人力年终工作述职报告（汇编18篇）

实用文档—Word格式、可编辑打印人力年终工作述职报告〔精选18篇〕人力年终工作述职报告〔精选18篇〕

人力年终工作述职报告篇1

一、20____年度工作汇报：

。

在校同学63人、28岁以下社会青年48人、特困户同学1人、单亲工作;管理人事资料、档案;办理员工的工资、奖金、养老保险、医疗保险，办理工商年检;劳动纠纷的处理等方面。

刚开头，我主要触及比拟根本的职员聘请、录用、退工及办理外劳力综合保险等相干事宜。截至目前，共帮助职员聘请1________，阅读简历近30________封，通知口试6________人;并为________办理录用，为5________办理退工。

在工作中我觉察，各局部的聘请消失了需求到岗时间较短，要人较急，所需人数较多的现象。而另外一方面，这些职员的招揽渠道有限，有时在特定岗位上还会消失供需冲突，发生特定时限内招不到合适的人的题目。这就迫使我不断地思索，如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的聘请渠道。另外一个解决方法就是建立一个公司自己的人才库，将以往前来应聘却又因各种缘由未被录用的职员信息录进其中，纵向分高、中、低端三大类，横向分详细职位进展回档。假设短时间内有类似的职位需要，聘请者就可以直接进库搜寻、联络应聘者、然后口试。这样在不占用配额资源来发布职位需求的同时，又公正利用现有资源。不但为公司节俭了本钱，而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布，可谓一箭双雕。目前而言，这只是一个初步假想，可能还不成熟，今后我会在理论中进展尝试，努力实现其可行性。

另外我觉察，目前公司空缺了岗位培训一块。个人以为：培训工作始终以来都是公司可以不断前进的动力之一，需要对现有员工和新进员工进展适当的培训才可以不断加强、充实我们公司这个团队的管理和技术实力。目前岗位进职后的培训还比拟少，假设可以的话，我建议将来可以结合公司和员工个人状况，对员工职业进展做出规划，同时根据需要进展必要的培训或绽开对新进员工试用期内的轮岗。这样，员工就会更理解自己的工作力量和比拟上风，就可以够在较适宜自己的工作岗位上发挥所长，到达乃至超过岗位要求。

当然，我也明白，企业不是学校的道理，特殊是民营企业，没有义务为新进员工编辑工作

参加编辑?____试验区?杂志13期，每期担当肯定的编辑任务。在编辑稿件中，我始终坚持严谨细致的工作作风，仔细思索，得到杂志社指导的好评，并因此获得“20____主编年度奖〞。20____年3月8日，____试验区杂志社下发毕社〔20____〕02号文件予以充分确定：“程红同志勤于思索，擅长学习，在编辑岗位上严谨细致，对于进步杂志质量、削减过失，作出了比拟突出的奉献。〞

编辑整理“信息荟萃〞12期，约4.2万字。“信息荟萃〞的编辑，要在阅读大量报刊、网络资讯的根底上，根据当前____地委、____地区行署的中心工作，通过认真分析新闻的价值，有针对性地选择资讯，将重要资讯编辑整理成“一句话新闻〞，作为本期新闻报道的一个补充。“信息荟萃〞追求简洁准确     ，新闻要素不明确的准时与有关单位联络和核实。

编辑整理?____试验区根本学问?和?____试验区根本区情?。贵州省____试验区新一轮改革进展推动大会召开后，为了让广阔干部群众重大事项决策的规定?，仔细落实民主集中制原那么，乐观支持党组书记工作，维护班长的权威，坚持集体指导和党组成员个人分工负责相结合，搞好分管工作，虚心向班子成员学习，加强与班子成员之间的状况沟通，做到遇事互相商议 、互相沟通、互相包涵，促进班子内部的团结和谐、心顺气和，形成合力，努力增加和维护班子成员的团结;在贯彻执行党的道路方针政策、国家法律法规和上级党组织的重要会议、重要文件、重大决策部署时，坚持局党组集体指导，对重大工作事项、干部任免和大额资金的使用时，做到集体讨论，并根据民主集中制原那么决策，努力促进完善党组议事决策机制和工作落实;在加强党组班子自身建立过程中，努力加强自身思想作风、学风、工作作风、指导作风和生活作风建立努力工作，发扬以往好的工作作风，增加班子的分散力和战斗力。

