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某企业加班管理办法某企业加班管理办法某企业加班管理办法资料仅供参考文件编号：2022年4月某企业加班管理办法版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：某企业加班管理办法目的为维护员工利益，规范加班审批程序及有关费用的计算，特制定本办法。2．范围本办法适用于盟润建设发展有限公司全体员工，包括管培生和实习生。定义员工在规定工作时间以外（包括在休息日或法定假日内）因工作需要延长工作时间，自下班半小时起，且延长工作时间超过半小时的称为加班。职责部门经理负责对加班事由和加班时间的审核。行政管理部根据打卡机记录，负责实际加班时间的审核。财务部负责加班工资的计算和发放。管理办法加班申请5.1.1公司因工作需要加班的，须填写“加班申请单”，经部门5.1.2加班申请单应于实际加班的第二日下17:00前由各部门汇总交人事部，以便人事部月终计算加班时间加班费的计算和发放5.2.15.2.2A．平时加班：当月薪资÷当月实际应工作小时数×加班时数×150%;B.双休日加班：当月薪资÷当月实际应工作小时数×加班时数×200%（周六上午正常上班时间除外）;C．法定节日加班：当月薪资÷当月实际应工作小时数×加班时数×300%；5.2.3加班用餐交通补贴5.3.15.3.2因工作需要加班时间超过22:00，没有自驾车且离家较远的，公司给予20元的交通补贴。5.3.3满足用餐补贴和交通补贴资格的，应在加班费申请单中注明，以方便加班补贴的计算。其他5.4.1每月加班工资计算累计不超过72小时，超过部分员工自行安排调休。5.4.5.4.3员工加班应按规定打卡。6附件加班申请单加班费申请单加班申请单年月日部门姓名员工代号预定加班时间事由起讫时数

填表人：年月日部门经理意见：年月日主管领导意见：年月日加班费申请单部门：姓名：员工编号：日期：实际加班日期及时间工作内容及地点实际加班时间（时数）加班费补贴费起讫审核及批准：部门经理意见：

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