市级优秀中队事迹材料

市级优秀中队事迹材料

--鸡西市师范附小三(6)中队

在鸡西市师范附小这个大花园中，绽放着一朵耀眼的奇葩，那就是积极向上、充满自信、勤奋好学、团结合作的三(6)中队。63名朝气蓬勃的队员，在这个温馨的大家庭里迸发出创新的朝气与热情。在周懋娟老师的带领下，每个队员都在不断发掘自己的潜能，提高自身素质，为这个集体增光添彩，使中队组织成为少先队员发展的摇篮和茁壮成长的乐园。

一、良好的队风，优秀的集体

1.积极向上，建设队风

思想教育活动是对少先队员进行教育的基础。为了配合学校抓好小学生日常行为规范教育、集体主义教育、养成教育，进一步促进校风建设，形成自己中队良好的文明队风。

一个良好的集体的形成，需要全体队员共同努力、互帮互助、团结合作，”众人拾柴火焰高”嘛。于是，先从队风建设入手，没有规矩不成方圆，一个优秀的班集体要有一套完善的班级制度来管理。为此，我和学生们共同制定了《三(6)中队快乐公约》、《班级日常行为规范细则》、《班级公物保护制度》等一系列制度，督促队员们做好各项常规工作，为中队良好队风的建设打下了坚实的基础。

在我们中队有一种人人力争上游、各个比学赶帮、每位队员都积极争当”好习惯示范生”的良好氛围。同时，又为自己是集体中的一员感到骄傲，用自己的实际行动为集体添光彩，有强烈的集体荣誉感和自豪感～在学校开展的每周”星光中队”评比中，我们中队每位队员都严格从自己做起，管好自己，提醒班级同学，团结合作，中队每周都被评为星光中队。在每学期考试中，学习成绩一直遥遥领先。每学期的学习竞赛中都取得了好成绩，如:获得”祖国发展，我成长”、”民族精神代代传”等演讲比赛一等奖;在市教育局主办的”爱我家乡，文明出行”、”红领巾心向党”等主题征文中成绩显著;在学校组织的队列队形比赛中荣获团体一等奖;书法比赛一等奖;中华经典诵读比赛一等奖;合唱比赛一等奖等等。多次被评为校级优秀中队，连续两年被评为市级优秀中队。

2.培养干部，自我管理

一个成功的集体，必须要有良好的中队管理制度。”小队长、中队干部、值日中队长”是三(6)中队的三级管理制度。小队长负责本小队的学习和活动，由中队干部进行监督管理和考核;中队干部负责中队的学习和活动，由值日中队长进行监督管理和考核;值日中队长则负责每天的具体事务，如:早晨的中华经典诵读、课前一分钟演讲、上午的大课间、中午书法一刻钟等等，由全中队队员进行监督和考核，每周评选出红旗小组，充分调动学生参与中队管理的主动性和积极性。

班级干部是在各项工作和活动中表现突出、品学兼优、关心集体、严于律己、有一定威信和工作能力的同学，通过每学期的公开竞选来担任。他们处处以身作则，起到模范带头作用，在学校大队部工作中也起到示范作用。队员之间团结友爱，互相尊重，相互帮助。队干部是集体的核心，能相对独立地执行工作计划。同时，班级还进行了细致的分工，有管卫生的、有班队会的、有管电脑网络的、有管走廊纪律的、有管做操的、有管收发作业的，有管摆桌椅的等等，有多少事情就有多少学生来管理，各管一项，负责到底，全员参与，相互制衡。人人都是管理者，又都是被管理者。每位队员都为集体承担自己的责任和义务，形成特色的班级管理体系。班级每学期都被评为卫生先进中队、文明中队、班级管理先进中队。

3.建立小小档案室

为了记录每个队员的成长足迹，中队干部们为每个队员建立了”快乐成长”小档案，队员们发挥自己的特色，为自己的成长档案设计了个性鲜明的封面，并分”我的习字档案”、“我的个人荣誉”、”我的个人作品”、”我的个人评价”等等多个方面来建设自己的档案。”我的个人评价”由队员自己、队员之间、家长、老师从”态度、能力、服务、生活”等方面来展开，这种多角度、全方位、多层面的评价策略得到了社会各界的认可。

