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第4页共4页2022年妇科医生个人工作总结___年工作总结范文大全,受益人数高达___人次。同时,我院以尊重病人、理解病人、保护病人的切身利益为出发点,提供更高质量、更优质的服务。我院自___年初获批___市医保标准后,___月获批妇科内镜资质准入,___月获批国家二级妇产医院称号,___月通过了JCI认证。据统计,全年完成指标监测___项,其中医疗___项,护理___项,行政___项。与此同时,我院并与___市医科大学第二附属医院建立了医疗协作的关系,由二附院派遣高级职称医生出任科室主任,以借鉴公立医院的成功经验,提升科室管理力量。随即领导表示,在___年,我院将以建立全院医疗品质、医疗安全管理体系为基础,优化质量改进与患者安全委员会;监督临床指南的使用;同时更新国际医疗信息等各方面为工作重点。省优质护理服务工程“示范医院”在我院护理部护士的辛勤付出下,使我院在___年成为了兽皮___省优质护理服务工程“示范医院”,期间,我院开展的“门诊亲情服务”、“一对一床旁护理及产后回访活动”随即在患者中受到了好评与赞扬。另外,我院为了及时的了解客户的一件以及建议,护理部坚持病区、病人的满意度调查,同时也取得了良好的反馈。与此同时,会议决定授予朱长发先生为终身荣誉院长,林秀清女士为荣誉顾问,并且为我院杰出表现的员工颁发了先进个人表彰。会议最后,董事长林宗金总结陈词:回顾___年,这是华世佳宝充满荣耀的一年,其中最值得肯定的是,我院在___月通过了代表着世界最高医院服务和医院管理水平的JCI认证,成为大陆首家取得国际认证资质的本土私立医院。同时,这不光是一种肯定,更是一种激励,激励着华世佳宝在新的一年里有新的突破和发展,在品牌优质和差异化服务上做出更大进步。___妇产科年终总结:根据___部国家中医药管理局《___开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动___》精神,以及市卫生局今年医政工作会议精神,结合本院的实际,本院医院管理年活动主要工作为。一、指导思想以___和____为指导,树立和落实科学发展观,“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”,坚持把社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,健全医院的“质量、安全、服务、费用”等项管理制度,进一步加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,以推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设。二、工作重点要求及具体措施(一)提高医疗质量,保障医疗安全,保证和巩固基础医疗和护理质量,提高医疗服务的安全性和有效性。重点要求和具体措施:1、年内___医务人员认真学习《母婴保健法》、《___省母婴保健管理条例》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》、《医师外出会诊管理暂行规定》等法律法规和相关政策,做好学习考核记录。今年根据《母婴保健法》在全市范围开展新生儿疾病筛查及听力筛查,在本院内开展地中海贫血筛查,以提高出生人口素质。根据《执业医师法》和《护士管理办法》对未取得执业证书的技术人员不得独立上班,继续由有经验的师级人员带教。2、进一步健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度,特别是医疗质量和医疗安全的核心制度,包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。进一步健全院科两级质量管理___,院长与各科主任签订综合目标管理责任书和医疗安全责任书,对医疗质量管理实行责任追究制,院长作为医院医疗质量管理第一责任人,领导医疗质量管理工作,各科主任全面负责本科室医疗质量管理工作。医务科和护理部落实每周一次总查房及每月一次病案质量检查,以督促检查各科各项规章制度及诊疗护理常规的落实,对新上岗人员进行岗前培训。3、严格基础医疗和护理质量管理,强化“三基三严”训练。建立院科两级三基培训制度,科内每周___一次业务学习,每月___一次三基学习,院内每月___一次病例分析会,对新上岗的医师严格执行住院医师培训计划,严格实行轮科及转正定级考核,采取派出去、请进来的办法,提高医务人员技术水平,“三基”考试一年两次。4、合理检查、合理用药、因病施治。重点是贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》,坚持抗菌药物分级使用,完善药品用量动态(范本)监测及超常预警制度。每月由药剂科检查处方,由医务科检查病历,查看是否合理用药,因病施治。5、加强急诊科功能建设,做到专业设置、人员配备合理,抢救设备设施齐备、完好。值班医师胜任急诊抢救工作。实现急诊会诊迅速到位,急诊入院、急诊手术“绿色通道”畅通,提高急危重症患者抢救成功率。医
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