新生儿室护理质量评价标准

新生儿室护士绩效考核方案新生儿室护士绩效考核方案2新生儿室护理质量评价标准（100分）考核时间： 考核人：得分：内 标准要求分评分方法扣容值分原因1.熟悉本专科常见疾病的病因病理、临床表现、诊疗3抽查两名护士对专科知识与人方法及护理；熟悉掌握并正确运用护理技术及危重患儿抢技能的掌握情况，一名护士对专科力资救配合技术；熟悉掌握常用药物及抢救药物的作用、副作知识与技能掌握达不到要求扣1分源管用、效果观察及注意事项；掌握各种仪器的应用与管理。理 2.护士仪表行为符合要求服务态度好上班做到2查看现场，一项不符要求扣15“四轻、十不、十不交接”。分分1.严格执行各项制度（新生儿室工作制度、配奶制度、5查看资料和现场，不符要求扣1分，无探视管理规范扣1分气设施完好，制定患儿安全管理应急预案与处理程序并落实。2.急救物品齐全，管理做到“四定、三及时”保持完5查看抢救车、仪器，一处不符好备用，急救仪器有使用说明、定期保养和使用记录。抢合要求扣1分救车有急救物品基数，摆放有序，每周清点，帐物相符，质用后及时补充并按要求封存。量 3.新生儿佩戴手腕带，信息项目规范、完整（床号、3检查腕带标识内容是否清晰，安住院号、性别、年龄、诊断等。项目是否规范，一项不符要求扣1全分管 4.有新生儿出入院流程新生儿入院时与家属当理 进行新生儿体格检查戴好腕带标识新生儿出院时40分 出院后的护理指导。5向家属做好必要的告知并签15.制定空气清洁保障措施，针对新生儿用物的日常和2查看资料和现场，不符要求扣终末消毒措施及预防交叉感染的制度。1分6.严格三查八对制度，切实预防医疗差错事故的发5现场查看，不符要求扣1分生。制定并实施护理差错报告和管理制度。问题。门窗，拉上床栏，严防坠床。（巡视病人及有医务人员护送，备相应急救用物。

2 15 分5 13 11.有年计划、月安排、周小结、半年总结、年终总结。3护每日检查护理工作记录、每月有上级汇报，下级沟通。重记录扣0.5分士长要部门协调记录，每月开护士会、业务学习各一次。管理5分22一月无质量讲评及持续改进措施扣0.5分295%。内 标准要求容 每小时有记录，病情变化时随时记录。病2.落实各项基础护理，床单位清洁，无渣屑，床情观褥无潮湿、无污迹，床单无皱折。患儿衣裤整洁、无

分 评分方法 扣分原因5 15 0.5察 污迹，保持皮肤清洁和完整性，无臀红。给新生儿喂与 奶时应抱起或采取头高侧卧位，防止误吸入呼吸道治喂奶后严密观察，防止呕吐、溢奶引起窒息。疗护 3.护士对危重患儿做到“十知道护士长对理 区做到“九知道。2 4.输液（血）加强巡视，做好记录，无外渗、5分 胀，并有安全保护措施，执行卡按要求填写并保存周。5各种导管、引流管保持固定通畅，标识明显，护士知晓管道护理相关知识。外出另换外出衣、帽、鞋。每次检查与护理前后常规洗手。严格执行探视制度，非本科工作人员不能随意进入新生儿病房。每日进行空气消毒、通风；做好婴儿温箱、床

5抽查护士、护士长，一项不知道扣0.5分51死者全扣515分3 单位的终末消毒，温箱水槽的水每日更换，做好各种全扣，记录不详酌情扣分消治疗处置台面等日常清洁，维持病房内的高度洁净、毒隔整齐。离管理25分3.传染性疾病、耐药菌感染的新生儿，放置隔离间，感染性与非感染性新生儿分区放置，同类感染的新生儿集中放置。211放置扣1分。4.对高危新生儿（早产儿）采取保护性隔离。2早产儿无相对独立区扣1分，医护人员衣袖入暖箱扣1分分行清洁、消毒、更换。5.婴儿所用物品均实行“一人一用一消毒”奶液现吃现配，奶嘴、奶瓶高压灭菌后备用，并每月抽样检测。3求扣1分6.定时更换尿片，每次更换尿片后用温水清洗臀部，涂护臀霜，一人一棉签2扣1