类问题：“你有什么感想（体会）

”“请你对我们的观众（听众）说几句话。”“今后有什么打算？”像这么一类肤浅而没心意的“老三问”是不会激起访问对象的热情的，可想而知，得到的只不过是几句应景式的陈言套话，不会有什么价值。因此要想问得恰倒好处，就必须针对被采访的人或事的特点去问，特别是要懂得受众的需要，善于根据受众的需要去问，熟练掌握提问技巧。及时捕捉，灵活反应做现场报道及主持时，主持人要特别注意发挥自己“眼睛”的作用。大家都知道，“眼睛”最本质的作用就是“观察”，而不是一般意义上的“看”。如何练就“火眼金睛”般的观察力，并非一日之功，但也并非玄学。用著名新闻记者艾丰的话来说，就是：应该有孩童般的眼光与聪明者的眼光，两种眼光的结合，从而构成主持人特有的眼光。因此主持人的现场观察要与思考提问相结合，做到边观察、边思考、边提问。要见机行事，临场发挥，把事先准备的定向提问和现场即兴提问巧妙结合。在访问中，要机智灵活，以应万变。如果访问现场的实际情况和准备时设想的不一致，提问者就要尊重事实，随机应变，及时采取相应对策，迅速提出新的问题。如果采访对象冒出新的问题来或者随着谈话现场情景的变化，又发出了新问题，那就要及时追问；也可以等谈话告一段落后，再接上话茬；也可以在采访本上先打上引号等到访问结束后再提出。抓住关键、恰到好处所谓关键就是要害之处，节骨眼上。那么，如何抓住关键提问呢？就是要善于抓住对被采访对象的疑问点。在准备采访提纲时，主持人要根据疑问点确定好谈话的主题，然后按事物的发展和人们正常的思维逻辑，由近及远，由易到难，由此及彼，由浅入深的提问。让对方把有关中心问题的材料“全盘托出”。当然，如果采访的时间有限，那就要直入“中心”，宁可将一般性问题少问甚至不问。要想使访问具有一定的深度，除了抓住关键性的问题以外，还必须提出一些有着丰富内涵和很强概括力的问题，要提出这样的问题并非轻而易举的。这就需要从研究大量的材料中，善于概括凝练出若干有价值的问题来。访问中提出这些问题，不但有着一种“牵一发而动全身”的作用，引出对方的很多信息，而且可以激发对方的谈兴，启发对方思考一些问题，从而促使对方谈出一些真知灼见来。

所谓的“恰到好处”，就是提问要有特点，有个性，提出只有由这个采访对象来回答才最为合适的问题。一是从采访对象的实际看，对方最熟悉、最想说、最有资格回答的是什么；二是受众的心态看，他们最关心、最想了解的是什么；三是从报道思想考虑，访问者最想知道，非问不可的是什么。这种有特点的提问，采访对象听到之后心头就会为之一振，感到有谈头，觉得你具备对话的资格，这样有个性的问题就象“钥匙”打开了“锁”，能够把采访对象的“能量”充分的引发出来，这样才会有吸引力、感染力。寓问于谈，讲究策略大量成功的经验告诉我们，访问者要尽量采取聊天、谈心、讨论的方式，用求教式、商量式、探讨式的语气同对方交谈，而不要搞那种“答题”、“审问”的方式，特别是比较深入的采访提问，更应该像生活中的交谈，自然得体。让对方在不知不觉的闲谈中就回答了问题，这便是寓问于谈。寓问于谈主要是采取潜问法，让对方“意会”到应该谈些什么，再加上巧妙的引导，使采访提问不至于漫无边际，而是沿着某一个方向发展下去，有时候再机敏地抓住某个有意义的话题，因势利导的“点拨”一下对方，就能把采访提问引向深入，带进高潮。可以说，寓问于谈是访问中双方达到心灵沟通的一个体现，是双方高层次的感情交流和知识的互换，也是访问中的最佳境界。诚然，以上这些方面是建立在平日知识的准备和基础之上的，这种要求如同播音理论里的“广义备稿”那样，只有上下吃透，正