职业道德基课件

第二章职业道德基第二章职业道德基第二章职业道德基

第二章职业道德基本规范

12021/2/22第二章职业道德基第二章职业道德基第二章职业道德基

第二

第二章职业道德基本规范

22021/2/22

第二章职业道德基本规范

22021/2/22

美国著名的《哈佛商业评论》评出了９条职业人应该遵循的职业道德：诚实、守信、正直、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、承担责任、爱岗敬业32021/2/22美国著名的《哈佛商业评论》评出了９条职

世界500强企业关于

优秀员工的12条核心标准

敬业；忠诚；良好的人际关系；团队精神；自动自发地工作；注重细节，追求完美；42021/2/22

世界500强企业关于

优秀员工的12条核心标准

敬业；42不找任何借口；较强的执行力；找方法提高工作效率；为企业提好的建议；维护企业形象；与企业共命运。52021/2/22不找任何借口；52021/2/22

第一节爱岗敬业一，爱岗敬业的含义“敬业”在我国古代《礼记学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。荀子：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”孔子：“执事敬。”朱熹：“敬业者，专心致志，以事其业也。”62021/2/22第一节爱岗敬业一，爱岗敬业的含义6202

爱岗就是从业人员热爱自己所从事的职业，从而在从业过程中培养对职业的满足感、幸福感和荣誉感。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业就是对自己的工作爱敬虔诚、专心致志、勤奋上进、忠于职守的思想境界。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华。72021/2/22爱岗就是从业人员热爱自己所从事的职业，从而二，爱岗敬业的重要性1，爱岗敬业是职业道德的基本要求。82021/2/22二，爱岗敬业的重要性82021/2/22

2011年7月22日，上海58岁的738路公交车司机朱德龙驾车时突感不适，在昏迷前的千钧一发之际，他踩下刹车将车停稳，挽救了一车乘客和路人的生命。他生命的最后举动，说明了他的心理时刻想到的是对乘客的安全负责，体现了他高尚的人格和职业道德。92021/2/222011年7月22日，上海58岁的7

谭千秋102021/2/22谭千秋1022，爱岗敬业是职业准备的重要内容。

2009年，中国人民大学劳动人事学院“用人单位对大学生需求行为调查”发现，用人单位在招聘录用大学生时最看重的素质中，前5个指标分别是：专业知识与技艺，敬业精神，学习意愿强、可塑性高，沟通协调能力，基本的解决问题能力。用人单位认为应届大学毕业生最欠缺的素质中前5个指标是：敬业精神，基本的解决问题能力，承受压力、克服挫折能力，相关工作或实习经验，工作定性高。

112021/2/22112021/2/223，爱岗敬业是事业成功的必要素质。122021/2/223，爱岗敬业是事业成功的必要素质。122021/2/22

有一位青年在美国某石油公司工作，他所作的工作就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。石油罐在输送带上移动至旋转台上，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一周，作业就算结束。他每天如此，反复好几百次的注视着这种作业，枯燥无味，厌烦极了。他想创业，可又无其他本事。他发现罐子旋转一周，焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束了。他想在这一连串的工作中，有没有可以改善的地方呢？

132021/2/22有一位青年在美国某石油公司工作，他所作的

一天他突然想到：如果能将焊接剂减少一两滴，是不是能节约成本?于是，他经过一番研究终于研制出37滴型焊接机。但是，利用这种机器焊接出来的石油罐，偶尔会漏油，并不理想。但他不灰心，又研制出“38滴型”焊接机，这次的发明很完美，公司对他的评价很高。不久便生产出这种机器。虽然新的焊接方式只是节省一滴焊接剂，但这“一滴”每年给公司带来了5亿美金的新利润。

这位青年就是后来掌握全美制油业95%实权的石油大王——约翰

洛克菲勒142021/2/22一天他突然想到：如果能将焊接剂减少一两滴，是不

三，爱岗敬业的基本要求

1，把爱岗敬业升华为一种人生态度，做到乐业。

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三，爱岗敬业的基本要求

1，把爱岗敬业升华为一种人生态度，

讨论

“干一行，爱一行”或“爱一行，干一行”162021/2/22讨论1620

从职业发展的角度看，“爱一行，干一行”是因为对特定的职业具有浓厚的兴趣，易激发人的工作激情，更有利于人的才能发挥，有利于人的职业成长。在有条件选择职业机会的情况下，最好选择“爱一行，干一行”。但是，一方面职业选择是双向行为，未必有足够的就业机会如我们所愿，另一方面，爱一行仅仅是兴趣问题，是否具备从事该项职业的能力需作进一步验证。172021/2/22从职业发展的角度看，“爱一行，干一行”是因为对