二、中队活动，多姿多彩

1.开展”好习惯示范生”活动，增强队员能力

我中队在学校的号召下，积极开展”好习惯示范生”等活动。根据少年儿童的特点，把活动的内容按月分解量化，做到月月有主题，人人有进步。在三月份进行”学雷锋”活动，队员们清理了校园卫生和社区卫生，积极关爱家庭困难的学生。评选出文明礼仪示范生。在”尊师守纪月”,对学生进行爱老师，爱同学，遵纪守法的教育，争创”守纪示范生”.在”自主活动月”,开展名人名言摘录活动，办名人故事手抄报，让学生节假日到图书馆、翻阅书报、抄录格言，从而树立远大志向，获得向上的动力，争做”活动示范生”.”安全教育月”,通过安全教育活动，让学生掌握一些自救、自护及交通安全知识，地震演习等等;在班级中开展安全知识竞赛，评出”安全示范生”.在寒暑假中争做”劳动示范生”,开展”我当一天家”、”假如我是爸爸妈妈”等活动，体验父母的甘苦，做力所能及的事情，培养家庭责任感。不久的将来，一只只雏鹰将大鹏展翅，实现人生美好的理想。

2.”手拉手”活动传达友情

针对队员之间的学习、表现方面的差异，开展手拉手、一帮一的活动，鼓励队员在活动中结交帮助对象，培养了队员互助互帮的意识。中队有固定的”手拉手”结对集体，队员有固定的”手拉手”伙伴，并能经常性地开展”手拉手”活动。以”学习上帮助、生活上援助、思想上关注”为原则，积极开展”手拉手红领巾‘一助一’”活动。在学校大队部组织的为灾区捐款活动中，我们中队为灾区学生积极捐款捐物。这些活动增长了队员爱他人，爱学校、爱社会、爱家乡、爱祖国的观念和情感。

3.开展兴趣活动，打造”明星”

中队配合学校养成教育的开展，在器乐进课堂、阳光体育、习字一刻钟等方面成绩显著，成立了课外兴趣小组。其一，中队成立竖笛小组，在正常音乐课以外，每周练习一首小曲子。评出每周的”音乐小明星”.让每个队员都多才多艺，使每个人都受到音乐的熏陶。其二，中队成立了书法小组，在每天学校的书法一刻钟时间外，每天回家练字十分钟，每周交一幅书法作品，评出每周的”书法小明星”.做到人人有机会参加，个个有所进步。连年在学校举办的”书法比赛”中获得团体一等奖。其三，注重主动参与，”趣中求实，动中求乐”,开发队员的潜能，积极参加学校的阳光体育活动、大课间、跳绳、踢毽子、拔河等活动，每周评出”体育小健将”.在学校组织的队列比赛中，荣获一等奖和精神文明奖。其四，注重分层参与，充分重视队员之间的差异性，注重个性发展。鼓励队员多读书、多动脑、多动手。在这些课外活动中，队员们提高了兴趣，增长了见识，锻炼了能力，也打造出一些小”明星”.如:“学习小主人”、“好习惯之星”、”满勤小明星”、”神笔小马良”等等，成为同学们学习的榜样。

三(6)中队，一个蓬勃向上的集体，一个团结有爱的集体，一个热爱学习的集体。63名阳光般灿烂的孩子犹如63朵鲜艳的花朵，成为师范附小花园中一抹绚丽的色彩。

优秀大学毕业生事迹材料:越努力越幸

运

优秀大学毕业生事迹材料:越努力越幸运

李志，女，汉族，出生于1992年6月21日，2012年9月入学，就读于市场营销专业。2015年6月加入中国共产党。曾任班级团支部书记，校团委组织部副部长，校友服务团传媒接待部副部长，管理学院市场营销协会会长。在校期间，荣获校三好学生两次，校优秀团员两次，国家励志奖学金两次。多次参加挑战杯，大学生市场调查分析等大赛，并荣获辽宁省二等奖三次，三等奖一次。她坚信”越努力越幸运”.

