2016年基础班全-第三章预算管理

第三章管三年考试中涉及到的客观题考点有的编制方法和编制；题主要考核编制。题201520142013题20152014201322223312—1211111115—15—0.23合5103.26611第一节管理的主要内容★★要的特征是（）。『答案解析』具有两个特征：首先，与企业的或目标保持一致；其次，是数二、的分类与体辅助或总一年为【例题·多选题】下列关于分类的说法中正确的有（）按内容不同，可将分为总和分按内容不同，可将分为总、专门决策和业务业务包括日常业务和专门决策，其常业务包括销售和生产『答案解析』根据内容不同，企业可以分为业务、专门决策和财务，专门决 ，所以选项D的说法不正确。三、工作的组成目标本部门（或单位）涉及的编制、执行、分析，综合平衡、协中级会计师 【2013考题·单选题】下列各项中，对企业管理工作负总责的组织是（）【例题·判断题】企业财务管理部门负责企业的编制、执行、分析和考核工作，并对执行结果承担直接责任。（）『答案解析』企业财务管理部门具体负责企业的管理，监督的执行情况，分析预资源、市场等具体负责本部门业务涉及的编制、执行、分析等工作，并配合第二节的编制方法与程序知识点一：增量与零基知识点二：固定与弹性知识点三：定期与滚动★★知识点一：增量与零基【14、13单选】【例题】某企业上年的制造费用为50000元，考虑到本年生产任务增大10%，按增量法编制计划年度的制造费用。二、零基编制方全称为“以零为基础的编制计划和的方法”不受现行的有利于促使各基层单位精打细算，合理使用。第一，企业各级部门的员工，根据企业的生产经营目标，详细计划期内应该发生的费【2013考题·单选题】下列各项中，不属于零基法优点的是（）『答案解析』零基的优点表现在：不受现有费用项目的限制；不受现行的；能够调动各方面节约费用的积极性；有利于促使各基层单位精打细算，合理使用。其缺点是编【例题·单选题】下列各项费用项目中，最适宜采用零基编制方法的是（）而以零为出发点，从实际需要逐项审议期内各项费用的内容及开支标准是否合理，旧费都需要以以前年度的金额为基础，只有培训费适合采用零基，所以本题正确答案为B★★★知识点二：固定与弹【15、1414又称静态，是根据期内正常的、可实现的某一固定的业务量水平作为唯一基础来编制二、弹性编制方又称动态法，是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照期内可能的一系列业务量水平编制系列的方法。自动化生产车间适合选用机器工时作为业务量的计量单位。（）『答案解析』编制弹性，要选用一个最能代表生产经营活动水平的业务量计量单位。本题定修理费用为3000元，单位工时的变动修理费用为2元；预计期的修理工时为3500小时。运费用项费电力费材料费修理费油料费折旧费人工费合备*当业务量超过600将由85升为185优优 缺 本为60万元，固定成本为30万元，总成本费用为90万元；如果直接人工工时达到12万小时则总成本费用为（）万元。『答案解析』由公式法Y＝a＋bx，可知90＝30＋b×10，得b＝6，即Y＝30＋6x，将直接人工12＝30＋6×12＝102（万元）合合合总优缺个步骤的正确顺序是（）。四步，计算各项成本，并用一定的方法来表达，所以本题的正确答案是选项C。★★知识点三：定期与滚【15单选；14计算】一、定 编制方二、滚动编制方将期与会计期间脱离开，随着的执行不断地补充，逐期向后滚动，使期始终优缺【2015考题·单选题】随着执行不断补充，但始终保持一个固定期长度的编制方法是（）。『答案解析』滚动法是指在编制时，将期与会计期间脱离开，随着的执行不断地补充，逐期向后滚动，使期始终保持为一个固定长度的一种方法，所以本题A。【例题单选题在下列方法中能够适应多种业务量水平并能克服固定缺点的（D.『答案解析』与按特定业务量水平编制的固定法相比，弹性法的显著特点之一就在于弹性是按一系列业务量水平编制的，从而扩大了的适用范围。所以本题正确选项为A【例题·单选题】下列有关的编制方法的表述中，不正确的是（） 2012年制造费用金额单位：项第一季第二季第三季第四季合********（3）2012年第一季度末重新签订设备租赁合同，新租赁合同中设备年将降低20%。15000备约束性定成是然发生生准备费车间属于量性定成本，生额的小取决管理的决策动由于生产备费的本效益高于车管理费，根成本效分析原，尽量少车间。②生产准备费总额＝185200－155200－12000＝18000（元★知识点四：的编制程第三节编制【例题·单选题】下列各项中，不属于业务的是（）A.利润表C.用D.『答案解析』业务是指与企业日常经营活动直接相关的经营业务的各种。它主要包括销售、生产、直接材料、直接人工、制造费用、产品成本、销售费用及用等。利润表属于财务。【例题·单选题】下列各项中，综合性较强的是（）A.B.直接材料『答案解析』现金是以业务和专门决策为依据编制的，专门反映期内预计现 ★★★知识点一：销售的编制季—二三四全销售收第一季度（销货第二季度（销货第三季度（销货第四季度（销货。