对刚离开、初入职场的年轻人而言，去创业的人毕竟是极少数，既然没有好选择的，就先干好自己的本职工作，为自己的将来打好基础。即使所从事的职业不理想、不兴趣，也应认真努力干好自己的工作，在岗一日，尽责一天，不能因为没有达到自己所希望的理想职业而消极懈怠，得过且过，疲于应付。

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当一个人无选择权的时候，应“干一行，爱一行”当一个人有选择权的时候，应“爱一行，干一行”192021/2/22当一个人无选择权的时候，192021/2/

几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各领域杰出人士作了一项问卷调查，结果让他十分惊讶，其中61%的人承认，他们所从事的职业，并非他们最喜欢的。一个人竟然能够在自己不太理想的领域里取得那样辉煌的业绩，除了聪颖和勤奋，靠的还有什么呢？202021/2/22几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界10

艾尔森博士又走访了多位商界英才，纽约证券公司的金领丽人苏珊给了他一个满意的答案。苏珊出身于中国台北一个音乐世家，非常喜欢音乐，却阴差阳错地考进了大学的工商管理系。尽管她不喜欢这一专业，但她学得很认真，每学期各科成绩均为优异，毕业时，她被保送到麻省理工学院，并拿到了经济管理专业的博士学位，且在证券领域干得非常出色。当艾尔森博士问她何以在自己不喜欢的领域干出骄人业绩时，她的回答很朴实：“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。”212021/2/22艾尔森博士又走访了多位商界英才，纽约

苏珊的故事对所有从业人员的启示是：当我们无法改变自己在工作中的位置时，却可以改变自己对所处位置的情感和态度，从而也使自己拥有一份骄傲的人生。222021/2/22苏珊的故事对所有从业人员的启示是：当我们无2，加强自我修养，培养爱岗情感，做到勤业“业精于勤荒于嬉”——韩愈“天道酬勤”“勤能补拙”俗话说：“一勤天下无难事。”这是一句至理名言。任何成功，都是从勤奋的苦根上长出来的甜果。若想成功，就一定要经过漫长的风风雨雨，“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。

232021/2/222，加强自我修养，培养爱岗情感，做到勤业232021/2/23，不断学习、提高，增强敬业能力，做到精业。242021/2/223，不断学习、提高，增强敬业能力，做到精业。242021/2

孔祥瑞252021/2/22孔祥瑞25

尼采谈人的精神会经历三种变化：首先是变成骆驼，然后是变成狮子，最后变成了婴儿。

262021/2/22尼采谈人的精神会经历三种变化：262021/2/

所谓骆驼，就是：听别人对你说“你应该如何”，意即你是被动地接受命令去做事。其次，到了狮子阶段，就是你对自己说："我要如何？"一个人知道自己"要什么"，代表他的生命有独立性，可以勇敢地负起应尽的责任。可以由被动走向主动。272021/2/22所谓骆驼，就是：听别人对你说“你应该如

最后，婴儿又代表什么呢？婴儿，是人心灵回归的一种无邪的心态。婴儿意味着“完美的开始”，让人的精神重新回到了具有无限可能性的原点，这是一种对和谐、圆满境界的向往。婴儿的境界并非指其无知、幼稚，而是希望人们可以如婴儿般纯洁、恬淡，回归自然之本。婴儿没有"目的"要去完成，所以生命的每一刹那都是目的，于是在任何情况下都有欢乐的情绪，282021/2/22最后，婴儿又代表什么呢？282021/2乐业是前提,是一种职业情感勤业是保证,是一种优秀的工作态度精业是条件,是一种执著的完美的追求292021/2/22乐业是前提,是一种职业情感勤业是保证,是一种优秀的工作态度精四，爱岗敬业的养成1，要有“勿以善小而不为”的敬业观念“什么叫做不简单？把简单的事情千百遍都做好，就是不简单。什么叫做不容易？把大家都认为容易的事情非常认真地去做好，就是不容易。”