严于律己，永葆先进

李志同学自2012年9月5日向党组织递交入党申请书以来，处处以高标准严格要求自己，积极要求进步，并于2015年6月成为一名光荣的中国共产党预备党员。对于自身各方面有着充分的认识和思考，有着崇高的理想和远大的目标，并对于前进道路上的困难能够有足够的勇气迎难而上，克服一个又一个困难。热爱祖国、热爱党，有较强的集体荣誉感和是非观念。在思想上、政治上、行动上积极向党组织靠拢，为人诚实守信，尊敬师长、团结同学、生活严谨、作风正派，具有优良的道德品质和良好的文明行为。

刻苦学习，锐意进取

作为一名在校大学生，她学习才是学生的本职工作，因此，她从未敢在学业上放松对自己的要求。她勤奋刻苦、锐意进取，并且善于总结学习经验，不断改进学习方法、理论联系实际，通过不懈努力，大一至今，学习成绩一直处于上升趋势。大一学年专业排名二十，大二学年专业排名第四，大三学年专业排名第二，并荣获2013-2014学年度及2014-2015学年度国家励志奖学金。此外，她还荣获校优秀团员两次，校三好学生两次。这些成绩，让她更加坚信:越努力，越幸运。功夫不负有心人。

除了专业课，她对其他领域的知识也有着浓厚的兴趣。利用课余时间自学了会声会影、威力导演等视频编辑类软件。还学习了基础的摄影技术和PS技术。她一直坚信活到老学到老，即便走出大学的校门，也会始终坚持终身学习的态度。

责重泰山，履职不倦

有人说，检验一个人品格的最好方式，就是让他承担一份责任。在大学期间，她担任过各种学生干部的工作，每一个工作对她来说都是份沉甸甸的责任。也正是这许多的责任，养成了她服务型的性格。作为市场营销121班的团支部书记，她服务于她的班级。工作上她积极配合老师，完成上传下达等工作。学习中，她也乐于把自己的学习经验分享给有需要的同学，帮助生病休学的同学整理复习资料。生活中，她能与身边的同学打成一片，并主动为大家提供力所能及的帮助。作为校团委组织部副部长，她服务于团组织。协助团委老师完成日常的团务工作，组织策划各类团日活动。团委的工作培养了她严谨认真的工作态度，她的手中没有错过一笔团费，没有丢过一份文件。作为校友服务团的志愿者，她服务于校友。多次接待值年返校的校友聚会，带领校友参观校园，为他们介绍毕业后母校的变化，记录他们返校全程中的珍贵瞬间。这些宝贵的经历，让她学会了理解与奉献。

发展兴趣，丰富课余

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大学期间她利用课余时间，参加过各类社会实践工作。多次利用寒暑假时间做兼职工作，开过淘宝网店，也曾在夜市摆过摊。这些工作，不仅磨练了她的意志，让她更加深刻的体会到一丝一线来之不易，也让她有机会把课堂所学的知识应用到实践中去。

此外，为了更好的锻炼自己，开阔自己的眼界，武装自己的头脑。她从大一开始，在尹子民教授的带领和指导下参与了各类创新创业大赛，并在大三学年初始担任了管理学院创新创业团队的学生团长。参加比赛的日子，是大学里最辛苦的日子，却也是最幸福的日子。从选题到调研，再到数据的分析和策划书的编写，以及一次次的修改。团队的老师和所有团员，在实验室熬了一个又一个的通宵，常常是天没亮出门，第二天天快亮才回去。遇到瓶颈的时候，她也常问自己，每天寝室、教室、实验室，这样三点一线的生活，到底要不要坚持下去。可是每次迈进实验室的门，看见队友们努力拼搏的身影，便觉得所有的辛苦都是值得。作为团队的团长，她不仅帮助老师完成团队的日常工作，同时也积极的帮助其他队员，将自己的参赛经验毫无保留的分享给他们。在老师的带领下和所有队员的共同努力下，管理学院创新创业团队在辽宁省乃至全国的各大赛事中战绩颇丰。而她所在的小团队，也取得了令人欣慰的荣誉。包括:2014年辽宁省普通高等学校本科大学生市场调查与分析大赛二等奖，第五届全国大学生市场调查与分析大赛辽宁省二等奖，第十二届挑战杯辽宁省大学生课外学术科技作品竞赛二等奖，2014年创青春服务杯辽宁省大学生创业就业大赛创业计划书竞赛三等奖。参赛的这段日子，让她有了很强的集体观念和团队意识。

