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精品文档关于员工产假申请书简短范文三篇产假申请书范文尊敬的公司领导：本人已近临产(预产期__月__日)，属方案内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假__个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!申请人：________年__月__日产假申请书范文尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近消费(预产期是__年__月__日)，为确保消费顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自__年__月__日至__年__月__日，共计120天)。休假期间本人工作由____代为接收，休假期间如有工作咨询，请致电：133____________。特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人：另附：法定产假期限1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。2。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。3。《江西省人口与方案生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。产假时间：90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月产假申请书范文单位领导：你们好!我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还

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