——张瑞敏说明小事可以变大事，平凡岗位可以干出不平凡的事业。302021/2/22四，爱岗敬业的养成1，要有“勿以善小而不为”的敬业观念302

2，耐心培养自己对工作的兴趣在当今这个竞争激烈的大环境中，年轻人要想找到一份完全适合自己的兴趣或很理想的工作，是件不容易的事。如果你现在的工作与你的志趣相违背，而在短时间又不可能更换，非干下去不可的话，你不必为此怨天尤人、垂头丧气，你可以退而求其次，用耐心去培养对工作的兴趣。工作兴趣也是可以慢慢培养的。312021/2/222，耐心培养自己对工作的兴趣312021/2/223，把自己不喜欢的工作干好在找不到你喜欢的工作时，还是先“干一行，爱一行”。既然有了一份工作，你不喜欢也不能敷衍了事，而应投入地去做，把它做好。也不管明天会有什么改变，现在仍要全神贯注地做好眼下的工作。322021/2/223，把自己不喜欢的工作干好322021/2/22

4，学习不为报酬而工作

每个刚入职场的青年都切切牢记：“在你们开始工作的时侯，不必太顾虑薪水的多少，而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能，增加你们的经验，使你们的人格为人所尊敬等等”。

332021/2/22

4，学习不为报酬而工作

332021/2/2“每天多做一点”会让你比别人多付出一些，日积月累可能你比别人多干一年，表面上看似乎吃亏了，因为没有得到加班费。但，也许正是这额外的付出，才争取到了很多机会，因此你得到的回报也会比别人多。不仅如此，你还会为自己赢得良好的声誉，提升个人品牌的知名度，增加老板对你的关注和依赖，并不断得到晋升和加薪的机会。342021/2/22“每天多做一点”会让你比别人多付出一些，日积月卡洛·李尼斯先生刚到公司时，职务很低，现在已成为总公司的下属公司的总裁。如此快速升迁，秘密就在于推后下班。李尼斯说：“在工作之初，我就注意到：每天下班后，所有的人都回家了，但老板仍会留在办公室里。我决定下班后也留在办公室里。没有人要求我这样做，但我认为应该留下来，在需要时为老板先生提供一些帮助。”“当时老板自己找文件、打印材料，发现我随时等待他的召唤，逐渐养成招呼我的习惯…”李尼斯先生获得了报酬吗?没有。但是自己赢得老板的关注，最终获得了提升。352021/2/22卡洛·李尼斯先生刚到公司时，职务很低，现在已成为总公司的下属当你愿意从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将会促使和与你有关的所有人对你做出良好的声誉。362021/2/22当你愿意从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将会促使和与你有

如果你养成了“每天多做一点”的习惯，那么你就会与周围尚未养成这种习惯的人区别开来，你就具备了别人所没有的优势，这就是你的与众不同之处。这种具有敬业奉献精神的人在任何时候任何地方都会受到欢迎。372021/2/22如果你养成了“每天多做一点”的习惯，那么

敬业精神是支撑现代社会的精神支柱之一。它是人们对自己所选择的职业的认同和热爱，同时也是社会责任感的具体化，因而是一种发自内心的持久动力，而非一时的激动和热情，是一种做事做人的境界。员工敬业表面看起来有益于公司和老板，但最终受益的却是自己，当把敬业当成一种习惯时，他能从中领悟到更多知识，积累更多经验。382021/2/22敬业精神是支撑现代社会的精神支柱之一。它是人

敬业或许不能立即为我们带来物质利益方面的好处，但可以肯定的是，如果没有爱岗敬业的精神，必然会形成不思进取的心态，必然会养成一种懒散的习惯，那么我们就不会有所成就。实践证明，不爱岗敬业的人得不到重用和提拔，工作也无业绩可言，成功的机会总是与他擦肩而过。而爱岗敬业的员工，其职业道德意识深植在他的脑海里，做起事来积极主动，并从中体会到快乐，从而能获得更多的经验，取得更大的成就。392021/2/22敬业或许不能立即为我们带来物质利益方面

“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了挣钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我只能在认认真真的工作中不断提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得发展的机遇。”