追逐梦想，永不止步

大学四年她刻苦学习，追求上进，不断的完善自己，为毕业后能够学以致用，实现自己的人生价值，为社会贡献自己的力量做准备。2015年年底她经过层层面试和筛选，凭借自己的过硬专业知识和综合素质，在众多985、211高校毕业生中脱颖而出，成功加入世界五百强企业排名第57,全球三大快消品公司百威英博集团。在前期的实习生活中，受到了公司领导的认可和同事们的一致好评。

她一直坚信”越努力，越幸运”,一旦发现自己不够幸运，那就是需要加倍努力的时候。

创建全国精神文明单位事迹材料

   某市某区电力局前身为某县水电公司，国家中二型企业，成立于1978年。现有职工439名，年供电量1.03亿千瓦时。设有17个职能科室，10个党支部，11个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有35千伏变电站10座，主变13台26000千伏安，在建2座13600千伏安;35千伏线路11条139.2公里，10千伏线路1255.26公里，配电变压器1401台77679千伏安。1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。

   某电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。

   一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委书记任组长的某电力局精神文明建设领导小组，坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。   二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来某电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍，为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。   三、加强基础建设，积极开展双文明创建活动。   1、加强基础建设，努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础，二者相辅相成，共同发展，首先加强职工工作和生活环境的修缮改造，相继投资80余万元对环境条件较差的角弓、佛崖、大岸庙等8个供电所修缮改造，建成为花园式供电所;二是加强职工之家的建设和管理，全局11个基层单位都建有党团活动室和职工之家，配备了彩电、音响等设备，安装了有线电视，极大地丰富了基层职工业余文化生活;三是投资近5百万元，建成了县局自动化调度中心，新建或改造了城关营业收费室、两水营业站等20余个营业网点，初步实现了微机联网收费。   2、积极开展甘肃省电力系统安全生产、文明生产“双达标”单位和“双文明单位”创建活动。一是全面落实职业道德规范。在认真贯彻执行国电公司制订的《供电营业职工文明服务行为规范》的基础上，根据实际制订了《为客户服务纪律》和《供电服务承诺》，下发到每一个科室、所、厂、司、班组，从教育学习入手，加大检查力度，严格奖罚，取得了良好的效果。全体职工都能够自觉把“工作不能在我这里中断，安全不能在我这里松懈，客户不能在我这里失望，企业形象不能因我受损”作为目标要求，规范自己的行为。努力为广大用电客户提供优质、规范、方便、真诚的服务，连续多年在全区行风评议中名列前茅。二是开展“文明窗口示范点”和“文明职工示范岗”活动，近年来把各营业网点作为文明示范窗口，把县调中心值班员[1] [2] 下一页

美德少年事迹简介

美德少年事迹简介(一)

女，14岁，胶州市第二十三中学学生，学校“德孝标兵”、“三好学生”。2012年春天，龙雨的妈妈在去外婆家的路上，被一旁的电线杆歪倒砸到了头部，经医治虽保住了生命，但却留下了经常头疼的后遗症。每天放学后回家，她先帮妈妈按摩头部;再去侍奉姥姥的大小便;然后再赶紧做完老师布置的作业;做完之后，再去给外婆清洗沾满粪便和小便的内衣，由于外婆瘫痪多年没有正常的消化功能，大便时经常疼痛难忍，她就亲自用手把石头似的粪便抠出来，以此帮助外婆减轻痛苦。无数次为搀扶外婆笨重的身体而跌倒，流血、哭泣，而哭完后，再用上吃奶的力气将外婆扶起来，外婆的每一次坐起来，都会耗尽了她全部的力量。外婆有时会因为疼痛不能入睡，她就与母亲一起给外婆按摩，尽最大能力减轻外婆的痛苦，直到把外婆侍奉到离开人世。2014年10月，龙雨的爸爸因营养不良患上了再生障碍性贫血，每月需要3000多元的医药费，爸爸因无望消沉拒绝治疗，她一边劝说爸爸用药，一边向爸爸保证在校一定要好好学习，做好学生。在学校，她是一名勤奋学习，乐于助人，把同学当成家人的好学生。每天的课间里，总会看到她与同学探讨问题的镜头;每天的宿舍里，总会看到她帮同学们整理被褥，承包倒垃圾的影子，甚至有的同学没有生活费的时候，她端着盛饭的餐盘送到同学们面前。