三、遵守廉洁自律状况

物价工作关系国家、企业和群众的利益，常常会处于冲突的焦点。作为物价部门的党员指导干部，必需加强党风廉政建立和反腐败斗争的熟悉，因为我们的工作稍有不慎，就会给党和政府的形象带来负面影响，对群众的利益造成损失。作为一名党员指导干部，我仔细加强学习，时刻牢记“两个务必〞，巩固树立社会主义荣辱观，不断强化自律，树立秉公用权、廉洁从政意识，实在做到为民、务实、清廉，促进廉洁从政意识，在学习贯彻中央和省委有关党风廉政建立的有关文件精神的根底上，自觉遵守国家法律法规以及中央和省委关于党员指导干部廉洁从政的有关规定，仔细贯彻落实?建立健全训练、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要?，做到即要勤政更要廉政，做到权为民所用，情为民所系，在加强党风廉政建立和反腐败斗争中仔细履行职责，构筑和加强思想防线，强化自律意识，自觉抵挡拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，时刻保持糊涂的头脑，不断增加防腐的抗体，增加抵挡腐败病毒的损害的力量，做到警钟长呜。经过比照检查，没有违背中央和省委对指导干部廉洁自律各项规定的状况的发生。但是在公务活动中，有时有超标准接待的状况。

同时，根据省纪委和省直工委的要求，仔细组织干部职工学习中纪委、省纪委全会精神、省委书记石宗源同志在省纪委全会上的重要讲话精神,严密联络党风廉政建立和反腐败工作的现实需要，以预防职务犯罪和抵抗商业贿赂为重点，加强权利观和从政道德训练。组织全局干部职工进展警示训练，学习?贵州省预防职务犯罪工作条例?。根据目的管理方式，将年度党风廉政建立各项任务进展分解，落实到机关各处室及责任人，并对施行状况作好催促检查，保证了机关干部职工在工作中的廉洁高效。

四、存在的缺乏之处和整改措施

通过学习理论科学进展观活动的开展和自己在学习中的体会，结合自己的分管工作来看，我认为自己存在的突出问题是：

一是理论学习还不够深化，在理论和理论的结合上还存在脱节的状况。这主要是自己在学习上还缺乏深化钻研的精神，没有对马克思主义理论体系的学习从系统上去深化理解，满意于在学习上的一般理解。理论学习和理论结合不够，不擅长用理论去分析解释新形势下消失的新状况新问题，对工作理论中存在的新状况新问题仍习惯于沿用原来的思维方式和处理方法，而不擅长运用理论去进展深层次的缘由分析。

二是思想解放程度与省委的要求还有很大差距。解放思想是党的思想道路的本质要求，从思想熟悉上深化查找影响贯彻落实科学进展观的思想和体制障碍，就我个人而言，没有不敢解放思想和不愿解放思想的问题，我认为是不会解放思想的问题。

三是在机关党建和干部人事工作上没有创新，工作方法老一套，难以在价格改革和效劳于贵州经济社会进展中供给新的更有力的组织保障和智力支持。

针对上述存在的问题，我个人认为应当从以下方面进展整改：

一是进一步加强理论学习。主要应当从把握马克思主义中国化的最新成果的理论体系和思想精华上去仔细钻研，深入领悟理论产生的时代背景和理论过程，深入领悟科学进展观的科学内涵、精神本质和根本要求，不断增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。要用中央和省委对党员指导干部的要求来标准自己的行为，指导自己的学习，在学习中不断树立世界目光，培育战略思维，严密结合我国改革开放获得的成功阅历和存在的问题，结合贵州价格改革的进展历程，结合省物价局的详细状况，结合个人在工作中的遇到的各种问题，仔细加以思索，做到真学、真懂、真信、真用。通过带着问题学习，使思想上的种.种困惑力求在理论上得到解释，做到在理论上真正弄明白，从而做到政治上糊涂，行动上坚决。

二是在深化学习中进一步解放思想。解放思想是要针对当前我们工作中存在的体制机制方面的障碍和影响深化改革的落后思想观念，从思想上予以转变。对理论证明有利于科学进展的做法，就应当在继承中进展，对于影响进展的障碍，就必需首先在思想上要予以摈弃。对于我个人在解放思想方面存在的还不会解放思想的问题，我认为是调查讨论还不深化，对于工作中的问题只看到现象，而没有深化细致地调研分析。因此，下一步我还要根据在党组中的分工，仔细做好调研工作，找准问题的症结所在，结合物价工作的实际去解决存在的问题。在解放思想问题上，要做到解放思想，实事求是的统一。

三是努力做好新时期物价部门机关党建工作和干部人事工作，为全面完成省委省政府交给物价部门的工作任务作好组织保障。就目前我局党员队伍干部职工的整体状况看，总的说来是根本可以担当起当前简单场面下价格工作，处理好各种价格冲突的。但是也还存在与深化价格改革要求有较大差距的问题。这主要是因为在一些干部中存在就物价论物价的习惯思维定势，没有开阔的视野和多维的视角，把贵州物价工作对贵州经济社会的作用和与全国的进展联络起来。结合到民主生活会征求到关于我分管工作的意见，我要在加强个人学习，进步熟悉的根底上，用马克思主义中国化的最新成果武装干部职工的头脑，在机关党员干部职工中树立科学进展理念，统筹价格工作的进展。要根据省委召开的指导班子思想政治建立和干部训练培训工作会议的要求，针对当前干部职工中存在的问题，开展训练培训，缺什么，就补什么。在干部管理方面，要在仔细落实干部管理有关规定的根底上，进一步改良干部考核评价方法，注意干部的潜质的觉察和培育，加大治庸、治懒的力度，使不能干事的干部不断改良，同时加强岗位熬炼和轮岗沟通的力度，使干部在多个岗位得到熬炼。对于基层物价部门反映的机构编制问题，我将根据局党组的统一支配，进一步加强与省编办和当地政府的联络与沟通，争获得到妥当解决。