【例题·单选题】A公司在期间，销售当季收回货款60%，次季度收回货款35%，第三季度元，则该年度第一季度可以收回（）元期初应收账款。。A.24000B.6500C.21500D.上本3412上34本12【例题·单选题】已知A公司在期间，销售当季度收回货款60%，下季度收回货款30%，下下季度收回货款10%，年度期初应收账款金额为28万元，其中包括上年第三季度销售的应收账424（）。货款60%，在上年的第四季度收回30%，到预计年度第一季度期初时，还有10%未收回（数额为★★★知识点二：生产相关的编季—二三四全合【例题·多选题】下列的编制与生产存在直接联系的有（）A.直接材料B.产品成本C.专门决策『答案解析』生产是在销售的基础上编制的。直接材料、直接人工、产品成本的编制都需要以生产为基础。【2013考题·单选题】下列关于生产的表述中，错误的是（）季—二三四全预计材料采购量（千克单价（元/千克55555预计采购金额（元合【例题·单选题】某公司预计计划年度期初应付账款余额为200万元，至月份采购金额分 金支出额是（）。A.2100万 C.1860万 余额200万元＝上年12月份采购额的30%，在计划年度1月份支付；另外，1月份还要支付1月份采购额的70%，即500×70%＝350（万元）。2月份要支付1月份采购额的30%，即500×30%＝150（万元）及2月份采购额的70%，即600×70%＝420（万元）。3月份要支付2月份采购额的30%即600×30%＝180（万元）及3月份采购额的70%，即800×70%＝560（万元）。因【例题·单选题】某企业2011年第一季度产品生产量为1500件，单位产品材料用量5千100010%安排季末存量的金额为（）元。 1220260300（）【提示】由于工资一般都要全部支付现金，因此直接人工表中预计直接人工成本总额就是现金中的直接人工工资支付额。季—二三四全22222的。季—二三四全小折管工税小合减：折为了便于以后编制产品成本，需要计算小时费用率。为了便于以后编制现金，需要预计现金支出。制造费用中，除折旧费外都需支付现金，所单位成生产成（640期末存（20销货成（630成本（元直接材510直接人21010510合【例题·多选题】在编制业务的过程中，可作为产品成本编制依据的有（）A.制造费用B.直接材料C.销售费用『答案解析』产品成本，是销售、生产、直接材料、直接人工、制造费用的汇总。★知识点三：销售用的编 项金销工费费折管薪折合减：折★知识点四：专门决策的编专门决策主要是长期投资（又称资本支出），通常是指与项目投资决策相关的专门。专门决策往往涉及长期建设项目的投放与筹措，并经常跨年度，因此除个别项目外，一般不纳入日常的业务，但应计入与此有关的现金收支与预计资产负债表。项全———— 产负债表的依据之一。（『答案解析』专门决策的要点是准确反映项目投资支出与筹资计划，它同时也是编制现金和预计资产负债表的依据。因此本题的表述正确。和相关现金收入的是（）。C.『答案解析』销售既能以实物量指标反映销售量，同时又能以价值量指标反映企业主营业★★★知识点五：财务的编单纯从财务调剂现金余缺的角度看，该期不宜采用的措施是（）。 季—二三四全直接材料（表直接人工（表制造费用（表销售及用（表设备（表股现金余短期借款利息（年利长期借款利息（年利季—二三四全现金余？短期借款利息（年利长期借款利息（年利季—二三四全现金余？短期借款利息（年利长期借款利息（年利季—二三四全现金余短期借款利息（年利长期借款利息（年利？季—二三四全现金余？短期借款利息（年利长期借款利息（年利 季—二三四全现金余短期借款利息（年利长期借款利息（年利通过银行借款解决（6%），10，1150万元。该企业每月支付一次利息，借款在期初，还款在期末，则最少应向银行借款（）万元。 X111000×6%/12＋1500×8%/12＋X×6%/12X6206206%，按月支付利息，借款在期初，还款在期末；W1＝W×6%/12＝0.005W【2015考题·计算分析题】丁公司2014年末的长期借款余额为12000万元，短期借款余额为金额是100万元的倍数，而偿还本金的金额是10万元的倍数；新增借款发生在季度期初，偿还借款丁公司编制了2015年分季度的现金，部分信息如下表所示：丁公司2015年现金的部分信息单位:万元季—二三四现金余×长期借00短期借0000××××季—二三四现金余×长期借00短期借0000××××项金销售收销售成毛销售及利利润总资年初余年末余年初余年末余货短期借0应收账应付账存长期借固定资在建工负债合股东权股资本公盈余公资产总【例题·单选题】下列各项中，不会对预计资产负债表中存货金额产生影响的是（） 第四节的执行与考核一、的执企业一经下达，各执行单位就必须认真组织实施，将指标层层分解，从横向二、的调基础不成立，或者将导致执行结果产生重大偏差的，可以调整。企业调整，应当由执行单位逐级向企业提出报告，企业财务管理部门应当对执行单位的调整报告进行审核分析，集中编制企业年