美德少年事迹简介(二)

女，即墨市萃英中学高一、十班学生。

2008年，父亲因伤致残，家中失去顶梁柱。母亲又因从小残疾无法外出打工，当时十岁的于文凤便用小小的身躯支撑起了整个家庭。洗衣做饭，下地干活，样样在行。2011年，正上初二的于文凤突然被查出患上癌症，使本就多灾多难的家庭更加雪上加霜。母亲整天以泪洗面，父亲也忙着为于文凤四处筹钱治病。看到母亲的伤心，父亲的奔劳，于文凤鼓起勇气，以乐观的精神，积极地与病魔做着斗争。在治疗过程中，于文凤承受着各种病痛，但始终没有掉过一滴眼泪。终于在乐天精神的支持下，于文凤成功战胜了病魔。2013年因为于文凤品学兼优，在逆境中以积极乐观的态度迎接困难和挑战，获得了即墨市宣传部颁发的“即墨好人之星”称号。2014年，于文凤以优异的成绩考入即墨市萃英中学。()进入新学校，于文凤以更加勤奋乐观的态度对待学习和生活。于文凤在班里担任班长，她用自己不寻常的经历来感染和鼓励全班同学。于文凤成了老师最有力的助手，也是同学们最贴心的朋友。班级在她的带领下，处处走在级部前列。现在，在学校和社会好心人的帮助下，于文凤的状况越来越好。这更给于文凤增加了对生活的信心和战胜一切困境的勇气。在以后的日子里，她会奋发自强，并以自己的努力来回报社会，回报学校，回报那些好心人。

美德少年事迹简介(三)

女，13岁，青岛长沙路小学学生，中队委、区三好学生，青岛市学雷锋优秀少年志愿者、青岛市中小学“三项活动”感恩小明星、红十字特困好少年、青岛市优秀春蕾女童、市“十佳春蕾女童”提名、半岛都市报首届“十佳爱心个人”。她性格开朗，团结同学，生活朴素，富有爱心，各科成绩一直名列前茅，每学期都被评为三好学生。两岁时她妈妈突患白血病多年来使这个父母来自农村的家庭背负了沉重的债务。她勤俭节约，衣服都是人家送的，平时铅笔橡皮捏不住了还舍不得扔，可她却乐于助人，在病房里照顾妈妈的同时主动照顾其它病人。每当同学生病时总会及时把学习内容、作业告知。在西南干旱、玉树地震、舟曲泥石流后，积极参加报纸义卖捐献灾区。为困难福利院捐献棉衣，为儿童福利院孩子提供全年免费鲜奶，做爱心志愿者为盲校、聋校困难学生圆梦，为贫困地区学校捐书组建图书室等。她加入了《城市信报》义工团和台湾慈济公益组织，周末到海水浴场做环保，到养老院关爱老人和特殊家庭孩子心灵疏导等。2012年11月当得知青科大学生于海患白血病无钱医治生命垂危时她发动同学并主持“血癌无情，爱心相伴”公益募捐义演，募得善款六千多元全部由辅导员转交患者，于海做了干细胞移植后康复并完成学业，当收到青岛科技大学的感谢信时她开心极了。她的作文在报刊上发表，参加科技创新获得第29届山东省青少年科技创新一等奖等。物质不富裕的生活中她学会了坚强，还有善解、包容、知足和感恩。