——美国第三大钢铁公司创始人齐瓦勃402021/2/22“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了挣钱，我是在

职场语录

“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。”

“今天工作不努力，明天努力找工作。”412021/2/22职场语录

课堂作业题

1，司马光在《资治通鉴》的开篇把人分为4种：“才德全尽谓之‘圣人’，才德兼亡谓之‘愚人’，德胜才谓之‘君子’，才胜德谓之‘小人’。”对于司马光的判断，你怎样看待自己的成才观和道德观？

2，谈谈你对爱岗敬业与跳槽择业关系的看法。422021/2/22课堂作业题

爱岗敬业与“跳槽”择业并非是截然对立的两种行为。爱岗也可以跳槽，跳槽了一样可以爱岗。“跳槽”择业不等于不爱岗敬业，而是通过在人的实际工作过程对所从事职业进行重新认识，对个人兴趣、能力进行检验和再培养，对人职匹配状况进行判断和评价，对自己原来的目标进行审视。这种调整是有益的，它有助于我们重新确立目标，保持奋斗的动力。但这种调整不应是盲目攀比中心态浮躁的追求，应是对社会需要、职业发展前景和个人才能的认真审视下对个人价值目标的理性选择。目标更换频繁并不利于个人的发展。频繁跳槽自然会影响个人对职业的认同和投入，无法真正做到敬业爱岗，影响个人才能的发挥。432021/2/22爱岗敬业与“跳槽”择业并非是截然对 谢谢大家！442021/2/22 谢谢大家！442021/2/22第二章职业道德基第二章职业道德基第二章职业道德基

第二章职业道德基本规范

452021/2/22第二章职业道德基第二章职业道德基第二章职业道德基

第二

第二章职业道德基本规范

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第二章职业道德基本规范

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美国著名的《哈佛商业评论》评出了９条职业人应该遵循的职业道德：诚实、守信、正直、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、承担责任、爱岗敬业472021/2/22美国著名的《哈佛商业评论》评出了９条职

世界500强企业关于

优秀员工的12条核心标准

敬业；忠诚；良好的人际关系；团队精神；自动自发地工作；注重细节，追求完美；482021/2/22

世界500强企业关于

优秀员工的12条核心标准

敬业；42不找任何借口；较强的执行力；找方法提高工作效率；为企业提好的建议；维护企业形象；与企业共命运。492021/2/22不找任何借口；52021/2/22

第一节爱岗敬业一，爱岗敬业的含义“敬业”在我国古代《礼记学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。荀子：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”孔子：“执事敬。”朱熹：“敬业者，专心致志，以事其业也。”502021/2/22第一节爱岗敬业一，爱岗敬业的含义6202

爱岗就是从业人员热爱自己所从事的职业，从而在从业过程中培养对职业的满足感、幸福感和荣誉感。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业就是对自己的工作爱敬虔诚、专心致志、勤奋上进、忠于职守的思想境界。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华。512021/2/22爱岗就是从业人员热爱自己所从事的职业，从而二，爱岗敬业的重要性1，爱岗敬业是职业道德的基本要求。522021/2/22二，爱岗敬业的重要性82021/2/22

2011年7月22日，上海58岁的738路公交车司机朱德龙驾车时突感不适，在昏迷前的千钧一发之际，他踩下刹车将车停稳，挽救了一车乘客和路人的生命。他生命的最后举动，说明了他的心理时刻想到的是对乘客的安全负责，体现了他高尚的人格和职业道德。532021/2/222011年7月22日，上海58岁的7

谭千秋542021/2/22谭千秋1022，爱岗敬业是职业准备的重要内容。

2009年，中国人民大学劳动人事学院“用人单位对大学生需求行为调查”发现，用人单位在招聘录用大学生时最看重的素质中，前5个指标分别是：专业知识与技艺，敬业精神，学习意愿强、可塑性高，沟通协调能力，基本的解决问题能力。用人单位认为应届大学毕业生最欠缺的素质中前5个指标是：敬业精神，基本的解决问题能力，承受压力、克服挫折能力，相关工作或实习经验，工作定性高。

