浅谈会计职业道德论文参考

Word-6-浅谈会计职业道德论文参考一、讨论背景

目前，我国会计职业道德的缺失已经进入一个严峻的阶段，相关部门已经正视了这个问题，对如何改善这一问题而做出了大量的讨论，为会计职业道德工作的提升而做预备，盼望通过传递有效的信息和措施来转变当前不利局面。整个改善过程涉及到整个企业的各个领域，上到企业高级主管，下到最低级员工，都应当重视这一问题，共同投身于建设会计领域道德素养的培育当中去。并不是全部的企业都能熟悉到这个状况的重要性，有些企业觉得这种现状是无伤大雅的，并没有呈现出对此的重视。有因必有果，要使企业健康进展，就应当把眼光放得长远一些，消失的各种问题都应当妥当解决，不要因小失大。针对会计职业道德缺失这一问题，高度重视职业道德意识的提升，通过有效途径解决会计职业道德缺失的现象。需要相关企业修缮职业道德制度通过多管齐下、多方面、多形式、多渠道等方式进行会计职业道德素养的教育，力求打造全方面进展的工作团队。职业道德的提高对会计在职业中表现至关重要，培育进程需立即开头，尽量使得会计人员以最快的速度接收它，能够正视面对职业道德缺失的问题，以变成高素养的会计人员为奋斗目标，为成为一个正真合格的职员而努力，以下针对会计职业道德意识这一方面进行探讨。

二、培育会计职员职业道德意识面临的主要问题

2、1会计职业道德缺失的主线

从会计的自身因素看，自律的缺失是一主要因素，不能自己管束自己，导致职业道德的走向脱轨，乃至越走越远。自律意识的完善是全部品德培育的前提条件，通过自我修养的形式，改善自身的修为。因此，会计职业道德的培育需要具备自身自律这一前提条件，只有自己真正意识到了职业道德的缺乏，结合自身的管束提高职业道德意识。与此同时，他律也是不行或缺的一个重要因素。监督管制的不完善，在自律不够坚决的状况下，不利于职业道德素养的培育。在此状况下，他律就显得尤为重要，在外部监督的引导下强化自己的自律意识，自律与他律二者缺一不行，相辅相成。制度上，通过监督机制的改革，逐步的完善他律对会计职业道德的培育。将他律和自律相互结合，以职业道德规范为行为准则，从而培育会计职业道德观念，进而规范职业行为，提高职业责任意识。

2、2从会计职业道德的作用机制来看

会计职业道德的作用机制主要体现在会计职业道德与会计法律法规之间的关系，两者相辅相成，共同形成对会计行为的规范。会计法律法规在职业道德上具有很强的强制性，但也只是笼统的进行规范而已，并且没有落实到相关的细节当中去，针对行业当中的每一个程序、每一个步骤、每一个环节都没有详细的规定。会计法律法规所呈现的不足，导致项目的执行的坚决性不够，需要由会计职业道德来改善。相关一部分职员都是需要有足够坚决的理念和坚韧的意志力来进行自我约束，这就形成了由职业人员自身由内而外所引发的职业道德观念。

2、3从职业道德体制上看

从职业道德体制上看，体制制度的不完善或缺乏造成会计从业人员的职业道德意识的不足。有些部门根本就没有相关职业道德体制的制定，使得会计师无法意识到职业道德的存在，更体会不到职业道德的重要性。即使有相关的职业道德方面的体制制度，一份不完善的制度也无法跟进会计职业道德的培育进度，导致许多项目达不到预期的效果。当然，好的体制制度是需要恰当的执行力度来实现道德的提升，不能将职业道德的体制通过不同的手段体现，也只能上纸上谈兵罢了。忽视了执行力度的重要性，会计从业人员虽然对职业道德有相关意识，从监督部门的不重视状况看来，使得会计行为懒散、执行度低、道德缺失等现象产生。从种种现象看来，一份完善的职业道德制度体系和适当的执行力度对会计职业道德的改善有必定联系。

三、会计职业道德意识的改进措施

3、1提升会计从业人员的自律和他律

会计职业道德意识的加强对会计从业人员的工作行为起着导向和支配作用，职业道德意识是一种主观意识，不是固定的，受其他许多方面的影响。需要有坚决的自律意识来稳固自己的职业道德修养，所谓的会计职业道德规范意识主要是职员工在工作过程中所具备的基本道德品质，主要是体现在诚恳守信、客观公正、坚守准则、保守隐秘、敬重隐私、技术扎实等方面。通过自律的主观意识来强化自己的职业道德意识，约束自己的行为准则不受影响。与此同时，自律也是职业道德提高的一个必不行少的因素，能补充自律的缺乏。需要加强职业道德的监督管制，来强化部门对会计从业人员的他律力度，在员工自律意识不强的状况下来加强道德意识的引导。因此，员工职业道德意识的加强，需要自身和公司的共同努力来完成，将自律和他律相互结合，形成一个强而又力的职业道德素养培育屏障。

3、2会计法律法规的修缮

针对会计法律法规对职业道德的针对性不强的缺点，需要对其进行修缮，来转变目前笼统性的缺陷。通过会计法律法规对职业道德的具体掌握和规定，来规范会计从业人员的道德修养和行为规范。将法律法规完善到能够指导企业的每一个程序、每一个步骤、每一个环节，能够使得职业道德的相关规定都能对企业的各个活动进行道德的规范，以至于企业进展的扭曲化，免得背离了人性的初衷。通过加强会计从业人员的职业道德教育来提高工作力量和可信度，从对职业道德法律法规着手，仔细、深化、持续地主动去学习相关的法律规范，同时企业也应当加强企业中会计行业人员的法律法规意识，最终以成为会计人员工作当中所依据的准则和标准为目标。法律部门应当重视职业道德的法律法规的修缮，重在提高从业人员的职业道德修养。

3、3具备一套完善的职业道德体制

会计职业道德体制的不完善和执行的力度不够都是导致会计职业道德缺失的主要缘由之一，需要着重于完善会计职业道德体制制度的规范。注意会计从业人员的职业道德培育，从规范职业道德体系开头。针对企业的不足，依据企业的特点，制定出一份适用于本企业的职业道德规章制度。明确职业道德要求，将职业道德制度的最终目的下达到会计从业人员身上，通过多方面的实践，来引导和培育会计职业道德的修养。将职业道德体制改革的参加推广到整个部门当中去，让全部人都参加其中，从看法的提出、筛选、修缮再到敲定等各个过程，都供应机会让相关工作人员参加，不分等级。这样能够增加制度的透亮     度，同时也是能让会计从业人员通过活动的参加，真正熟悉到职业道德的重要性，有利于从业人员对自身行为的反省和改善。因此，对任何企业部门来说，需依据自身的需要制定一套符合自身进展的职业道德体制，能有一套完善的职业道德规范体系对员工的思想上和技能上的提高都有很大的促进作用。

四、结语

从以上叙述所知，会计职业道德素养意识的加强对企业整体的进展起着至关重要的作用。从会计从业人员的思想意识上和行为表现上，都能看出员工的职业道德素养的凹凸直接影响着办事效率和后期反响。从会计从业人员身上看，需要强化其自身自律力量和自身对职业道德的相关法律条文的熟悉；从法律法规看，需要法律部门修缮其在职业道德上面的法律法规，将职业道德修养的提升落实到全部人身上，使之成为职业人员约束自己