创青年文明号，树国税新风尚事迹材料

   国税分局下辖X个镇，现有在职干部X人，其中党员X人，占X%。35岁以下青年干部X人，占总数的62%，平均年龄32岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。作为农村基层税务分局，我们始终把创建作为提高税收工作整体水平，推动依法治税的重要着子来抓。分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标，在吸收借鉴先进单位经验的基础之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一整套创建制度，有计划，有措施，有重点地开展工作，从而使创建工作初现成效。现将创建情况汇报如下:

   一、强化领导，全面发动，明确创建目标。   创建青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。分局成立伊始，我们就把创建作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。首先，迅速成立了创建领导小组，由分局长,,,同志挂帅，一名副分局长具体负责，抽调各部门得力人员组成。其次，在分局内部深入进行宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创建活动中去，为分局创建工作献计献策。由于统一了思想，提高了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识，为顺利开展创建工作打下了坚实的思想基础和群众基础。   同时，分局精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。   二、规范管理，优化服务，打实创建基础。   创建工作，既需要外在优美的办税环境，更需要内在规范的执法行为，还需要全社会的广泛理解和支持。为此，我们重点做了以下各项工作:   1、以征管改革为主线，大力规范征收管理。   从税务登记、发票领购到纳税申报、税款征收各个环节，都严格按法规、制度办事。在税收征管改革中，明确征管流程和操作规范，我们根据上级要求的精神，理顺内部征管职能分工，制定详细的岗位职责，特别对工作上有交叉的某些业务，尽量明确到人，减少扯皮现象。在实际中我们针对日常业务衔接上存在的问题，建立了股、所之间联系单制度和台帐登记制度，每次业务传递，双方必须在对方的台帐上签名。这样做，进一步加强了业务交接工作的责任心，杜绝了工作中的随意性，也使岗位考核更好地落到了实处。   2、以“文明办税，优质服务”为重点，树立国税良好形象。   首先完善服务设施，创造优美的办税环境。   我们在大厅内配备了饮水机、投币电话、桌椅、茶具、纸笔等日常办税用具，方便纳税人上门办税。在醒目方便的位置设置了意见箱、意见簿，并将分局日常工作流程及人员分工等制度公布上墙，主动接受纳税人的监督。在大厅外侧改善了已有的税法宣传栏，定期将税收法规公告纳税人。同时，我们还搞好绿化美化和环境卫生，使纳税人置身良好的办税环境中。   其次，转变思想观念，提供优质的服务环境。   只有切实转变观念，树立为纳税人服务的意识，提高办税服务质量，彻底消除征管改革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能取得创建工作的实效。为此，我们一是要求干部协税员统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝服务禁语。二是坚决推行市国税局提出的五项制度，即纳税人上门办税、咨询推行“首问责任制”;简化办税程序、限时服务推行“服务承诺制”;新政策出台推行“培训公告制”;征纳双方发生矛盾推行“自问律己制”;发生群众举报投诉推行“责任追究制”。三是真情慰问，努力融洽征纳关系。每年盛夏季节，分局领导总是深入企业车间慰问一线工人，表达国税部门的一片真情。四是加强税法宣传，不断提高纳税人的纳税意识。近几年来，我们坚持税法宣传例会制度，并利用黑板报、公告、有线、电视等多种形式，广泛宣传税收法律法规。2000年7月中旬，我们还邀请,,歌舞团在X个乡镇作税法宣传巡回演出，通过小品、相声、歌舞知识竞猜等群众喜闻乐见的各种文艺形式，使依法纳税的观念深入人

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法院办案标兵事迹材料

法院办案标兵事迹材料(一)

丁辉，女，中国共产党党员，西北政法大学法学专业毕业，1999年进入法院工作，现任咸阳市中级人民法院民二庭审判员。

她永远是一个耐心的倾听者、温和的疏导者、敏锐的调停者。神圣的法庭不能成为当事人随意宣泄的场所，但在庭前庭后，她总是能耐心地倾听他们的声音，并以正式或非正式谈话、拉家常的方式了解当事人的心结，做些温和的疏导工作。

她叫丁辉，咸阳中院的一名女法官。2014年个人结案92件，位居全院第一;2015年结案82件，同样位