552021/2/22112021/2/223，爱岗敬业是事业成功的必要素质。562021/2/223，爱岗敬业是事业成功的必要素质。122021/2/22

有一位青年在美国某石油公司工作，他所作的工作就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。石油罐在输送带上移动至旋转台上，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一周，作业就算结束。他每天如此，反复好几百次的注视着这种作业，枯燥无味，厌烦极了。他想创业，可又无其他本事。他发现罐子旋转一周，焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束了。他想在这一连串的工作中，有没有可以改善的地方呢？

572021/2/22有一位青年在美国某石油公司工作，他所作的

一天他突然想到：如果能将焊接剂减少一两滴，是不是能节约成本?于是，他经过一番研究终于研制出37滴型焊接机。但是，利用这种机器焊接出来的石油罐，偶尔会漏油，并不理想。但他不灰心，又研制出“38滴型”焊接机，这次的发明很完美，公司对他的评价很高。不久便生产出这种机器。虽然新的焊接方式只是节省一滴焊接剂，但这“一滴”每年给公司带来了5亿美金的新利润。

这位青年就是后来掌握全美制油业95%实权的石油大王——约翰

洛克菲勒582021/2/22一天他突然想到：如果能将焊接剂减少一两滴，是不

三，爱岗敬业的基本要求

1，把爱岗敬业升华为一种人生态度，做到乐业。

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三，爱岗敬业的基本要求

1，把爱岗敬业升华为一种人生态度，

讨论

“干一行，爱一行”或“爱一行，干一行”602021/2/22讨论1620

从职业发展的角度看，“爱一行，干一行”是因为对特定的职业具有浓厚的兴趣，易激发人的工作激情，更有利于人的才能发挥，有利于人的职业成长。在有条件选择职业机会的情况下，最好选择“爱一行，干一行”。但是，一方面职业选择是双向行为，未必有足够的就业机会如我们所愿，另一方面，爱一行仅仅是兴趣问题，是否具备从事该项职业的能力需作进一步验证。612021/2/22从职业发展的角度看，“爱一行，干一行”是因为对

对刚离开、初入职场的年轻人而言，去创业的人毕竟是极少数，既然没有好选择的，就先干好自己的本职工作，为自己的将来打好基础。即使所从事的职业不理想、不兴趣，也应认真努力干好自己的工作，在岗一日，尽责一天，不能因为没有达到自己所希望的理想职业而消极懈怠，得过且过，疲于应付。

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当一个人无选择权的时候，应“干一行，爱一行”当一个人有选择权的时候，应“爱一行，干一行”632021/2/22当一个人无选择权的时候，192021/2/

几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各领域杰出人士作了一项问卷调查，结果让他十分惊讶，其中61%的人承认，他们所从事的职业，并非他们最喜欢的。一个人竟然能够在自己不太理想的领域里取得那样辉煌的业绩，除了聪颖和勤奋，靠的还有什么呢？642021/2/22几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界10

艾尔森博士又走访了多位商界英才，纽约证券公司的金领丽人苏珊给了他一个满意的答案。苏珊出身于中国台北一个音乐世家，非常喜欢音乐，却阴差阳错地考进了大学的工商管理系。尽管她不喜欢这一专业，但她学得很认真，每学期各科成绩均为优异，毕业时，她被保送到麻省理工学院，并拿到了经济管理专业的博士学位，且在证券领域干得非常出色。当艾尔森博士问她何以在自己不喜欢的领域干出骄人业绩时，她的回答很朴实：“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。”652021/2/22艾尔森博士又走访了多位商界英才，纽约

苏珊的故事对所有从业人员的启示是：当我们无法改变自己在工作中的位置时，却可以改变自己对所处位置的情感和态度，从而也使自己拥有一份骄傲的人生。662021/2/22苏珊的故事对所有从业人员的启示是：当我们无2，加强自我修养，培养爱岗情感，做到勤业“业精于勤荒于嬉”——韩愈“天道酬勤”“勤能补拙”俗话说：“一勤天下无难事。”这是一句至理名言。任何成功，都是从勤奋的苦根上长出来的甜果。若想成功，就一定要经过漫长的风风雨雨，“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。

672021/2/222，加强自我修养，培养爱岗情感，做到勤业232021/2/23，不断学习、提高，增强敬业能力，做到精业。682021/2/223，不断学习、提高，增强敬业能力，做到精业。242021/2