以上述职述廉报告，不妥之处，请指导和同志们批判指正。

人力年终工作述职报告篇18

光阴的快速，一刺眼就过去了，回忆这段时间的工作，有得有失，好好预备一份述职报告吧。那么问题来了，述职报告应当怎么写?以下是我为大家搜集的医院后勤院长述职报告范文，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

根据院党委的统一部署和要求，我就一年来的工作进展述职。不妥之处敬请指正。

今年，在学校和医院两级党委的正确指导下，我仔细学习党的创新理念，全面落实科学进展观，深化后勤改革，加快医院建立，制造性地完成了各项保障任务，促进了医院后勤又好又快地进展。

一、坚持把学习当成进步素养的阶梯，努力做到思想观念不落伍。

指导的思路，打算一个单位的出路。身为一名指导干部，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我常常思索的问题。学而知缺乏,时代在进展，社会在进步，不学习是不行的，特殊是指导干部，放松学习，思想观念就有可能跟不上时代，就有可能错失单位进展的良机，就有可能辜负党组织和全院广阔教职员工的期望。

一是学为所思，力求当个好助手。党和国家的道路、方针、政策是指导一个单位实现安康进展的框架，准时准确     地领悟精华，才有可能在工作中少走弯路。基于这样熟悉，我始终把学习党在新时期的创新理论当作必修课，如何准确     把握科学进展观的本质内涵，怎样把党的创新理论贯彻到详细工作中，做到学以致用，是我在学习中重点把握的环节。今年，根据院党委统一部署，我们在深化新党章的同时，坚持结合自身实际，在学习沟通中，将核心内涵溶入到实际工作中，做到知无不言，言无不尽，并撰写了多篇心得体会。

二是学为所专，力求做个好管家。要作一名称职的指导干部，不仅视野要宽，而且还要尽量做到博学。我始终认为，获得的学问多一点，决策谋划就会更加科学一点。今年，我利用业余时间学习了经济、管理、法律、指导科学等学问，特殊是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩授课,更是让我受益非浅，启发很大.例如，在推行后勤社会改革方面，我们提出了利用社会资源购置后勤效劳的思路，实现了生活保障社会化;在降低本钱，实现资源共享方面，我们借助兄弟单位力气，推动洗涤联勤一体化保障。

三是学为所用，力求做个好指导。常言道:为官一任，造福一方。就我而言，说“造福〞还谈不上，但作为副院长，要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众，是我始终以来追求的目的。在推动精品战略，立足质量建院，创立友好型医院过程中，我们乐观营造整全和谐的人居环境，在楼宇建立、房屋装修、环境改造等设计上，乐观听取专家意见，坚持长远与近期、规划与建立、文化与生态、美观与功能的统一，努力实现医院整个营区新美如画目的。

二、坚持把工作当成实现价值的过程，努力做到创新务实不落伍。

要把工作干好没有动力是不行的，没有热忱也是不行的。从____年到口腔医院，如今在副院长岗位已工作了5个年头，之所以致今照旧保持着高涨的工作热忱，我总觉得人还是要做点有意义的事情，有价值的.事情。

一是树立大局意识，充分整合资源。四医大是个整体，各部院系十指相连，攥起手来就是拳头，团结起来大有奔头。近几年，医院的进展得益于学校和各部院系的大力支持，我们营院建立压坏了兄弟医院的道路，平安工作受益学校综合治理等等，全部这些都提示我们，我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持。我们领先与兄弟医院洗涤联勤，实现一体保障，节约了能源，削减了用工。特殊是综合效劳楼依托社会化保障,住宿、餐饮、商业全面实现社会化。这些举措，使我们彻底转变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状，甩掉了后勤效劳滞后的旧帽子，进步了后勤整体保障力。

平安是大局，关系学校整体形象。说实话，分管平安如坐针毡。结合一些兄弟单位教训，我时刻要求自己和部属，对待事故苗头，看到了要讲到，讲到了要抓到。事故苗头在演化，杜绝问题发生，必需严查细防，抓好制度落实，除此之外没有捷径。今年第15个平安年的实现，并被总后评为平安稳定先进单位，但在荣誉面前，倍感压力宏大。

二是依托精品战略，推动精细管理。一个单位要实现打破性进展，必需要克制固有的惯性思维，就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的打破口。医院后勤工作要再上台阶，就要推行精细管理。为此，工作中，我要求自己和部属做到“三细〞:把握状况要细，决策论证要