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拖欠劳动报酬民事起诉状拖欠劳动报酬民事起诉状拖欠劳动报酬民事起诉状V:1.0精细整理，仅供参考拖欠劳动报酬民事起诉状日期：20xx年X月民事起诉状原告：姓名，性别，年月日出生，汉族，住，身份号码：，邮编：。被告：XX公司，住所地：，统一社会信用代码：，法定代表人：。诉讼请求：1.请求被告支付原告年月至年月的工资共计元；2.请求被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金元；3.请求被告支付原告年月至年月的社会保险共计元；4.本案诉讼费用及其他必要费用由被告承担。事实和理由：年月，原告入职被告XX公司，从事销售工作，连续工作满十年后又与被告签订了无固定期限合同。原告在被告江苏中广置业有限公司工作期间，被告未向原告按时缴纳20年7月至20年1月的社会保险，共计拖欠元。另外，被告自20年10月至11月未向原告按月发放工资，共计拖欠元，提成工资（佣金）元。因被告无故拖欠劳动报酬和社保，协商调解不成，原告即单方解除了劳动合同，并于20年1月3日向XX劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委建议原告直接向法院起诉。原告认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬和按时缴纳社会保险。原告与被告成立劳动关系，被告无故拖欠工资和社会保险，原告有单方解除劳动合同的法定权利，并要求被告支付经济补偿金，工作年限11年，月工资元，经济补偿金共计元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第30条、第38条、第46条、第47条，《中华人民共和国劳动法》第32条、第50条、第72条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第8条、第15条的相关规定，请求贵

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