孔祥瑞692021/2/22孔祥瑞25

尼采谈人的精神会经历三种变化：首先是变成骆驼，然后是变成狮子，最后变成了婴儿。

702021/2/22尼采谈人的精神会经历三种变化：262021/2/

所谓骆驼，就是：听别人对你说“你应该如何”，意即你是被动地接受命令去做事。其次，到了狮子阶段，就是你对自己说："我要如何？"一个人知道自己"要什么"，代表他的生命有独立性，可以勇敢地负起应尽的责任。可以由被动走向主动。712021/2/22所谓骆驼，就是：听别人对你说“你应该如

最后，婴儿又代表什么呢？婴儿，是人心灵回归的一种无邪的心态。婴儿意味着“完美的开始”，让人的精神重新回到了具有无限可能性的原点，这是一种对和谐、圆满境界的向往。婴儿的境界并非指其无知、幼稚，而是希望人们可以如婴儿般纯洁、恬淡，回归自然之本。婴儿没有"目的"要去完成，所以生命的每一刹那都是目的，于是在任何情况下都有欢乐的情绪，722021/2/22最后，婴儿又代表什么呢？282021/2乐业是前提,是一种职业情感勤业是保证,是一种优秀的工作态度精业是条件,是一种执著的完美的追求732021/2/22乐业是前提,是一种职业情感勤业是保证,是一种优秀的工作态度精四，爱岗敬业的养成1，要有“勿以善小而不为”的敬业观念“什么叫做不简单？把简单的事情千百遍都做好，就是不简单。什么叫做不容易？把大家都认为容易的事情非常认真地去做好，就是不容易。”

——张瑞敏说明小事可以变大事，平凡岗位可以干出不平凡的事业。742021/2/22四，爱岗敬业的养成1，要有“勿以善小而不为”的敬业观念302

2，耐心培养自己对工作的兴趣在当今这个竞争激烈的大环境中，年轻人要想找到一份完全适合自己的兴趣或很理想的工作，是件不容易的事。如果你现在的工作与你的志趣相违背，而在短时间又不可能更换，非干下去不可的话，你不必为此怨天尤人、垂头丧气，你可以退而求其次，用耐心去培养对工作的兴趣。工作兴趣也是可以慢慢培养的。752021/2/222，耐心培养自己对工作的兴趣312021/2/223，把自己不喜欢的工作干好在找不到你喜欢的工作时，还是先“干一行，爱一行”。既然有了一份工作，你不喜欢也不能敷衍了事，而应投入地去做，把它做好。也不管明天会有什么改变，现在仍要全神贯注地做好眼下的工作。762021/2/223，把自己不喜欢的工作干好322021/2/22

4，学习不为报酬而工作

每个刚入职场的青年都切切牢记：“在你们开始工作的时侯，不必太顾虑薪水的多少，而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能，增加你们的经验，使你们的人格为人所尊敬等等”。

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4，学习不为报酬而工作

332021/2/2“每天多做一点”会让你比别人多付出一些，日积月累可能你比别人多干一年，表面上看似乎吃亏了，因为没有得到加班费。但，也许正是这额外的付出，才争取到了很多机会，因此你得到的回报也会比别人多。不仅如此，你还会为自己赢得良好的声誉，提升个人品牌的知名度，增加老板对你的关注和依赖，并不断得到晋升和加薪的机会。782021/2/22“每天多做一点”会让你比别人多付出一些，日积月卡洛·李尼斯先生刚到公司时，职务很低，现在已成为总公司的下属公司的总裁。如此快速升迁，秘密就在于推后下班。李尼斯说：“在工作之初，我就注意到：每天下班后，所有的人都回家了，但老板仍会留在办公室里。我决定下班后也留在办公室里。没有人要求我这样做，但我认为应该留下来，在需要时为老板先生提供一些帮助。”“当时老板自己找文件、打印材料，发现我随时等待他的召唤，逐渐养成招呼我的习惯…”李尼斯先生获得了报酬吗?没有。但是自己赢得老板的关注，最终获得了提升。792021/2/22卡洛·李尼斯先生刚到公司时，职务很低，现在已成为总公司的下属当你愿意从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将会促使和与你有关的所有人对你做出良好的声誉。802021/2/22当你愿意从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将会促使和与你有

如果你养成了“每天多做一点”的习惯，那么你就会与周围尚未养成这种习